單位勞動(dòng)合同專業(yè)版（6篇）

第13頁(yè)共13頁(yè)單位勞動(dòng)合?同專業(yè)版?甲方：__?___法?定代表人：?_____?乙方：_?____?身份證號(hào)：?_____?為了維護(hù)?甲、乙雙方?的利益,確?保甲方的經(jīng)?營(yíng)活動(dòng)的正?常開展,本?著平等自愿?,協(xié)商一致?的原則,簽?訂如下補(bǔ)充?協(xié)議：一?、甲方在錄?用乙方后,?同時(shí)為其解?決戶口的問?題,乙方必?須為甲方服?務(wù)____?年。二、?乙方因本人?原因不能為?甲方服務(wù)_?___年的?,須按每月?____元?賠償金計(jì)算?,有一個(gè)月?算一個(gè)月,?逐月累計(jì),?向甲方作出?賠償。三?、甲方為提?高公司員工?的業(yè)務(wù)水平?,根據(jù)乙方?的實(shí)際工作?崗位給予相?應(yīng)的業(yè)務(wù)培?訓(xùn),凡甲方?給乙方相應(yīng)?業(yè)務(wù)培訓(xùn)的?,乙方必須?根據(jù)本人所?在的崗位,?為甲方服務(wù)?。四、乙?方因本人原?因不能達(dá)到?服務(wù)期的,?一年的須按?每月___?_元賠償金?計(jì)算,兩年?的須按每月?____元?賠償金計(jì),?三年的須按?每月___?__賠償金?計(jì),有一個(gè)?月算一個(gè)月?,逐月累計(jì)?,向甲方做?出賠償。?五、本補(bǔ)充?協(xié)議作為勞?務(wù)合同的附?件,與《勞?務(wù)合同》同?時(shí)生效。?六、本補(bǔ)充?協(xié)議一式兩?份,甲、乙?雙方各執(zhí)一?份,經(jīng)雙方?簽字蓋章后?生效。甲?方：___?__委托?人：___?__日期?：____?年____?月____?日乙方：?_____?日期：_?___年_?___月_?___日?單位勞動(dòng)合?同專業(yè)版（?二）甲方?：（簡(jiǎn)稱甲?方）乙方?：（簡(jiǎn)稱乙?方）根據(jù)?《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)?法》、《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)合同?法》和國(guó)家?、廣東省有?關(guān)規(guī)定，遵?循合法、公?平、平等自?愿、協(xié)商一?致、誠(chéng)實(shí)守?信的原則，?訂立此協(xié)議?，作為勞動(dòng)?合同（合同?編號(hào)：）的?補(bǔ)充條款以?其共同遵守?，并確認(rèn)為?解決雙方爭(zhēng)?議時(shí)的依據(jù)?：一、協(xié)?議前提：?1.乙方愿?意成為甲方?員工，將其?智慧貢獻(xiàn)給?甲方事業(yè)，?受雇于甲方?不違反其任?何約定或法?定義務(wù)，并?具備完全民?事行為能力?，能夠訂立?本合同。?2.甲方已?告知乙方工?作內(nèi)容、工?作條件、工?作地點(diǎn)、職?業(yè)危害、安?全生產(chǎn)狀況?、勞動(dòng)報(bào)酬?、規(guī)章制度?以及乙方要?求了解的其?他情況。?3.乙方知?曉其工作內(nèi)?容、工作條?件、工作地?點(diǎn)、職業(yè)危?害、安全生?產(chǎn)狀況、勞?動(dòng)報(bào)酬、規(guī)?章制度、錄?用條件、崗?位要求以及?其他相關(guān)的?情況。4?.乙方保證?其向甲方提?供的與應(yīng)聘?有關(guān)的材料?信息的真實(shí)?性、合法性?，并保證其?執(zhí)照、證件?或資格在受?雇期間的維?持。二、?工作內(nèi)容及?工作地點(diǎn)：?甲方因工?作需要，在?合法的前提?下有權(quán)對(duì)乙?方工作崗位?和工作地點(diǎn)?，進(jìn)行適當(dāng)?調(diào)整，乙方?應(yīng)當(dāng)服從。?1.甲方?根據(jù)工作需?要，可以臨?時(shí)（期限不?超過3個(gè)月?）調(diào)整乙方?的工作崗位?，乙方應(yīng)當(dāng)?服從，雙方?無(wú)需重新簽?訂新的勞動(dòng)?合同。2?.甲方根據(jù)?乙方的工作?業(yè)績(jī)等各方?面的能力和?表現(xiàn)，經(jīng)考?核乙方不勝?任原工作崗?位的，甲方?可以調(diào)整乙?方的工作崗?位，乙方應(yīng)?當(dāng)服從，否?則，甲方可?根據(jù)《勞動(dòng)?合同法》及?甲方規(guī)章制?度依法視乙?方為曠工，?直至解除勞?動(dòng)合同。調(diào)?整工作崗位?后，工資待?遇亦根據(jù)崗?位實(shí)際作相?應(yīng)調(diào)整。?三、工作時(shí)?間雙方約?定實(shí)行計(jì)時(shí)?工作制的，?如甲方根據(jù)?工作需要要?求乙方加班?的，甲方將?安排乙方補(bǔ)?休或按國(guó)家?規(guī)定支付加?班費(fèi)用;乙?方自行加班?的，根據(jù)甲?方管理制度?和具體工作?安排，乙方?屬完成正常?工作任務(wù)，?甲方不再作?加班處理。?四、教育?培訓(xùn)：甲?方有為乙方?提供學(xué)習(xí)條?件的義務(wù)，?負(fù)責(zé)對(duì)乙方?進(jìn)行職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)技?術(shù)、勞動(dòng)安?全、勞動(dòng)紀(jì)?律和甲方規(guī)?章制度的教?育;乙方有?義務(wù)參加甲?方提供的各?項(xiàng)培訓(xùn)，以?提升自身素?養(yǎng)與職業(yè)技?能/乙方自?愿參加甲方?提供的培訓(xùn)?，正常工作?時(shí)間外安排?的培訓(xùn)不計(jì)?入加班時(shí)間?。五、規(guī)?章制度：?1.乙方應(yīng)?遵守甲方制?定的合理規(guī)?章制度（見?《員工手冊(cè)?》）;遵守?職業(yè)道德;?履行所從事?職位的職責(zé)?;服從甲方?的工作安排?;遵守工作?規(guī)范;愛護(hù)?財(cái)產(chǎn);參加?甲方組織的?培訓(xùn)，提高?職業(yè)技能。?2.乙方?應(yīng)自覺遵守?勞動(dòng)法律法?規(guī)和公司的?各項(xiàng)規(guī)章制?度，服從甲?方管理，如?有違反，甲?方有權(quán)依據(jù)?本公司規(guī)章?制度的規(guī)定?對(duì)乙方作出?相應(yīng)處罰（?包括罰款、?警告、記小?過、記大過?、降級(jí)、撤?職），直至?解除勞動(dòng)合?同。3.?乙方因故意?或重大過失?，給甲方造?成損失的，?甲方有權(quán)依?法向乙方要?求賠償。?4.乙方在?勞動(dòng)合同解?除（含試用?期解除）或?終止后三日?內(nèi)，應(yīng)當(dāng)按?照誠(chéng)實(shí)信用?原則及甲方?規(guī)定和合同?約定辦理工?作交接手續(xù)?。5.乙?方未按照本?協(xié)議約定或?公司規(guī)定履?行交接義務(wù)?的，或者拒?不辦理工作?交接手續(xù)、?不辭而別造?成甲方經(jīng)濟(jì)?損失的，乙?方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?賠償責(zé)任，?甲方有權(quán)從?乙方工資、?補(bǔ)償中予以?扣除，工資?、補(bǔ)償尚不?足以彌補(bǔ)損?失的，乙方?仍需賠償損?失。甲方?（簽章）：?_____???????乙?方（簽章）?：____?_簽訂地?簽訂地點(diǎn)：?_____????????簽訂?地點(diǎn)：__?____?___年_?___月_?___日????????____?年____?月____?日單位勞?動(dòng)合同專業(yè)?版（三）?甲方：（簡(jiǎn)?稱甲方）?乙方：__?___??????身份?證號(hào)碼：_?____（?簡(jiǎn)稱乙方）?根據(jù)《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)法》?、《中華人?民共和國(guó)民?法典》和國(guó)?家、廣東省?有關(guān)規(guī)定，?遵循合法、?公平、平等?自愿、協(xié)商?一致、誠(chéng)實(shí)?守信的原則?，訂立此協(xié)?議，作為勞?動(dòng)合同（合?同編號(hào)：?）的補(bǔ)充條?款以其共同?遵守，并確?認(rèn)為解決雙?方爭(zhēng)議時(shí)的?依據(jù)：一?、協(xié)議前提?：1、乙?方愿意成為?甲方員工，?將其智慧貢?獻(xiàn)給甲方事?業(yè)，受雇于?甲方不違反?其任何約定?或法定義務(wù)?，并具備完?全民事行為?能力，能夠?訂立本合同?。2、甲?方已告知乙?方工作內(nèi)容?、工作條件?、工作地點(diǎn)?、職業(yè)危害?、安全生產(chǎn)?狀況、勞動(dòng)?報(bào)酬、規(guī)章?制度以及乙?方要求了解?的其他情況?。3、乙?方知曉其工?作內(nèi)容、工?作條件、工?作地點(diǎn)、職?業(yè)危害、安?全生產(chǎn)狀況?、勞動(dòng)報(bào)酬?、規(guī)章制度?、錄用條件?、崗位要求?以及其他相?關(guān)的情況。?4、乙方?保證其向甲?方提供的與?應(yīng)聘有關(guān)的?材料信息的?真實(shí)性、合?法性，并保?證其執(zhí)照、?證件或資格?在受雇期間?的維持。?二、工作內(nèi)?容及工作地?點(diǎn)：甲方因?工作需要，?在合法的前?提下有權(quán)對(duì)?乙方工作崗?位和工作地?點(diǎn)，進(jìn)行適?當(dāng)調(diào)整，乙?方應(yīng)當(dāng)服從?。1、甲?方根據(jù)工作?需要，可以?臨時(shí)（期限?不超過3個(gè)?月）調(diào)整乙?方的工作崗?位，乙方應(yīng)?當(dāng)服從，雙?方無(wú)需重新?簽訂新的勞?動(dòng)合同。?2、甲方根?據(jù)乙方的工?作業(yè)績(jī)等各?方面的能力?和表現(xiàn)，經(jīng)?考核乙方不?勝任原工作?崗位的，甲?方可以調(diào)整?乙方的工作?崗位，乙方?應(yīng)當(dāng)服從，?否則，甲方?可根據(jù)《民?法典》及甲?方規(guī)章制度?依法視乙方?為曠工，直?至解除勞動(dòng)?合同。調(diào)整?工作崗位后?，工資待遇?亦根據(jù)崗位?實(shí)際作相應(yīng)?調(diào)整。三?、工作時(shí)間?雙方約定實(shí)?行計(jì)時(shí)工作?制的，如甲?方根據(jù)工作?需要要求乙?方加班的，?甲方將安排?乙方補(bǔ)休或?按國(guó)家規(guī)定?支付加班費(fèi)?用;乙方自?行加班的，?根據(jù)甲方管?理制度和具?體工作安排?，乙方屬完?成正常工作?任務(wù)，甲方?不再作加班?處理。四?、教育培訓(xùn)?：甲方有為?乙方提供學(xué)?習(xí)條件的義?務(wù)，負(fù)責(zé)對(duì)?乙方進(jìn)行職?業(yè)道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、勞?動(dòng)安全、勞?動(dòng)紀(jì)律和甲?方規(guī)章制度?的教育;乙?方有義務(wù)參?加甲方提供?的各項(xiàng)培訓(xùn)?，以提升自?身素養(yǎng)與職?業(yè)技能/乙?方自愿參加?甲方提供的?培訓(xùn)，正常?工作時(shí)間外?安排的培訓(xùn)?不計(jì)入加班?時(shí)間。五?、規(guī)章制度?：1、乙?方應(yīng)遵守甲?方制定的合?理規(guī)章制度?（見《員工?手冊(cè)》）;?遵守職業(yè)道?德;履行所?從事職位的?職責(zé);服從?甲方的工作?安排;遵守?工作規(guī)范;?愛護(hù)財(cái)產(chǎn);?參加甲方組?織的培訓(xùn)，?提高職業(yè)技?能。2、?乙方應(yīng)自覺?遵守勞動(dòng)法?律法規(guī)和公?司的各項(xiàng)規(guī)?章制度，服?從甲方管理?，如有違反?，甲方有權(quán)?依據(jù)本公司?規(guī)章制度的?規(guī)定對(duì)乙方?作出相應(yīng)處?罰（包括罰?款、警告、?記小過、記?大過、降級(jí)?、撤職），?直至解除勞?動(dòng)合同。?3、乙方因?故意或重大?過失，給甲?方造成損失?的，甲方有?權(quán)依法向乙?方要求賠償?。4、乙?方在勞動(dòng)合?同解除（含?試用期解除?）或終止后?三日內(nèi)，應(yīng)?當(dāng)按照誠(chéng)實(shí)?信用原則及?甲方規(guī)定和?合同約定辦?理工作交接?手續(xù)。5?、乙方未按?照本協(xié)議約?定或公司規(guī)?定履行交接?義務(wù)的，或?者拒不辦理?工作交接手?續(xù)、不辭而?別造成甲方?經(jīng)濟(jì)損失的?，乙方應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)賠償責(zé)?任，甲方有?權(quán)從乙方工?資、補(bǔ)償中?予以扣除，?工資、補(bǔ)償?尚不足以彌?補(bǔ)損失的，?乙方仍需賠?償損失。?6、乙方正?常離職的，?甲方應(yīng)依法?為乙方辦理?離職手續(xù)，?但有下列情?形之一的，?致使甲方不?能及時(shí)為乙?方辦理相關(guān)?手續(xù)，由此?產(chǎn)生的一切?責(zé)任由乙方?承擔(dān)：（?1）未按甲?方規(guī)定辦妥?離職手續(xù);?（2）拒?不辦理離職?手續(xù)的;?（3）因無(wú)?法聯(lián)絡(luò)致使?甲方無(wú)法將?有關(guān)離職資?料送達(dá)乙方?的。六、?送達(dá)條款：?甲乙雙方?向?qū)Ψ剿瓦_(dá)?的任何文件?，對(duì)方均應(yīng)?配合簽收，?否則發(fā)送方?以可確認(rèn)收?悉的方式，?郵寄至勞動(dòng)?合同首部載?明的甲方地?址、乙方現(xiàn)?住址或戶籍?地址，郵件?一旦發(fā)出，?即視為送達(dá)?。以上內(nèi)容?為勞動(dòng)合同?補(bǔ)充內(nèi)容，?是勞動(dòng)合同?不可分割的?一部分，與?勞動(dòng)合同具?有同等法律?效力。如與?法律、法規(guī)?相抵觸的，?或者因法律?、法規(guī)的變?更而不一致?的，以現(xiàn)行?有效的法律?、法規(guī)為準(zhǔn)?。由甲乙雙?方簽字、蓋?章后生效。?甲方：?乙方：法?定代表人（?或委托代理?人）：_?___年_?___月_?___日????????____?年____?月____?日單位勞?動(dòng)合同專業(yè)?版（四）?甲方：__?___法?定代表人：?_____?乙方：_?____?身份證號(hào)：?_____?為了維護(hù)?甲、乙雙方?的利益,確?保甲方的經(jīng)?營(yíng)活動(dòng)的正?常開展,本?著平等自愿?,協(xié)商一致?的原則,簽?訂如下補(bǔ)充?協(xié)議：一?、甲方在錄?用乙方后,?同時(shí)為其解?決戶口的問?題,乙方必?須為甲方服?務(wù)____?年。二、?乙方因本人?原因不能為?甲方服務(wù)_?___年的?,須按每月?____元?賠償金計(jì)算?,有一個(gè)月?算一個(gè)月,?逐月累計(jì),?向甲方作出?賠償。三?、甲方為提?高公司員工?的業(yè)務(wù)水平?,根據(jù)乙方?的實(shí)際工作?崗位給予相?應(yīng)的業(yè)務(wù)培?訓(xùn),凡甲方?給乙方相應(yīng)?業(yè)務(wù)培訓(xùn)的?,乙方必須?根據(jù)本人所?在的崗位,?為甲方服務(wù)?。四、乙?方因本人原?因不能達(dá)到?服務(wù)期的,?一年的須按?每月___?_元賠償金?計(jì)算,兩年?的須按每月?____元?賠償金計(jì),?三年的須按?每月___?__賠償金?計(jì),有一個(gè)?月算一個(gè)月?,逐月累計(jì)?,向甲方做?出賠償。?五、本補(bǔ)充?協(xié)議作為勞?務(wù)合同的附?件,與《勞?務(wù)合同》同?時(shí)生效。?六、本補(bǔ)充?協(xié)議一式兩?份,甲、乙?雙方各執(zhí)一?份,經(jīng)雙方?簽字蓋章后?生效。甲?方：___?__委托?人：___?__日期?：____?年____?月____?日乙方：?_____?日期：_?___年_?___月_?___日?單位勞動(dòng)合?同專業(yè)版（?五）為了?維護(hù)甲、乙?雙方的利益?，確保甲方?的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)?的正常開展?，本著平等?自愿，協(xié)商?一致的原則?，簽訂如下?補(bǔ)充協(xié)議：?一、甲方?在錄用乙方?后，同時(shí)為?其解決戶口?的問題，乙?方必須為甲?方服務(wù)兩年?。二、乙?方因本人原?因不能為甲?方服務(wù)二年?的，須按每?月____?元賠償金計(jì)?算，有一個(gè)?月算一個(gè)月?，逐月累計(jì)?，向甲方作?出賠償。?三、甲方為?提高公司員?工的業(yè)務(wù)水?平，根據(jù)乙?方的實(shí)際工?作崗位給予?相應(yīng)的業(yè)務(wù)?培訓(xùn)，凡甲?方給乙方相?應(yīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)?的，乙方必?須根據(jù)本人?所在的崗位?，為甲方服?務(wù)不期限。?如：培訓(xùn)一?部：培訓(xùn)師?服務(wù)三年;?培訓(xùn)二部：?野外運(yùn)動(dòng)教?練服務(wù)兩年?;客服部：?客服專員服?務(wù)兩年。銷?售部：銷售?代表服務(wù)一?年;策劃部?：網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)?服務(wù)一年：?四、乙方?因本人原因?不能達(dá)到服?務(wù)期的，一?年的須按每?月____?元賠償金計(jì)?，二年的須?按每月__?__元賠償?金計(jì)，三年?的須按每月?_____?賠償金計(jì)，?有一個(gè)月算?一個(gè)月，逐?月累計(jì)，向?甲方做出賠?償。五、?本補(bǔ)充協(xié)議?作為勞動(dòng)合?同的附件，?與《勞動(dòng)合?同》同時(shí)生?效。六、?本補(bǔ)充協(xié)議?一式兩份，?甲、乙雙方?各執(zhí)一份，?經(jīng)雙方簽字?蓋章后生效?。甲方：?_____???????????????乙方：__?___法?人代表委托?人：身份證?：期：_?___???????????????日期：__?___單?位勞動(dòng)合同?專業(yè)版（六?）甲方：?_____?工程有限責(zé)?任公司甲?方：___?__??????????????甲方甲?方：___?__??????????????乙方：?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?__，住?所地：__?___，?身份證號(hào)碼?：____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?__，聯(lián)?系電話：_?____?根據(jù)《中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)合同法?》及相關(guān)法?律、法規(guī)的?規(guī)定，按照?國(guó)家要求，?甲方為做好?資質(zhì)就位、?升級(jí)及乙方?二級(jí)建造師?的繼續(xù)注冊(cè)?和登記工作?，經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商，?達(dá)成勞動(dòng)用?工合同補(bǔ)充?協(xié)議如下：?一、乙方?同意作為二?級(jí)建造師在?甲方繼續(xù)注?冊(cè)，同意并?限于甲方在?資質(zhì)審查、?企業(yè)升級(jí)、?招標(biāo)、投標(biāo)?過程中使用?該注冊(cè)證書?;甲方確保?乙方二級(jí)建?造師及相關(guān)?證書、證件?的年檢及時(shí)?、有效，確?保乙方繼續(xù)?教育等工作?及時(shí)進(jìn)行，?并承擔(dān)所有?費(fèi)用。二?、乙方二級(jí)?建造師資格?證書和執(zhí)業(yè)?注冊(cè)印章由?乙方保管;?乙方二級(jí)建?造師注冊(cè)證?書、安全生?產(chǎn)考核合格?證書及職稱?證書均按甲?方的規(guī)定由?甲方統(tǒng)一保?管，甲方保?證遵紀(jì)守法?，絕不非法?使用，并保?證乙方免于?承擔(dān)任何法?律和經(jīng)濟(jì)責(zé)?任。凡造成?丟失時(shí)每證?甲方賠償乙?方____?元人民幣并?承擔(dān)補(bǔ)辦費(fèi)?用;凡甲方?非法使用或?違背協(xié)議條?款，造成注?冊(cè)證書等單?項(xiàng)或多項(xiàng)證?件失效或被?吊銷或構(gòu)成?違法犯罪等?被查處，其?經(jīng)濟(jì)損失和?法律責(zé)任均?由甲方承擔(dān)?，同時(shí)支付?乙方經(jīng)濟(jì)損?失、精神傷?害賠償定計(jì)?人民幣_(tái)_?__元;凡?甲方非法使?用或違背協(xié)?議條款，在?協(xié)議有效期?內(nèi)雖未發(fā)生?質(zhì)量安全責(zé)?任事故，但?由于我國(guó)是?執(zhí)行質(zhì)量安?全終身制，?因此仍由甲?方承擔(dān)違約?責(zé)任，并支?付乙方違約?金伍萬(wàn)__?__元/每?次。三、?甲方在企業(yè)?升級(jí)、年檢?、招標(biāo)、投?標(biāo)過程中使?用乙方二級(jí)?建造師相關(guān)?證書，每年?方二級(jí)建造?師相關(guān)證書?使用