2023年某工程公司疫情防控應(yīng)急實(shí)施方案

2023/7/30星期日REPORT-沉默之見TheStateCouncilReleasesanEmergencyImplementationPlanfortheEpidemic國務(wù)院發(fā)布疫情應(yīng)急實(shí)施方案SilentOpinionTEAM疫情防控責(zé)任人員任命員工健康監(jiān)測和上報(bào)措施工地消毒和環(huán)境清潔要求員工外出及返崗管理規(guī)定緊急疏散演練和應(yīng)急處置流程疫情信息保密和溝通渠道安排目錄疫情防控責(zé)任人員任命01Appointmentofpersonnelresponsibleforepidemicpreventionandcontrol1.確定疫情防控指揮機(jī)構(gòu)明確工程公司內(nèi)設(shè)立疫情防控指揮機(jī)構(gòu)的職責(zé)與權(quán)責(zé)，確保能夠快速有效地響應(yīng)疫情，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各部門工作。包括指揮機(jī)構(gòu)的組成和職責(zé)，確保責(zé)任人員在緊急情況下能夠及時行動，采取有效措施。2.責(zé)任人員的任命與職責(zé)指定專人負(fù)責(zé)疫情防控工作，確保各項(xiàng)措施能夠得到落實(shí)。包括指定疫情防控工作負(fù)責(zé)人、專業(yè)技術(shù)人員、物資采購人員等，明確各個責(zé)任人員的具體職責(zé)，并對其進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保疫情防控工作的科學(xué)性和專業(yè)性。責(zé)任人員任命規(guī)定崗位職責(zé)明確1.各崗位職責(zé)分工明確確立各崗位的職責(zé)范圍和工作內(nèi)容，包括疫情信息收集、員工健康管理、辦公場所消毒等，以確保疫情防控工作的全面落實(shí)。2.崗位職責(zé)協(xié)調(diào)配合強(qiáng)調(diào)各崗位之間的密切配合和協(xié)調(diào)溝通，確保信息的準(zhǔn)確流轉(zhuǎn)和工作的高效推進(jìn)。同時，明確各部門間的職責(zé)界限，避免工作重復(fù)或遺漏，提高疫情應(yīng)急響應(yīng)的靈活性和協(xié)同性。任務(wù)分工明確指定疫情防控負(fù)責(zé)人，確保全面推進(jìn)疫情防控工作；制定詳細(xì)的人員分工計(jì)劃，明確各部門、各崗位的職責(zé)和任務(wù)，確保責(zé)任的層層落實(shí)；加強(qiáng)信息溝通和協(xié)調(diào)，確保各部門之間的信息同步和聯(lián)動，迅速傳遞和處理疫情相關(guān)信息；調(diào)整排班制度，確保人員的密集接觸減少，降低疫情傳播風(fēng)險(xiǎn)；加強(qiáng)員工培訓(xùn)，提高疫情防控意識和應(yīng)急處理能力；建立健全的監(jiān)測和上報(bào)機(jī)制，及時發(fā)現(xiàn)并報(bào)告疫情相關(guān)信息；制定應(yīng)急預(yù)案，明確各種緊急情況下應(yīng)采取的措施和應(yīng)對方法；加強(qiáng)防護(hù)設(shè)備和物資的儲備和配備，確保應(yīng)急所需的資源充足；定期評估和改進(jìn)疫情防控應(yīng)急實(shí)施方案，不斷提升應(yīng)急響應(yīng)能力。員工健康監(jiān)測和上報(bào)措施02Employeehealthmonitoringandreportingmeasures健康監(jiān)測要求1.每日測溫記表所有員工須每天測量體溫并記錄在相應(yīng)的健康監(jiān)測表中。2.免接觸式體溫測量設(shè)備提供免接觸式體溫測量設(shè)備，員工應(yīng)在進(jìn)入工作場所前自行測量體溫，并對測溫結(jié)果進(jìn)行準(zhǔn)確記錄。3.設(shè)立測溫站，專人負(fù)責(zé)在員工入場時設(shè)立并保持必要的體溫測量站，并由專人負(fù)責(zé)測溫。4.對于體溫超過37.3℃的員工，需立即向公司上級報(bào)告，并按照規(guī)定流程采取相應(yīng)的處置措施。

周常健康監(jiān)測要求：每周一次全員健康調(diào)查，包括體溫、身體不適癥狀等信息填報(bào)，確保員工健康情況的實(shí)時了解。

遇有特殊情況，如員工近期接觸過疫情風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域或人員等，需主動向公司報(bào)告，并接受專業(yè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的評估和檢測。員工自查與匯報(bào)疫情防控準(zhǔn)確性追蹤和遏制癥狀接觸史居住地線上工具或應(yīng)用員工自查和匯報(bào)測溫和體征檢測1.溫度檢測要求要求所有員工在進(jìn)入公司場所之前進(jìn)行非接觸式體溫檢測。使用紅外測溫儀對員工的體溫進(jìn)行測量，并確保員工的體溫不超過37.3攝氏度。如發(fā)現(xiàn)體溫異常者，應(yīng)進(jìn)行二次確認(rèn)，并及時報(bào)告相關(guān)部門。2.體征檢測流程員工在進(jìn)入工作場所之前，還需參與體征檢測。體征檢測包括檢查員工是否出現(xiàn)咳嗽、咳痰、胸悶、乏力等癥狀，并留意員工是否有過去14天內(nèi)接觸過疫情人員或疫情地區(qū)。體征檢測由專業(yè)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行，確保檢測的準(zhǔn)確性和及時性。3.體溫和體征記錄對每位員工的體溫和體征檢測結(jié)果進(jìn)行記錄，并存檔。對體溫正常和體征無異常的員工，記錄他們的姓名、工號、部門和日期，并要求員工佩戴特定標(biāo)識（例如綠色標(biāo)簽）以表示他們已通過檢測。對體溫異?；蝮w征異常的員工，記錄并立即通知相關(guān)部門，并進(jìn)行相應(yīng)的隔離和醫(yī)療處理。工地消毒和環(huán)境清潔要求03Requirementsforsitedisinfectionandenvironmentalcleanliness工地全面消毒1.確保消毒劑有效性及安全性確保消毒劑的有效性和安全性。選擇合適的消毒劑，確保其具有較強(qiáng)的殺菌、殺毒能力，并且對人體、環(huán)境無毒無害。消毒劑的配制、使用方法和濃度應(yīng)按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行操作，確保消毒效果達(dá)到預(yù)期。此外，應(yīng)定期檢查消毒劑的保質(zhì)期和儲存條件，確保消毒劑的有效性。2.工地消毒重點(diǎn)區(qū)域及頻次確定確定消毒的重點(diǎn)區(qū)域和頻次。根據(jù)工地的具體情況，確定消毒的重點(diǎn)區(qū)域，如辦公室、食堂、洗手間、樓梯扶手等。這些區(qū)域通常是人員聚集、接觸頻繁的地方，需要加強(qiáng)消毒防控措施。同時，要根據(jù)工地的使用情況和人員流動情況，制定相應(yīng)的消毒頻次，確保重點(diǎn)區(qū)域的消毒工作得以覆蓋。NEXT嚴(yán)格環(huán)境清潔1.加強(qiáng)環(huán)境清潔和消毒，確保高頻接觸物體和區(qū)域衛(wèi)生加強(qiáng)日常環(huán)境清潔和消毒工作，特別是高頻接觸物體和區(qū)域，如公共辦公區(qū)、電梯按鈕、門把手、洗手間、食堂等，要定期進(jìn)行消毒，保持清潔度。2.配備清潔消毒用品，設(shè)置標(biāo)識配備足夠的清潔消毒用品，如洗手液、消毒劑、紙巾等，供員工使用。并設(shè)置明顯標(biāo)識，引導(dǎo)員工正確使用和儲存。3.定期通風(fēng)，避免集中空調(diào)，降低交叉感染風(fēng)險(xiǎn)加強(qiáng)定期通風(fēng)換氣，保持室內(nèi)空氣流通。嚴(yán)禁使用集中式空調(diào)系統(tǒng)，建議開窗通風(fēng)或使用獨(dú)立空調(diào)設(shè)備，避免交叉感染。4.垃圾分類與處置，及時清理消毒設(shè)置專門的垃圾分類和處置措施，確保垃圾及時清理、處理和消毒。要定期更換垃圾桶內(nèi)襯袋，并加強(qiáng)垃圾桶、垃圾處理設(shè)施的清潔和消毒工作。5.提供洗手設(shè)施和洗手液，確保員工及時更衣洗手增加員工及時更衣、洗手場所，提供充足的洗手設(shè)備和洗手液。員工進(jìn)入和離開辦公區(qū)域前，必須進(jìn)行徹底的手部衛(wèi)生消毒。6.衛(wèi)生習(xí)慣與防護(hù)意識，如勤洗手、佩戴口罩等健康教育宣傳，引導(dǎo)員工養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣和個人防護(hù)意識，如勤洗手、不隨地吐痰、佩戴口罩等。7.定期檢查評估，確保衛(wèi)生整潔對員工工作場所進(jìn)行定期檢查和評估，發(fā)現(xiàn)環(huán)境衛(wèi)生問題及時整改，確保工作場所的干凈整潔。8.清潔人員的配備和記錄配備專門清潔人員，負(fù)責(zé)相關(guān)工作，做好記錄，確保環(huán)境清潔工作的持續(xù)和規(guī)范。1.設(shè)立專業(yè)消毒團(tuán)隊(duì)確定公司內(nèi)設(shè)立專門的消毒專班，由具備相關(guān)專業(yè)知識的員工組成。2.負(fù)責(zé)消毒方案制定，明確頻次范圍負(fù)責(zé)制定消毒工作方案，明確消毒頻次和消毒范圍。3.配備專業(yè)消毒設(shè)備和工具，確保消毒工作的高效進(jìn)行。一、強(qiáng)化工作場所消毒：1.辦公區(qū)、生產(chǎn)車間、會議室消毒根據(jù)疫情防控要求，開展對辦公區(qū)、生產(chǎn)車間、會議室等工作場所的定期消毒工作。2.重點(diǎn)消毒人群密集區(qū)域重點(diǎn)消毒人員密集區(qū)域，如樓梯扶手、電梯按鈕、門把手等常接觸的物體表面。3.使用符合國家標(biāo)準(zhǔn)的消毒劑，確保有效殺滅病毒和細(xì)菌。二、加強(qiáng)員工健康教育：1.組織員工健康教育宣傳活動，提高疫情防控意識組織開展員工健康教育宣傳活動，提高員工對疫情防控的認(rèn)識和重視程度。2.正確衛(wèi)生習(xí)慣，助力防疫向員工傳達(dá)正確的個人衛(wèi)生習(xí)慣，如勤洗手、佩戴口罩等，促使員工主動參與防疫工作。3.健康咨詢與調(diào)查，發(fā)現(xiàn)并處理疫情風(fēng)險(xiǎn)提供健康知識問卷調(diào)查，并根據(jù)員工的回答情況進(jìn)行個別健康指導(dǎo)和咨詢，及時發(fā)現(xiàn)和處置疫情健康風(fēng)險(xiǎn)。實(shí)行定期消毒員工外出及返崗管理規(guī)定04RegulationsonManagementofEmployeeOutgoingandReturningtoWork員工外出流程1.具體及要求根據(jù)疫情防控要求,公司規(guī)定員工外出需要提前向上級主管或人事部門報(bào)備,說明外出時間、地點(diǎn)和事由并獲得批準(zhǔn)。同時，要求員工在外出期間佩戴口罩、勤洗手、保持社交距離，遵守所在地區(qū)的疫情防控措施。2.外出事后的健康申報(bào)和監(jiān)測措施員工外出后需及時向上級主管或人事部門報(bào)備返崗時間，同時提交健康申報(bào)表。員工返崗后需接受公司組織的健康監(jiān)測措施，如體溫檢測、健康問詢等。若員工外出期間有不適癥狀或到達(dá)地區(qū)疫情復(fù)雜，需向上級主管或人事部門報(bào)備并按照相關(guān)防控要求執(zhí)行隔離措施。返崗前五天預(yù)約1.員工分批返崗，降低風(fēng)險(xiǎn)提前確定返崗員工名單及排班安排，確保員工分散返崗。根據(jù)公司的實(shí)際情況，制定返崗人員名單，并根據(jù)返崗流程和工作需求，制定合理的排班安排，避免員工大規(guī)模集中返崗，降低聚集性風(fēng)險(xiǎn)。2.預(yù)約返崗，控制人員流量實(shí)行預(yù)約返崗機(jī)制，控制人員流量。引入預(yù)約系統(tǒng)，要求員工提前五天預(yù)約返崗時間，并根據(jù)實(shí)際情況合理安排返崗人數(shù)，確保返崗員工逐批有序返崗。同時，利用預(yù)約系統(tǒng)控制人員流量，做好返崗員工數(shù)量的統(tǒng)計(jì)和安排，有效避免過多人員聚集，確保公司疫情防控措施的有效執(zhí)行。員工返崗須知1.員工返崗前的健康檢測請員工在返崗前進(jìn)行體溫測量，并記錄體溫。如發(fā)現(xiàn)體溫異常（超過37.3攝氏度），應(yīng)及時報(bào)告并延遲返崗。2.員工返崗時的防護(hù)措施請員工佩戴口罩，并注意做好手部衛(wèi)生，使用洗手液等進(jìn)行頻繁的手部清潔。在辦公室或工作場所內(nèi)建議保持一定的社交距離，避免人員聚集。3.員工與同事間的互動注意事項(xiàng)在返崗后，請盡量避免與同事近距離接觸，避免握手、擁抱等親密行為。使用非接觸式的問候方式，如點(diǎn)頭、微笑等，以減少傳播風(fēng)險(xiǎn)。4.員工在工作期間的健康監(jiān)測請員工在工作期間保持良好的身體狀態(tài)，如出現(xiàn)身體不適、咳嗽、打噴嚏等癥狀，請及時上報(bào)，并咨詢專業(yè)醫(yī)生指導(dǎo)。緊急疏散演練和應(yīng)急處置流程05Emergencyevacuationdrillandemergencydisposalprocess應(yīng)急疏散演練組織指揮人員摸排安全隱患劃定疏散路線1.詳細(xì)疏散計(jì)劃和路線圖，確保高效疏散指揮人員需提前準(zhǔn)備詳細(xì)的疏散計(jì)劃和路線圖，包括明確的集結(jié)點(diǎn)、疏散路線和避難地點(diǎn)，確保高效順暢的疏散過程。2.全面檢查應(yīng)急通道、安全出口、樓梯通道等，確保其暢通和易于辨識在進(jìn)行摸排安全隱患時，指揮人員應(yīng)全面檢查建筑物內(nèi)外的應(yīng)急通道、安全出口、樓梯通道等，確保其暢通和易于辨識，以便在緊急情況下快速疏散人員。3.合理疏散路線規(guī)劃，降低災(zāi)害損失考慮到可能的風(fēng)險(xiǎn)和阻礙因素，指揮人員還需根據(jù)室內(nèi)外環(huán)境特點(diǎn)和災(zāi)害形式，劃定合理的疏散路線，確保疏散過程中最大程度地減少人員傷亡和物質(zhì)損失。疫情信息保密和溝通渠道安排06Confidentialityofepidemicinformationandarrangementofcommunicationchannels信息保密措施1.加強(qiáng)員工信息安全意識提高員工對信息保密的重要性的認(rèn)識，強(qiáng)調(diào)保密責(zé)任和義務(wù)，加強(qiáng)對于敏感信息的保護(hù)意識，禁止擅自外傳或泄露公司相關(guān)信息。2.嚴(yán)格訪客管理制度設(shè)立訪客登記制度，并對訪客進(jìn)行身份核實(shí)，要求外部人員在進(jìn)入公司辦公區(qū)域之前簽署保密協(xié)議，并在離開公司時進(jìn)行歸還相關(guān)資料和物品的檢查。3.強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)建立完善的網(wǎng)絡(luò)安全系統(tǒng)，采用防火墻、入侵檢測系統(tǒng)和數(shù)據(jù)加密等技術(shù)手段，確保公司敏感信息在傳輸或存儲過程中不被非法訪問、竊取或篡改。4.控制文件和數(shù)據(jù)流動建立規(guī)范的文件和數(shù)據(jù)傳遞流程，嚴(yán)格控制外部媒體、平臺或個人對公司敏感信息的采集與傳播，同時加強(qiáng)對內(nèi)部人員使用和分發(fā)信息的監(jiān)控。5.加強(qiáng)設(shè)備安全管理確保辦公設(shè)備和存儲介質(zhì)的安全，包括電腦、移動存儲設(shè)備、打印機(jī)等，定期進(jìn)行安全檢查、更新防病毒軟件并制定應(yīng)急處理措施。內(nèi)部溝通渠道加強(qiáng)內(nèi)容進(jìn)一步完善為：建立專門的溝通平臺，包括內(nèi)部通訊軟件和線上會議工具，以促進(jìn)公司各部門之間的快速交流和信息共享；配備專門的溝通人員，負(fù)責(zé)及時更新疫情相關(guān)信息，解答員工的疑問并提供必要的指導(dǎo)；定期舉辦公司內(nèi)部疫情防控培訓(xùn)和討論會，加強(qiáng)員工對疫情防控知識的了解和應(yīng)對能力的提升；設(shè)立疫情防控專項(xiàng)工作小組，定期召開會議，協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展，及時解決存在的問題和難題；建立負(fù)責(zé)員工健康監(jiān)測和報(bào)告的機(jī)制，包括每日健康自查和疫情報(bào)告等，以確保員工的健康狀況能夠及時掌握和跟蹤。外部溝通渠道1.確保透明度和公眾知情權(quán)，及時發(fā)布疫情信息建立健全疫情信息發(fā)布渠道，及時向外界傳遞公司疫情防控的最新進(jìn)展和措施，以確保信息透明度和公眾的知情權(quán)。2.加強(qiáng)溝通合作，提升應(yīng)對疫情能力加強(qiáng)與相關(guān)政府部門、衛(wèi)生機(jī)構(gòu)和行業(yè)協(xié)會的溝通與合作，共享疫情防控的有效信息和資源，提升公司對疫情的應(yīng)對能力。3.共同抗疫，溝通利益相關(guān)者與供應(yīng)商、客戶、