2023年新簽勞動(dòng)合同申請(qǐng)書范本(十二篇)

2023年新簽勞動(dòng)合同申請(qǐng)書范本(十二篇)現(xiàn)今社會(huì)公眾的法律意識(shí)不斷進(jìn)一步進(jìn)一步增強(qiáng)，越來(lái)越多事情仍須采用合約，合約協(xié)同著人與人，人與事之間的關(guān)系。合約對(duì)于我們的幫助非常小，所以我們必須好好寫出一篇合約。下面我就給大家談一談優(yōu)秀的合約該怎么寫出，我們一起來(lái)了解一下吧。新簽勞動(dòng)合同申請(qǐng)書范本篇1簽約須知一、雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀合同條款，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。本合同經(jīng)雙方蓋章或蓋章生效，并各曰一份，雙方必須苛刻履行合同的內(nèi)容。二、用人單位不得服勞役未滿16周歲的未成年人。三、用人單位繳交勞動(dòng)者工資不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為（）元/月。四、勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得簽訂合同試用期；勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得多于一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得多于二個(gè)月；三年以上套管期限和未有套管期限的勞動(dòng)合同，試用期不得多于六個(gè)月。勞動(dòng)合同僅簽訂合同試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。試用期囊括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期工資不得低于本單位相同崗位最高檔工資或者勞動(dòng)合同簽訂合同工資的80%，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。五、國(guó)家實(shí)行平均值每日不少于8小時(shí)，每周不少于40小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。用人單位應(yīng)保證勞動(dòng)者每周至少扎營(yíng)一天，單位精心安排下班，須與勞動(dòng)者或工會(huì)協(xié)商一致，延長(zhǎng)工作時(shí)間通常每日不得多于1小時(shí)，因特定原因，在保證勞動(dòng)者身體健康的條件下，每日不得多于3小時(shí)，每月不得多于36小時(shí)。用人單位實(shí)行綜合排序工時(shí)和不定時(shí)工作制的，需經(jīng)單位工會(huì)或所牽涉到職工推選職工代表（或職工代表大會(huì)）同意，經(jīng)勞動(dòng)保證部門批準(zhǔn)后推行。六、用人單位依法精心安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，繳交勞動(dòng)者不低于工資的150%的工資報(bào)酬；精心安排勞動(dòng)者在休息日工作又無(wú)法精心安排下一年度的，繳交不低于工資的200%的工資報(bào)酬；精心安排勞動(dòng)者在法定節(jié)假日工作的，繳交不低于工資的`300%的工資報(bào)酬。七、用人單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法律、法規(guī)和國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定應(yīng)邀出席各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。八、除以下情形，用人單位不得與勞動(dòng)者簽訂合同勞動(dòng)者分?jǐn)傔`約金：1、因勞動(dòng)者負(fù)有義務(wù)，雙方簽訂了競(jìng)業(yè)管制簽訂合同的；2、用人單位為勞動(dòng)者提供更多更多專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，簽訂合同服務(wù)期的。九、本合同的未盡事宜，懇求在“雙方仍須簽訂合同的其他事項(xiàng)”中列明，或自行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。自行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行職責(zé)。十、本合同中的空欄，就是仍須雙方協(xié)商證實(shí)的，必須錄入清楚，不仍須錄入的空欄懇求打上“//”。十一、雙方簽訂勞動(dòng)合同后，用人單位應(yīng)及時(shí)進(jìn)行勞動(dòng)用工備案。十二、當(dāng)用人單位存違反勞動(dòng)保證法律、法規(guī)或者規(guī)章的犯罪行為，侵犯職工合法權(quán)益的，職工可以依法向用人單位用工所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動(dòng)保證所或市勞動(dòng)保證部門舉報(bào)投訴，市舉報(bào)舉報(bào)電話：12333.甲方（用人單位）乙方（勞動(dòng)者）所在地址：性別：所有制性質(zhì)：身份證號(hào)碼：法定代表人：現(xiàn)移居地址：甲方服勞役乙方，與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系。雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)寫《勞動(dòng)合同法》）等勞動(dòng)保證法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定，經(jīng)雙方公平協(xié)商，簽訂本合同，并共同嚴(yán)格遵守履行職責(zé)。第一條勞動(dòng)合同期限勞動(dòng)合同期限按以下第（_____）項(xiàng)證實(shí)。1、本合同為套管期限的勞動(dòng)合同，合同期從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日終了。在本勞動(dòng)合同期限內(nèi)，試用期為_____個(gè)月，即為從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日終了。2、本合同為并并無(wú)套管期限的勞動(dòng)合同，合同期從_____年_____月_____日至，并并無(wú)證實(shí)終止時(shí)間。3、本合同為以順利完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，合同期從年月日至工作任務(wù)順利完成時(shí)終了。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）仍須，精心安排乙方在_____崗位（工種）工作，乙方工作地點(diǎn)在_____.乙方應(yīng)順利完成崗位（工種）所分?jǐn)偟纳a(chǎn)（工作）內(nèi)容，具體內(nèi)容建議就是：第三條工作時(shí)間與扎營(yíng)放暑假甲、乙雙方簽訂合同實(shí)行以下第（_____）項(xiàng)工時(shí)制度：1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制；2、不定時(shí)工作制；3、綜合排序工時(shí)工作制。甲、乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間的規(guī)定。對(duì)經(jīng)核準(zhǔn)實(shí)行綜合排序工時(shí)和不定時(shí)工作制的，甲方應(yīng)當(dāng)在保證乙方身體健康基礎(chǔ)上，采用集中工作、集中扎營(yíng)、換班調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式，在順利完成工作任務(wù)的同時(shí)，確保乙方的扎營(yíng)放暑假權(quán)利。對(duì)實(shí)行綜合排序工時(shí)工作制的，在綜合排序周期內(nèi)，平均值日、周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同，總實(shí)際工作時(shí)間應(yīng)不少于總法定工作時(shí)間，多于部分視為延長(zhǎng)工作時(shí)間。乙方依法享受國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定的和雙方簽訂合同的各項(xiàng)放暑假權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1、甲方應(yīng)依法制訂有關(guān)工資分配和調(diào)整、獎(jiǎng)金發(fā)放、津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)等勞動(dòng)報(bào)酬分配規(guī)定，雙方協(xié)商證實(shí)乙方勞動(dòng)報(bào)酬。每月甲方繳交乙方勞動(dòng)報(bào)酬為元，并根據(jù)內(nèi)部適度規(guī)定調(diào)整。在試用期內(nèi)乙方每月的勞動(dòng)報(bào)酬為_____元。2、實(shí)行年薪制的，年薪為_____元。實(shí)行其他工資制的，按照規(guī)定或簽訂合同方式繳交工資。實(shí)行計(jì)件工資新制的，按照合理制定的計(jì)件單價(jià)排序工資；在法定工作時(shí)間以外精心安排工作的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定以無(wú)法低于法定工作時(shí)間計(jì)件單價(jià)的150%、200%、300%繳交工資。3、甲方以法定貨幣形式繳交乙方勞動(dòng)報(bào)酬，至少每月繳交一次。甲方詩(shī)賦刊發(fā)勞動(dòng)報(bào)酬繳交表，并向乙方提供更多更多個(gè)人勞動(dòng)報(bào)酬目錄。4、非因乙方原因引致甲方停工、停建在一個(gè)工資繳交周期內(nèi)的，甲方應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)繳交乙方工資。多于一個(gè)工資繳交周期的，若乙方提供更多更多了正常勞動(dòng)，甲方繳交給乙方的在崗月工資不得低于當(dāng)?shù)毓嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；若乙方?jīng)]有提供更多更多正常勞動(dòng)，則按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。第五條社會(huì)保險(xiǎn)1、甲、乙雙方必須依法應(yīng)邀出席社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中全權(quán)交費(fèi)。2、甲、乙雙方依法享受各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防塵甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)當(dāng)屬于乙方提供更多更多符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、設(shè)備和勞動(dòng)防護(hù)用品及其它勞動(dòng)保護(hù)條件。甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定，并如實(shí)告知乙方有關(guān)職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防塵措施和待遇；對(duì)于具有職業(yè)病危害的崗位（工種），甲方必須推行符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生建議的預(yù)防措施、防塵設(shè)施；對(duì)于乙方專門從事具有職業(yè)病危害（比如觸碰粉塵、放射性物質(zhì)和其它有毒有害的物質(zhì)）崗位（工種）的，甲方定期為乙方進(jìn)行健康檢查，如實(shí)告知其職業(yè)病情況，并建立職業(yè)身心健康監(jiān)護(hù)檔案。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。第七條勞動(dòng)合同的履行職責(zé)、修改、終止、終止1、甲、乙雙方按照本勞動(dòng)合同簽訂合同全面履行職責(zé)各自義務(wù)。2、本勞動(dòng)合同在履行職責(zé)過(guò)程中（即為為有效期限內(nèi)），甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以修改勞動(dòng)合同簽訂合同的內(nèi)容。修改勞動(dòng)合同采用書面形式，修改后的勞動(dòng)合同文本由雙方各曰一份。3、甲、乙雙方終止和終止勞動(dòng)合同，均應(yīng)繼續(xù)執(zhí)行《勞動(dòng)合同法》第四章的有關(guān)規(guī)定。4、符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定情形終止或終止勞動(dòng)合同的，甲方向乙方繳交經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條法律責(zé)任甲、乙雙方存《勞動(dòng)合同法》第七章規(guī)定情形的，雙方分別分?jǐn)傔m度的法律責(zé)任。第九條雙方仍須簽訂合同的其他事項(xiàng)（甲、乙雙方可以就培訓(xùn)、、補(bǔ)齊保險(xiǎn)和福利待遇等事項(xiàng)進(jìn)行簽訂合同）第十條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理本合同履行職責(zé)中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲、乙雙方可以協(xié)商解決或向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商委員會(huì)提出申請(qǐng)協(xié)商。協(xié)商固非或不愿協(xié)商的，可以在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)仲裁，或依法向人民法院提出訴訟訴訟。甲方（蓋章）乙方親筆簽名（蓋章）法定代表人親筆簽名（蓋章）或委托代理人親筆簽名（蓋章）合約簽訂日期：_____年_____月_____日新簽勞動(dòng)合同申請(qǐng)書范本篇2編號(hào)：勞動(dòng)合同書（套管期限）甲方：乙方：簽訂日期：年月日北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)公平自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同嚴(yán)格遵守本合同所列于條款。一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條甲方法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人登記注冊(cè)地址經(jīng)營(yíng)地址第二條乙方性別戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）居民身份證號(hào)碼或者其他有效證件名稱證件號(hào)碼在甲方工作起始時(shí)間年月日家庭住址郵政編碼在京移居地址郵政編碼戶口所在地?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）二、勞動(dòng)合同期限第三條本合同為套管期限勞動(dòng)合同。本合同于年月日生效，其中試用期至年月日終了。本合同于年月日終止。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條乙方同意根據(jù)甲方工作仍須，擔(dān)任崗位（工種）工作。第五條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為第六條乙方工作應(yīng)達(dá)致標(biāo)準(zhǔn)。四、工作時(shí)間和扎營(yíng)放暑假第七條甲方精心安排乙方繼續(xù)執(zhí)行工時(shí)制度。繼續(xù)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不少于8小時(shí)，每周工作不少于40小時(shí)。甲方精心安排乙方繼續(xù)執(zhí)行綜合排序工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先贏得勞動(dòng)部門特定工時(shí)制度的許可同意。第八條甲方對(duì)乙方實(shí)行的放暑假制度存五、勞動(dòng)報(bào)酬第九條甲方每月日前以貨幣形式繳交乙方工資，月工資為元或按繼續(xù)執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為元。甲乙雙方對(duì)工資的其他簽訂合同第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)嚴(yán)重不足并使乙方待工的，甲方繳交乙方的月生活費(fèi)為元或按繼續(xù)執(zhí)行。六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇第十一條甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定應(yīng)邀出席社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)相關(guān)手續(xù)，并分?jǐn)傔m度社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。第十二條乙方患病或非因工身負(fù)重傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。甲方按繳交乙方病假工資。第十三條乙方患職業(yè)病或因工身負(fù)重傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。第十四條甲方為乙方提供更多更多以下福利待遇七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防塵第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的仍須，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防塵措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第十六條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。八、勞動(dòng)合同的終止、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑藯l甲乙雙方終止、終止、播完勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及北京市有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在終止或者終止本合同時(shí)，為乙方出具終止或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系搬遷有關(guān)相關(guān)手續(xù)。第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方簽訂合同，辦理工作更迭。應(yīng)當(dāng)繳交經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模诤蓑?yàn)工作更迭時(shí)繳交。九、當(dāng)事人簽訂合同的其他內(nèi)容第二十一條甲乙雙方簽訂合同本合同增加以下內(nèi)容：十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它第二十二條雙方因履行職責(zé)本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商委員會(huì)提出申請(qǐng)協(xié)商；協(xié)商固非的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以輕而易舉向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)仲裁。第二十三條本合同的附件如下第二十四條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定背道而馳的，按有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各曰一份。甲方（公章）乙方（蓋章或蓋章）法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（蓋章或蓋章）簽訂日期：年月日勞動(dòng)合同播完書本次播完勞動(dòng)合同期限類型為期限合約，播完合約生效日期為年月日，播完合約終止。甲方（公章）乙方（蓋章或蓋章）法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（蓋章或蓋章）年月日本次播完勞動(dòng)合同期限類型為期限合約，播完合約生效日期為年月日，播完合約終止。甲方（公章）乙方（蓋章或蓋章）法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（蓋章或蓋章）年月日勞動(dòng)合同修改書經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)本合同搞出以下修改：甲方（公章）乙方（蓋章或蓋章）法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（蓋章或蓋章）年月日并使用說(shuō)清一、本合同書可以作為用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用。二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，凡仍須雙方協(xié)商簽訂合同的內(nèi)容，協(xié)商一致后錄入在適度的空格內(nèi)。簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)蓋章公章；法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人蓋章或蓋章。三、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商仍須增加的條款，在本合同書中第二十一條中列明。四、當(dāng)事人簽訂合同的其他內(nèi)容，勞動(dòng)合同的修改等內(nèi)容在本合同內(nèi)核對(duì)不下時(shí)，可以全系列卷紙。五、本合同增加收入鋼筆或簽字筆錄入，字跡清楚，文字簡(jiǎn)約、準(zhǔn)確，不得打印。六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，繳納乙方的不得由甲方全權(quán)看護(hù)。新簽勞動(dòng)合同申請(qǐng)書范本篇3甲方：__________________乙方：__________________簽訂日期：________年______月______日根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)公平自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同嚴(yán)格遵守本合同所列于條款。一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條甲方____________________法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人_______________登記注冊(cè)地址__________________________________________經(jīng)營(yíng)地址__________________________________________第二條乙方___________性別_____戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))________________居民身份證號(hào)碼_____________________________________或者其他有效證件名稱__________證件號(hào)碼________________在甲方工作起始時(shí)間_________年________月_____日家庭住址_______________________________郵政編碼________________在京移居地址____________________________郵政編碼_________戶口所在地______省(市)_______區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))二、勞動(dòng)合同期限第三條本合同為套管期限勞動(dòng)合同。本合同于_____年___月___日生效，其中試用期至_____年____月____日終了。本合同于______年____月____日終止。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條乙方同意根據(jù)甲方工作仍須，擔(dān)任_______________________________________崗位(工種)工作。第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為_____________________第六條乙方工作應(yīng)達(dá)致____________________________________________________________________________________________________________________標(biāo)準(zhǔn)。四、工作時(shí)間和扎營(yíng)放暑假第七條甲方精心安排乙方繼續(xù)執(zhí)行____________工時(shí)制度。繼續(xù)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不少于8小時(shí)，每周工作不少于40小時(shí)。甲方精心安排乙方繼續(xù)執(zhí)行綜合排序工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先贏得勞動(dòng)部門特定工時(shí)制度的許可同意。第八條甲方對(duì)乙方實(shí)行的放暑假制度存________________________________________________________________________五、勞動(dòng)報(bào)酬第九條甲方每月___日前以貨幣形式繳交乙方工資，月工資為________________元或按__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________繼續(xù)執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為________________元。甲乙雙方對(duì)工資的其他簽訂合同____________________________________________________________________________________________第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)嚴(yán)重不足并使乙方待工的，甲方繳交乙方的月生活費(fèi)為_____元或按_________________________________________________________________________________繼續(xù)執(zhí)行。六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇第十一條甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定應(yīng)邀出席社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)相關(guān)手續(xù)，并分?jǐn)傔m度社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。第十二條乙方患病或非因工身負(fù)重傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。____________________________________繳交乙方病假工資。第十三條乙方患職業(yè)病或因工身負(fù)重傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。第十四條甲方為乙方提供更多更多以下福利待遇_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防塵第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的仍須，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防塵措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第十六條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。八、勞動(dòng)合同的終止、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑藯l甲乙雙方終止、終止、播完勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及北京市有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在終止或者終止本合同時(shí)，為乙方出具終止或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系搬遷有關(guān)相關(guān)手續(xù)。第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方簽訂合同，辦理工作更迭。應(yīng)當(dāng)繳交經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模诤蓑?yàn)工作更迭時(shí)繳交。九、當(dāng)事人簽訂合同的其他內(nèi)容第二十一條甲乙雙方簽訂合同本合同增加以下內(nèi)容：__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它第二十二條雙方因履行職責(zé)本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商委員會(huì)提出申請(qǐng)協(xié)商;協(xié)商固非的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以輕而易舉向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)仲裁。第二十三條本合同的附件如下_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________第二十四條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定背道而馳的，按有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各曰一份。甲方(公章)乙方(蓋章或蓋章)法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人(蓋章或蓋章)簽訂日期：_____年__月__日新簽勞動(dòng)合同申請(qǐng)書范本篇4甲方：乙方：身份證號(hào)碼：經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，簽訂以下勞動(dòng)合同，并共同遵守履行職責(zé)：一、甲方以鐘點(diǎn)工形式服勞役乙方,乙方負(fù)責(zé)管理將甲方小孩從幼兒園按時(shí)、安全接到甲方家中，服勞役時(shí)間自20xx年月日至20xx年月日終了。二、乙方按甲方的工作建議，每工作1小時(shí)勞動(dòng)報(bào)酬為人民幣元。甲方按乙方實(shí)際工作小時(shí)繳付勞動(dòng)報(bào)酬，于每月月底繳交給乙方。三、乙方在工作過(guò)程中須戴齊護(hù)具，因個(gè)人技術(shù)和不穿著護(hù)具出現(xiàn)的一切問(wèn)題由乙方自己負(fù)責(zé)管理，與甲方毫無(wú)關(guān)系。四、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，遵紀(jì)守法，做好本職工作。乙方存輕微違紀(jì)、瀆職、營(yíng)私舞弊或給甲方利益引致侵犯的，甲方可以隨時(shí)終止勞動(dòng)合同;甲方未按簽訂合同繳交勞動(dòng)報(bào)酬、提供更多更多勞動(dòng)條件或以不畏懼手段威逼勞動(dòng)的，乙方可以隨時(shí)終止勞動(dòng)合同。五、甲、乙任何一方違反本合同的簽訂合同，給對(duì)方引致?lián)p失的，應(yīng)給予賠償;任何一方無(wú)故終止勞動(dòng)合同，應(yīng)分?jǐn)偤霞s違約金元。六、甲乙雙方仍須簽訂合同的其他事項(xiàng)：七、本合同一式兩份，甲乙雙方簽訂后各存留一份。簽訂時(shí)間：年月日新簽勞動(dòng)合同申請(qǐng)書范本篇5甲方(用人單位)名稱：住所：法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人):乙方(勞動(dòng)者)姓名：性別：居民身份證號(hào)碼：文化程度:住址:根據(jù)(中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法)、(中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法)等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在公平自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意簽訂本勞動(dòng)合同，共同嚴(yán)格遵守本合同所列于條款。第一條勞動(dòng)合同類型及期限一、勞動(dòng)合同類型及期限按以下第項(xiàng)證實(shí)。1、套管期限：自年月日至年月日終了。2、并并無(wú)套管期限：自年月日至法定的終止或終止合約的條件出現(xiàn)時(shí)終了。3、以順利完成一定工作為期限：自年月日至終止。二、本合同簽訂合同試用期，試用期自年月日至至年月日止。第二條工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)及建議乙方專門從事工作,工作地點(diǎn)在。乙方工作應(yīng)達(dá)致以下標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)甲方工作仍須，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以修改工作崗位、工作地點(diǎn)。第三條工作時(shí)間和扎營(yíng)放暑假一、工作時(shí)間按以下第項(xiàng)證實(shí)：1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。乙方每日工作時(shí)間不少于8小時(shí)，每周工作時(shí)間不少于40小時(shí)，每周至少扎營(yíng)一天。2、實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保證部門核準(zhǔn)實(shí)行的無(wú)法定時(shí)工作制。3、實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保證部門核準(zhǔn)實(shí)行的綜合排序工時(shí)工作制。繳付周期：按繳付。二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)仍須經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，通常每日不得多于一小時(shí)；因特定原因仍須延長(zhǎng)工作時(shí)間的，每日不得多于三小時(shí)，但每月不得多于三十六小時(shí)。甲方依法保證乙方的扎營(yíng)放暑假權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬及繳交方式與時(shí)間一、乙方試用期間的月勞動(dòng)報(bào)酬為元。二、試用期滿后，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供更多更多正常勞動(dòng)的月勞動(dòng)報(bào)酬為元，或根據(jù)甲方證實(shí)的薪酬制度證實(shí)為。乙方工資的多寡，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特定情況下的工資繳交等，均按有關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度繼續(xù)執(zhí)行。甲方繳交給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。三、甲方的工資發(fā)放日為每月日。甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月繳交工資，不得拖欠。四、乙方在享受法定休假日以及依法應(yīng)邀出席社會(huì)活動(dòng)期間，甲方應(yīng)當(dāng)依法繳交工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)甲、乙雙方必須依法應(yīng)邀出席社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中全權(quán)交費(fèi)。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防塵甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。存職業(yè)危害的工種應(yīng)在合約簽訂合同中告知，甲方應(yīng)當(dāng)屬于乙方的生產(chǎn)工作提供更多更多符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。甲方必須自覺繼續(xù)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)女職工勞動(dòng)保護(hù)和未成年工特定保護(hù)規(guī)定。第七條勞動(dòng)合同修改、終止、終止一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以修改勞動(dòng)合同有關(guān)內(nèi)容。修改后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各曰一份。修改勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以終止勞動(dòng)合同。三、乙方提前三十日以書面形式通告甲方，可以終止勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通告甲方，可以終止勞動(dòng)合同。四、甲方存以下情形之一的，乙方可以終止勞動(dòng)合同：1、未按勞動(dòng)合同簽訂合同提供更多更多勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；2、未及時(shí)足額繳交勞動(dòng)報(bào)酬的；3、未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；4、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，侵犯乙方權(quán)益的；5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，并使乙方在違背真實(shí)意思的情況下簽訂或者修改勞動(dòng)合同以致勞動(dòng)合同違憲的；6、法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以終止勞動(dòng)合同的其他情形。甲方以暴力、或者非法管制人身自由的手段威逼乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章統(tǒng)一指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)侵害乙方人身安全的，乙方可以立即終止勞動(dòng)合同，不仍須事先告知甲方。五、乙方具有以下情形之一的，甲方可以終止本合同：1、在試用期間被證明不符合雇用條件的；2、輕微違反甲方的規(guī)章制度的；3、輕微瀆職、營(yíng)私舞弊，給甲方引致關(guān)鍵性侵害的；4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)順利完成甲方的工作任務(wù)引致嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方明確提出，欲不廢除的。5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，并使甲方在違背真實(shí)意思的情況下簽訂或者修改勞動(dòng)合同以致勞動(dòng)合同違憲的。6、被依法追究刑事責(zé)任的。六、以下情形之一，甲方提前三十日以書面形式通告乙方或者額外繳交乙方一個(gè)月工資后，可以終止本合同：1、乙方患病或者非因工身負(fù)重傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后無(wú)法專門從事原工作，也無(wú)法專門從事由甲方另行安排的工作的；2、乙方無(wú)法勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍無(wú)法勝任工作的；3、勞動(dòng)合同簽訂時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生關(guān)鍵性變化，以致原勞動(dòng)合同無(wú)法履行職責(zé)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，無(wú)法就修改勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。七、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；或企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、關(guān)鍵性技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)修改勞動(dòng)合同后，仍仍須裁減人員的；或其他因勞動(dòng)合同簽訂時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生關(guān)鍵性變化，以致勞動(dòng)合同無(wú)法履行職責(zé)的,應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，匯報(bào)工會(huì)或者職工意見，裁減人員方案以書面形式向勞動(dòng)部門報(bào)告后，可以終止勞動(dòng)合同。八、存以下情形之一的,勞動(dòng)合同終止:1、勞動(dòng)合同期滿的；2、乙方已經(jīng)已經(jīng)開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;3、乙方遇難,或者被人民法院宣告遇難或者宣告罹難的;4、甲方被依法宣告破產(chǎn)，被吊銷其營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令停止使用、撤銷或者甲方同意提前選擇退出的；5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、勞動(dòng)合同期滿,乙方具有以下情形之一的,勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)Chinian改到適度的情形消失時(shí)終止；1、專門從事觸碰職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行黃繼妍前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；2、在本單位患職業(yè)病或者因工身負(fù)重傷被證實(shí)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；3、患病或者非因工身負(fù)重傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；5、在本單位已已連續(xù)工作八十十五年，且距法定退休年齡嚴(yán)重不足五年的；6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、乙方具有本條第九款情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第六款第七款的簽訂合同終止本勞動(dòng)合同。第八條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任甲方違法終止或終止本合同，應(yīng)向乙方繳交賠償金；乙方違法終止本合同，給甲方引致經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法分?jǐn)傎r償責(zé)任。第九條雙方仍須簽訂合同的其他事項(xiàng)第十條其他1、本合同在履行職責(zé)中發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方均可向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商委員會(huì)提出申請(qǐng)協(xié)商，也可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決破口大罵的，可以向人民法院起訴。2、本合同未盡事項(xiàng)，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)繼續(xù)執(zhí)行。3、本合同條款比如與今后國(guó)家頒布的法律法規(guī)二者相沖突時(shí)，按國(guó)家代萊法律法規(guī)繼續(xù)執(zhí)行。4、本合同依法簽訂，雙方蓋章蓋章后生效，雙方必須苛刻履行職責(zé)。5、本合同一式兩份，甲乙雙方各曰一份。甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)親筆簽名：簽約日期：簽約日期：新簽勞動(dòng)合同申請(qǐng)書范本篇6名則表示住所地工商登記注冊(cè)類型法定代表人或負(fù)責(zé)人聯(lián)系電話人力資源部門聯(lián)系電話姓氏名性別出生年月文化程度戶籍所在地址現(xiàn)移居地址居民身份證號(hào)碼公積金(社保)編號(hào)勞動(dòng)力登記證號(hào)碼聯(lián)系電話甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在合法公平、公平自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，雙方應(yīng)共同嚴(yán)格遵守。甲乙雙方簽訂合同按以下_______種方式證實(shí)“勞動(dòng)合同期限”(A、B、C挑選出其中之一)：A、存套管期限的勞動(dòng)合同自____年_____月____日至____年______月____日終了，其中試用期自_____年______月____日至_______年____月____日終了。B、并并無(wú)套管期限的勞動(dòng)合同自_________年____月____日至，其中試用期自____年____月_____日至_______年____月____日終了。C、以順利完成______工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限，自_____年____月____日至順利完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日為勞動(dòng)合同終止日。(一)乙方的工作地點(diǎn)為______________________________(二)乙方根據(jù)甲方建議，經(jīng)過(guò)協(xié)商，專門從事____________工作。甲方可以根據(jù)工作仍須和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果，按照合理誠(chéng)信原則，經(jīng)與乙方協(xié)商一致或依法變動(dòng)乙方的工作崗位。(三)甲方精心安排乙方所專門從事的工作內(nèi)容及建議，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方依法制訂的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方精心安排的工作內(nèi)容及建議履行職責(zé)勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)按質(zhì)順利完成規(guī)定的工作。(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商證實(shí)繼續(xù)執(zhí)行以下_______條款(A、B、C挑選出其中之一)：A、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，甲方精心安排乙方每日工作時(shí)間不少于8小時(shí)，每周不少于40小時(shí)。甲方應(yīng)保證乙方每周至少扎營(yíng)一天。B、實(shí)行綜合排序工時(shí)工作制，按蘇州工業(yè)園區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局核準(zhǔn)的事項(xiàng)及內(nèi)容繼續(xù)執(zhí)行。C、經(jīng)蘇州工業(yè)園區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，實(shí)行不定時(shí)工作制，乙方根據(jù)工作仍須，確保順利完成工作任務(wù)的情況下自行安排工作時(shí)間和扎營(yíng)放暑假。(二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，保證乙方的扎營(yíng)與身心健康。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)仍須，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，通常每日不得多于一小時(shí);因特定原因仍須延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保證乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間不得多于三小時(shí)，每月不得多于三十六小時(shí)。(三)甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、二十三日、產(chǎn)假、看護(hù)騙人等無(wú)薪假期，具體辦法按國(guó)家有關(guān)規(guī)定或雙方協(xié)商同意。(一)甲方對(duì)可能將將產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行職責(zé)如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害。(二)甲方必須為乙方提供更多更多符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，精心安排乙方專門從事存職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并在乙方請(qǐng)辭前進(jìn)行健康檢查。(三)乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作方式方式規(guī)范。乙方對(duì)甲方管理人員違章統(tǒng)一指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。(四)甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特定保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供更多更多保護(hù)。甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式繳交乙方工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供更多更多了正常勞動(dòng)，甲方向乙方繳交的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。(一)甲方每月___________日為發(fā)薪日,工資發(fā)放形式為(□現(xiàn)金輕而易舉發(fā)放□委托銀行發(fā)放)。乙方在試用期的，試用期工資為每月________元。(二)乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)采用以下第()方式證實(shí)(A、B、C、D挑選出其中之一)：A、乙方實(shí)行月薪制，每月為_________元，具體辦法按照甲方依法制訂的有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。B、乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資融合的工資分配辦法，乙方的基本工資為每月______________元(實(shí)行年薪制的每月預(yù)付工資為______元);績(jī)效工資考核發(fā)放辦法按甲方依法制訂的有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。C、乙方實(shí)行計(jì)件工資制，計(jì)件工資的勞動(dòng)定額管理按照甲方依法制訂的有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行，定額單價(jià)為______________元。甲方證實(shí)、調(diào)整勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)保證本單位與乙方同崗位90%以上的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能順利完成。多于法定工作時(shí)間以外勞動(dòng)定額，應(yīng)當(dāng)按照法定下班工資的標(biāo)準(zhǔn)排序計(jì)件工資。D、乙方實(shí)行其他工資分配形式：(三)甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位的經(jīng)濟(jì)效益快速增長(zhǎng)情況、蘇州工業(yè)園區(qū)發(fā)布的工資指導(dǎo)價(jià)位和本地區(qū)、行業(yè)的職工平均工資水平等，通過(guò)工資集體協(xié)商以及修正勞動(dòng)報(bào)酬規(guī)章制度，合理增加乙方工資。(四)甲方依法精心安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日下班的，應(yīng)依法精心安排乙方下一年度或繳交適度下班工資。(五)乙方加班加點(diǎn)的工資，以雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商證實(shí)的(□_____元工資□集體合同或規(guī)章制度規(guī)定)為基數(shù)排序。(六)乙方依法具有無(wú)薪假期期間的工資。(一)雙方依法應(yīng)邀出席園區(qū)公積金，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。(二)甲方按__________計(jì)劃公積金制度為乙方繳納園區(qū)公積金。乙方可以通過(guò)園區(qū)公積金管理中心發(fā)放的對(duì)賬單或園區(qū)公積金網(wǎng)站查詢公積金繳納情況。(三)比如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)管理及時(shí)救治，或提供更多更多可能將將的幫助，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向勞動(dòng)保障部門明確提出工傷認(rèn)定提出申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力辨別，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行職責(zé)必要的義務(wù)。(四)乙方患病或非因工身負(fù)重傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他有關(guān)規(guī)定交費(fèi)醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)繳交病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。七、勞動(dòng)合同的修改、終止和終止(一)任何一方建議修改本合同的有關(guān)內(nèi)容，都需用書面形式通告對(duì)方。甲方修改名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響本合同的履行職責(zé)。甲方發(fā)生拆分或者協(xié)同等情況，本合同穩(wěn)步有效率，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。(二)終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以終止。其中由甲方明確提出終止本合同的，應(yīng)按規(guī)定繳交經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.存以下情形之一的，甲方可以終止本合同：(1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合雇用條件的;(2)乙方輕微違反甲方規(guī)章制度的;(3)乙方輕微瀆職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方引致關(guān)鍵性侵害的;(4)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)順利完成甲方的工作任務(wù)引致嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方明確提出，欲不廢除的;(5)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，并使甲方在違背真實(shí)意思的情況下簽訂或者修改勞動(dòng)合同以致本合同或者修改協(xié)議違憲的;(6)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;(7)乙方患病或非因工身負(fù)重傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后無(wú)法專門從事本合同簽訂合同的工作，也無(wú)法專門從事由甲方另行安排的工作的;(8)乙方無(wú)法勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍無(wú)法勝任工作的;(9)本合同簽訂時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生關(guān)鍵性變化，以致本合同無(wú)法履行職責(zé)，經(jīng)雙方協(xié)商未能就修改本合同達(dá)成協(xié)議的;甲方按照第(7)、(8)、(9)項(xiàng)規(guī)定終止本合同的，仍須提前三十日書面通知乙方(或者額外繳交乙方一個(gè)月工資)，并按規(guī)定向乙方繳交經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，其中按第(7)項(xiàng)終止本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還仍須繳交乙方醫(yī)療津貼。3.存以下情形之一，甲方在履行職責(zé)規(guī)定程序后，可以裁減人員，并按規(guī)定繳交經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(1)甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;(2)甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;(3)甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、關(guān)鍵性技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整的;(4)其他因勞動(dòng)合同簽訂時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生關(guān)鍵性變化，以致本合同無(wú)法履行職責(zé)的。4.乙方終止本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通告甲方;在試用期內(nèi)的，提前三日通告甲方。存以下情形之一的，乙方可以終止本合同，甲方應(yīng)按規(guī)定繳交經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(1)甲方未按照勞動(dòng)合同簽訂合同提供更多更多勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;(2)甲方未及時(shí)足額繳交勞動(dòng)報(bào)酬的;(3)甲方未依法為乙方繳納園區(qū)公積金(社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi))的;(4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，侵犯乙方權(quán)益的;(5)甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，并使乙方在違背真實(shí)意思的情況下簽訂或者修改本合同，以致本合同或者修改協(xié)議違憲的;(6)甲方免職自己的法定責(zé)任、確認(rèn)乙方權(quán)利，以致本合同違憲的;(7)甲方違反法律、法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，以致本合同違憲的;(8)甲方以暴力、或者非法管制人身自由的手段威逼乙方勞動(dòng)，或者違章統(tǒng)一指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)侵害乙方人身安全的;(9)法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以終止勞動(dòng)合同的其他情形。甲方存上述第(8)項(xiàng)情形的，乙方可以立即終止勞動(dòng)合同，不仍須事先告知用人單位。5.存以下情形之一的，甲方不得依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定終止本合同：(1)乙方專門從事觸碰職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行黃繼妍前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;(2)乙方在本單位患職業(yè)病或者因工身負(fù)重傷并被證實(shí)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;(3)乙方患病或者非因工身負(fù)重傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(4)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;(5)乙方在本單位已已連續(xù)工作八十十五年，且距法定退休年齡嚴(yán)重不足五年的;(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(三)終止1.本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)，本合同即為行終止。2.本合同因以下情形之一終止的，甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向乙方繳交經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(1)除甲方維持或者提高勞動(dòng)合同簽訂合同條件播完勞動(dòng)合同，乙方不同意播完的情形外，勞動(dòng)合同期滿的;(2)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;(3)甲方被吊銷其營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令停止使用、撤銷或者甲方同意提前選擇退出的;(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.乙方存第七條第(二)項(xiàng)第5點(diǎn)情形之一，合約期滿的，甲方應(yīng)續(xù)豐乙方合同期至適度的情形消失時(shí)終止。但甲方在乙方患職業(yè)病或者因工身負(fù)重傷并被證實(shí)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的勞動(dòng)合同的終止，按照國(guó)家和省有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。(四)甲方違法終止或者終止本合同，乙方建議繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不建議繼續(xù)履行本合同或者本合同無(wú)法繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)按規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍繳交乙方賠償金。(五)合約終止或者終止的有關(guān)相關(guān)手續(xù)甲方應(yīng)當(dāng)在終止或者終止本合同時(shí)出具終止或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系搬遷有關(guān)相關(guān)手續(xù)。八、協(xié)商條款經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽定合同條款如下：1、乙方工作牽涉到甲方商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)有關(guān)的事項(xiàng)的，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商簽訂合同保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)管制的事項(xiàng)，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競(jìng)業(yè)管制協(xié)議。2、由甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并建議乙方履行職責(zé)服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前呈報(bào)乙方的同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。3、甲乙雙方仍須簽訂合同的其他事項(xiàng)：___________________________________________________________________________九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理(一)勞動(dòng)合同依法簽訂，即為為具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)全面履行職責(zé)，并苛刻、依法繼續(xù)執(zhí)行勞動(dòng)合同的修改、終止、終止、播完和保險(xiǎn)費(fèi)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。(二)甲乙雙方因履行職責(zé)本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商固非的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商委員會(huì)提出申請(qǐng)協(xié)商;協(xié)商固非的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以輕而易舉向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決破口大罵的，可以自收到仲裁裁決書之日起法定時(shí)效日內(nèi)向人民法院提出訴訟訴訟。明確提出仲裁建議的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起法定時(shí)效內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)明確提出書面提出申請(qǐng)。(三)甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章，侵犯乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保證部門和有關(guān)部門投訴、舉報(bào)。十、其他(一)勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)移居地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化應(yīng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。(二)本合同未盡事宜，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和甲方依法制定的規(guī)章制度繼續(xù)執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過(guò)雙方公平協(xié)商解決。(三)本合同不得打印，甲方對(duì)終止或終止的勞動(dòng)合同文本至少存留二年備查。(四)本合同比如仍須同時(shí)用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為依據(jù)。(五)本合同一式三份，甲乙雙方各曰一份，送去勞動(dòng)保障部門一份。(六)本合同于_______年_____月_____日生效。法定代表人親筆簽名：_______________乙方親筆簽名：_________________或委托代理人親筆簽名：__________________甲方蓋章：_________________簽章日期：_______________簽章日期：____________________甲乙雙方自愿提出申請(qǐng)勞動(dòng)合同鑒證的，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)保證部門明確提出，并自行繳納勞動(dòng)合同鑒證機(jī)構(gòu)留存一份勞動(dòng)合同。鑒證機(jī)構(gòu)蓋章：_____________鑒證人親筆簽名：____________________鑒證日期：___________________新簽勞動(dòng)合同申請(qǐng)書范本篇7用人單位（甲方）：職工（乙方）：地址：身份證號(hào)碼：法人代表或負(fù)責(zé)人：聯(lián)系電話：甲方（單位）因生產(chǎn)（工作）仍須，按照國(guó)家、省、市有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，服勞役（以下則表示乙方）為勞動(dòng)合同制職工。本合同由甲乙雙方各存一份，均具有同等效力。雙方根據(jù)"公平自愿、協(xié)商一致"的原則，簽訂本合同，打下勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)力、義務(wù)，并共同嚴(yán)格遵守履行職責(zé)。本合同自_年_月_日至生效。1、合約有效期限為_年，至_年_月_日終了。自生效之日起_個(gè)月內(nèi)為試用期。二、工作任務(wù)（一）乙方生產(chǎn)（管理）工種（崗位或部門）：_____________。經(jīng)雙方協(xié)商，可以調(diào)整工作崗位。（一）甲方實(shí)行每日不少于8小時(shí)，平均值每周不少于40小時(shí)的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷扎營(yíng)24小時(shí)。（二）甲方可以報(bào)經(jīng)勞動(dòng)部門核準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合排序工時(shí)工作制。（三）甲方因生產(chǎn)、工作仍須，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，可以精心安排乙方加班加點(diǎn)，但每個(gè)工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間不得多于3小時(shí)。（一）乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)：1、甲方按照有關(guān)企業(yè)職工工資，特別就是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，證實(shí)乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。2、乙方試用期工資_元月；試用期八十乙方起點(diǎn)工資定為_元月。甲方可以按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資。（二）甲方每月___號(hào)前發(fā)放貨幣工資。比如突遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)適度提前。（三）甲方精心安排乙方下班，平時(shí)和休息日下班無(wú)法精心安排下一年度的，按無(wú)法低于國(guó)家（含省、市）規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給下班工資。1、工作日精心安排延長(zhǎng)工作時(shí)間的，甲方繳交不低于工資50%的下班工資；2、休息日下班，繳交xx年齡的；乙方遇難；乙方被核準(zhǔn)自費(fèi)出國(guó)留學(xué)或出境遷居的；甲方被依法撤銷、選擇退出、歇業(yè)、停止使用，宣告破產(chǎn)；或法規(guī)規(guī)定的終止條件（事件）已經(jīng)出現(xiàn)。（四）本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以終止。（五）存以下情形之一的，甲方可以終止勞動(dòng)合同。1、乙方在試用期內(nèi)，被證明不符合雇用條件的；2、乙方輕微違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度；3、乙方輕微瀆職、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益引致關(guān)鍵性侵害的；4、乙方的犯罪行為按照國(guó)家的法律、法規(guī)規(guī)定被追責(zé)刑事責(zé)任的；5、乙方無(wú)法勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的；6、乙方患病或非因工身負(fù)重傷，醫(yī)療期屆滿后無(wú)法專門從事原工作，也無(wú)法專門從事由用人單位另行安排工作的。比如屬完全喪失勞動(dòng)能力達(dá)致殘廢標(biāo)準(zhǔn)一至四級(jí)的，應(yīng)同時(shí)按規(guī)定辦理離任或解任有關(guān)相關(guān)手續(xù)。（六）存以下情形之一的，乙方可以隨時(shí)終止勞動(dòng)合同：在試用期內(nèi)；經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門證實(shí)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件嚴(yán)苛，沒有適度保護(hù)措施，嚴(yán)重危害乙方安全身心健康的；甲方無(wú)法按勞動(dòng)合同規(guī)定繳交勞動(dòng)報(bào)酬；甲方以暴力、或者非法管制人身自由的手段威逼勞動(dòng)的；甲方故意不履行職責(zé)勞動(dòng)合同，輕微違反國(guó)家法律、法規(guī)，侵害乙方其他合法權(quán)益的。（七）甲乙雙方終止本合同，除合約簽訂合同的條件外，必須提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。提前時(shí)間不足者，按距離的實(shí)際天數(shù)，以乙方當(dāng)月工資總收入的日平均值數(shù)額排序補(bǔ)償給對(duì)方。（八）存以下情形之一，甲方不得終止勞動(dòng)合同：乙方患職業(yè)病或因工身負(fù)重傷，醫(yī)療幻滅期內(nèi)，或醫(yī)療幻滅后經(jīng)市、縣級(jí)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)辨別委員證實(shí)屬大部份喪失勞動(dòng)能力的；乙方患病或非因工身負(fù)重傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖八十但仍住院治療的；符合計(jì)劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的；方經(jīng)核準(zhǔn)享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的；符合國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定不得終止勞動(dòng)合同的。（九）甲方應(yīng)按規(guī)定為終止、終止勞動(dòng)合同的職工辦理合理要求《職工勞動(dòng)手冊(cè)》、搬遷檔案等有關(guān)有關(guān)相關(guān)手續(xù)，為乙方辦理待業(yè)備案、領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金提供方便。乙方符合國(guó)家規(guī)定的離任（不不含提前退休）條件，甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理離任有關(guān)相關(guān)手續(xù)，并按有關(guān)規(guī)定管理。（十）若本合同終止或終止，乙方應(yīng)將合約履行職責(zé)期內(nèi)甲方轉(zhuǎn)交乙方無(wú)償使用、看護(hù)的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方，比如存遺失應(yīng)予以賠償。（十一）甲方在合同期內(nèi)終止勞動(dòng)合同，依法仍須繳交乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，應(yīng)依法繼續(xù)執(zhí)行。十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)存規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)依法向協(xié)商機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)協(xié)商，向人民法院起訴。十一、本合同一式份，自雙方蓋章蓋章之日起生效；十二、其他簽訂合同事項(xiàng)____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________甲方（蓋章）：乙方（親筆簽名）或委托代理人（親筆簽名）：法定代表人、負(fù)責(zé)人：年月日新簽勞動(dòng)合同申請(qǐng)書范本篇8勞動(dòng)合同性質(zhì)_________________甲方：名稱________________乙方：姓名_______________用工形式_____________鑒證編號(hào)_____________編號(hào)：甲方因生產(chǎn)、工作仍須，經(jīng)考核，雇用乙方為工人。甲方雇用乙方專門從事工作（崗位）勞動(dòng)合同期限為年（月），從年月日至年月日終了。其中試用期為個(gè)月，至年月日終了。甲方：1、根據(jù)生產(chǎn)（工作）仍須和本單位的規(guī)章制度及本合同各項(xiàng)條款規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行管理；2、保護(hù)乙方的合法權(quán)益，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，繳納乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼以及保險(xiǎn)福利和其他政策性補(bǔ)貼；3、做好乙方上崗前的安全教育并提供更多更多符合安全、衛(wèi)生建議的勞動(dòng)作業(yè)；4、依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方推行獎(jiǎng)勵(lì)和處分。乙方：1、勞動(dòng)合同制工人具有本單位套管工人權(quán)利，義務(wù)及各項(xiàng)待遇。2、嚴(yán)格遵守國(guó)家政策、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀(jì)律；3、嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)；4、順利完成甲方分配的生產(chǎn)（工作）任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。雙方應(yīng)明確的具體內(nèi)容事項(xiàng)：1、工資待遇：2、勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇：3、根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)協(xié)議勞動(dòng)合同保證金和人身保險(xiǎn)：4、其他：合約生效后，甲乙雙方并并無(wú)正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前天通告對(duì)方，方能解除合同，并辦理有關(guān)有關(guān)相關(guān)手續(xù)。第五條、一方違反本合同，引致對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失，由違約方按責(zé)任大小負(fù)責(zé)管理賠償所引致的損失。甲方（蓋章）乙方（蓋章）年月日年月日合約護(hù)照（）鑒字第號(hào)護(hù)照部門（蓋章）甲方乙方法定代表人性別出生日期____年____月____日或委托代理人居民身份證號(hào)碼郵政編碼甲方地址家庭住址所屬街道辦事處根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同嚴(yán)格遵守本合同所列于條款。第一條、本合同期限類型為____期限合約。本合同生效日期____年____月____日，其中試用期____個(gè)月。本合同____終止。第二條、乙方同意根據(jù)甲方工作仍須，擔(dān)任____崗位（工種）工作。第三條、乙方應(yīng)按照甲方的合法建議，按時(shí)順利完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)致規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第四條、甲方精心安排乙方繼續(xù)執(zhí)行____工作制。繼續(xù)執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方精心安排乙方每日工作時(shí)間不少于八小時(shí)，平均值每周不少于四十四小時(shí)。甲方保證乙方每周至少扎營(yíng)一日，甲方由于工作仍須，經(jīng)與工會(huì)和己方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，通常每日不得多于一小時(shí)，因特定原因仍須延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保證乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得多于三小時(shí)，每月不得多于三十六小時(shí)。繼續(xù)執(zhí)行綜合排序工時(shí)工作制的，平均值日和平均值周工作時(shí)間不少于法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。繼續(xù)執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證順利完成甲方工作任務(wù)的情況下，工作和扎營(yíng)放暑假乙方自行安排。第五條、甲方精心安排乙方下班的，應(yīng)精心安排乙方同等時(shí)間下一年度或依法繳交下班工資；加點(diǎn)的，甲方應(yīng)繳交加點(diǎn)工資。第六條、甲方為乙方提供更多更多必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立建全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國(guó)家或有關(guān)規(guī)定非精心安排乙方進(jìn)行健康檢查。第七條、甲方負(fù)責(zé)管理對(duì)乙方進(jìn)治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第八條、甲方的工資應(yīng)遵守按勞分配原則。第九條、繼續(xù)執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合排序工時(shí)工作的的乙方為甲方工作，甲方每月____日以貨幣形式繳交乙方工資，工資不低于____元，其中試用期間工資為____元。繼續(xù)執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資繳交按____繼續(xù)執(zhí)行。第十條、由于甲方生產(chǎn)任務(wù)嚴(yán)重不足，并使乙方下崗工人待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于____元。第十一條、甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌規(guī)劃及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。甲方應(yīng)當(dāng)屬于乙方錄入《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方終止、終止勞動(dòng)合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定搬遷。第十二條、乙方患病或非因工身負(fù)重傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照____________繼續(xù)執(zhí)行。第十三條、乙方患職業(yè)病或因工身負(fù)重傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。第十四條、甲方為乙方提供更多更多以下福利待遇____________________________。第十五條、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度：嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，嚴(yán)格遵守職業(yè)道德；積極主動(dòng)應(yīng)邀出席甲方非的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。第十六條、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可以依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至終止本合同。第十七條、簽訂本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)修改有關(guān)內(nèi)容。第十八條、簽訂本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生關(guān)鍵性變化，以致本合同無(wú)法履行職責(zé)的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以修改本合同有關(guān)內(nèi)容。第十九條、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以終止。第二十條、乙方存以下情形之一，甲方可以終止本合同：1、在試用期間，被證明不符合雇用條件的；2、輕微違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3、輕微瀆職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益引致關(guān)鍵性侵害的；4、被依法追究刑事責(zé)任的。第二十一條、以下情形之一，甲方可以終止本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通告乙方：1、乙方患病或非因工身負(fù)重傷，醫(yī)療期滿后，無(wú)法專門從事原工作也無(wú)法專門從事由甲方另行安排的工作的；2、乙方無(wú)法勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍無(wú)法勝任工作的；3、雙方無(wú)法依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就修改合約達(dá)成協(xié)議的。第二十二條、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，匯報(bào)工會(huì)或者職工的意見，并向勞動(dòng)部門報(bào)告后，可以終止本合同。第二十三條、乙方存以下情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條終止、終止本合同：1、患病或非因工身負(fù)重傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；3、義務(wù)兵復(fù)員應(yīng)征入伍和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次應(yīng)邀出席工作未滿三年的；4、義務(wù)服兵役期間的。第二十四條、乙方患職業(yè)病或因工身負(fù)重傷，醫(yī)療幻滅，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)辨別委員會(huì)證實(shí)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的，按____辦理，不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條終止勞動(dòng)合同。第二十五條、乙方終止本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通告甲方。第二十六條、存以下情形之一，乙方可以隨時(shí)通告甲方終止本合同：1、在試用期內(nèi)的；2、甲方以暴力、或者非法管制人身自由的手段威逼勞動(dòng)的；3、甲方無(wú)法按照本合同規(guī)定繳交勞動(dòng)報(bào)酬或者提供更多更多勞動(dòng)條件的。第二十七條、本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以播完勞動(dòng)合同。第二十八條、簽訂并并無(wú)套管期限勞動(dòng)合同的，乙方復(fù)員、離任、解任及遇難或本合同簽訂合同的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。第二十九條、以下情形之一，甲方違反和終止乙方勞動(dòng)合同的，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)繳交乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及欲不繳交乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額繳交乙方工資報(bào)酬外，還需以刊發(fā)相等于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；2、甲方繳交乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，必須在補(bǔ)上低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外繳交相等于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三十條、以下情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每八十一年發(fā)給相等于乙方終止本合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不少于十二個(gè)月：1、經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方終止本合同的；2、乙方無(wú)法勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍無(wú)法勝任工作，由甲方終止本合同的。第三十一條、以下情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每八十一年發(fā)給相等于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1、乙方患病或者非因工身負(fù)重傷，經(jīng)勞動(dòng)辨別委員會(huì)證實(shí)無(wú)法專門從事原工作，也無(wú)法專門從事由甲方另行安排的工作而終止本合同的；2、勞動(dòng)合同簽訂時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生關(guān)鍵性變化，以致本合同無(wú)法履行職責(zé)，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商無(wú)法就修改勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議，由甲方終止勞動(dòng)合同的；3、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的。以上三種情況，如果乙方被終止本合同前十二個(gè)月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資稅制。第三十二條、甲方終止本合同后，未按規(guī)定給予己方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十繳交額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三十三條、繳交乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，乙方在甲方工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三十四條、乙方患病或者非因工身負(fù)重傷，經(jīng)勞動(dòng)辨別委員會(huì)證實(shí)無(wú)法專門從事原工作，也無(wú)法專門從事由甲方另行安排的工作而終止本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個(gè)月的醫(yī)療津貼，患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療津貼，患重病的增加部分不低于醫(yī)療津貼的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療津貼的百分之一百。第三十五條、甲方違反本合同簽訂合同的條件終止勞動(dòng)合同或由于甲方原因簽訂的無(wú)效勞動(dòng)合約，給乙方引致侵犯的，應(yīng)按損失程度分?jǐn)傎r償責(zé)任。第三十六條、乙方違反本合同簽訂合同的條件終止勞動(dòng)合同或違反本合同簽訂合同的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，對(duì)甲方引致經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法分?jǐn)傎r償責(zé)任。第三十七條、乙方終止本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和一招傳送的人員，應(yīng)向甲方償還債務(wù)培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為：____。第三十八條、因履行職責(zé)本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商委員會(huì)提出申請(qǐng)協(xié)商；協(xié)商未成，當(dāng)事人一方建議仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以輕而易舉向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決破口大罵的，可以向人民法院提出訴訟訴訟。第三十九條、甲方以下規(guī)章制度____作為本合同的附件。第四十條、本合同未盡事宜或與今后國(guó)家有關(guān)規(guī)定背道而馳的，按有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。第四十一條、本合同一式兩份，甲乙雙方各曰一份。甲方（砌章）乙方（簽約章）法定代表人或委托代理人（簽章）簽訂日期：20xx年xx月xx日鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）鑒證員（簽章）鑒證日期：20xx年xx月xx日新簽勞動(dòng)合同申請(qǐng)書范本篇9甲方(用人單位)：名稱：經(jīng)濟(jì)：類型：法定代表人(單位負(fù)責(zé)人)：電話：地址：乙方(勞動(dòng)者)：姓名:性別:文化程度:民族:政治面貌:婚否:種(職務(wù)):戶籍:技術(shù)等級(jí)(職稱):長(zhǎng)大時(shí)間:年月日應(yīng)邀出席工作時(shí)間年月日:身份證號(hào)：現(xiàn)定居址市(縣)街、巷(鄉(xiāng))號(hào)(村)：個(gè)人簡(jiǎn)歷:何年何月至何年何月:何地何單位:職務(wù)(工種):備注:家庭主要成員:姓名：關(guān)系：年齡：工作單位：職業(yè)：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)勞動(dòng)保證法規(guī)，公平自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。1、本合同為存套管期限合約，期限為年個(gè)月，自年月日至年月日終了。其中試用期個(gè)月，自年月日至至年月日終了。2、本合同為并并無(wú)套管期限合約，自年月日至本合同簽訂合同的終止合約的條件出現(xiàn)之日終了。其中試用期個(gè)月，自年月日至年月日終了。(附注：上述兩種合約期限，甲乙雙方協(xié)商證實(shí)其中的一種錄入。1、甲方分配(委任)乙方在崗位擔(dān)任職務(wù)(工種)。2、在正常情況下乙方必須順利完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，具體內(nèi)容指標(biāo)為：1、甲方為乙方提供更多更多符合國(guó)家、自治區(qū)有關(guān)勞動(dòng)安全、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的作業(yè)場(chǎng)所。2、乙方經(jīng)技術(shù)培訓(xùn)、安全教育、考核合格方可上崗。3、乙方比如系則女職工、未成年工，其勞動(dòng)保護(hù)按照《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》、《未成年工特定保護(hù)規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。1、甲方精心安排乙方實(shí)行工作制。實(shí)行每日不少于8小時(shí)、每周不少于40小時(shí)工作制，上班時(shí)間按甲方規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行;實(shí)行綜合排序工時(shí)工作制，平均值日和平均值周工作時(shí)間不少于法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間;實(shí)行不定時(shí)工作制，在保證順利完成工作任務(wù)的情況下，扎營(yíng)、放暑假由雙方協(xié)商精心安排。實(shí)行綜合排序工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制，由甲方報(bào)勞動(dòng)保證部門批準(zhǔn)后實(shí)行。2、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)仍須，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商可以精心安排乙方加班加點(diǎn)，并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予下一年度或者繳交下班工資。日下班不少于3小時(shí)，月下班不少于36小時(shí)。3、乙方每周扎營(yíng)兩天，享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日及探親假、婚假、二十三日、計(jì)劃生育騙人等存薪假期。1、甲方的工資制度和分配形式：2、乙方的工資水平，根據(jù)其勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)貢獻(xiàn)證實(shí)，實(shí)行同工同酬。甲方每月定期以貨幣形式給乙方發(fā)放工資。3、甲方根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益和乙方貢獻(xiàn)調(diào)整工資和發(fā)放獎(jiǎng)金，按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定給乙方發(fā)放津貼。4、乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供更多更多了正常勞動(dòng)，甲方應(yīng)繳交給乙方不低于當(dāng)?shù)匾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。甲方書面記錄繳交乙方工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及蓋章，并向乙方提供更多更多一份其個(gè)人的工資目錄。1、甲方和乙方按照自治區(qū)和當(dāng)?shù)厝嗣竦囊?guī)定應(yīng)邀出席社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中乙方經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)部分由甲方代×代激。新簽勞動(dòng)合同申請(qǐng)書范本篇10甲方：法定代表人登記注冊(cè)地址乙方性別居民身份證號(hào)碼出生日期年月日在甲方工作起始時(shí)間年月日家庭住址郵政編碼戶口所在地省（市）區(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同嚴(yán)格遵守本合同所列于條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同為期限勞動(dòng)合同。本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。本合同于終止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作仍須，擔(dān)任崗位（工種）工作。第三條乙方工作應(yīng)達(dá)致標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條甲方精心安排乙方繼續(xù)執(zhí)行工時(shí)制度。繼續(xù)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)新制的，乙方每日工作時(shí)間8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。繼續(xù)執(zhí)行綜合排序工時(shí)工作制的，乙方平均值每天工作時(shí)間不少于8小時(shí)，平均值每周工作不少于40小時(shí)。繼續(xù)執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證順利完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間。第五條甲方精心安排乙方下班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方精心安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間，應(yīng)繳交不低于工資的150%的工資報(bào)酬；甲方精心安排乙方休息日工作又無(wú)法精心安排下一年度的，應(yīng)繳交不低于工資200%的工資報(bào)酬。甲方精心安排乙方法定休假日工作的，應(yīng)繳交不低于工資的300%的工資報(bào)酬。乙方下班工資基數(shù)為每日元或按繼續(xù)執(zhí)行。第六條甲方為乙方提供更多更多必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。第七條甲方負(fù)責(zé)管理對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。四、勞動(dòng)報(bào)酬第八條甲方每月日前以貨幣形式繳交乙方工資，月工資為元或按繼續(xù)執(zhí)行。乙方在試用期間的工資甲乙雙方對(duì)工資的其他簽訂合同.第九條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)嚴(yán)重不足并使乙方待工的，甲方繳交乙方的月生活費(fèi)為元或按繼續(xù)執(zhí)行。五、保險(xiǎn)福利待遇第十條甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定應(yīng)邀出席社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)相關(guān)手續(xù)。第十一條乙方患病或非因工身負(fù)重傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。繳交乙方病假工資。第十二條乙方患職業(yè)病或因工身負(fù)重傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。第十三條甲方為乙方提供更多更多以下福利待遇六、勞動(dòng)紀(jì)律第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)仍須，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至終止本合同。第十五條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，嚴(yán)格遵守職業(yè)道德；積極主動(dòng)應(yīng)邀出席甲方非的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。七、勞動(dòng)合同的修改、終止第十六條存以下情形之一的，甲乙雙方應(yīng)修改勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理修改合約有關(guān)相關(guān)手續(xù)：（一）甲乙雙方協(xié)商一致的；（二）簽訂本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生關(guān)鍵性變化，以致本合同無(wú)法履行職責(zé)的；（三）簽訂本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。第十七條當(dāng)事人依據(jù)第十六條第（二）項(xiàng)的簽訂合同，一方建議修改本合同的，應(yīng)將修改建議書面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)（含15日）書面答復(fù)對(duì)方；15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意修改本合同。第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以終止。第十九條乙方存以下情形之一，甲方可以終止本合同：在試用期間被證明不符合雇用條件的；輕微違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同簽訂合同可以觸碰勞動(dòng)合同的；輕微瀆職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益引致關(guān)鍵性侵害的；被依法追究刑事責(zé)任的。第二十條存以下情形之一的，甲方可以終止本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通告乙方：（一）乙方患病后者非因工身負(fù)重傷，醫(yī)療期滿后，無(wú)法專門從事原工作也無(wú)法專門從事由甲方另行安排的工作或者不符合國(guó)家和本市專門從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無(wú)法另行安排工作的；（二）乙方無(wú)法勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍無(wú)法勝任工作的；（三）本合同簽訂時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生關(guān)鍵性變化，以致本合同無(wú)法履行職責(zé)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商無(wú)法就修改勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。第二十一條甲方存以下情形之一，自行裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前30日向全體職工說(shuō)明情況，匯報(bào)工會(huì)或者職工的意見，經(jīng)向勞動(dòng)和社會(huì)保障部門報(bào)告后，可以解除合同：瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的；因防治工業(yè)污染源遷址的；生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。第二十二條乙方存以下情況之一的，甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條終止本合同：（一）患職業(yè)病或者因工身負(fù)重傷并被證實(shí)達(dá)致殘疾等級(jí)的；（二）患病或非因工身負(fù)重傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（三）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；（四）在甲方已已連續(xù)工作10年以上，且距法定退休年齡