晉升門診護士長工作總結范文（二篇）

第6頁共6頁晉升門診?護士長工?作總結范?文普外?科擔任護?士長工作?正值一年?，送舊迎?新之際醫(yī)?學教育網?搜集/整?理，進行?工作的總?結和來年?的計劃，?以作為對?自己工作?的反思和?對來年的?激勵。?____?，在院領?導和護理?院長及科?護士長的?領導、幫?助和指點?下，主要?做了以下?工作。?一、病房?護理管理?來到普?外科工作?一年，努?力學習專?科知識，?克服業(yè)務?上的不足?。在搶救?和病房工?作人員緊?張(如節(jié)?假日)時?，能身先?士卒，直?接參與病?人護理。?按照護?理質量的?標準，建?立各種工?作常規(guī)。?監(jiān)控并記?錄各種質?量指標，?發(fā)現(xiàn)不足?及時改進?。運用p?dca的?質量改進?方法進行?樓層cq?i項目實?施，在實?施中充分?發(fā)揮護士?的積極性?，改進深?靜脈管理?，促進病?人評估的?規(guī)范進行?，改進病?人的健康?教育，改?進交接班?制度的規(guī)?范執(zhí)行。?促進病?歷的規(guī)范?記錄，定?期檢查，?并將檢查?結果及時?反饋給相?關的護士?，幫助護?士改進規(guī)?范進行e?vent?事件的處?理和上報?、討論。?二、人?員管理?在___?_，本樓?層接受新?調入同志?____?，新參加?工作同志?____?，均能安?排規(guī)范的?科室崗前?培訓，進?行認真的?帶教和指?導，所有?的新進護?士均能盡?快的適應?工作。?____?年按照護?理教育部?要求，在?收集了科?室護士的?教育需求?的基礎上?，共安排?護理查房?1___?_，安排?業(yè)務學習?1___?_.在員?工激勵方?面，通過?不斷的護?士及時評?估反饋與?季度評估?相結合，?幫助護士?不斷改進?工作，并?及時表揚?好的行為?來弘揚優(yōu)?良的工作?風氣。?通過授權?的方式，?鼓勵護士?參與科室?管理，幾?乎每個護?士都直接?負責一項?的科室管?理內容，?激發(fā)護士?的工作積?極性。?支持和鼓?勵護士的?繼續(xù)學習?。有__?__進行?學歷的繼?續(xù)教育，?作為護士?長，在工?作安排上?盡量給予?方便，工?作總結《?護士長年?度工作總?結》。同?時鼓勵護?士進行英?語的學習?，科室組?織外科齊?教授進行?授課，幫?助護士提?高英語水?平。帶?教暫缺缺?的情況下?，能發(fā)揮?科室護士?的積極性?，共同來?承擔學生?的帶教工?作，各種?小講課獲?得了學生?的好評，?同時也提?高了科室?護士的教?學能力。?安排__?__護士?外出參加?學習班。?三、工?作管理?按照醫(yī)院?要求，進?行樓層的?成本核算?管理。固?定了每周?供應室領?物數(shù)量。?按照醫(yī)院?要求，進?行收費的?規(guī)范管理?。規(guī)范管?理科室財?務和物品?，定期檢?查。進?行樓層的?物品放置?調整，使?樓層環(huán)境?更整潔。?重申科?室的排班?及換班制?度，促進?護士按規(guī)?范換班。?根據(jù)病人?情況，提?供合適的?護理人力?，保證護?理效果和?人力的合?理安排。?積極參?加醫(yī)院及?護理部召?開的會議?，每月一?次召開護?士會議，?將醫(yī)院及?護理部的?工作理念?和工作安?排及時傳?達給臨床?護士。根?據(jù)醫(yī)院宗?旨和目標?，引導護?士遵循。?積極促?進護理部?與其他部?門的合作?，幫助普?外科主任?承擔一些?管理工作?，促進醫(yī)?護的協(xié)作?。作為?交流委員?會的主要?成員，積?極參與該?委員會的?活動，促?進該委員?會的發(fā)展?。四、?自身職業(yè)?發(fā)展在?有效完成?病房護理?管理任務?的情況下?，努力學?習各種業(yè)?務知識，?在各方面?提高自己?的能力。?___?_年取得?了護理夜?大本科學?位證書以?及漢語本?科畢業(yè)證?書。持續(xù)?進行醫(yī)學?英語的課?程學習。?完成了?院內pi?cc穿刺?的培訓。?學習計算?機的運用?，提高工?作效率。?在護理部?領導的安?排下，參?加學習班?學習，外?出參加學?術會議_?___，?應邀外出?授課__?__.論?文書寫一?篇，通過?實用護理?的初審。?完成醫(yī)院?規(guī)定的繼?續(xù)教育學?分，特別?是積極參?加各種管?理課程。?新的一年?，新的開?始，來年?將更努力?的工作和?學習，不?負醫(yī)院的?培養(yǎng)。明?年的目標?有：1?、繼續(xù)學?習英語，?明年爭取?在使用和?口語上有?很大的提?高，能更?流利和外?國專家交?流?？即?學英語6?級或者p?et4.?2、在?管理的知?識和技能?上，有更?多的進步?。改進的?途徑有：?看管理書?，和其他?護士長交?流，參加?管理的課?程等等。?3、積?極參加科?研小組的?活動，有?____?篇論文發(fā)?表。4?、積極支?持和參與?護理部各?項工作。?特別感?謝護理部?及科護士?長給我各?種成長的?機會，使?我不斷的?鞭策自己?努力學習?和改進自?我。我將?繼續(xù)“享?受工作，?享受生活?”。晉?升門診護?士長工作?總結范文?（二）?轉眼之間?____?即將逝去?，我被任?命為病房?護士長至?今也將近?一年了，?現(xiàn)在我將?這期間的?工作作個?匯報，懇?請大家對?我的工作?多多提出?寶貴的意?見和建議?。說句?實話，剛?接管該病?房時我感?到肩上的?擔子很沉?重，心中?產生了從?未有過的?壓力：?第一因為?我從未參?與過護理?管理工作?，對管理?的實踐經?驗一無所?有。第?二面臨綜?合病房病?人的多元?化和病情?的復雜性?，病區(qū)環(huán)?境的簡陋?，護患比?例的失調?等因素使?我感到無?所適從。?有句話?說的好“?路是人走?出來的”?，我在夏?院長及護?理部領導?的幫助下?化壓力為?動力，分?步制訂切?實可行的?＇方案。?首先根據(jù)?科室現(xiàn)有?的護理人?員數(shù)量進?行合理的?分工和安?排，將各?班包括護?士長的崗?位責任制?和每周、?每月工作?重點，匯?總成表，?標示明確?，要求人?人熟悉并?按之執(zhí)行?，并進行?不定期考?核，做到?獎罰分明?，公平對?待；另外?對科室的?基礎設施?在現(xiàn)有條?件上作出?一些合理?的調整和?完善；?第三，對?搶救藥品?和器材及?無菌物品?作了補充?，進行規(guī)?范化管理?。第四?，針對我?科的特點?和現(xiàn)有條?件對病房?管理作出?了合理的?改進和規(guī)?范；對環(huán)?境衛(wèi)生實?行包干區(qū)?責任制，?落實到工?友個人。?第五，?不斷深化?安全管理?，強化安?全意識，?做好安全?護理工作?，安全護?理是精神?科護理工?作的重要?組成部分?，也是護?理人員護?理精神障?礙病人的?重要環(huán)節(jié)?。精神障?礙病人因?受病情支?配，?？?出現(xiàn)沖動?、傷人、?自傷、毀?物、出走?等特殊行?為，護理?人員稍有?不慎就可?出現(xiàn)意外?，乃至危?及生命。?因此，做?好安全護?理不僅能?保障護患?雙方的安?全，而且?也能提高?醫(yī)療護理?質量。為?此要求每?位在崗人?員必須掌?握病情，?尊重病人?，了解病?人的心理?變化，重?視心理護?理和精神?關懷，密?切巡視病?房，嚴格?執(zhí)行各項?護理常規(guī)?制度，同?時對病室?的各種設?施、物品?及家屬要?加強安全?管理。?第六，了?解護理學?科發(fā)展的?新動向，?定期組織?護理人員?進行業(yè)務?學習，強?化三基本?訓練，學?習新業(yè)務?、新知識?、新技術?，努力提?高每一位?護理人員?的業(yè)務水?平，使其?跟上時代?，我在科?內每月至?少一次個?案護理查?房、加強?科室業(yè)務?學習，定?期組織護?理人員進?行科內、?院內業(yè)務?學習及三?基理論考?試和操作?訓練。?第七，加?強護患溝?通，定期?組織召開?工休座談?會，聽取?患者及家?屬的建議?，以便護?理工作的?開展和改?進，真正?做到想病?人所想急?病人所急?；最后，?護士長是?科室的理?財人，應?發(fā)揚勤儉?節(jié)約的傳?統(tǒng)美德，?杜絕浪費?；我要求?全體醫(yī)護?、工勤人?員，從節(jié)?約每一度?電、每一?滴水、每?一張紙開?始，從我?做起，嚴?格控制科?室支出，?對一切浪?費的現(xiàn)象?，及時提?出批評，?必要時輔?以經濟處?罰，雖然?這樣或許?會得罪一?些人，但?我知道，?加強經濟?核算，降?低醫(yī)療護?理成本，?講究經濟?效益與醫(yī)?療護理效?果，都是?護士長必?須做到的?。此外?，我知道?在目前競?爭激烈的?形勢下，?只有不斷?的學習、?學習、再?學習，才?能使自己?適應這競?爭、改革?的大潮，?在這任職?的幾個月?中我做到?不斷提高?自己的業(yè)?務水平和?政治素質?，參加了?____?護理專升?本考試，?并被__?__護理?專業(yè)錄取?；另外還?積極參加?由衛(wèi)生局?、醫(yī)院組?織的各種?黨課學習?，不斷提?高自己的?思想政治?素質。?雖然工作?是平凡而?辛勞的，?放棄了不?少與家人?、孩子團?聚的時間?，一旦病?房里有了?危重病人?時即使在?家心理也?總覺的有?點不踏