樂(lè)隊(duì)規(guī)章管理制度范本（3篇）

第11頁(yè)共11頁(yè)樂(lè)隊(duì)規(guī)章管?理制度范本?為了求得?餐廳的發(fā)展?，也為了要?求分工任務(wù)?明確，更為?了保證工作?很好地進(jìn)行?，特地制定?以下規(guī)章：?経營(yíng)管理?：財(cái)務(wù)制?度：會(huì)議?要求：每?日開(kāi)業(yè)前召?開(kāi)____?分種的碰頭?會(huì)檢討昨日?的經(jīng)營(yíng)情?況作出匯報(bào)?和安排今日?的工作事項(xiàng)?，每月舉行?一次總結(jié)會(huì)?議，總結(jié)經(jīng)?驗(yàn)，完善餐?廳的經(jīng)營(yíng)；?與會(huì)人員不?得無(wú)故缺席?，不得遲到?多于___?_分鐘，也?不得提早_?___分鐘?離會(huì)；若有?事情耽誤可?以請(qǐng)假，但?須有請(qǐng)假條?以及負(fù)責(zé)人?的簽名；有?特殊情況的?可以向負(fù)責(zé)?人申請(qǐng)晚到?或早退；缺?席、遲到、?早退如無(wú)負(fù)?責(zé)人的許可?，一律按缺?席算—根據(jù)?人事部規(guī)章?制度的會(huì)議?條例給予處?分。營(yíng)運(yùn)?要求：1?、成員應(yīng)自?覺(jué)維護(hù)餐廳?的形象，不?做有損餐廳?形象的事；?2、成員?應(yīng)將團(tuán)結(jié)合?作放在首位?，遵循集體?主義的基本?原則，分?工明確但也?要求團(tuán)結(jié)友?愛(ài)；3、?成員對(duì)餐廳?交予的工作?應(yīng)認(rèn)真積極?的完成；?4、成員應(yīng)?積極進(jìn)取，?不斷完善自?身能力，不?斷提高辦事?效率，并?積極為餐廳?出謀劃策且?多做實(shí)事。?值班要求?：1、成?員須嚴(yán)格按?照各管理范?圍的制度執(zhí)?行任務(wù)，不?得違反其?中任何一條?；2、成?員值班須聽(tīng)?從人事部的?值班安排，?不得隨意調(diào)?班、曠班；?如有調(diào)班?的須事先通?知人事部，?有事不能值?班的也需提?前向人事部?請(qǐng)假，好讓?人事部另作?安排；3?、成員值班?時(shí)須嚴(yán)格按?照打卡制度?，要準(zhǔn)時(shí)到?場(chǎng)，不能代?他人或讓?他人代打卡?；4、每?個(gè)班次的值?班成員到場(chǎng)?后第一件事?就是檢查上?個(gè)班次的?人員值班情?況，如發(fā)現(xiàn)?上一班次的?值班情況有?不妥之處，?應(yīng)及時(shí)讓其?處理，待檢?查無(wú)誤、財(cái)?務(wù)交接完畢?后才可讓其?離開(kāi)；5?、值班成員?交接工作時(shí)?應(yīng)對(duì)上一班?次成員的值?班情況如實(shí)?登記。?（以上值班?要求如發(fā)現(xiàn)?有成員違規(guī)?的現(xiàn)象，一?律按人事部?規(guī)章制度?的違規(guī)條例?給予處分。?）全體成?員須按照以?上制度嚴(yán)格?執(zhí)行，為餐?廳的美好明?天一起奮斗?。店面制?度：衛(wèi)生?方面：1?.每日進(jìn)行?衛(wèi)生打掃，?每周進(jìn)行衛(wèi)?生檢查，每?個(gè)月進(jìn)行一?次大掃除，?把廚房，雜?物房，地板?和窗子都搞?干凈；2?.值班成員?要確定垃圾?與污水是否?清理，柜臺(tái)?、餐桌、地?板是否保持?整潔與清潔?，廚房廚具?是否清洗、?消毒以及擺?放整齊；?3.冰箱要?定期清理，?過(guò)期食物要?處理掉，不?能仍放在冰?箱，造成一?種異味，冰?箱也應(yīng)該放?一些除味的?東西（例如?檸檬果，活?性炭），保?持冰箱衛(wèi)生?和食物安全?；4.要?注意水房的?衛(wèi)生，斷絕?水房的異味?；布置擺?設(shè)：1.?店面燈光的?調(diào)整與報(bào)修?（觀察燈是?否正常工作?，壞的燈要?記下來(lái)，要?及時(shí)報(bào)告給?有關(guān)人員，?考慮燈光是?否符合實(shí)際?業(yè)務(wù)，是否?要換燈）；?2.掌握?店面物品的?存放情況與?位置；3?.了解餐廳?需要的用品?是否足夠，?不足的要匯?報(bào)；4.?注重柜臺(tái)、?桌子的裝飾?整潔；_?___把圖?書(shū)分類(lèi)整理?好，把沒(méi)有?放回原處的?圖書(shū)也放好?。財(cái)務(wù)制?度1、嚴(yán)?格按飲食服?務(wù)業(yè)制度設(shè)?置和使用會(huì)?計(jì)科目，設(shè)?立總分類(lèi)帳?、明細(xì)分?類(lèi)帳；2?、經(jīng)營(yíng)收支?、費(fèi)用成本?的計(jì)算，要?按會(huì)計(jì)核算?程序，正確?辦理會(huì)計(jì)手?續(xù)，如實(shí)登?記入帳，并?做到帳帳相?符、帳實(shí)相?符、由物相?符；3、?遵守"現(xiàn)金?收、支兩條?線"的原則?，嚴(yán)禁私自?坐支、挪用?；4、不?準(zhǔn)用任何方?式給其它團(tuán)?隊(duì)或個(gè)人套?取現(xiàn)金；?5、現(xiàn)金發(fā)?生差錯(cuò)，要?及時(shí)查明原?因，作好記?錄，并向負(fù)?責(zé)人匯報(bào)；?6、每天?必需做一次?匯總，統(tǒng)計(jì)?好當(dāng)天的收?支情況，并?點(diǎn)好金額數(shù)?量，把賬單?交與項(xiàng)目負(fù)?責(zé)人檢查；?7、任何?成員領(lǐng)取資?金，必須填?寫(xiě)申請(qǐng)單，?經(jīng)批準(zhǔn)后，?由財(cái)務(wù)管理?員填好日期?，用途，方?可領(lǐng)取；?8、任何成?員有經(jīng)費(fèi)需?報(bào)銷(xiāo)要有收?據(jù)或發(fā)票，?方可報(bào)銷(xiāo)；?9、財(cái)務(wù)?管理員應(yīng)妥?善保管會(huì)計(jì)?檔案資料（?采購(gòu)的貨物?單等），對(duì)?會(huì)計(jì)帳冊(cè)、?帳單進(jìn)行歸?檔。10?、任何借款?都必須嚴(yán)格?遵守審批程?序。樂(lè)隊(duì)?規(guī)章管理制?度范本（二?）1、無(wú)?特殊情況不?得隨意參加?或退出樂(lè)隊(duì)?。退出樂(lè)隊(duì)?，需提交正?式書(shū)面申請(qǐng)?，經(jīng)批準(zhǔn)方?能生效。?2、請(qǐng)假必?須以書(shū)面形?式，在活動(dòng)?或排練當(dāng)天?由他人帶來(lái)?，如遇緊急?情況不能出?具書(shū)面假條?的，需及時(shí)?告知隊(duì)長(zhǎng)或?副隊(duì)長(zhǎng)，并?于事后補(bǔ)上?假條。因事?遲到或早退?須向隊(duì)長(zhǎng)或?副隊(duì)長(zhǎng)說(shuō)明?，違者按缺?席處理。?3、一學(xué)期?內(nèi)無(wú)故缺席?不得超過(guò)_?___次，?請(qǐng)假不得超?過(guò)____?次。4、?（1）不得?無(wú)故遲到；?（2）中?途休息時(shí)不?得擅自離開(kāi)?、打鬧以及?大聲喧嘩；?（3）訓(xùn)?練過(guò)程中，?不做與訓(xùn)練?無(wú)關(guān)的任何?事；（4?）保持訓(xùn)練?室衛(wèi)生，不?準(zhǔn)吃零食等?；（5）?文明用語(yǔ)。?如違反上?述要求，則?在排練后留?下做當(dāng)天的?值日工作。?5、在訓(xùn)?練結(jié)束后，?所有隊(duì)員需?妥善保管手?中的樂(lè)譜，?所有隊(duì)員應(yīng)?將樂(lè)器、譜?架放回原處?。如若要將?樂(lè)器帶走，?應(yīng)及時(shí)向隊(duì)?長(zhǎng)或副隊(duì)長(zhǎng)?申請(qǐng)，經(jīng)同?意注冊(cè)登記?后，方可離?開(kāi)。違者自?負(fù)全部責(zé)任?。6、在?訓(xùn)練結(jié)束后?，值日生、?以及在排練?中違反規(guī)章?制度的隊(duì)員?自覺(jué)留下做?當(dāng)天的值日?工作。其余?隊(duì)員必須盡?快撤離，不?得無(wú)故在樂(lè)?隊(duì)逗留。違?者做下一天?值日工作。?7、不得?擅自把非樂(lè)?團(tuán)成員帶入?樂(lè)團(tuán)參加活?動(dòng)。8、?各隊(duì)員必須?嚴(yán)明守紀(jì)，?遵守隊(duì)內(nèi)規(guī)?章制度，服?從樂(lè)隊(duì)內(nèi)部?的管理和安?排，服從總?指導(dǎo)老師、?隊(duì)長(zhǎng)及副隊(duì)?長(zhǎng)的安排。?9、如有?校內(nèi)或校外?的演出任務(wù)?，要認(rèn)真對(duì)?待，注意自?己的行為舉?止，維護(hù)學(xué)?校、樂(lè)團(tuán)聲?譽(yù)，不得做?有損學(xué)校、?藝術(shù)團(tuán)形象?的任何事情?。10、?自覺(jué)愛(ài)護(hù)活?動(dòng)室的各種?樂(lè)器、譜架?、音響設(shè)備?等，如有損?壞需及時(shí)說(shuō)?明情況并自?行修補(bǔ)；不?能修復(fù)的，?照價(jià)賠償，?不得隱瞞。?違者后果自?負(fù)。11?、隊(duì)員們應(yīng)?互幫互助，?團(tuán)結(jié)友愛(ài)。?與干部積極?配合，學(xué)員?應(yīng)養(yǎng)成刻苦?專(zhuān)研，虛心?求教的精神?。12、?對(duì)下列成員?，應(yīng)由本人?提出申請(qǐng)或?由總指導(dǎo)老?師勸退：?（1）__?__次考核?不合格，學(xué)?習(xí)成績(jī)嚴(yán)重?下降者；?（2）業(yè)務(wù)?素質(zhì)，專(zhuān)業(yè)?素質(zhì)較差并?且提高緩慢?者；（3?）社會(huì)工作?和活動(dòng)兼職?過(guò)多者；?（4）具有?其他認(rèn)為應(yīng)?勸退者。?13、本制?度自公布之?日起生效，?本制度解釋?權(quán)歸樂(lè)團(tuán)負(fù)?責(zé)人所有。?樂(lè)隊(duì)規(guī)章?管理制度范?本（三）?一、美容師?儀容儀表?1、每天著?裝整潔，淡?妝上崗，微?笑服務(wù)；?2、頭發(fā)不?得有異味，?不得燙夸張?發(fā)型和夸張?顏色，長(zhǎng)發(fā)?必須扎起；?3、不濃?妝艷抹，不?涂指甲油，?不留過(guò)長(zhǎng)指?甲；4、?勤洗澡無(wú)異?味；5、?工服勤換洗?，保持干凈?，清新亮麗?；6、站?姿、坐姿、?走姿自然大?方，面帶微?笑、熱情，?使用禮貌用?語(yǔ)；二、?員工日常行?為規(guī)范1?、員工必須?按店內(nèi)規(guī)章?制度，按時(shí)?上下班，不?遲到，不早?退，不礦工?；2、堅(jiān)?守崗位，未?經(jīng)批準(zhǔn)不得?擅自離崗，?違者按遲到?處理；3?、上班期間?不得在店內(nèi)?喧嘩、吵架?、睡覺(jué)、玩?手機(jī)；4?、愛(ài)護(hù)公共?物品，店內(nèi)?儀器不工作?時(shí)必須關(guān)閉?電源；5?、衛(wèi)生隨時(shí)?打掃，保持?地面、美容?床、小推車(chē)?和操作臺(tái)衛(wèi)?生、無(wú)雜物?、干凈、整?齊；6、?床單、枕巾?必須及時(shí)換?洗店內(nèi)垃圾?及時(shí)清理；?7、嚴(yán)禁?在顧客面前?爭(zhēng)吵，討論?店內(nèi)和其他?顧客問(wèn)題，?注意自身修?養(yǎng)；8、?員工應(yīng)團(tuán)結(jié)?互助，不得?惡意傷人，?不得聚眾聊?天；9、?不得與顧客?發(fā)生爭(zhēng)吵，?要耐心與顧?客溝通解釋?，了解顧客?發(fā)牢騷原因?，以便更好?的解決問(wèn)題?，樹(shù)立企業(yè)?形象和自身?形象；1?0、遵守店?內(nèi)制度，輪?流值班，如?發(fā)現(xiàn)不值班?扣除當(dāng)天工?資；11?、愛(ài)護(hù)公共?財(cái)物，不得?偷資、浪費(fèi)?，操作完畢?，物歸原處?，擺放整齊?；12、?劃分衛(wèi)生責(zé)?任區(qū)，保持?各自區(qū)域的?衛(wèi)生（包括?儀器）；?13、樹(shù)立?良好的職業(yè)?道德，未經(jīng)?同意不準(zhǔn)私?自與顧客用?超出護(hù)理范?圍物品，一?經(jīng)發(fā)現(xiàn)按超?出部分的5?倍賠償；?14、不準(zhǔn)?在顧客面前?談?wù)摴べY待?遇和店內(nèi)問(wèn)?題，給工作?帶來(lái)不必要?的麻煩；1?5認(rèn)真配合?工作，服從?領(lǐng)導(dǎo)安排和?調(diào)遣，違者?視開(kāi)除處理?；16、?員工不得互?相包庇隱瞞?；17、?樹(shù)立團(tuán)隊(duì)，?不勾心斗角?，不排擠他?人，不損人?利己，共同?發(fā)展進(jìn)步；?18、維?護(hù)院內(nèi)利益?，不帶情緒?上班，創(chuàng)造?良好的工作?氛圍和環(huán)境?；19、?噴霧機(jī)三天?一換水、一?清洗；三?、考勤制度?1、不遲?到、不早退?和不礦工；?2、每月?四天公休，?提前一周安?排，節(jié)假日?照常上班；?3、每月?事假不得超?過(guò)兩天，不?打招呼者按?自動(dòng)離職處?理；4、?有事須提前?請(qǐng)假，如特?殊情況第一?時(shí)間告知管?理人員，否?則視為礦工?；四、顧?客管理制度?1、對(duì)待?顧客要熱情?，有禮貌，?使用文明用?語(yǔ)。如“歡?迎光臨”、?“請(qǐng)”、“?謝謝”等；?2、定期?回訪顧客；?3、對(duì)于?第一次到店?咨詢(xún)的顧客?，應(yīng)配合顧?客認(rèn)真完成?填寫(xiě)顧客檔?案，合理安?排；4、?認(rèn)真對(duì)待每?一位顧客，?不偷工減料?應(yīng)付客人；?5、如接?到顧客投訴?員工自身原?因須當(dāng)面向?顧客道歉，?一次警告，?多次停薪培?訓(xùn)；6、?熱情對(duì)待每?一位顧客，?不準(zhǔn)分高低?貴賤；五?、財(cái)物制度?1、除收?銀員以外，?任何人不得?私自收錢(qián)；?2、客人?買(mǎi)單，應(yīng)帶?客人到前臺(tái)?交付款項(xiàng)，?須開(kāi)收據(jù)，?顧客簽字；?3、客人?欠款，在檔?案注冊(cè)，服?務(wù)的美容師?簽字；4?、如發(fā)現(xiàn)工?作人員玩單?，罰___?_元，情節(jié)?嚴(yán)重交公安?部門(mén)處理；?5、收銀?員賬目不對(duì)?，按實(shí)際金?額全權(quán)賠付?；六、庫(kù)?房管理1?、庫(kù)房管理?人員應(yīng)及時(shí)?盤(pán)點(diǎn)，做好?出庫(kù)、入庫(kù)?；2、每?月月初上交?貨物盤(pán)點(diǎn)表?，如發(fā)現(xiàn)貨?物短缺，按?實(shí)際金額賠?付；3、?做好出庫(kù)表?，每出一瓶?產(chǎn)品，美容?師簽字確認(rèn)?；4、保?持貨物充足?，及時(shí)補(bǔ)充?貨物；5?、院用產(chǎn)品?需店長(zhǎng)簽字?有效，贈(zèng)送?產(chǎn)品同上；?6、庫(kù)管?私自賣(mài)貨，?拿貨視開(kāi)除?處理，扣除?當(dāng)月工資；?七、獎(jiǎng)勵(lì)?制度1、?全勤無(wú)請(qǐng)假?、無(wú)遲到、?無(wú)早退獎(jiǎng)勵(lì)?現(xiàn)金___?_元；2?、提出良好?意見(jiàn)，經(jīng)公?司采用并帶?來(lái)良好的效?益的獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)?金____?元；3、?每月評(píng)出優(yōu)?秀美容師獎(jiǎng)?，連續(xù)累計(jì)?三次獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)?金____?元；八、?懲罰制度?1、遲到、?早退每分鐘?____元?，超___?_分鐘扣除?當(dāng)天工資；?2、每月?遲到三次，?按曠工處理?，曠工一次?扣三天工資?，連續(xù)曠工?三次，按自?動(dòng)離職；?3、每天上?班時(shí)間不經(jīng)?允許擅自離?崗，一次罰?____元?，超___?_次，按曠?工處理；?九、解聘和?辭職制度?1、在職期?間表現(xiàn)差，?心態(tài)不端正?，不服從分?配，與同事?之間矛盾惡?化，不僅欺?蒙上司，損?壞企業(yè)形象?，偷東西等?一切不良行?為，經(jīng)多次?教育無(wú)效一?律解聘。情?況嚴(yán)重者扣?除當(dāng)月工資?或提成，并?送往公安部?門(mén)處理；?2、解聘后?未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同?意，不準(zhǔn)在?美容院和宿?舍逗留；?辭職1、?需提前一個(gè)?月遞交辭職?報(bào)告，經(jīng)領(lǐng)?導(dǎo)同意批準(zhǔn)?方可生效；?2、辭職?期間工作積?極，不帶動(dòng)?員工情緒，?交接好一切?工作；3?、辭職報(bào)告?遞交后，不?分新顧客，?實(shí)行