工作經(jīng)驗分享發(fā)言稿

工作經(jīng)驗分享發(fā)言稿IT共享自己工作心得體會篇1

剛畢業(yè)那會，很茫然，不知道自己要做什么工作，也不太清晰自己喜愛什么工作，畢竟自己也從沒工作過。有些同學選擇考研，繼續(xù)上學，有些同學家里已經(jīng)給支配好工作了，只要去上班就行，有些早就有想從事的工作，如今最終可以去做自己想做的事了。還有一些和我一樣，不知道自己喜愛什么工作，后來，想一想，反正不知道自己喜愛什么工作，干脆先找一份工作先干著，假如不合適再做其他工作，總會找到適合自己的工作。來關帝廟之前，也做過其他的工作，覺得不太適合自己，后來就辭職了。

剛開始來關帝廟做講解員時，還很茫然，不確定這份工作是不是適合自己。時間長了，漸漸的發(fā)覺，自己還是很喜愛這個行業(yè)的。每天面對著不同的游客，他們也會提問一些稀奇奇怪的問題。真所謂林子大了，什么鳥都有，大千世界無奇不有。唯一的一個缺點就是從事講解員這行時間長了，皮膚簡單曬黑。

在講解過程中，游客常常會問一些和講解內(nèi)容無關的問題，有時自己也答不上來，雖然這也很正常，但是還是覺得心里很難過，這也敦促自己在講解的空余時間查找答案，最至少在第二次碰到這個問題時，可以很流利很完好的回答出來。無形之中也豐富了自己的學問。有些客人是那種學識淵博的人，與他們交談中，也可以增長自己的見識。俗話說，讀萬卷書，不如行萬里路，行萬里路，不如名師指導。有時別人的一句話，會讓自己茅塞頓開，真所謂聽君一席話，勝讀十年書。有些游客是性格很好，心態(tài)也很好，從他們身上也可以學到一些生活的哲理，畢竟人生在世，不如意者十有。有好的心態(tài)，才能讓自己風雨后見到彩虹。

工作閱歷共享篇2

7月11日，我正式走進了房地產(chǎn)策劃有限公司，開始了自己人生中很重要的一份工作，心里很感謝公司給我這個工作的機會，以前自己總認為我所做的對得起自己拿的這份工資就夠了，因為公司不只是我一個人，雖然我也會努力的工作但是心里更多的是因為想得到領導的確定。但是如今，公司教給我的是：我在公司所做的一切工作、所學的全部學問事實上是在為自己以后要走的路添磚加瓦，向四周的同事學習他們的長處，彌補自己的短處，三人行必有我?guī)熝?，擇其善者而從之，其不善者而改之，能更加提高自己，從而讓自己做的更好?/p>

從七月份工作到如今，期間有過挫折有過苦惱，但是更多的是快樂以及汲取學問后的滿足感，雖然工作中還存在這樣那樣的缺乏之處，但應當說這段時間付出了不少，也收獲了許多，也漸漸感覺自己成長了、成熟了。我不敢說自己的工作已經(jīng)做得很好，以后一個錯誤都不會有，但我認為：前面的路，不管是一馬平川還是困難險阻，只要頑強地走過去，就會獲得珍貴的閱歷。

在這份工作里，很重要的是要做好跟同事之間的協(xié)調(diào)、溝通，特殊是我們需要不時的去個個案場跟同事們協(xié)調(diào)工作，跟同事們之間的溝通以及相處[]的氣氛就需要自己細心的去體會，要常常和案場的同事們做溝通，了解他們的想法，有問題準時向專職部門匯報，準時調(diào)整大家的心態(tài)，解決好問題，這樣我們的案場才會和諧健康的進展下去，擁有最好的團隊精神，成為房產(chǎn)界的一匹黑馬。誠然在調(diào)整好案場人員心態(tài)的同事也要調(diào)整好自己的心態(tài)，凡事爭取再耐煩一點、再仔細一點、再周到一點，滿懷的熱情投入到每天的工作當中。

這以后的時間里，我將嚴格要求自己，遇事多向前輩們請教，努力讓自己成為一名合格的行政助理，為公司盡綿薄之力。

在公司這段時間加上與同事們一段時間的相處，意識到敬業(yè)程度是一個公司的員工很值得注重的問題，比方說，一個員工他敬業(yè)了，喜愛自己的工作了，就不會有肯定的上班時間自己應當做事，下班時間是自己的時間之分；不會有這件工作應當不應當自己做的疑問；對待工作對待客戶就會有很大的看法上的不同，對工作對客戶都會看法主動端正對待，敬業(yè)就會超越自我用標準化的服務滿足客戶，這樣每次都比別人好一點點，從而做到爭創(chuàng)同行業(yè)的領頭團隊。

團隊，一個人不能完成大使命，而團隊正是一個取長補短的最正確方式，一個優(yōu)秀的團隊可以讓一個企業(yè)快速成長，雖然團隊在成長的過程中會遇到許多問題，但是只要團隊精神照舊在這里，一切一切都會迎刃而解，只要團隊相互協(xié)作工作，到達同行業(yè)領先指日可待。

以上是我這段時間所意識到的，也是我以后該學習應用的，作為瑞和的一名員工，我知道并且信任我們的公司我們的團隊會越來越好，而這個念頭也會催促我自己要做的更好。

工作閱歷共享篇3

所謂眼大，就是不為金錢所動，要有博大的胸懷，頑強的意志，淡泊的心境。財務人員要與金錢常常打交道，假如不擺正心態(tài)，就簡單犯錯誤。所謂：淡泊以明志，安靜以致遠，沒有一顆淡泊名利的心態(tài)，簡單被金錢所誘惑。"無以善小而不為，無以惡小而為之'，在平常的工作中，要養(yǎng)成良好的習慣，公私分明，哪怕是一分錢也決不能占為己有。人常說，有再一，可能就有再二，可能就因為這一次挪用或占有幾百元，而進展成以后的幾百萬元，從而走向犯罪的深淵。

所謂心細，就是要有高度的責任感，嚴謹?shù)墓ぷ骺捶ê途礃I(yè)精神，這是一個財務人員所必需具有的品質(zhì)，這是為工作負責，也是為自己負責。剛走上財務工作崗位的時候，我平常養(yǎng)成的馬虎毛病還沒有完全改，連最基本的數(shù)字加減預算往往都算不正確，填寫憑證時，不是少算一筆就是多算一筆，常常出錯誤，更可笑的是有時連憑證號都編不正確，要么就編重了，要么就漏編了，賬本也被連累著改得一道一道的。還有一個同事，剛工作時，毛手毛腳的，扔廢紙的時候，連同重要的會計資料一塊扔了，最終用的時侯找不見，幸虧別人提示，把垃圾桶翻了一遍，才找出來。很幸運的是垃圾還沒倒，要是倒了呢？有的東西可以彌補，有的東西是不行以彌補的。

因此，在平常的工作中，肯定要養(yǎng)成嚴謹，仔細，細心的工作看法。否則，不但會給個人造成損失，也會給集體造成不必要的損失。記得報紙上還曾經(jīng)報道過一篇新聞，說是銀行的工作人員在支付現(xiàn)金支票的時候，誤把四千八百元看成四萬八千元，結果盤庫時怎么也對不上，查了幾天懷疑可能是這個地方出現(xiàn)漏洞，最終通過警方協(xié)調(diào)才把事情解決。一時的疏忽，就會釀成很大的后果。當然，人非圣賢，孰能無過，只是我們要盡最大努力做到仔細，細心，一絲不茍。

手勤，這也是一個財務人員必需具備的素養(yǎng)。現(xiàn)金和銀行存款必需做到日清月結，每天都要盤點，核對，這聽起來好像比較麻煩，做起來更麻煩，但必需這樣做。因為假如我們一旦出現(xiàn)失誤，能馬上發(fā)覺，通過回憶找出緣由，還有彌補的機會；假如時間過得久一點，可能就會遺忘，即使發(fā)覺錯誤，也失去彌補的最正確時機。就拿每天的現(xiàn)金盤點來說，假如盤點時發(fā)覺現(xiàn)金多或是少了，我們可以準時核對賬本，想一想今日的工作內(nèi)容，是否付錢的時候給別人多付了，或是少付了，或是其它緣由，能很快找出緣由。假如我們圖省事，少了這道手續(xù)，時間久了發(fā)覺錯誤，也難以找出緣由，即使找出緣由也可能失去補救的機會。作為會計，更應勤記賬，勤查賬本。每天做的帳，要準時登記賬簿，每天的應付、應收賬款都應依據(jù)收付款狀況準時更新，不斷為領導提供新的、精確的信息。這樣領導對于資金的支配才能做到心中有數(shù)，才能為合理運用和周轉資金做出正確的決策。

工作閱歷共享總結篇4

時間轉瞬便已飛逝，本學期已接近尾聲，本學期，我擔任20__屆404班班主任，在學校和年級領導的支持下，在各科任教師的協(xié)作下，我順利地完成了學校布置的各項任務。在從事班主任管理過程中，有順利也有挫折，有勝利也有失敗，既有困惑，也有啟迪，現(xiàn)就本學期班主任工作做如下總結。

404班是文科一般班，屬第三層次班級，男生9人，女生36人共45人，是一個完全重組的班級，學生來自一般班級或者尖子班的后進生。學生整體基礎弱，學習能力差，自律能力低，沒有目標沒有方向，對學習不怎么重視，尤其男生習慣性睡覺，作業(yè)不能按時按質(zhì)完成，部分女生上課發(fā)愣走神。大多數(shù)學生上學期所學學問已遺忘，本學期所學學問把握不勞。

無規(guī)矩不成方圓，學生必需要服從學校的各項規(guī)章管理制度，最首要的便是手機問題，學校規(guī)定學生不得帶手機進入校內(nèi)區(qū)域，一旦被發(fā)覺帶入校內(nèi)便是留校查看或者開除的處分，所以我一再囑咐學生不得將手機帶入學校，同時也告知家長不要讓孩子帶手機來學校，有急事需要聯(lián)系學生時聯(lián)系我。平常利用班會課提示學生什么事該做什么事不能做，狠抓學生的日常行為規(guī)范，有做的不對的地方，該嚴厲?批判就嚴厲?批判，該懲處就懲處。本學期中，我班學生劉金平帶手機進教室，我嚴格根據(jù)學校要求上報德育處，德育處按規(guī)定嚴厲?處理該生，學生被學校要求轉學。

對于班干部的培育，我在前兩個星期未選班委，先觀看著學生處理事情的能力，在第二周的周天晚自習確定班長和團支書，同時由班長選出其他班委，團支書選出其他團干。對待班干部，我積級引導，大膽使用，留意培育他們的工作能力，要求他們以身作則，“各守其位，各司其職，各盡其責〞。另外，定期召開班干部會議，討論解決出現(xiàn)的問題，同時布置新的工作和任務。這樣，由于班干部積級協(xié)作，以身作則，從而帶動全班，收到了較好的成效。

鼓舞學生主動進取，激發(fā)他們的學習熱情和學習興趣。有的學生始終關注自己的上學期成果，覺得不理想等等，我就告知學生，進入新的班級，一切都是新的。，大家有相同的水平能力，不要只盯著過去的成果而忽視如今的自己，要看到自己的潛能信任自己，“你能行〞、“你會進步的〞。還要擅長捕捉他們的閃光點，充分發(fā)揮他們的優(yōu)勢，使他們產(chǎn)生自豪感，多給他所創(chuàng)設勝利的機會，使他們體驗到勝利的喜悅。每個學生身上都潛藏著優(yōu)點和才華，我們作為教育者要擅長發(fā)覺，并給他們以信念。有了信念，學習就有了力量，就會取得學習上的進步。

缺乏之處：作為新手年輕班主任，我對班級的管理缺乏系統(tǒng)性，應時常到位監(jiān)督學生，尤其是環(huán)境區(qū)域，晨掃我很少到位催促檢查學生的清掃狀況；對于班級學生的自律能力我培育的不夠，學生很少能夠主動主動做班級上的事；對于后進生我關注的不到位，學生心情波動大而我時常會忽視。

當班主任很辛苦，但也很充實，有許多鉆不完的學問，同時與學生多接觸，得到許多感受，使自己在各方面要求更高，真是其樂無窮。在以后的工作中，我會仔細學習鉆研，勤學善問，主動到崗，完善我的班主任管理工作。

工作閱歷共享發(fā)言稿篇5

各位領導、老師：

大家上午好！首先感謝學校給我們提供了這樣的一個平臺，讓我們相互學習，溝通閱歷，共同成長。借此機會，我對自己的班級管理工作向大家做一匯報，談一談心得體會，歡迎與大家共勉！

一、制定班級公約和班級管理實施細則

在校規(guī)、年級管理規(guī)定的指導下。師生商討，共同制定明確細致的班級管理規(guī)定，從學生的思想、學習、紀律、活動等各方面進行規(guī)范的要求，培育學生的良好習慣。開學初，我們班就制定了切實可行的7條班級公約，并把它張貼至班級內(nèi)醒目的位置?！踩绮灰t到早到校，值日同學要早到。下課輕聲慢步走，請勿打鬧防傷到。衛(wèi)生準時清掃好，環(huán)境干凈要做到。吃飯排隊要有序，端飯走路要當心。讀書聲音要洪亮，紀律清靜不吵鬧。放學路隊要整齊，放學時間不吵鬧。坐姿端正仔細聽，作業(yè)按時質(zhì)量高。〕

二、班干部的培育

班級里被選出來的班干部，有的具有較強的管理閱歷，而有的班干部初次接觸管理工作，方法上有時顯得不得體，使班級管理無力度。因此，我每月定期進行班干部培訓，每周有班長組織班干部溝通管理閱歷，從而逐步提高班干部的班級管理能力。

三、班委值周制度

班級內(nèi)每周發(fā)生的事情，學生了解的比班主任多得多，因此我實行班委值周制度，如每天早上的領讀，中午的寫字，衛(wèi)生、紀律、學生文明禮儀的檢查等。讓值周班委在班會課上總結，反饋班級狀況，班主任就事論事，準時處理，提高了班級問題解決的效率，這樣既培育了班委的責任心，又鍛煉了他們的能力。

四、規(guī)范課堂常規(guī)

課堂是學習的主陣地，聽課效率的優(yōu)劣直接影響學生學業(yè)水平的好壞。因此，課前，我要求學生做好預備；課堂上，要求主動學習，主動思索，大膽發(fā)言。若出現(xiàn)課堂違紀狀況，準時批判教育，令其改正，對于情節(jié)嚴重或屢教不改的學生，準時聯(lián)系家長，共同商討教育。

五、利用多媒體輔助教育教學

利用午間或班會課給學生觀看一些激勵、教育類視頻短片或電影，培育學生喜愛祖國、努力進取、頑強拼搏等主動心態(tài)，充實學生的生活，拓寬學生的視野。

六、堅持不懈抓常規(guī)管理，養(yǎng)成良好習慣

學生從早晨上學到放學，一日常規(guī)是否規(guī)范、文明影響到良好班集體的形成及學生各方面的進展。在班級管理工作中，我主要從小事抓起，抓好常規(guī)管理，培育學生良好的學習、生活習慣，為學生創(chuàng)造一個和諧、干凈的學習、生活環(huán)境。因此，每學期初，我都會依據(jù)班級的實際狀況，明確各個崗位的負責人，如路隊檢查員、班級衛(wèi)生檢查員，午間操監(jiān)督員，紀律檢查員，每日素讀打卡監(jiān)督員等。同時，我每天堅持早到校，深入學生，觀看他們的學習活動并與之溝通，準時了解班級狀況及學生的思想動態(tài)，促使他們向好的方面進展。實踐證明，經(jīng)過一段