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文檔簡介

北京市餐飲業(yè)職工勞動合同書合同編號：__________甲方（雇主）：__________乙方（職工）：__________根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，甲乙雙方就本合同所列事項達成一致，簽訂本合同，共同遵守。合同內容如下：一、崗位名稱和工作地點崗位名稱：__________工作地點：北京市__________區(qū)/縣__________路__________號二、工作內容乙方的主要工作內容為：__________三、工作時間和休息時間1.一周工作時長為__________小時/周，其中工作日工作時長為__________小時/天，休息日為雙休日。2.工作日的上下班時間為：上班時間__________，下班時間__________四、工資和福利待遇1.乙方試用期工資為__________元/月。試用期為__________個月。試用期后，工資為__________元/月。2.乙方享受國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。3.乙方每個月享受__________天帶薪年假。五、合同期限本合同為期__________年，自__________年__________月__________日開始，至__________年__________月__________日結束。六、試用期本合同規(guī)定，乙方需完成__________個月試用期，試用期期間甲方支付的工資為本合同規(guī)定的試用期工資。七、勞動條件甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件，保障乙方的勞動安全和健康，如發(fā)生職業(yè)病或工傷，甲方應承擔相應的賠償責任。八、解除和終止勞動關系的程序1.本合同期滿，乙方在甲方的同意下繼續(xù)工作，則無需再次簽訂合同。2.如甲方向乙方提前三十日書面通知終止勞動合同，或乙方提前三十日書面通知甲方終止勞動合同，則本合同終止。3.本合同因甲乙雙方無法達成協(xié)議而解除的，應根據法律和原則處理。九、爭議的解決本合同在履行中所發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成功，提交勞動爭議仲裁委員會裁決或依法向人民法院提起訴訟。甲方簽字

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