調(diào)度業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度

—調(diào)度業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度為了進一步提高調(diào)度工作質(zhì)量，充足發(fā)揮調(diào)度在生產(chǎn)中的指揮協(xié)調(diào)作用，確保礦井各項任務(wù)順當(dāng)完成，特制定調(diào)度培訓(xùn)學(xué)習(xí)制度。（一）培訓(xùn)原則：1、理論與實踐相結(jié)合的原則：結(jié)合礦井實際生產(chǎn)情況，要學(xué)以致用，使所學(xué)的理論學(xué)問能夠為礦井安全生產(chǎn)服務(wù)。2、因地制宜的原則：依據(jù)學(xué)習(xí)計劃內(nèi)容以自學(xué)的形式為主，對專業(yè)性較強的有關(guān)學(xué)問，聘請本礦工程技術(shù)、專業(yè)技術(shù)人員或部門領(lǐng)導(dǎo)作輔導(dǎo)（不包括公司組織的培訓(xùn)）。3、請進來、走出去原則結(jié)合礦井實際，利用廠家服務(wù)工程師在礦現(xiàn)場進行培訓(xùn)、使調(diào)度員不斷把握新技術(shù)、新學(xué)問。利用休息時間，到兄弟礦井或公司進行現(xiàn)場參觀學(xué)習(xí)、提高感性認(rèn)識、提高實踐應(yīng)用水平。4、按部就班的原則：運用科學(xué)的學(xué)習(xí)方法，扎扎實實的從基礎(chǔ)理論學(xué)起，不貪多求快，不搞形式主義，每天一點點不斷積累學(xué)問和實踐經(jīng)驗。（二）培訓(xùn)目標(biāo)：1、通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使調(diào)度人員進一步把握《煤礦安全規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》、《操作規(guī)程》和《煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化要求》等學(xué)問內(nèi)容，做到按章指揮，無三違現(xiàn)象發(fā)生的目標(biāo)。2、通過政治學(xué)習(xí)來提高思想覺悟和認(rèn)識，培育人人爭做優(yōu)秀調(diào)度員的意識，做到在崗一分鐘，奉獻六十秒。3、熟識調(diào)度業(yè)務(wù)理論學(xué)問，把握調(diào)度的應(yīng)知應(yīng)會內(nèi)容，能夠勝任調(diào)度本職工作，通過學(xué)習(xí)逐步提高自身業(yè)務(wù)水平和工作質(zhì)量，進而充足發(fā)揮調(diào)度職能作用。（三）培訓(xùn)方法：1、每月調(diào)度室全部人員按業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)規(guī)劃規(guī)定的內(nèi)容進行自學(xué)并做好記錄。2、調(diào)度室要主動參與礦里的各種講座和培訓(xùn)，不斷提高各種專業(yè)理論學(xué)問，熟識最新的采掘工藝和技術(shù)要求。3、每三個月進行一次學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)問考試，主要考核調(diào)度員對各專業(yè)及現(xiàn)場的熟識和理解程度，根據(jù)考試成果有針對性的進行培訓(xùn)，讓培訓(xùn)成為提高調(diào)度員業(yè)務(wù)水平的有效手段，使調(diào)度業(yè)務(wù)水平不斷提升。4、調(diào)度員必需認(rèn)真學(xué)習(xí)，做好學(xué)習(xí)筆記。5、每次考試成果必需達(dá)70分，達(dá)90分以上