勞務(wù)合同書模板（5篇）

第18頁共18頁勞務(wù)合同書模板?簽訂日期：_?___年___?_月____日?甲方：___?__有限公司?乙方：____?_性別：__?___居民身?份證號碼：__?___出生日?期：____年?____月__?__日在甲方?工作起始時間：?____年__?__月____?日家庭住址：?_____郵?政編碼：___?__鑒于甲方?業(yè)務(wù)發(fā)展的需要?，雇傭乙方為_?____有限公?司提供勞務(wù)服務(wù)?，經(jīng)雙方協(xié)商訂?立正式《勞務(wù)雇?傭合同書》如下?：一、合同期?限第一條本合?同于____年?____月__?__日生效，期?限____年，?其中試用期至_?___年___?_月____日?止。如雙方需?要，可在合同期?滿前一個月協(xié)商?續(xù)簽勞務(wù)雇傭合?同。如合同期已?滿，雙方不再續(xù)?簽合同，但受雇?方從事的有關(guān)工?作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)?束，則合同應(yīng)順?延至有關(guān)工作業(yè)?務(wù)結(jié)束。二、?甲、乙雙方的義?務(wù)和責(zé)任第二?條乙方同意根據(jù)?甲方工作需要，?承擔(dān)_____?崗位（工種）工?作。第三條乙?方工作應(yīng)達(dá)到甲?方規(guī)定該崗位職?責(zé)的要求和甲方?對該崗位之特別?規(guī)定（詳見《崗?位責(zé)任書》）的?標(biāo)準(zhǔn)。第四條?乙方每周工作時?間為____天?，每天工作__?__小時;乙方?應(yīng)按照工作職責(zé)?保證完成甲方規(guī)?定的工作和任務(wù)?。第五條乙方?應(yīng)接受甲方的績?效考核。第六?條未經(jīng)甲方許可?，乙方不得承接?與乙方職責(zé)相關(guān)?的個人業(yè)務(wù)。?第七條甲方應(yīng)向?乙方提供乙方所?承擔(dān)工作中必需?的工作條件。?第八條按國家有?關(guān)規(guī)定繳納的各?類社會勞動保險?費(fèi)用及乙方檔案?，均由乙方原單?位保管繳納。?第九條乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守本合同的?附加條款。三?、勞務(wù)報酬第?十條甲方每月_?___日前以貨?幣形式支付乙方?勞務(wù)報酬，標(biāo)準(zhǔn)?為____元/?月或按董事會擬?定的標(biāo)準(zhǔn)額執(zhí)行?。乙方在試用?期間的勞務(wù)報酬?為轉(zhuǎn)正后的80?%_90%或雙?方約定。甲乙?雙方對勞務(wù)報酬?的其他約定__?_______?_______?_______?。甲方在以下?情況有權(quán)扣除乙?方相應(yīng)額度的勞?務(wù)報酬：1.?因乙方的過失給?甲方造成經(jīng)濟(jì)損?失的;2.乙?方違反公司管理?制度的;3.?雙方約定的其他?情況。四、合?同的終止與解除?第十一條合同?期滿如未續(xù)簽，?則視為《勞務(wù)雇?傭合同書》自行?終止，雙方應(yīng)及?時辦理相關(guān)手續(xù)?。第十二條經(jīng)?甲乙雙方協(xié)商一?致，本合同可以?解除。第十三?條乙方有下列情?形之一，甲方可?以解除本合同：?（一）在試用?期間被證明不符?合錄用條件的;?（二）嚴(yán)重違?反甲方有關(guān)規(guī)定?及按照本合同約?定可以解除勞務(wù)?合同的;（三?）嚴(yán)重失職，營?私舞弊，對甲方?利益造成重大損?害的;（四）?被依法追究刑事?責(zé)任的。五、?雙方約定的其他?內(nèi)容第十四條?甲乙雙方約定本?合同增加以下內(nèi)?容：（一）乙?方有義務(wù)向甲方?提供真實(shí)的個人?信息與相關(guān)證明?，并如實(shí)填寫《?勞務(wù)人員登記表?》，否則甲方有?權(quán)隨時解除本合?同，并且不給予?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（?二）甲方有權(quán)對?公司的有關(guān)規(guī)定?進(jìn)行修改、完善?。修改后的內(nèi)容?對本合同具有同?等效力。（三?）甲方可以在合?同有效期內(nèi)，根?據(jù)需要調(diào)整乙方?的崗位職責(zé)和工?作范圍，勞務(wù)報?酬等事項(xiàng)也將做?出相應(yīng)調(diào)整。乙?方愿意服從甲方?的安排。（四?）乙方在合同期?內(nèi)承擔(dān)的甲方工?程項(xiàng)目中的工作?及責(zé)任的，在該?項(xiàng)目未結(jié)束前，?乙方不得未經(jīng)甲?方同意擅自離職?。（五）甲方?將定期或不定期?對乙方進(jìn)行工作?績效考核，考核?不合格者，甲方?有權(quán)解除或終止?本合同。（六?）本合同到解除?日期時，乙方應(yīng)?按照《____?_有限公司員工?手冊》中的離職?制度辦理離職手?續(xù)，否則甲方有?權(quán)扣除或拒絕支?付乙方勞務(wù)報酬?。第十五條本?合同的附件如下?：附件一《保?密協(xié)議》;附?件二《崗位職責(zé)?書》;附件三?甲方制定的《員?工手冊》及有關(guān)?規(guī)定。第十六?條本合同一式兩?份，甲乙雙方各?執(zhí)一份。甲方?（蓋章）：__?___法人或?委托代理人簽?字或蓋章：__?___乙方（?簽字）：___?__簽訂日期?：_____?勞務(wù)合同書模板?（二）甲方（?勞務(wù)派遣單位）?全稱_____?單位類型__?___法定代表?人（或負(fù)責(zé)人）?_____登?記注冊地___?__郵編___?__實(shí)際經(jīng)營?地_____郵?編_____?勞動保障證號_?____組織機(jī)?構(gòu)代碼證號__?___聯(lián)系部?門_____聯(lián)?系人_____?聯(lián)系電話___?__乙方（實(shí)?際用工單位）全?稱_____?單位類型___?__法定代表人?（或負(fù)責(zé)人__?___登記注?冊地_____?郵編_____?實(shí)際經(jīng)營地_?____郵編_?____勞動?保障證號___?__組織機(jī)構(gòu)代?碼證號____?_聯(lián)系部門_?____聯(lián)系人?_____聯(lián)系?電話_____?xx市勞動和?社會保障局制?乙方因生產(chǎn)（工?作）需要，與甲?方本著平等自愿?、協(xié)商一致、公?正公平、誠實(shí)信?用的原則，根據(jù)?《中華人民共和?國勞動合同法》?及有關(guān)法律法規(guī)?規(guī)定，簽訂本協(xié)?議，并承諾共同?遵守。一、協(xié)?議期限本協(xié)議?自____年_?___月___?_日起至___?_年____月?____日止。?協(xié)議期滿前__?__日內(nèi)，雙方?應(yīng)以書面方式辦?理續(xù)延或終止手?續(xù)。二、派遣?崗位、人數(shù)和期?限：1、乙方?需要接受派遣人?員（以下簡稱員?工）的崗位和人?員數(shù)量如下：?（1）崗位，人?數(shù)，工作的內(nèi)容?，工作地點(diǎn)派遣?期限自____?年____月_?___日起至_?___年___?_月____日?止。（2）崗?位，人數(shù)，工作?的內(nèi)容，工作地?點(diǎn)派遣期限自_?___年___?_月____日?起至____年?____月__?__日止。2?、乙方保證以上?崗位工種符合國?家關(guān)于勞務(wù)派遣?一般在臨時性、?輔助性或者替代?性的工作崗位上?實(shí)施的要求，并?沒有將延續(xù)用工?期限分割訂立數(shù)?個短期勞務(wù)派遣?協(xié)議的情形。?3、甲方按照乙?方用工需求，負(fù)?責(zé)推薦符合條件?的勞務(wù)人員供乙?方擇優(yōu)使用。甲?方承擔(dān)對員工的?用人單位義務(wù)，?乙方承擔(dān)對接受?的員工的連帶責(zé)?任義務(wù)。三、?工作時間和休息?休假1、工作?時間：員工在乙?方實(shí)行（標(biāo)準(zhǔn)、?綜合計算、不定?時）工時工作制?。其中，標(biāo)準(zhǔn)工?時工作制度為人?，為（常白班、?班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制）?;實(shí)行綜合計算?工時工作制或不?定時工時工作制?人，由乙方負(fù)責(zé)?向甲方提供報經(jīng)?勞動行政部門批?準(zhǔn)的行政許可決?定，并告知員工?。2、乙方負(fù)?責(zé)保障員工享有?法定休息休假和?帶薪年休假權(quán)利?。員工具體休息?辦法和時間按乙?方規(guī)定商定。乙?方因工作需要安?排員工延長工作?時間或在節(jié)假日?加班的，應(yīng)當(dāng)征?得員工同意，并?直接依法支付加?班加點(diǎn)工資。?四、勞動報酬?1、員工享有與?乙方同崗位或相?近崗位勞動者同?工同酬和福利待?遇的權(quán)利。甲方?不得克扣乙方支?付給員工的勞動?報酬。2、甲?方與乙方商定的?員工工資發(fā)放日?為每月日，工資?發(fā)放形式為（由?甲方發(fā)放、由乙?方直接發(fā)放、由?甲方或乙方委托?銀行發(fā)放）。?3、甲方與乙方?協(xié)商確定，員工?的工資標(biāo)準(zhǔn)采用?下列第（___?__）方式：?（1）員工實(shí)行?月薪制，每月為?____元，具?體辦法按照乙方?規(guī)定執(zhí)行。（?2）員工實(shí)行基?本工資和績效獎?金相結(jié)合的工資?分配辦法，員工?的基本工資為每?月元;績效獎金?考核發(fā)放辦法根?據(jù)乙方規(guī)定執(zhí)行??？冃И劷鹩梢?方直接發(fā)放。?（3）員工實(shí)行?計件工資制，計?件工資的勞動定?額管理按照乙方?的規(guī)定執(zhí)行，定?額單價為。乙方?確定、調(diào)整勞動?定額應(yīng)當(dāng)保證員?工與本單位同崗?位90%以上的?勞動者在法定工?作時間內(nèi)能夠完?成。超過法定工?作時間以外勞動?定額，應(yīng)當(dāng)按照?法定加班工資的?標(biāo)準(zhǔn)計算計件工?資。4、員工?從事可能產(chǎn)生職?業(yè)病危害的崗位?工種、夜班勞動?、高溫等作業(yè)的?津貼、補(bǔ)貼，按?國家和乙方有關(guān)?規(guī)定或集體合同?執(zhí)行，并由乙方?直接支付。5?、員工在乙方連?續(xù)工作的，乙方?應(yīng)當(dāng)按照同工同?酬的規(guī)定，為員?工實(shí)行工資調(diào)整?。五、社會保?險1、員工的?社會保險由甲方?負(fù)責(zé)，甲方和員?工應(yīng)當(dāng)按時足額?申報繳納社會保?險費(fèi)，其中員工?應(yīng)繳納的社會保?險費(fèi)由甲方代扣?代繳。2、雙?方商定，員工的?社會保險按照下?列第（____?_）方式結(jié)算：?（1）由甲方?負(fù)責(zé)發(fā)放員工工?資，乙方直接發(fā)?放加班工資和績?效獎金的，乙方?應(yīng)當(dāng)每月向甲方?結(jié)算一次員工的?加班工資和績效?獎金應(yīng)交納的社?會保險費(fèi);（?2）由乙方負(fù)責(zé)?發(fā)放員工工資、?加班工資和績效?獎金的，乙方負(fù)?責(zé)按月向甲方結(jié)?算應(yīng)交納的社會?保險費(fèi)。六、?勞動保護(hù)、勞動?條件和職業(yè)危害?防護(hù)1、乙方?保證執(zhí)行國家勞?動標(biāo)準(zhǔn)，提供相?應(yīng)的勞動條件和?勞動保護(hù)。甲乙?雙方共同負(fù)責(zé)教?育員工遵守國家?和乙方規(guī)定的勞?動安全規(guī)程。?2、乙方安排員?工的工作（屬于?、不屬于）國家?規(guī)定的有毒、有?害、特別繁重或?者其他特種作業(yè)?。員工從事有職?業(yè)危害作業(yè)的，?乙方負(fù)責(zé)定期為?員工進(jìn)行健康檢?查。3、乙方?及其管理人員負(fù)?責(zé)保障員工的生?命安全和身體健?康。員工有權(quán)拒?絕乙方管理人員?違章指揮、強(qiáng)令?冒險作業(yè)，并不?視為違反本協(xié)議?。員工對危害生?命安全和身體健?康的行為，有權(quán)?提出批評、檢舉?和控告。4、?員工因工作遭受?事故傷害或患職?業(yè)病，甲乙雙方?均有負(fù)責(zé)及時救?治、保障員工依?法享受各項(xiàng)工傷?保險及相關(guān)待遇?的連帶義務(wù)。甲?方應(yīng)按規(guī)定為員?工申請工傷認(rèn)定?和勞動能力鑒定?。5、員工患?病或非因工負(fù)傷?，甲乙雙方共同?承擔(dān)保證其享受?國家規(guī)定的醫(yī)療?期和相應(yīng)的醫(yī)療?待遇的連帶義務(wù)?。七、勞動合?同的履行、變更?、解除和終止?1、甲乙方共同?負(fù)責(zé)教育員工，?按照本協(xié)議和勞?動合同的約定，?三方全面履行各?自的義務(wù)。2?、員工按約定在?乙方工作期限屆?滿，乙方需要留?用的，應(yīng)當(dāng)與甲?方及員工協(xié)商續(xù)?延工作期限;乙?方不留用的，員?工由甲方安排。?3、乙方未按?本協(xié)議約定承擔(dān)?對員工義務(wù)，或?者出現(xiàn)《勞動合?同法》第三十八?條情形，致使員?工行使單方解除?權(quán)的，由乙方承?擔(dān)對員工的義務(wù)?，甲方承擔(dān)連帶?責(zé)任4、員工?因違反《勞動合?同法》第三十九?條及乙方依法制?定的勞動規(guī)章乙?方有權(quán)退回甲方?，由甲方按規(guī)定?處理;員工因出?現(xiàn)《勞動合同法?》第四十條、四?十一條有關(guān)情形?，乙方需退回的?，應(yīng)與甲方協(xié)商?妥善處理辦法。?5、員工有《?勞動合同法》第?四十二條情形之?一的，派遣期間?，乙方不得退回?甲方，派遣期滿?的，應(yīng)當(dāng)續(xù)延至?相應(yīng)的情形消失?時終止。甲方和?乙方承擔(dān)連帶責(zé)?任。八、本協(xié)?議履行中相關(guān)問?題的處理1、?本協(xié)議履行過程?中，若甲乙雙方?或一方變更名稱?、法定代表人或?者主要負(fù)責(zé)人、?投資人等事項(xiàng)，?不影響本協(xié)議履?行;若甲乙雙方?或一方發(fā)生合并?或分立等情況，?本協(xié)議繼續(xù)有效?，由承繼單位繼?續(xù)履行。涉及?勞動者切身利益?的條款內(nèi)容或重?大事項(xiàng)變更時，?雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一?致，以書面方式?變更本協(xié)議。?2、本協(xié)議的解?除或終止，應(yīng)當(dāng)?在妥善處理好員?工合法權(quán)益的基?礎(chǔ)上進(jìn)行。雙方?或一方違反法律?規(guī)定解除或終止?本協(xié)議，給員工?造成損失的，應(yīng)?當(dāng)按《勞動合同?法》第四十八條?規(guī)定處理。3?、甲乙雙方不得?向員工收取任何?費(fèi)用。九、勞?務(wù)費(fèi)用結(jié)算：?1、勞務(wù)費(fèi)用的?構(gòu)成：2、費(fèi)?用結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)和方?式：十、本協(xié)?議未盡事宜，法?律法規(guī)有規(guī)定的?，按法律法規(guī)規(guī)?定執(zhí)行;法律法?規(guī)沒有規(guī)定的，?由雙方協(xié)商解決?;雙方協(xié)商一致?，可以變更本合?同。若雙方協(xié)商?不成或者發(fā)生爭?議，應(yīng)當(dāng)依法處?理。若因員工問?題發(fā)生勞動爭議?，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)?積極協(xié)調(diào)解決，?并依法承擔(dān)連帶?責(zé)任。十一、?本協(xié)議一式兩份?，自雙方簽字蓋?章之日起生效;?雙方各執(zhí)一份。?甲方應(yīng)按規(guī)定建?立職工名冊備查?，向勞動部門辦?理備案手續(xù)，并?依法將本協(xié)議內(nèi)?容告知員工。?甲方：____?_（蓋章）?????乙方：?_____（蓋?章）法定代表?人、負(fù)責(zé)人法定?代表人、負(fù)責(zé)人?或委托代理人?（簽名）：__?___或委?托代理人（簽名?）：_____?____年_?___月___?_日年月勞務(wù)?合同書模板（三?）甲方：__?___法定代?表人或委托代理?人：_____?注冊地址：_?____通訊?地址：____?_郵政編碼：?_____乙?方姓名：___?__性別：_?____居民?身份證號碼：_?____出生?日期：____?_家庭住址：?_____郵?政編碼：___?__戶口所在?地：_____?通訊地址：_?____郵政?編碼：____?_電話：__?___鑒于乙?方為退休人員，?不具備勞動法律?關(guān)系的主體資格?。根據(jù)《中華人?民共和國民法典?》和有關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方經(jīng)平等?協(xié)商一致，自愿?簽訂本勞務(wù)協(xié)議?，共同遵守本協(xié)?議所列條款。?第一條本協(xié)議期?限為____年?。本協(xié)議于_?___年___?_月____日?生效，至___?_年____月?____日終止?。第二條乙方?承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容?、要求為：__?___.第三?條乙方提供勞務(wù)?的方式為：__?___第四條?乙方認(rèn)為，根據(jù)?乙方目前的健康?狀況，能依據(jù)本?協(xié)議第二條、第?三條約定的勞務(wù)?內(nèi)容、要求、方?式為甲方提供勞?務(wù)，乙方也愿意?承擔(dān)所約定勞務(wù)?。第五條乙方?負(fù)有保守甲方商?業(yè)秘密的義務(wù)。?乙方負(fù)有保護(hù)義?務(wù)的商業(yè)秘密主?要包括：__?___.第六?條甲方支付乙方?勞務(wù)報酬的標(biāo)準(zhǔn)?、方式、時間：?_____.?第七條乙方依?法繳納個人所得?稅，甲方依法代?為扣繳。第八?條發(fā)生下列情形?之一，本協(xié)議終?止：一、本協(xié)?議期滿的;二?、雙方就解除本?協(xié)議協(xié)商一致的?;三、乙方由?于健康原因不能?履行本協(xié)議義務(wù)?的。第九條甲?、乙雙方若單方?面解除本協(xié)議，?僅需提前一周通?知另一方即可。?第十條本協(xié)議?終止、解除后，?乙方應(yīng)在一周內(nèi)?將有關(guān)工作向甲?方移交完畢，并?附書面說明，如?給甲方造成損失?、應(yīng)予賠償。?第十一條甲乙雙?方約定，甲方為?乙方購買一張新?華人壽保險股份?有限公司___?__意外傷害保?險卡，用于乙方?在為甲方提供勞?務(wù)過程中發(fā)生意?外傷害的補(bǔ)償。?保險期間與本協(xié)?議期限相同。?第十二條乙方同?意醫(yī)療費(fèi)用自理?，醫(yī)療期內(nèi)甲方?不支付勞務(wù)費(fèi)。?第十三條依據(jù)?本協(xié)議第九條、?第十條約定終止?或解除本協(xié)議，?雙方互不支付違?約金。第十四?條因本協(xié)議引起?的或與本協(xié)議有?關(guān)的任何爭議，?均提請北京仲裁?委員會按照該會?仲裁規(guī)則進(jìn)行仲?裁。仲裁裁決是?終局的，對雙方?均有約束力。?第十五條本合同?首部甲、乙雙方?的通訊地址為雙?方聯(lián)系的唯一固?定通訊地址，若?在履行本協(xié)議中?雙方有任何爭議?，甚至涉及仲裁?時，該地址為雙?方法定地址。若?其中一方通訊地?址發(fā)生變化，應(yīng)?立即書面通知另?一方，否則，造?成雙方聯(lián)系障礙?，由有過錯的一?方負(fù)責(zé)。第十?六條本合同一式?兩份，甲乙雙方?各執(zhí)一份。甲?方：（公章）_?____日期?：____年_?___月___?_日乙方：（?簽章）____?_日期：__?__年____?月____日?乙方家屬意見：?_____簽?字：_____?與乙方關(guān)系：?_____身?份證號碼：__?___勞務(wù)合?同書模板（四）?甲方名稱：?法定代表人：?職務(wù)：乙方（?勞務(wù)人員）姓名?：____?????年?齡：_____?性別：___?__?????????民族?：_____?現(xiàn)住址：___?__原工作單?位：_____?根據(jù)我國《勞?動法》及本市的?有關(guān)規(guī)定，甲乙?雙方在平等自愿?協(xié)商一致的基礎(chǔ)?上簽訂本合同。?第一條合同期?限本合同期限?為年，自___?_年____月?____日起至?____年__?__月____?日止。第二條?勞動崗位1、?甲方安排乙方從?事_____崗?位工作，乙方應(yīng)?完成甲方分配的?生產(chǎn)任務(wù)。2?、甲方有權(quán)在本?企業(yè)總公司或分?公司之間調(diào)動乙?方從事的崗位工?作。3、根據(jù)?乙方的工作能力?，甲方可調(diào)整乙?方的工作崗位。?4、乙方的工?作職責(zé)是：1?）2）3）?第三條勞動報?酬甲方按照國?家的規(guī)定和乙方?的工作崗位，支?付乙方勞動報酬?，勞動報酬不得?低于天津市的最?低工資標(biāo)準(zhǔn)。?具體支付辦法和?標(biāo)準(zhǔn)如下：每?月____日以?貨幣形式支付。?第四條工作時?間和休假（一?）甲方實(shí)行每日?工作不超過八小?時，平均每周不?超過四十四小時?的工作制度。因?生產(chǎn)經(jīng)營的需要?，雙方協(xié)商可延?長工作時間或加?班，但不得違反?《勞動法》有關(guān)?規(guī)定，并支付加?班費(fèi)。（二）?甲方保證乙方按?國家和天津市有?關(guān)規(guī)定，享受各?種休息休假。甲?乙雙方具體約定?：每周休息一天?，具體休息日期?根據(jù)甲方生產(chǎn)需?要由甲方安排。?第五條社會保?險和福利待遇?1、甲方和乙方?對繳納社會保險?的方式約定如下?：甲方不為乙?方繳納各項(xiàng)社會?保險。甲方為乙?方繳納人身意外?傷害險。2、?其它福利待遇約?定如下：與其?他員工享受同等?的福利待遇。?3、醫(yī)療期約定?如下：乙方如?在工作中突發(fā)疾?病，甲方給予乙?方一個月的醫(yī)療?期，醫(yī)療期間照?發(fā)基本工資，醫(yī)?療期滿乙方不能?回本崗位繼續(xù)工?作的，甲方有權(quán)?與乙方解除合同?，解除合同時甲?方不支付乙方經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金。第?六條勞動保護(hù)和?勞動條件（一?）甲方根據(jù)國家?法律和本市的有?關(guān)規(guī)定，給乙方?提供安全衛(wèi)生的?勞動條件，發(fā)給?乙方必要的勞動?保護(hù)用品。（?二）甲方對乙方?進(jìn)行安全教育和?必要的培訓(xùn)；乙?方從事特種作業(yè)?的必須經(jīng)過專門?培訓(xùn)并取得特種?作業(yè)資格后持證?上崗。（三）?乙方從事有毒、?有害作業(yè)的，甲?方按規(guī)定定期免?費(fèi)為乙方進(jìn)行體?檢。勞務(wù)合同?書模板（五）?甲方：某公司?住所：郵編：?聯(lián)系電話：?乙方：____?_??????性別?：_____身?份證號：住址?：郵編：聯(lián)?系電話：第一?條、協(xié)議期限?自____年_?___月___?_日至____?年____月_?___日止，乙?方試用期為__?__天。第二?條、工作內(nèi)容?乙方在協(xié)議期內(nèi)?由甲方派往__?___，工作崗?位由所派往的單?位負(fù)責(zé)安排與調(diào)?整，乙方愿意服?從。第三條、?勞務(wù)報酬乙方?的勞務(wù)報酬由所?派往的單位根據(jù)?乙方工作崗位確?定具體標(biāo)準(zhǔn)，該?標(biāo)準(zhǔn)不低于北京?市最低工資，由?所派往單位直接?支付乙方，或先?支付甲方，再由?甲方每月___?_日支