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文檔簡介
醫(yī)院保潔工聘用合同一、合同雙方雇主:醫(yī)院名稱雇員:姓名(身份證號碼:XXXXXXXXXXXXXXXXXXX)二、合同期限本合同自(年)(月)(日)起至(年)(月)(日)止。三、工作內(nèi)容及職責(zé)雇員在醫(yī)院內(nèi)從事保潔工作,負(fù)責(zé)對醫(yī)院內(nèi)部環(huán)境的衛(wèi)生進(jìn)行清潔,確保醫(yī)院文化環(huán)境清潔、整潔,維持醫(yī)院正常運營秩序。雇員必須遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,儀容、儀表要求高,嚴(yán)格按照醫(yī)院的要求執(zhí)行。雇員需配合醫(yī)院進(jìn)行各項衛(wèi)生消毒工作,保障醫(yī)院順利開展各項衛(wèi)生醫(yī)療服務(wù)。四、勞動時間及工資待遇雇員每周工作時間為40小時,具體工作時間由雇主安排。雇員的工資待遇按月結(jié)算,工資標(biāo)準(zhǔn)為:人民幣XX元。如有特殊情況,工資待遇可協(xié)商調(diào)整。雇員享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日和帶薪年假福利。五、勞動保護(hù)及權(quán)益保障雇主需為雇員購買意外傷害保險及勞動者基本醫(yī)療保險。雇主需定期開展勞動保護(hù)教育,保障雇員的工作環(huán)境與安全。雇主需嚴(yán)格遵守國家的各項勞動法律法規(guī),保障雇員的合法權(quán)益。六、違約責(zé)任雇員在合同期間,如有違反合同協(xié)議約定的,雇主有權(quán)按照合同協(xié)議約定或法律規(guī)定,對雇員采取相應(yīng)違約處理措施,包括終止合同等。雇主在合同期間,如有未按照合同協(xié)議約定履行義務(wù)的,雇員有權(quán)依據(jù)合同協(xié)議或法律規(guī)定,采取相應(yīng)措施要求雇主履行合同義務(wù)或解除合同。七、法律適用及爭議解決雙方在履行合同過程中,如有產(chǎn)生爭議,應(yīng)及時協(xié)商解決;如不能協(xié)商解決,則雙方應(yīng)向所在地國家認(rèn)可的勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。如無法進(jìn)行調(diào)解,則雙方有權(quán)向本地人民法院提起訴訟。本合同一式兩份,雙方簽字蓋章后生效,一份存放雇主,一份存放雇員。雇主簽字:_____________________________日期:____________雇員簽字:_______
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