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文檔簡介

影樓用工合同一、甲方與乙方的定義甲方：指影樓營業(yè)執(zhí)照上登記的經營單位或法定代表人。乙方：指影樓招聘的員工。二、合同期限本合同有效期為__年__月__日至__年__月__日。雙方經協(xié)商一致，可以在本合同有效期滿前續(xù)簽合同。三、工作內容及職責乙方根據(jù)影樓的經營需要，承擔以下工作職責：拍攝客人的照片，制作照片集；向客人推銷影樓的產品和服務；維護影樓設備和器材。乙方應當認真履行本合同規(guī)定的工作職責，保守商業(yè)秘密和客戶隱私，維護影樓的形象和信譽。四、工作時間及休假乙方的工作時間為每日__小時，每周工作__天。具體排班由甲方制定，并在合同簽訂時告知乙方。乙方享有法定節(jié)假日休假，如需帶薪年假，應當提前向甲方提交申請，經甲方同意后可以休假。五、薪酬及福利乙方的含稅工資為每月人民幣__元，薪資按月發(fā)放。乙方享有以下福利待遇：公共假期休假；繳納五險一金；帶薪年假；婚嫁、生育、喪葬、病假等福利。六、勞動保護甲方應當為乙方提供安全、衛(wèi)生的勞動環(huán)境和必要的勞動保護設施、器材、材料。乙方應當維護甲方提供的設施、器材和材料，注意個人安全，積極維護勞動保護設施的完好性和有效性，自覺遵守有關勞動保護規(guī)定。七、合同解除本合同有效期屆滿時，經雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。發(fā)生下列情形之一，本合同可以提前解除：乙方不符合錄用條件或試用期考核不合格；乙方違反勞動合同約定，且甲方提出書面警告后，乙方仍無改進；乙方因病或非因工致殘，不能從事原工作，經過勞動能力鑒定委員會認定，不能安排其他工作的。本合同提前解除時，雙方應當進行協(xié)商，以達成合理的解決方法。八、爭議解決本合同因履行發(fā)生爭議，雙方應當通過友好協(xié)商解決，或向勞動爭議調解委員會申請調解。如協(xié)商和調解都無法解決，任何一方均可依法向人民法院提起訴訟。九、附則本合同是雙方協(xié)商達成的協(xié)議，應當遵循固定、平等、自愿、協(xié)商、誠實信用的原則。本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商確定。甲方（蓋章）：_____________乙方簽名：_____________法定代

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