規(guī)章制度執(zhí)行情況檢查表_第1頁
規(guī)章制度執(zhí)行情況檢查表_第2頁
規(guī)章制度執(zhí)行情況檢查表_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

PAGEPAGE1規(guī)章制度執(zhí)行情況檢查表背景規(guī)章制度是公司運(yùn)營中的基本文化和約束力量，是保證公司正常發(fā)展和員工權(quán)益的重要手段。規(guī)章制度執(zhí)行情況檢查是保證規(guī)章制度貫徹執(zhí)行的有效途徑。檢查范圍規(guī)章制度執(zhí)行情況檢查應(yīng)該覆蓋到公司所有規(guī)章制度，包括但不限于：公司章程員工手冊工作流程及規(guī)范福利待遇政策安全環(huán)保制度財(cái)務(wù)管理制度檢查內(nèi)容規(guī)章制度執(zhí)行情況檢查內(nèi)容主要包括以下幾個方面：制度合規(guī)性檢查規(guī)章制度是否符合公司法律法規(guī)和政策法規(guī)要求。制度制定和修訂檢查規(guī)章制度是否符合公司實(shí)際情況和市場需求，并是否及時修訂和調(diào)整。制度具體內(nèi)容檢查規(guī)章制度內(nèi)容是否明確、具體，是否能夠有效約束員工行為，是否存在適用難度。制度宣貫檢查規(guī)章制度宣傳、宣貫和培訓(xùn)情況，是否到位、有效。制度執(zhí)行檢查規(guī)章制度執(zhí)行過程中是否存在違章、私自修改或漏洞，是否能夠及時監(jiān)督和糾正。檢查步驟規(guī)章制度執(zhí)行情況檢查應(yīng)該按照以下步驟進(jìn)行：確定檢查標(biāo)準(zhǔn)和要求制定檢查計(jì)劃和時間邀請相關(guān)部門的代表參加檢查檢查制度合規(guī)性，是否符合公司實(shí)際情況和法律法規(guī)要求檢查制度宣傳和宣貫情況以及員工對制度的知曉情況檢查制度執(zhí)行過程中是否存在違章、私自修改或漏洞匯總檢查結(jié)果，形成檢查報(bào)告，提出改進(jìn)建議改進(jìn)措施規(guī)章制度執(zhí)行情況檢查結(jié)果應(yīng)該及時反饋給相關(guān)部門，并提出改進(jìn)建議和措施，以保證制度有效執(zhí)行?？偨Y(jié)規(guī)章制度執(zhí)行情況檢查是保障公司運(yùn)營和員工權(quán)益非常重要的手段。在檢查過程中，應(yīng)該

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論