試用期業(yè)務人員外出協(xié)議書

試用期業(yè)務人員外出協(xié)議書試用期業(yè)務人員外出協(xié)議書協(xié)議書編號：[協(xié)議書編號]簽訂日期：[簽訂日期]本協(xié)議書是根據(jù)勞動法規(guī)定及雙方自愿原則而制定，旨在明確試用期業(yè)務人員外出期間的權利和義務，確保工作的順利進行。雙方應遵守本協(xié)議中的規(guī)定，并共同維護公司的利益。一、試用期業(yè)務人員外出原因試用期業(yè)務人員外出是為了執(zhí)行公司任務、開展業(yè)務、參加培訓、拓展業(yè)務渠道或其他正當原因，確保公司的業(yè)務發(fā)展和推動工作進程。二、外出事前申請試用期業(yè)務人員應提前向上級主管提交外出申請，包括外出原因、時間、地點等必要信息，并經(jīng)上級主管批準后方可外出。申請應提前足夠的時間，以便公司安排工作和資源。三、外出期限試用期業(yè)務人員外出期限應根據(jù)任務、出差地點以及公司政策而定。雙方應在協(xié)議簽訂前就外出期限達成一致，并在協(xié)議中明確記錄。四、外出期間工作安排試用期業(yè)務人員在外出期間應繼續(xù)履行其職責，并盡力完成公司委派的任務。公司將根據(jù)外出任務的性質和期限，合理安排工作和資源，并提供必要的支持。五、外出期間費用與補貼試用期業(yè)務人員在外出期間的交通、食宿、通訊等費用由公司承擔。在特殊情況下，公司可能會向試用期業(yè)務人員提供一定的補貼，具體補貼標準和范圍雙方應在協(xié)議中明確約定。六、外出期間的工作成果和報告試用期業(yè)務人員在外出期間應根據(jù)公司要求及時提交工作成果和報告。公司有權對工作成果進行評估和追蹤，并根據(jù)結果進行相應的獎懲或調整。七、外出期間的安全與保障試用期業(yè)務人員在外出期間應注意個人安全，遵守當?shù)胤煞ㄒ?guī)和公司規(guī)定，保護公司利益，不得從事違法違規(guī)行為。如因試用期業(yè)務人員的過失導致公司或他人遭受損失的，試用期業(yè)務人員應承擔相應的法律責任。八、外出期間的保密責任試用期業(yè)務人員在外出期間應嚴格遵守公司的保密制度和規(guī)定，妥善保管公司的商業(yè)機密和客戶信息。未經(jīng)公司許可，不得向外界泄露公司的商業(yè)機密和客戶信息。九、違約責任如試用期業(yè)務人員違反本協(xié)議的約定，未經(jīng)批準擅自外出、未按時提交工作成果和報告、違反保密義務等，公司有權采取相應的紀律處分措施，并保留追究法律責任的權利。十、協(xié)議的解除和變更雙方一致同意，如有必要，可以根據(jù)工作需要和協(xié)議約定的解除和變更條件對本協(xié)議進行修改或解除。修改或解除協(xié)議應經(jīng)雙方書面確認，并按照公司的規(guī)定和程序執(zhí)行。十一、爭議解決本協(xié)議的履行和解釋適用于中華人民共和國法律。雙方如就本協(xié)議的履行發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向有管轄權的人民法院提起訴訟。十二、協(xié)議的生效與變更本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，并取代雙方之前達成的任何口頭或書面約定。本協(xié)議的任何修改或變更應經(jīng)雙方書面確認，并按照公司的規(guī)定和程序執(zhí)行。甲方（公司）：乙方（試用期業(yè)