醫(yī)院骨科護士的個人工作總結(jié)(七篇)

第頁共頁最新醫(yī)院骨科護士的個人工作總結(jié)最新(七篇)醫(yī)院骨科護士的個人工作總結(jié)最新篇一一年來，在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和大力支持下，在各職能部門的親密配合下，在全科護理人員的共同努力下，圓滿完成了20xx年護理工作方案。現(xiàn)將本人一年來的工作匯報如下：1、強化護士管理意識，定期召開護士會議，及時將上級精神、醫(yī)院要求、護理部安排的工作布置給護士，將護理工作中存在的問題及時反應(yīng)，限期整改，追蹤落實。2、嚴格核心制度的落實，成立護理質(zhì)量監(jiān)控小組，將各項檢查指標量化，每月組織全面、細致的護理質(zhì)量檢查，將檢查結(jié)果進展排序，在護士例會上給予通報，到達了鼓勵護士的管理程度，確保護理工作平安有效。3、按方案對各級護理人員進展三基訓(xùn)練和?？萍寄芘嘤?xùn)，對科內(nèi)護士進展心肺復(fù)蘇、物理降溫、靜脈輸液、靜脈留置針應(yīng)用、中藥濕敷、中藥涂藥等技術(shù)操作考核。進展了根底護理知識和綜合護理知識的理論考試。全科強調(diào)中醫(yī)護理技術(shù)的臨床應(yīng)用，積極開展中醫(yī)護理內(nèi)容，組織全體護士學(xué)習(xí)中醫(yī)根底理論知識及中醫(yī)護理操作評價標準。召開護士會議，統(tǒng)一思想?？剖胰缭谂R床應(yīng)用中存在問題，及時給與解決，院領(lǐng)導(dǎo)給與大力支持。如今年共開展中醫(yī)特色護理工程八項，其中穴位按摩、中藥濕敷、中藥涂藥、功能訓(xùn)練、電療、穴位封閉開展較好。雖中醫(yī)護理操作獲得了一些成績，但也存在一些缺乏：1、科室病人多時中醫(yī)護理操作開展少，不積極。2、護士選穴較單一。3、護士操作時人文表達不夠好。以后將針對存在的缺乏之處組織護士進展學(xué)習(xí)，以使我科的護理工作開展的更好。1、有方案地選派業(yè)務(wù)才能強，認真負責(zé)的護理骨干外出學(xué)習(xí)，科室制定培訓(xùn)方案，定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，考核并記錄在檔2、前往省中醫(yī)學(xué)習(xí)半個月，通過學(xué)習(xí)先進的管理理念，找出自身的差距和缺乏，進一步進步了科內(nèi)護士的管理程度。1、組織全體護理人員學(xué)習(xí)消毒技術(shù)標準、醫(yī)院感染管理標準、醫(yī)療廢物感染管理方法，專門對手衛(wèi)生進展培訓(xùn)考核，考核合格率為100%。2、加強消毒的管理，科室嚴格按照標準操作，保證了消毒物品的質(zhì)量和醫(yī)療護理的平安。標準護理人員著裝，進展護理禮儀培訓(xùn)，實行護理人員首問負責(zé)制，提倡微笑效勞，標準效勞用語，每次護理檢查，對護理人員不按照要求著裝、效勞不到位、用語不標準、態(tài)度不端正等現(xiàn)象，及時發(fā)現(xiàn)，提出批評，科內(nèi)護士的形象得到了明顯進步，得到了社會的認可。按中醫(yī)護理文書書寫要求，完好、客觀、真實標準書寫，保障護理平安，進步了護理質(zhì)量，為舉證提供了法律根據(jù)，保護了護患的合法權(quán)益。1、根底護理合格率領(lǐng)85%；2、急救物品完好率達100%；3、護理人員“三基”考核合格率95%；4、病房消毒隔離工作質(zhì)量100%；5、重?；颊咦o理質(zhì)量合格率85%；6、護理文件書寫合格率95%；7、各種登記本書寫合格率100%；8、根本護理規(guī)章制度執(zhí)行率100%；9、護士長工作質(zhì)量評價標準95%；10、壓瘡發(fā)生率0。1、護理隊伍的整體素質(zhì)參差不齊，有待進一步進步。2、今年的低年資護士較多，學(xué)習(xí)氣氛不濃，上進心不強，中醫(yī)根底理論知識、根本技能有待進一步進步。3、科研創(chuàng)新意識不強。醫(yī)院骨科護士的個人工作總結(jié)最新篇二在新的一年里，隨著科室條件的改善，對護理工作也提出了更高的要求，我們要以此為契機，狠抓護理效勞質(zhì)量，嚴格落實規(guī)章制度，加強業(yè)務(wù)、技術(shù)訓(xùn)練，打造一支高素質(zhì)的護理隊伍。圍繞護理部總體目的，骨科制定工作方案如下：護理作為專業(yè)技術(shù)行業(yè)，應(yīng)在時機與挑戰(zhàn)中找準適宜的位置，走專業(yè)建立之路是骨科護理工作的重中之重?？苾?nèi)重點培養(yǎng)名責(zé)任護士對病人進展功能鍛煉指導(dǎo)工作。進一步完善功能鍛煉指導(dǎo)的手段和方法，采取多樣形式的宣教，務(wù)求到達效果。準備在xx年制定骨科常見病功能鍛煉，配以彩色圖畫，制作成冊，讓病人更好的理解功能鍛煉的意義和方法。1、針對護理工作中存在的難點、焦點問題，設(shè)置工作重點，堅持把以“病人為中心“的人文護理理念融入更多實際詳細的工作細節(jié)。2、使標準化護理質(zhì)量標準落到實處，浸透、貫穿、落實到每個護士全程工作中去，使護理質(zhì)量管理有章可循，形成一個良性循環(huán)。從病人的角度評價護理質(zhì)量，把病人的滿意度作為評價護理質(zhì)量的重要指標，讓患者真正從質(zhì)量管理中得到實惠。1、配合護理部，建立護士標準化培訓(xùn)。不同年資、才能的護士進展不同的培訓(xùn)，讓大家養(yǎng)成主動學(xué)習(xí)的習(xí)慣。2、持續(xù)抓好?？浦R的培訓(xùn)，進步護士專業(yè)素質(zhì)，采取有效的學(xué)習(xí)方式如：護理業(yè)務(wù)查房、床邊演示，完善業(yè)務(wù)查房的形式。讓有經(jīng)歷的老護士為新護士講課，傳授護理經(jīng)歷。如遇模糊概念，大家一起討論，共同解決問題。3、每天進展床邊護理業(yè)務(wù)查房，每月進展二次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每月進展一次護理操作示范和考核，每月進展一次教學(xué)查房。4、鼓勵各位護士參加院內(nèi)、外的培訓(xùn)，交流經(jīng)歷，學(xué)習(xí)新技術(shù)、新知識。1、合理的護理工作流程是日常工作順利施行的根底，我們在根底護理、專科護理、安康宣教方面要有合理的工作流程，指導(dǎo)護士進展日常工作。方案在本科現(xiàn)有的工作流程的根底上，細化每個環(huán)節(jié)，真正做到符合臨床工作實際、實在可行。2、有效的護理告知是病人配合的必備工作，我們將完善入院、體位、治療、特殊考前須知、?？瓶祻?fù)的告知。完成護士觀念上的轉(zhuǎn)變，把過去的“要我效勞“轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙凇?。進步護士的禮儀與素養(yǎng)，創(chuàng)自己的護理。把“以病人為中心“的效勞，詳細到護理行為的每一細節(jié)。建立從入院到出院每一個工作環(huán)節(jié)的標準。發(fā)現(xiàn)科內(nèi)護理人員的優(yōu)點，利用其優(yōu)點，指導(dǎo)其工作，發(fā)揮個人專長。建立團隊精神，要讓他們在協(xié)同工作中獲得成績，充分發(fā)揮個人力量。讓每個人都參與管理，以增強其責(zé)任感和主人翁意識。每次參加醫(yī)院開會的第二天晨會時對內(nèi)容進展原文傳達，科室人員進展傳達簽到。對下發(fā)文件分類進展存放，以便查閱。擬指定專人對文件進展管理。努力做到思想與醫(yī)院同步，積極融入醫(yī)院文化建立中。防止資的閑置與浪費，進步資利用率，合理配置護理資。定量分析^p，以盡量少的勞動消耗與物質(zhì)消耗，提供更多的合適社會需要的衛(wèi)生效勞，獲得較好的經(jīng)濟效益和社會效益。醫(yī)院骨科護士的個人工作總結(jié)最新篇三在新的一年里，隨著科室條件的改善，對護理工作也提出了更高的要求，我們要以此為契機，狠抓護理效勞質(zhì)量，嚴格落實規(guī)章制度，加強業(yè)務(wù)、技術(shù)訓(xùn)練，打造一支高素質(zhì)的護理隊伍。圍繞護理部總體目的，現(xiàn)對今年工作總結(jié)如下：護理作為專業(yè)技術(shù)行業(yè)，應(yīng)在時機與挑戰(zhàn)中找準適宜的位置，走專業(yè)建立之路是骨科護理工作的重中之重?？苾?nèi)重點培養(yǎng)名責(zé)任護士對病人進展功能鍛煉指導(dǎo)工作。進一步完善功能鍛煉指導(dǎo)的手段和方法，采取多樣形式的宣教，務(wù)求到達效果。準備在明年制定骨科常見病功能鍛煉，配以彩色圖畫，制作成冊，讓病人更好的理解功能鍛煉的意義和方法。針對護理工作中存在的難點、焦點問題，設(shè)置工作重點，堅持把以“病人為中心“的人文護理理念融入更多實際詳細的工作細節(jié)。使標準化護理質(zhì)量標準落到實處，浸透、貫穿、落實到每個護士全程工作中去，使護理質(zhì)量管理有章可循，形成一個良性循環(huán)。從病人的角度評價護理質(zhì)量，把病人的滿意度作為評價護理質(zhì)量的重要指標，讓患者真正從質(zhì)量管理中得到實惠。配合護理部，建立護士標準化培訓(xùn)。不同年資、才能的護士進展不同的培訓(xùn)，讓大家養(yǎng)成主動學(xué)習(xí)的習(xí)慣。持續(xù)抓好?？浦R的培訓(xùn)，進步護士專業(yè)素質(zhì)，采取有效的學(xué)習(xí)方式如：護理業(yè)務(wù)查房、床邊演示，完善業(yè)務(wù)查房的形式。讓有經(jīng)歷的老護士為新護士講課，傳授護理經(jīng)歷。如遇模糊概念，大家一起討論，共同解決問題。每天進展床邊護理業(yè)務(wù)查房，每月進展二次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每月進展一次護理操作示范和考核，每月進展一次教學(xué)查房。鼓勵各位護士參加院內(nèi)、外的培訓(xùn)，交流經(jīng)歷，學(xué)習(xí)新技術(shù)、新知識。合理的護理工作流程是日常工作順利施行的根底，我們在根底護理、專科護理、安康宣教方面要有合理的工作流程，指導(dǎo)護士進展日常工作。方案在本科現(xiàn)有的工作流程的根底上，細化每個環(huán)節(jié)，真正做到符合臨床工作實際、實在可行。有效的護理告知是病人配合的必備工作，我們將完善入院、體位、治療、特殊考前須知、專科康復(fù)的告知。完成護士觀念上的轉(zhuǎn)變，把過去的“要我效勞“轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙凇?。進步護士的禮儀與素養(yǎng)，創(chuàng)自己的護理名牌。把“以病人為中心“的效勞，詳細到護理行為的每一細節(jié)。建立從入院到出院每一個工作環(huán)節(jié)的標準。發(fā)現(xiàn)科內(nèi)護理人員的優(yōu)點，利用其優(yōu)點，指導(dǎo)其工作，發(fā)揮個人專長。建立團隊精神，要讓他們在協(xié)同工作中獲得成績，充分發(fā)揮個人力量。讓每個人都參與管理，以增強其責(zé)任感和主人翁意識。每次參加醫(yī)院開會的第二天晨會時對內(nèi)容進展原文傳達，科室人員進展傳達簽到。對下發(fā)文件分類進展存放，以便查閱。擬指定專人對文件進展管理。努力做到思想與醫(yī)院同步，積極融入醫(yī)院文化建立中。防止資的閑置與浪費，進步資利用率，合理配置護理資。定量分析^p，以盡量少的勞動消耗與物質(zhì)消耗，提供更多的合適社會需要的衛(wèi)生效勞，獲得較好的經(jīng)濟效益和社會效益。醫(yī)院骨科護士的個人工作總結(jié)最新篇四我于今年6月份在xx市中心醫(yī)院進展了為期一個月的進修學(xué)習(xí)。非常感謝醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和護理部給了我這次學(xué)習(xí)的時機，通過這次學(xué)習(xí)，受益非淺，感受頗深，現(xiàn)將學(xué)習(xí)中的所見所得總結(jié)如下。第一，護士分級。中心醫(yī)院把護理人員分為輔助護士，初級責(zé)任護士，中級責(zé)任護士，高級責(zé)任護士。根據(jù)分級的不同，對護士的要求不同，分管病人的數(shù)量和病情程度不同。所對應(yīng)的工資獎金等相應(yīng)的酬勞也是有區(qū)別的。輔助護士就是新入職人員，在上級護士的指導(dǎo)下完成工作。初級責(zé)任護士就是入職1到3年，可以根本掌握常見護理操作，解決常見護理問題，中級責(zé)任護士就是能純熟掌握各項根底及專科護理，并能根據(jù)病人情況制訂護理方案并組織施行。高級責(zé)任護士精通常規(guī)及?？谱o理知識和操作，有豐富的臨床經(jīng)歷，能解決復(fù)雜及疑難護理問題，有組織，指導(dǎo)教學(xué)的才能。這樣對護理人員的工作才能進展區(qū)分，使護士有了明確的職業(yè)生涯規(guī)劃，護理質(zhì)量的上下，好壞與護士的專業(yè)素質(zhì)，獨立考慮才能是親密相關(guān)的。護士分級進步了大家工作的積極性，并催促我們可以主動進展學(xué)習(xí)，有較多的知識積累和信息儲藏，更好的為病人效勞。第二，優(yōu)質(zhì)護理效勞。中心醫(yī)院開展的優(yōu)質(zhì)護理效勞活動，改變了護士以“醫(yī)囑”為中心完成各項護理工作，使病人承受不同護理人員的片段護理轉(zhuǎn)變?yōu)椴∪藦娜朐旱匠鲈河上鄬潭ǖ囊幻o士負責(zé)，實行8小時在班24小時負責(zé)的形式。將以往整個護理工作內(nèi)容簡單歸納為處理醫(yī)囑，打針發(fā)藥等假設(shè)干功能的功能制護理，轉(zhuǎn)為小包干的責(zé)任制護理。責(zé)任護士具備專業(yè)的知識，能把握觀察重點，在對患者落實生活護理的同時，對病情進展親密的觀察，如在對病人進展床上擦浴時，會查看皮膚有無破損，壓瘡，出血點及皮疹等，發(fā)現(xiàn)異常及時聯(lián)絡(luò)醫(yī)生采取措施，在為病人翻身時會注意保護導(dǎo)管，防止導(dǎo)管打折滑脫，指導(dǎo)正確翻身方法，保護患肢，防止加重患者痛苦。通過優(yōu)質(zhì)護理工作的開展，實行小包干責(zé)任制，護士建立了“我的病人”的理念，深化病房，對患者進展有效溝通，主動關(guān)心患者，提供疾病相關(guān)的安康知識，落實安康教育。進步護理質(zhì)量。對于所負責(zé)的患者提供連續(xù)，全程的護理效勞。第三，專科護理。我所進修的科室是骨科，他們非常注意開展?？铺厣?，根據(jù)科室常見病印發(fā)的安康教育圖冊，掛在科室走廊上，非常的詳細全面，通俗易懂，使病人對于自己所患疾病能有完好的理解。印制和拍攝了三角巾懸吊，直線翻身，腰背肌鍛煉等?？谱o理操作標準和視頻。使?？谱o理操作標準化，標準化。病人入院后，責(zé)任護士要對病人做到八知道，即床號、姓名、診斷、病情、治療、護理、飲食、檢查陽性體征。從病人入院到出院會有全程的安康教育，和功能鍛煉指導(dǎo)。根據(jù)?？铺厣M展護理創(chuàng)新，針對手術(shù)部位特點制作的病號服，即方便了傷口換藥和病情觀察，也充分方便了病人。制作的墊枕使病人患肢擺放更為舒適，褥瘡墊的使用有效的預(yù)防和減少了褥瘡的發(fā)生，減輕了病人痛苦?？傊?，隨著人們生活程度的進步，對醫(yī)療衛(wèi)生的要求也不斷進步，護理效勞已經(jīng)不僅僅局限于打針、輸液、發(fā)藥等單純的護理工作，而是越來越注重為病人提供全身、全方位的優(yōu)質(zhì)護理效勞。通過這次學(xué)習(xí)，使我的護理效勞意識和護理程度有了很大的進步，最次，非常感謝醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)給予我這次學(xué)習(xí)和進步的時機，我會把進修學(xué)習(xí)到的知識和技能加以穩(wěn)固并運用到實際的工作中去，更好的為患者效勞，為醫(yī)院的快速開展奉獻力量。為期三個月的進修學(xué)習(xí)生活已經(jīng)完畢。在這短短的三個月內(nèi)，我學(xué)到了不少知識，感觸良多。還記得，接到進修通知時，我內(nèi)心萬分沖動，非常感謝醫(yī)院和科室給了我這次難得的進修時機。去進修之前，我就認真地復(fù)習(xí)了《臨床骨科護理學(xué)》中的有關(guān)內(nèi)容，以加強自己的專科理論程度。并為此次進修學(xué)習(xí)做好方案與設(shè)想。也許自己的要求與期待過高，進修的前三周，內(nèi)心非常失落，原因是：這三周來每天除了完成比我院骨科重得多的護理工作外，教師們很少給我們進修生講課，較少給我們進展非常正規(guī)的護理查房。當然，這里存在客觀的原因：工作太忙，每天假設(shè)能按時交接班就是非常了不起的事了。失落之余，只能主動向護長要求——每周跟教授查房一到兩次，并且下午三點鐘后去參加《臨床途徑在優(yōu)質(zhì)護理效勞中的應(yīng)用》學(xué)習(xí)班的學(xué)習(xí)。護長容許之后，我每天不到七點半就換好工衣出來，先做好一兩個術(shù)后病人的床上浴再去參加交班和查房。在《臨床途徑在優(yōu)質(zhì)護理效勞中的應(yīng)用》學(xué)習(xí)班的學(xué)習(xí)完畢后，工作之余，我常常去參加大學(xué)或醫(yī)院舉行的一些學(xué)習(xí)講座。在附一，有很突出的一方面就是學(xué)習(xí)的時機很多，只要你不怕苦不怕累，每天都有上課學(xué)習(xí)的時機。我在這三個月內(nèi)，參加了大學(xué)、附一舉行的許多學(xué)習(xí)課程，如《臨床途徑在優(yōu)質(zhì)護理效勞中的應(yīng)用》學(xué)習(xí)班、“院內(nèi)壓瘡的認識”、“picc管感染的原因分析^p與處理”、“外科傷口處理的新進展”及《臨床護理教學(xué)新理論與理論技能》學(xué)習(xí)班等等，并且有幸參加了“20xx年骨與軟組織腫瘤多學(xué)科診治研討會”。這些課程、學(xué)習(xí)班或研討會，不僅豐富了我的專業(yè)知識，讓我理解了更多、更新、更先進的技術(shù)，更重要的是讓我看到了護理事業(yè)的美妙將來。此外，讓我感觸頗深的是，進修的學(xué)習(xí)方法不同與其它的學(xué)習(xí)。假如我們用十年以前實習(xí)的態(tài)度和方法走進進修的地域，那樣可能收益不多，就像我進修的前三周的經(jīng)歷，總想著“教師會主動教我”，“護長會妥善安排好自己的進修學(xué)習(xí)”，最后只能絕望。進修學(xué)習(xí)，是一種“自我尋求、自我考慮”的學(xué)習(xí)。在進修過程中，要學(xué)會“偷”。自我學(xué)習(xí)與偷學(xué)，對每一個進修生都非常重要。附一的教師，大多數(shù)對知識產(chǎn)權(quán)的保護意識都很強。當想把一些有價值的資料拿去復(fù)印，借口問“可不可以帶回宿舍看?過兩三天還回來?！彼齻兛倳苡卸Y貌地告訴你“對不起，這些東西是我們科自己弄的，你就坐在這里看吧?！边@樣，只能想方法回去“學(xué)習(xí)”了。作為進修生，在工作中要注意眼觀六路耳聽八方。假如發(fā)現(xiàn)有高年資的護士導(dǎo)師在為下級護士進展一些?？剖痉痘蛏闲≌n時，要學(xué)會抓住這種學(xué)習(xí)時機。有時理解到護長或?qū)？谱o士要外出會診或參加會議時，先爭取時機跟著去，不讓聽了，再走也不遲-附一各項制度的完善性與執(zhí)行性也給我留下了很深的印像。在附一，無論是醫(yī)生，還是護士都非常重視兩人核對制度。掛瓶、發(fā)藥等等護理操作都是兩人一起去執(zhí)行，哪怕是打一瓶葡萄糖或是一瓶林格液都是兩人一起執(zhí)行;在關(guān)節(jié)顯微外科，醫(yī)生在進展手法復(fù)位石膏外固定術(shù)時，使用利多卡因進展局麻之前，都讓別人幫助進展核對，對方確認后才能使用。在附一，知賢任用的做法，讓我感觸很深。如在骨科，有工齡23年的老護士仍與工作1～3年的年輕護士一樣上早班(7～14班);有工齡才四五年就已做了總帶教、工齡六七年就做了專科護士的，在護理工作中，她們對才能的重視，遠遠大于工齡。并且她們的護長能根據(jù)護士的性格特點與才能來安排病區(qū)的護理管理qc工作。進修生活是辛苦的，進修學(xué)習(xí)充滿著希望與激情。只有在進修過程中品味過艱辛，才能耕耘出甜美的碩果。今天，我自認是滿載而歸，希望能將所學(xué)更好地效勞于病人，為醫(yī)院和科室的護理開展做出自己應(yīng)盡的努力!護理部：進修學(xué)習(xí)的一段光陰，其實也似一個人職業(yè)生涯的縮影。一個人的職業(yè)生涯中，也需要有積極的心態(tài)，主動學(xué)習(xí)的精神，要“自我尋求，自我考慮，自我創(chuàng)造”，才能更快的進步成長，而不是等著“被別人來教誨”“被別人妥善安排好自己的學(xué)習(xí)和成長”。一段進修學(xué)習(xí)的經(jīng)歷，積極主動讓自己的境遇發(fā)生改變，由此所帶來了滿滿收獲，而一個人的職業(yè)生涯乃至一個人的人生又何嘗不是如此呢?醫(yī)院骨科護士的個人工作總結(jié)最新篇五在20xx的一年里，隨著醫(yī)院環(huán)境的改善，對護理工作也提出了更高的要求，特別通過去年我院“二甲”的驗收工作，讓我們懂得面對的不僅僅是醫(yī)院的榮譽，更重要的是作為醫(yī)院一員的責(zé)任與義務(wù)。圍繞護理部總體目的，在科室護士長的.領(lǐng)導(dǎo)下，我首先從思想上認識到：一個醫(yī)院護理程度的上下、效勞質(zhì)量的好壞，必須承受上級主管部門的檢驗、證實。醫(yī)院要生存，要開展，就必須抓住難得的機遇通過審核?，F(xiàn)將本年度護理工作總結(jié)如下：積極擁護醫(yī)院的各項方針和規(guī)章制度，遵守醫(yī)德標準，操作標準，堅持以病人為中心，嚴格按一名優(yōu)秀合格護士的標準要求自己，堅持以質(zhì)量為核心，病人的滿意度為標準，結(jié)實樹立團隊精神。努力學(xué)習(xí)?？浦R，克制業(yè)務(wù)上的缺乏。積極推行優(yōu)質(zhì)護理效勞，做好各項根底護理，積極參與其中，如為病人剪指甲、擦浴等，不事事靠實習(xí)生，能起到帶頭作用。積極學(xué)習(xí)各項新技術(shù)、新業(yè)務(wù)。在工作中嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程，遵守醫(yī)院科室的規(guī)章制度，時刻注意保持無菌觀念，對待工作認真負責(zé)，一絲不茍，加班加點，樹立高度的集體責(zé)任感和榮譽感，團結(jié)同事，能克制各種困難，凡事以工作為重。盡心盡力做好帶教工作，努力為科室培養(yǎng)新護士。我認為要做好護士，首先要有愛崗敬業(yè)的心，能安心護理專業(yè)工作，要有正確的人生觀、價值觀，以及良好的品德。因此，我?guī)Ы虝r注重新學(xué)員思想素質(zhì)的培養(yǎng)，其次進展崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為標準教育，今年先后帶教了6名實習(xí)生。在日常護理工作中，不但嚴格要求自己，對護理工作中存在的問題也能積極發(fā)現(xiàn)提出，并加以解決，對年輕護士的工作更是嚴格要求，促進她們的成長。積極參加了醫(yī)院組織的“三基”操作培訓(xùn)及科室組織的護士操作訓(xùn)練及考核。每個月參加護理部及科室組織的業(yè)務(wù)查房及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，定期參加醫(yī)院組織的“走進專家講堂”?！?)偶有操作不標準、無菌觀念不強。(2)工作滿于現(xiàn)狀，不夠積極。(3)與病人溝通不到位。(1)扎實抓好理論學(xué)習(xí)。(2)在院領(lǐng)導(dǎo)、科主任的關(guān)心和指導(dǎo)下,順利完成醫(yī)療護理工作任務(wù),認真履行職責(zé)，愛崗敬業(yè)，積極撰寫論文。(3)以科室為家，工作積極主動，對待病員熱情、耐心、滿足病人的需求。護理工作是平凡的工作，然而，我們卻用真誠的愛去撫平病人心靈的創(chuàng)傷，用火一樣的熱情去點燃患者戰(zhàn)勝疾病的勇氣。醫(yī)院骨科護士的個人工作總結(jié)最新篇六20xx年，醫(yī)院開展了“醫(yī)療質(zhì)量提升年”，“溫馨效勞年”活動，護理部開展了“五常法管理”和“護理質(zhì)量持續(xù)改良”活動，我科全體護理人員在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和護理部的領(lǐng)導(dǎo)下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的效勞宗旨，進一步強化“三好一滿意”活動，較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項護理工作，根本完成了20xx年護理方案，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：1、嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，確保醫(yī)療平安，明確了各類崗位責(zé)任制和護理工作制度，如責(zé)任護士分工明確，各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象2、堅持查對制度：(1)醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對1-2次，并有記錄；(2)護理操作時要求三查七對;(3)堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理過失。3、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫各種信息數(shù)據(jù)登記本，4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，危重病人重點交接，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。1、保證護理質(zhì)量的持續(xù)改良，成立科室質(zhì)量管理小組，每月對護理質(zhì)量進展檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時記錄、總結(jié)，不斷進步護理效勞質(zhì)量。2、承受每月護理部、感控科質(zhì)量檢查小組的不定期檢查，重視檢查結(jié)果。3、根據(jù)科室制定的年方案、季安排、月方案重點進展催促施行，并監(jiān)測施行效果，每月工作小結(jié)，根據(jù)出現(xiàn)的共性問題分析^p原因，制定整改措施落實到位，以利于總結(jié)經(jīng)歷，便于次月更好開展工作。4、每月召開科室護士會議，傳達護理部會議精神，按要求進展學(xué)習(xí)，按時安排本周工作重點，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點。.5、護士長深人病房，跟班檢查，對一系列檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時召開護理質(zhì)量與護理平安分析^p會，針對護理缺陷、過失，分析^p原因、制定整改措施并催促落實，保證護理質(zhì)量的持續(xù)改良。6、加強重點時段、重點環(huán)節(jié)、重點人員、特殊病人的管理。1、繼續(xù)落實護士行為標準，在日常工作中落實護士文明用語。2、繼續(xù)開展安康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，(定期或不定期測評)滿意度調(diào)查結(jié)果均在100%，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施。3、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿足。4、對新分配的護士進展崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為標準教育及護理根底知識、?？浦R、護理技術(shù)操作考核。1、每月對科室護理人員進展三基三嚴業(yè)務(wù)培訓(xùn)和護理技能操作培訓(xùn)，并組織理論考試，培訓(xùn)率達100%。2、積極參加醫(yī)院組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并鼓勵年輕護士自學(xué)，一年來，年輕護士全部參加了成教考試，以進步專業(yè)知識。3、科室每周晨間提問2次，內(nèi)容為根底理論知識和骨科知識。4、“5.12國際護士節(jié)”舉行了護理理論和技術(shù)操作比賽，我科參加比賽的三名護士全部獲獎，獲得了一個二等獎和兩個三等獎的好成績。5、11月下旬，護理部對全院護士進展了穿脫隔離衣護理技術(shù)操作考核，全科護士經(jīng)過平時認真主動的練習(xí)，考核時動作利落標準，操作純熟，獲得了優(yōu)良的成績，得到了監(jiān)考教師的好評。6、加強了危重病人的護理，堅持床頭交接班制度和晨間護理。7、每月護理業(yè)務(wù)查房，對護理診斷、護理措施進展討論，以到達進步業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的。嚴格執(zhí)行醫(yī)院感染管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度。醫(yī)院骨科護士的個人工作總結(jié)最新篇七在20xx的一年里，隨著醫(yī)院環(huán)境的改善，對護理工作也提出了更高的要求，特別是通過這一年我院三乙評審的準備及驗收工作，讓我們懂得我們面對的不僅僅是醫(yī)院的榮譽，更重要的是我們作為醫(yī)院一員的責(zé)任與義務(wù)，我們骨科護理隊伍以此為契機，狠抓護理效勞質(zhì)量，嚴格落實規(guī)章制度，加強業(yè)務(wù)、技術(shù)訓(xùn)練，打造一支具有凝聚力的護理隊伍。圍繞護理部總體目的，在護理部的統(tǒng)一布署下，我們首先從思想上統(tǒng)一了認識：一個醫(yī)院護理程度的上下、效勞質(zhì)量的好壞和管理體制的優(yōu)劣，必須承受上級主管部門的檢驗、證實。醫(yī)院要生存，要開展，就必須抓住這次難得的機遇通過審核?，F(xiàn)將我科護理工作總結(jié)如下：一、認真落實各項規(guī)章制度1、重申了各級護理人員職責(zé)，明確了各類崗位責(zé)任制和護理工作制度2、落實了護理十五項核心制度、各種應(yīng)急預(yù)案、工作質(zhì)量標準等等例如查對制度：(1)要求每天醫(yī)囑雙人核對，每天查對一次，每周護士長參加總核對1～2次，并有記錄;(2)護理操作時要實行床邊雙人核對及使用二種以上對患者識別的方法(3)手術(shù)患者與手術(shù)室護士做好交接患者等。防止護理不良事件發(fā)生。3、認真落實骨科、手外科護理常規(guī)及十大平安目的，?？谱o理平安指引，做好護理質(zhì)量持續(xù)改良與進步，加強護理風(fēng)險管理，全科護理人員統(tǒng)一思想，進步認識，全面有效地提升了護理效勞質(zhì)量，為病人提供創(chuàng)新、人性化效勞，得到了病人的稱贊。4、開展優(yōu)質(zhì)護理效勞活動，落實護理部制定的爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)示范病區(qū)的方法和措施，實行了人性化彈性排班，簡化護理工作流程，做到把護士還給病人。二、進步護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)1、以創(chuàng)三級醫(yī)院為楔機對科室護理人員進展各方面知識、專科理論、?？萍寄堋⒉⒔M織理論、操作考試。2、參加醫(yī)院組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，以進步專業(yè)知識。3、落實護理查房制度，科室每周執(zhí)行三級護理查房1-2次，對護理診斷、護理措施進展了討論，并以提問的方式進展，內(nèi)容為根底理論知識和骨科知識，以到達進步護士業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的。4、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度