(2020年更新)《行政組織學(xué)(?？票匦?》期末試題和答案

(2020年更新)《行政組織學(xué)(?？票匦?》期末試題和答案改寫后的文章：電大資料精品《行政組織學(xué)(?？票匦?》2016期末試題及答案一、單項(xiàng)選擇題（每小題1分，共10分，每小題只有一項(xiàng)答案正確，請將正確答案的序號(hào)填在括號(hào)內(nèi)）1.從規(guī)范的角度而言，行政組織是追求()。A.公共利益的組織B.利潤最大化的組織C.集團(tuán)利益的組織D.行政權(quán)力的組織2.社會(huì)系統(tǒng)組織理論的創(chuàng)始者為美國著名的社會(huì)學(xué)家()。A.羅森茨韋克B.卡斯特C.孔茨D.帕森斯3.組織結(jié)構(gòu)垂直分化的結(jié)果與表現(xiàn)形式為組織結(jié)構(gòu)的()。A.部門化B.層級(jí)化C.功能化D.專業(yè)化4.市級(jí)政府對上一級(jí)國家行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作，并接受()的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。A.全國人大B.同級(jí)人大C.國務(wù)院D.全國政協(xié)5.人的行為首先是在一定的刺激下產(chǎn)生內(nèi)在的愿望與沖動(dòng)，即產(chǎn)生()。A.動(dòng)機(jī)B.行為C.需要D.價(jià)值觀6.行政組織決策是以()為后盾。A.權(quán)力B.組織C.權(quán)利D.行政權(quán)力7.通過組織明文規(guī)定的原則、渠道所進(jìn)行的信息傳遞和交流，此種形式的信息溝通為()。A.非正式溝通B.單向溝通C.組織溝通D.正式溝通8.行政組織文化相比于正式的組織規(guī)章制度的控制作用，它具有()的特性。A.穩(wěn)定性B.實(shí)踐性C.軟約束性D.短期性9.效果通常是指公共服務(wù)符合政策目標(biāo)的程度，其關(guān)心的是()。A.投入B.結(jié)果C.手段D.質(zhì)量10.管理學(xué)大師()在《后資本主義社會(huì)》一書中指出：“世界上沒有貧窮的國家，只有無知的國家”。A.法約爾B.德魯克C.馬斯洛D.麥格雷戈二、多項(xiàng)選擇題（每小題2分，共10分，每小題至少有兩項(xiàng)以上答案正確，請將正確答案的序號(hào)填在括號(hào)內(nèi)。少選、多選均不得分）11.從系統(tǒng)論的角度來看，任何一種社會(huì)組織大體都發(fā)揮的功能是()。A.“調(diào)節(jié)”功能B.“聚合”功能C.“轉(zhuǎn)換”功能D.“釋放”功能12.韋伯對行政組織理論的建構(gòu)是從權(quán)力分析開始的，認(rèn)為存在著三種純粹形態(tài)的合法權(quán)力，它們是()。A.傳統(tǒng)的權(quán)力B.理性——法律的權(quán)力C.行政的權(quán)力D.超凡的權(quán)力13.行政組織環(huán)境的基本特點(diǎn)為()。A.環(huán)境構(gòu)成的復(fù)雜性和多樣性B.環(huán)境的變化和環(huán)境的變動(dòng)性C.行政組織環(huán)境的差異性D.行政組織環(huán)境的相互作用性14.西蒙的決策過程包括()。A.感知問題B.定義問題C.搜集信息D.制定方案E.評(píng)估方案F.選擇方案以上是《行政組織學(xué)(?？票匦?》2016期末試題及答案。1.行政組織的定義：行政組織是指為實(shí)現(xiàn)國家或地方政府的行政管理職能而設(shè)立的、具有一定規(guī)模和權(quán)力的組織。2.行政組織的特征：(1)行政組織是具有一定規(guī)模的組織；(2)行政組織是為實(shí)現(xiàn)行政管理職能而設(shè)立的組織；(3)行政組織是可以合法行使行政權(quán)的組織；(4)行政組織是承擔(dān)公共責(zé)任的組織；(5)行政組織是以追求公共利益為目的的組織。3.行政組織文化的轉(zhuǎn)變：(1)從封閉型向開放型轉(zhuǎn)變；(2)從人治型向法治型轉(zhuǎn)變；(3)從集權(quán)型向參與型轉(zhuǎn)變；(4)從全能型向分化型轉(zhuǎn)變；(5)從管制型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變。4.傳統(tǒng)組織理論的缺陷：(1)過分強(qiáng)調(diào)組織的靜態(tài)方面，忽視了組織的動(dòng)態(tài)面；(2)過分強(qiáng)調(diào)機(jī)械的“效率”觀念，忽視了人性、人的尊嚴(yán)、人的情感、人的需要和個(gè)體的利益；(3)過分強(qiáng)調(diào)組織法律、制度、規(guī)范、規(guī)則的作用，趨向集權(quán)式的管理方式，容易壓抑人工作的主動(dòng)性和積極性；(4)將組織當(dāng)作一個(gè)封閉系統(tǒng)來看待，未能涉及組織與外在環(huán)境的關(guān)系以及彼此之間的相互影響，忽略了外在環(huán)境的不確定性。5.民主的優(yōu)勢：(1)避免獨(dú)裁者暴虐、邪惡的統(tǒng)治；(2)保證公民享有許多基本的權(quán)利，這是非民主制度不會(huì)去做也不可能做到的；(3)保證公民擁有更廣泛的自由；(4)有助于人們維護(hù)自身的根本利益；(5)為個(gè)人提供最大的機(jī)會(huì)，使他們能夠運(yùn)用自我決定的自由，也就是在自己選定的規(guī)則下生活；(6)為履行