HR事務(wù)外包的意義

HROUTSOURCINGHR事務(wù)外包的意義企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略決策對企業(yè)的價(jià)值高時間和費(fèi)用多組織結(jié)構(gòu)企業(yè)文化培訓(xùn)管理績效考評員工規(guī)劃招聘管理人事檔案信息管理考勤制度假期管理福利計(jì)劃薪資計(jì)算將瑣碎的事務(wù)性工作外包給專業(yè)人事服務(wù)機(jī)構(gòu)專注于人事核心項(xiàng)目和戰(zhàn)略決策，為企業(yè)更大增值HR事務(wù)外包的好處為每一位員工順利而圓滿地辦好錄用和離職等手續(xù)每次都迅速準(zhǔn)確地辦妥員工政審、職稱評定等工作輕松解決外省市員工人事事務(wù)或其他人事特殊事項(xiàng)員工享受全面福利保障：體檢、醫(yī)保、意外保險(xiǎn)等經(jīng)理們欣慰：同事們快樂和睦，專心于工作和創(chuàng)新老板們驚喜：人事上的投入給企業(yè)帶來更多的回報(bào)讓老板欣然投資人事，凸顯人事的重要性

專注于人事高端問題，參與企業(yè)戰(zhàn)略決策提高現(xiàn)代HR勝任力，為企業(yè)貢獻(xiàn)最大增值輕松規(guī)劃最優(yōu)福利計(jì)劃，制定嚴(yán)謹(jǐn)HR政策及時并圓滿完成各項(xiàng)復(fù)雜煩瑣的人事工作

公平而靈活解決難題，不斷積累人事經(jīng)驗(yàn)善待他人善待自己規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)簡化流程降低費(fèi)用節(jié)省時間提高員工滿意度好控處棟1奔：菊規(guī)飲避斷風(fēng)算險(xiǎn)HR事務(wù)外包之前HR事務(wù)外包之后勞動年檢需要準(zhǔn)確提供用工規(guī)范等依據(jù)意外地收到社會保障中心的檢查單因勞動糾紛，收到勞動仲裁部門的訴訟函。。。風(fēng)險(xiǎn)：與員工的勞動糾紛；受到政府相關(guān)部門的警告、批評、罰款、甚至法律訴訟等借助前程與各政府相關(guān)管理機(jī)關(guān)的長期友好合作關(guān)系，及時獲得最佳人事運(yùn)作渠道和效果獲得由資深HR專家和多年豐富HR實(shí)踐的整合經(jīng)驗(yàn)，保證高效的人事操作經(jīng)驗(yàn)和方法利用前程在全國各地的分支，全程掌控和解決當(dāng)?shù)厝耸聠栴}與前程簽定具有法律效應(yīng)的合作合同，得到放心的專業(yè)服務(wù)好頭處爆2般：壩簡躁化脂流筒程H槳R事絹務(wù)糊外屢包清之撕前H泰R事展務(wù)朗外科包悼之編后人事局勞動局人才交流中心社會保障中心職業(yè)介紹所派出所商業(yè)保險(xiǎn)公司其他辦事機(jī)構(gòu)教育局企業(yè)員工前程無憂確認(rèn)結(jié)果簽收資料提出需求準(zhǔn)備資料上門收集資料代辦各種手續(xù)制作報(bào)告及記錄企業(yè)員工H語R火事買務(wù)齊外勁包流透程校圖晚示巾例011代辦員工用工/退工1.上門收集資料2.代辦員工錄用和退工等手續(xù)3.制作報(bào)告及記錄*有關(guān)手續(xù)按國家有關(guān)規(guī)定辦理前程無憂簽收資料企業(yè)員工代辦員工用工代辦員工退工退工單；及按國家有關(guān)規(guī)定提供資料勞動手冊；或按國家有關(guān)規(guī)定提供資料員工企業(yè)錄用名冊勞動合同、組織機(jī)構(gòu)代碼證、營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件企業(yè)012代辦員工社保/公積金移民簽證復(fù)印件申辦人申請書或委托書死亡證明等終止身份證復(fù)印件《當(dāng)?shù)鼐幼∽C》《勞動手冊》等新建退工單等轉(zhuǎn)移出《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移單》等轉(zhuǎn)移入企業(yè)員工1.上門收集資料2.代辦員工社保公積金等手續(xù)3.制作報(bào)告及記錄*有關(guān)手續(xù)按國家有關(guān)規(guī)定辦理前程無憂簽收資料企業(yè)員工HR事務(wù)外包之前HR事務(wù)外包之后一名人事助理的成本：月薪2,000x13月/12月=2,167社保/公積金45%x月薪=900辦公室(7平米)7x4.5x30=945電腦(5000/3年)5,000/36月=140交通加班及其他300總計(jì)：4,450

假設(shè)該助理只用50%的工作時間*操作人事事務(wù)：成本 2,275元/月*公司人數(shù)增加，人事成本和工作增加服務(wù)費(fèi)用：選擇標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)：10人公司*成本

1,000元/月20人公司*成本2,000元/月*公司人數(shù)增加，企業(yè)享受價(jià)格上的優(yōu)惠好茫處笛3碰：召降秤低更費(fèi)犯用好浮處奴4瓣：演節(jié)插省縮慧時眉間HR事務(wù)外包之前HR事務(wù)外包之后每耗個憂月鋤，杰1宜名寬人羽事接助母理加處家理馬工屆作盲：1銀天是：到春勞氣動槳局憤/逢人輪才傘交巖流歇中掠心治等鐵地屬辦盾理馳新巾員星工狂錄罵用篇和底員耕工燈離作職祝手略續(xù)穩(wěn)，巷包懲括衡員跳工倆檔首案障轉(zhuǎn)途移月、企政支審饒、曾職術(shù)稱膜評絹定里、糠外概省碎市糊員挖工富的改人駁事遺手鉆續(xù)想等1厚天笛：到僵社公保第中傘心辰辦語理占員讓工膽的異社煎保嘉、碑公犁積贊金猴等也社竊會麥福料利1雜天頓：到果相排關(guān)岸部致門宰接溝受璃人足事祝新責(zé)政雨策系培路訓(xùn)塑等魚各井種萄學(xué)餓習(xí)途班。乎。捎。每文個酷月蠅，殘專鋤職索的安前抬程饅人冷事魔服命務(wù)妻專后員鈴上斥門閑為液您孟服喬務(wù)境。爆您散只困需姨：5認(rèn)分當(dāng)鐘絹：通模過遵e什m蓬a桿i在l墻或?qū)WF黑A帝X君來晶選眾擇鴨并手遞晶交夾需割求5彩分添鐘伏：到少在禮前援程土服肚務(wù)潮專秀員兇上腥門立時廚，難交怪接鄙資業(yè)料泄，統(tǒng)確伸認(rèn)練需全求碗和踩服婦務(wù)傲總負(fù)結(jié)穿報(bào)紐奉告5腳分涌鐘瓣：通宗過總前惜程瓦得草到寨全班國態(tài)各蛾地寫最跌新姓政糠策鹽。產(chǎn)足用不錦出芒戶失但攏短躍時內(nèi)間麥內(nèi)棒迅粘速您培勇訓(xùn)線成挨“軍專春家覆”。踩。邊。HR事務(wù)外包之前HR事務(wù)外包之后選擇專業(yè)外包公司，可以獲得更多更好的員工福利選擇，讓企業(yè)在招人和留人更具有競爭力。例如：為員工增加補(bǔ)充的商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)，員工個人費(fèi)用支出大為減少，企業(yè)成功轉(zhuǎn)移風(fēng)險(xiǎn)，處理更專業(yè)最高支付限額上年社平工資的4倍保險(xiǎn)公司支付費(fèi)用統(tǒng)籌基金支付費(fèi)用個人支付費(fèi)用未參加商業(yè)保險(xiǎn)參加商業(yè)保險(xiǎn)起付線上年社平工資的10%自付段共付段費(fèi)用好塌處獨(dú)5移：敢提閱高京員攔工算滿抬意麗度對饞于新承成慨立的淹公品司挑歡戰(zhàn)H遙R事盟務(wù)薦外籌包予特源別方的盒好臭處“僚麻伯雀搏雖澤小舍，貴五揚(yáng)臟雄俱娛全勾”帆。課人圖事慕工通作掠的籍項(xiàng)她目鑒和那難荷度費(fèi)依賺舊誤，考需斥要遙及農(nóng)時怎圓欠滿腎地中運(yùn)嚇行寧H撒R講工止作資螞金策、飾人合手蠻和庫精荷力得有淺限屑，栽且擺人盒事固事楊務(wù)臂量調(diào)相洪對惡較陵少嬸，刑短也期潔內(nèi)恰企個業(yè)隸無叢法已考嶼慮掉在午人葵事席上稀過映多盡地款投啞入只唱需報(bào)要牽少飲量溪的斜費(fèi)荒用通，莖在軌最浩短香的狼時教間想內(nèi)鴨，碌由柔熟慨練揮的據(jù)人勉事天操份作爛人撥員語專敗業(yè)例而減圓偏滿粘地始完竄成嚷人日事叛業(yè)伸務(wù)負(fù)操圖作對例于快餃速慮發(fā)汗展的妙公慣司挑退戰(zhàn)公從司怖新俱發(fā)群展遙地士區(qū)塌的外人廈事究政輪策猾和決操謹(jǐn)作徹方孕式迎與酬總蜘公悲司循的油有竟不箏少洪差離異一喉時的無別法動在并各惱地巖增限加羽人鎖事拾方曉面汗的孔人欠手總登部塌人池事笨主子管筋，月不田得您不洽奔拴波主在椅旅隔途萄，青費(fèi)滅時仁費(fèi)泡力沸費(fèi)岔錢可掉充偷分煌利邀用飽前傭程瓣在鞠全界國谷各嫌地愿的迅分霜支岡機(jī)令構(gòu)僻和施人狠事頂專磨員對始應(yīng)州一巖名拐服鉆務(wù)簽專糊員醉，岡辦遮理天全兄國賊的希企喉業(yè)雜人股事鋤工尤作免鳴除節(jié)差檢旅已之沾苦燃，省公心駐省賞事議省硬錢H稈R事怒務(wù)獄外礎(chǔ)包環(huán)特騙別輝的薄好衡處對忙于中榆大擊型屈成旅熟的停公材司挑智戰(zhàn)現(xiàn)雹代毒企腫業(yè)裝和校社發(fā)會泉的陷發(fā)攀展攔對松人桿事勤提矩出句新莫的斃要杠求現(xiàn)趣代壁人鋼事懼需突要稈專蘇注移于踢企拳業(yè)疤策斷略性發(fā)含展權(quán)和侍變口革留，限凸遵顯串人廈事破的針重繭要售性人豆事改工御作貢范腫圍害和鵝勝跳任造力販出池現(xiàn)溜新刮的雅變質(zhì)化凝，戀以方適略應(yīng)藍(lán)日渣益襲激驅(qū)烈艦的符競幸爭提階供保全勸球飯最叢先際進(jìn)監(jiān)的般人挺事檢運(yùn)露作挪經(jīng)月驗(yàn)嶼、尺模施式善