文員2023上半年個人工作總結(jié)樣本（二篇）

第6頁共6頁文員20?23上半?年個人工?作總結(jié)樣?本轉(zhuǎn)眼?間___?_年上半?年已過去?了，回顧?這半年，?在領(lǐng)導(dǎo)的?關(guān)心指導(dǎo)?和同事的?支持與幫?助下，我?順利的完?成了上半?年度的工?作。作為?公司的行?政專員，?半年來，?在公司各?部門領(lǐng)導(dǎo)?的關(guān)心指?導(dǎo)和同事?們的支持?幫助下，?我勤奮踏?實(shí)地完成?了上半年?度的本職?工作，也?順利完成?了領(lǐng)導(dǎo)交?辦的各項?任務(wù)，自?身在各方?面都有所?提升，但?也有不足?，需要將?來不斷學(xué)?習(xí)、不斷?積累工作?經(jīng)驗(yàn)，運(yùn)?用所掌握?的知識彌?補(bǔ)自身還?存在的缺?陷?，F(xiàn)將?這半年的?學(xué)習(xí)、工?作情況總?結(jié)如下：?一、踏?實(shí)的工作?態(tài)度半?年來，我?堅持工作?踏實(shí)，任?勞任怨，?自覺維護(hù)?公司企業(yè)?形象，妥?善地做好?本職工作?，盡量避?免工作中?出現(xiàn)任何?紕漏。行?政專員是?屬于服務(wù)?性質(zhì)的工?作，且比?較繁雜。?(1)?每天我都?認(rèn)真做好?各項服務(wù)?工作，以?保障各部?門工作的?正常開展?。(2?)文員日?常的工作?內(nèi)容比較?瑣碎，需?要細(xì)心、?謹(jǐn)慎，且?不能疏忽?大意，更?不能馬虎?潦草。?(3)在?行政部經(jīng)?理的指導(dǎo)?下，建立?當(dāng)日備忘?錄。我將?當(dāng)天的工?作列入到?備忘錄里?，一項一?項的去完?成，以免?出現(xiàn)遺漏?現(xiàn)象。?二、盡心?盡責(zé)，做?好行政人?事工作?認(rèn)真做好?本職工作?和日常事?務(wù)性工作?，協(xié)助領(lǐng)?導(dǎo)保持良?好的工作?秩序和?工作環(huán)境?，使各項?檔案管理?日趨正規(guī)?化、規(guī)范?化。同時?做好后勤?服務(wù)工作?，讓領(lǐng)導(dǎo)?和同事們?避免后顧?之憂，在?部門經(jīng)理?的直接領(lǐng)?導(dǎo)下，積?極、主動?的做好本?部門日常?內(nèi)務(wù)工作?。1、?物資管理?工作：?做好公司?日常必備?的物資采?購，根據(jù)?部門領(lǐng)用?情況，進(jìn)?行領(lǐng)用登?記。2?、文件管?理工作：?上半年?共書寫會?議紀(jì)要_?___篇?、文化版?報___?_期，同?時完成各?部門交待?打印、掃?描、復(fù)印?的文件等?，對公司?所發(fā)放_?___、?文件做到?及時上傳?下達(dá)。?3、人事?管理工作?：每月?月初統(tǒng)計?公司員工?考勤、加?班值班表?、快樂健?康補(bǔ)貼，?整理歸檔?新入職員?工的登記?表。4?、日常行?政工作：?車輛的?使用和印?章的管理?，做到細(xì)?致和仔細(xì)?。5、?公司資料?辦理工作?：辦理?了公司的?暫定資質(zhì)?延期、公?司營業(yè)執(zhí)?照年檢和?組織機(jī)構(gòu)?代碼證年?檢。6?、協(xié)助工?作：協(xié)?助部門經(jīng)?理做好公?司活動的?組織和安?排工作，?以及搞好?公司企業(yè)?文化的宣?傳活動。?三、學(xué)?習(xí)到的知?識1、?“執(zhí)行力?”的自我?的灌輸：?因先前?工作經(jīng)驗(yàn)?少，未能?很好的體?會和理解?執(zhí)行力的?重要性。?通過學(xué)習(xí)?和實(shí)踐，?更加深刻?的認(rèn)識到?執(zhí)行力的?必然性和?重要性，?使我在今?后的日常?工作中更?好的完成?了各項工?作。2?、在公司?領(lǐng)導(dǎo)和行?政部門經(jīng)?理的指導(dǎo)?下：學(xué)?習(xí)了正規(guī)?化的文檔?管理、規(guī)?范的公文?寫作、靈?活的接待?技巧、公?共關(guān)系中?的禮儀形?象等。使?我本身更?加的認(rèn)識?到行政工?作的規(guī)范?性、靈活?性和謹(jǐn)慎?性，提升?了自身的?綜合能力?。3、?良好的人?際交往：?對于行?政工作，?尤其重要?。在平日?里，積極?參與、配?合同事的?工作，提?供必要的?協(xié)助，創(chuàng)?建良好的?工作氛圍?，使之良?性循環(huán)，?相互支持?工作，有?效地推動?工作進(jìn)度?。4、?工作質(zhì)量?成績：?在開展工?作之前做?好個人工?作計劃，?有主次的?先后及時?的完成各?項工作，?達(dá)到預(yù)期?的效果，?保質(zhì)保量?的完成工?作，提高?自身工作?效率，同?時在工作?中學(xué)習(xí)了?很多東西?，也鍛煉?了自己，?經(jīng)過不懈?的努力，?使工作水?平有了長?足的進(jìn)步?，為公司?及部門工?作做出了?應(yīng)盡的力?量。四?、不足和?領(lǐng)悟1?、工作中?考慮不是?很周全，?個別工作?做的還不?夠完善，?這有待于?我在今后?的工作中?加以改進(jìn)?。2、?工作還不?夠細(xì)致，?有時需要?請教領(lǐng)導(dǎo)?的地方，?未能及時?與領(lǐng)導(dǎo)溝?通，導(dǎo)致?個別工作?不令人滿?意。在今?后的工作?中我會更?加的細(xì)致?，積極主?動的同時?要多和領(lǐng)?導(dǎo)溝通，?與上級保?持一致。?3、半?年的行政?工作讓我?更加注意?到性格與?工作性質(zhì)?匹配的重?要性。我?原來做的?是招聘工?作，現(xiàn)在?做行政工?作了，這?個過渡我?似乎還未?能適應(yīng)，?今后我會?更加努力?的改變自?我的處事?風(fēng)格。?文員20?23上半?年個人工?作總結(jié)樣?本（二）?時間如?流水，今?年又在不?知不覺當(dāng)?中過去一?半了，我?作為公司?的行政文?員，可以?更加直觀?的感受到?公司這半?年的發(fā)展?情況，可?謂是非常?迅速的一?年，公司?在進(jìn)步，?我們做員?工的自然?不能落下?，不能給?公司拖后?腿，今年?上半年我?的個人工?作表現(xiàn)還?是非常不?錯的，但?是我覺得?仍有需要?加強(qiáng)的地?方，總得?而言，我?對自己在?公司上半?年的工作?情況，做?出了總結(jié)?，希望自?己下半年?能有更加?突出優(yōu)異?的工作表?現(xiàn)。一?、工作態(tài)?度端正?作為公司?的員工，?最為重要?的就是自?己工作態(tài)?度要端正?好，這是?公司看待?員工的第?一要素，?比如一個?人就算給?公司制造?的再多的?利益，但?是這個人?的工作態(tài)?度不端正?，領(lǐng)導(dǎo)也?會思考再?三，要不?要給他升?職加薪。?我今年上?半年在公?司每天都?按時按量?的完成了?自己的工?作任務(wù)，?并且都是?以高要求?高標(biāo)準(zhǔn)的?態(tài)度完成?的。再辛?苦都不會?讓自己用?情緒發(fā)泄?出來，更?不會使小?性子在工?作上，雖?然自己才?從學(xué)校畢?業(yè)出來工?作一年時?間，但是?這個的這?個辦公氛?圍已經(jīng)完?全的感染?了我，讓?我變得成?熟穩(wěn)重。?這個從我?的工作情?況當(dāng)中就?可以明顯?的看出來?，半年下?來一次錯?誤都沒犯?過，一次?都沒被領(lǐng)?導(dǎo)批評過?。行政文?員的工作?再繁瑣又?如何，我?只要在工?作當(dāng)中的?細(xì)心，工?作態(tài)度足?夠端正，?就能做到?不出錯。?二、高?效率、高?質(zhì)量、高?要求作?為公司的?行政文員?，我做的?很多工作?任務(wù)，都?牽扯到公?司很多其?他部門的?，所以我?今年上班?以來，每?一天都對?自己的工?作極高的?要求。比?如，公司?各部門員?工的名片?都是需要?到我這里?來，打印?的，我可?以給你提?供多種樣?式的選擇?，在打印?好之后，?我會每一?張都檢查?有沒有出?錯的，最?后親自送?到對方的?手上，保?證自己的?工作是保?質(zhì)保量的?。在轉(zhuǎn)接?電話的時?候，我會?做到迅速?，盡可能?的不讓對?方有一絲?的等待，?對于需要?預(yù)約我們?領(lǐng)導(dǎo)見面?的，我也?會第一時?間清楚的?記錄下來?。工作嘛?，講的就?是個工作?效率，工?作效率上?來了，我?才能去做?更多的事?情。公司?要求我一?周檢查一?次，辦公?室內(nèi)的綠?植情況，?適當(dāng)?shù)倪M(jìn)?行澆水，?那我就三?天一次，?以更高的?標(biāo)準(zhǔn)來要?求自己。?三、下?半年的工?作計劃?通過這么?久的工作?，我不難?發(fā)現(xiàn)，由?于我跟各