2023年財務經(jīng)理辭職報告集錦十篇

2023年財務經(jīng)理辭職報告集錦十篇財務經(jīng)理辭職報告篇1

x總:

您好,首先感謝您幾個月前的知遇之恩,為我供應這樣一個全新的平臺,去實現(xiàn)自己小小的會計幻想.這幾個月以來,我自認為自己仔細的做好了自己該做的事情,雖然也有失誤但是在您和大家的幫助下都一一化解.在和大家短暫的加強財務管理的建議加強財務管理的建議

會計集中核算是進一步變革和強化會計監(jiān)督職能，增加單位經(jīng)費支出的合法性和財務處理的規(guī)范性的會計核算模式，

但在實踐中，核算中心財務人員不能干脆參加單位的財務活動，無法跟蹤監(jiān)督，這使目前的會計集中核算工作停留在賬務資料的整理層面，而在審理賬務資料時，主要審查票據(jù)是否合財務預算報告范圍、生產(chǎn)預算

生產(chǎn)預算是依據(jù)銷售預算編制的，安排為滿意預算期的銷售量以及期末存貨所需的資源。安排期間除必需有足夠的產(chǎn)品以供銷售之外，還必需考慮到安排期期初和期末存貨的預料水平，以避開存貨太多形成積壓，或存貨太少影響下期銷售。

這段時間跟大家在一起很興奮，但是人生中沒有不散之宴席，我因為一些緣由要離開這個公司，希望領導和大家諒解。

財務經(jīng)理辭職報告篇2

敬重的公司領導：

您好!

在這兩年的時間里，我獲得了許多機遇和挑戰(zhàn)的機會，也積累了不少業(yè)務及管理工作上的閱歷，增長了閱歷。

但是考慮到我個人及家庭緣由，經(jīng)過深思熟慮，我還是確定辭去xx財務經(jīng)理一職。很感謝公司領導這段時間賜予我的信任和關懷，同時感謝各位同事賜予我的幫助和激勵!希望公司對我的申請予以考慮并批準為盼!真心祝福公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!

此致

敬禮!

辭職申請人：xx

xxxx年xx月xx日

財務經(jīng)理辭職報告篇3

敬重的領導：

您好！

我很缺憾這個時候提出辭職。

可能，我天生不是做管理者的料，我必需承認，在邁為的這一年半里，我做的很失敗，我對自己很悲觀！有人說，在哪跌倒的，就應當從哪爬起來?？墒?，我沒有這個志氣了，我想放棄了。我的離開，對邁為來講，應當算件好事，一個有閱歷、有實力的財務主管會對公司有很大幫助的。

一是以統(tǒng)一財務管理模式為主線加強了財務基礎工作和精細化管理力度：根據(jù)規(guī)?；l(fā)展，專業(yè)化管理的要求，統(tǒng)一公司財務核算方面度量衡，統(tǒng)一財務管理標準。

我公司下屬企業(yè)行業(yè)跨度大，員工眾多，對財務要求既有統(tǒng)一性，又有獨特性。我公司作為現(xiàn)代企業(yè)，財務中心必定成為企業(yè)管理的核心部門，為集團公司領導服好務，發(fā)揮財務板塊的重要作用，供應剛好的、真實的財務信息，為領導決策作好保障。加強對上級主管部門的服務。根據(jù)上級主觀部門的要求，剛好精確供應財務管理信息，為上級部門駕馭我司財務運行狀況作好必要的服務。

我很感謝公司給我供應的大舞臺，感謝領導對我許久以來如此的信任和支持！我想我今后唯恐很難再遇到這么友善的領導了。但是，我唯恐注定是群舞中最不起眼的那個，無法擔當領舞的角色，既然如此，為了不拖累公司，不成為公司成長的瓶頸，也為了削減我對自己的悲觀，我想，我還是離開吧，把這個財務經(jīng)理的位置空出來給能夠為邁為的成長起到推動作用的人才吧。

當時選擇來到邁為，是正確的。我不會遺忘領導對我的信任，同事對我的幫助，更不會遺忘我婚禮上大家那一張張的笑臉與一聲聲的祝愿，這些將成為我無法磨滅的記憶！現(xiàn)在，雖然我是流著淚寫下的辭職信，可我依舊不會懊悔——離開，并不代表厭惡，并不代表要舍棄、要遺忘！我真心的希望邁為能過成長壯大，希望我們曾將在例會上的那些玩笑能夠成真，希望有一天，我可以傲慢的別人說“xx集團財務部最初的建立還有我的一點點功勞呢”！

我愧對公司給我供應的機會，愧對領導對我的信任！所以，我選擇離去，一方面，削減對自己的悲觀，削減苦痛，另一方面，不要成為公司成長的瓶頸！

對不起！我的摯友們，珍重！

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

財務經(jīng)理辭職報告篇4

敬重的公司領導：

您好!

在這兩年的時間里，我獲得了許多機遇和挑戰(zhàn)的機會，也積累了不少業(yè)務及管理工作上的閱歷，增長了閱歷，

但是考慮到我個人及家庭緣由，經(jīng)過深思熟慮，我還是確定辭去**財務經(jīng)理一職。很感謝公司領導這段時間賜予我的信任和關懷，同時感謝各位同事賜予我的幫助和激勵!希望公司對我的申請予以考慮并批準為盼!真心祝福公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!

此致

敬禮!

辭職申請人：**

****年**月**日

財務經(jīng)理辭職報告篇5

敬重的領導：

您好！

在這兩年的時間里，我獲得了許多機遇和挑戰(zhàn)的機會，也積累了不少業(yè)務及管理工作上的閱歷，增長了閱歷。

但是考慮到我個人及家庭緣由，經(jīng)過深思熟慮，我還是確定辭去**財務經(jīng)理一職。很感謝公司領導這段時間賜予我的信任和關懷，同時感謝各位同事賜予我的幫助和激勵！希望公司對我的申請予以考慮并批準為盼！真心祝福公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

財務經(jīng)理辭職報告篇6

敬重的領導：

您好！

想了很久，還是確定將辭職的這句話說出口，或許這個確定可能對公司來說特別的突然，但是對我來說卻是非常明確的一個確定。在工作實力方面，信任您也應當有一點了解，我的工作還是干的不錯的，自從擔當公司的財務經(jīng)理來的這五年，我沒有給公司損失過任何一筆錢，也沒有讓公司出現(xiàn)過什么大的財務規(guī)劃錯誤的地方?？赡芄疽彩强丛谖业墓ぷ鲗嵙Φ姆萆?，給我的工資一漲再漲，給了我很多的成長的機會。但是，很愧疚的是，我真的要辭去這一份工作了，終歸我的身體狀況真的不能夠在支持我這么高強度的工作下去了。雖然這個崗位的工資非常地可觀，領導也是非常地看重我，但是跟金錢相比身體健康在我心中更加的重要。錢有許多可以賺的地方，也有很長的時間可以賺，但是生命的確失去了就再也找不回來的，我現(xiàn)在的身體狀況，我膽怯 接著做下去的話會惡化成什么樣子。

回想五年前，當時還是您面試的我，這轉瞬的時間五年就過去了，那個時候公司還是處于新開的狀態(tài)，全部的成就基本上都是這五年發(fā)展起來的，很難想象五年的時間公司成長了這么都。這五年不僅僅是公司飛速發(fā)展的五年，也是我快速成長的五年，可以說我的成長就是通過公司的發(fā)展得來的。公司的發(fā)展給了我許很多多熬煉的機會，給了許很多多的挑戰(zhàn)，讓我在工作里面不斷發(fā)覺自己的缺點，工作的需求又在不斷地促使我變更，推動者我往前發(fā)展。公司給了這么大的幫助，領導給了我這么多的信任，我很愧疚不能夠用自己的努來匯報了，不能接著為公司發(fā)光發(fā)熱，不能跟著公司接著發(fā)展，為公司創(chuàng)建更多的價值。我實在是沒有方法了，我不想也不情愿拿自己的健康來做賭注。所以在拿到檢查見過的時候，我就已經(jīng)有了辭職的想法了，不過看到前段時間公司各種事情，所以才拖到現(xiàn)在才說。

看到檢查結果的時候，我真的是嚇了一條，我是怎么也沒想到，身體狀況已經(jīng)差到了這種狀況，所以我平常仗著自己年輕總是不留意身體問題是真的不好的。所以這里也希望領導肯定要留意身體，留意健康問題，千萬要保證合理的休息以及合理的飲食，千萬不能向我一樣忽視這些問題，到現(xiàn)在只能懊悔了。

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

財務經(jīng)理辭職報告篇7

敬重的領導：

您好！

那天我同您說辭職時，您一臉的無奈，您多次問我為什么，我只給了您一個最簡潔的理由，那就是這里上下班不便利。其實當時我就很想同您說出我真正的理由，可是我還是膽怯 ，膽怯 會因為我的逆耳之言刺傷您那高尚的威歷，今日我把它寫下來，看是否有機會發(fā)給您。

其實按常理推想，作為負責財務部門工作的財務經(jīng)理，在公司做得時間越長，應當說越是公司的核心管理人員，更加會受到公司的重用，得到更好的職業(yè)發(fā)展。當然，卻使公司在管理上有何不足，中層管理者都是有責任去推動并改善的，可我卻最終還是選擇了離開，間或想想有種覺得自己是在躲避現(xiàn)實的絲絲惆悵（躲避現(xiàn)實的跳槽是最不明智的），可回頭一想，曾經(jīng)也嘗試過，嘗試我作為一股中層的力氣來推動并改進我們的現(xiàn)有的管理模式，但那些嘗試還是很大部分都挫敗了。那一次次的挫敗，使我的心麻木的在本公司再也很難找得到激情，我懷疑假如還不給自己選擇更多一點的挑戰(zhàn)，我終將會在公司被沉淪，這種看似輕松的工作模式，使的我心經(jīng)常找到不到方向，恰似一種溫水煮青蛙的溫柔，很可能會將我推向社會的淘汰品之列。

我提議過，不應當將倉庫和選購 部并成物料部，統(tǒng)一有選購 部經(jīng)理來統(tǒng)領。

我提議過，公司的成本核算應緊跟生產(chǎn)進程，要將一切實際發(fā)生的費用進行實時歸集，要生產(chǎn)部門每天做生產(chǎn)日報表

我提議過，要倉庫即時將發(fā)生的收發(fā)料單據(jù)送到我們財務部，讓我們緊跟物料信息，可許多時候，我們收到的卻是前半個月發(fā)生的業(yè)務。

我提議過要將公司的選購 單價和銷售單價到我們財務部來備案，以便于我們在收付款時進行核對，

我提議，要我們部門來跟蹤銷售發(fā)票的事，就必需要我們來安排付款行為，這樣我就不信那么多的選購 付款收不到對應的發(fā)票

還有，我提議過……

我不想說了，總有那么多的不規(guī)范，總有那么多的風險隱藏在我們的業(yè)務操守中，你美其名曰的籌劃，卻讓我每個月都會在那種違規(guī)的業(yè)務中帶著風險費盡心機。我承認，財務部門是一個信息集中中心，通過財務數(shù)據(jù)可以輕易看到經(jīng)營環(huán)節(jié)中的不足，流程設置的缺陷，可我覺得這業(yè)務本身都是不合理的，就是真把頭發(fā)都想白了，那還是違法的，風險和收益的對沖，邊際收益無乎為零?？偸菑氖乱恍]有意義的活動，人很簡單變得麻木?；I劃應當穿插來生產(chǎn)經(jīng)營的每一個環(huán)節(jié)中，應當是事前安排，事中調(diào)整，事后總結，而我們卻總是在做事后彌補，總有一些緣由使得我擬出的流程改善建議被扼殺或中途流產(chǎn)。

公司剛把我引進來的時候，您將公司當時許多管理上混亂的問題都跟我坦誠相對，并就你規(guī)劃中的管理模式，希望得到我財務角度上的支持，你希望我不僅懂得如何做好一盤帳，更多的希望是我能通過財務手段，本著成本節(jié)約，擴大利潤的原則來協(xié)調(diào)各相關部門，對公司的相關流程取到肯定的監(jiān)控作用，那意思就是說我應當有大局的眼光通過財務信息來參加管理，可做下來之后，我發(fā)覺，一個人想的、說的和做的完全可以是一萬八仟里的南轅北轍，這使我很懊惱，甚至于還在懷疑我自己，我很缺憾，我的到來沒有給公司管理帶來實質(zhì)性的變更，提升只是一種表面的形式主義而已。

記得當時我們是經(jīng)過近兩個月的磨合，彼此才達成合作意向，我懷著極大的激情來到公司，我覺得你是一個愛才惜才的開明的私企老板，可后來我財務部的人換了一輪又一輪，雖然說一個公司的成長須要在一種新舊文化的磨合中更能促進成長，可是新空氣的到來卻似一陳風一樣，來了之后又強勁地飛走了，柔軟的卻又被原有的氣息給同化了，一批批的激情，一批批的渙散。我向你提出適當加薪來避開人員流淌過快，可你卻說了一句讓我的心失落到極點的話：這樣的人才在網(wǎng)上大把啦，這樣的職位，僅須要如此的人才，如此的實力也只配這樣的薪資，假如實力超強，另謀高就我也無異語。言下之意就是說我們的實力僅如此而已。可是，您真是大錯特錯了，您總在埋怨社會真正有用的人才太少，其實人才就在你的身邊，假如你推行出一些真正有用的激勵機制，實行一些恰當?shù)氖侄?，不是有句話說：重獎之下出猛將嗎，把我們公司本有的這些人的潛力都挖掘出來，把各部的作業(yè)操守規(guī)范起來，協(xié)作意識強點，服務意識跟進，一起互動，組織的力氣是強大的，只有共同的推動，公司才有可能進步?？粗銤M頭的銀發(fā)，我在心里也為你悵嘆，許多的時候，個人的力氣是特別薄弱的。

前兩年你覺得部門全面，更能體現(xiàn)有組織有紀律的`企業(yè)文化，更能分工明確，可浩大的組織架構，造就出了員工之間在工作上的拖沓，內(nèi)耗在一每天的放大，如今你又想用erp來約束員工的工作行為，規(guī)范工作的操作流程，可我還是覺得這是不現(xiàn)實的設想。廠規(guī)上我們是八點鐘準時上班，可真正工作卻都在九點后，上班時有人上qq無聊、有人玩嬉戲、有人在看股市行情。同樣，許多時候你帶著公司的人外出就餐，常會在下午三四點后帶著酒味回到公司，這種違反工作制度、占用工作時間的放松，我真的不敢恭為，這種低效率的，沒有一點原則性的辦公室文化幾乎使我墮落。

原來說國人受幾千年儒家思想的熏陶，家和家族的概念已深化人心，很明顯面對職場，人也很簡單將企業(yè)當成自己的家來看待，然而據(jù)我所知，公司的大部分人都沒有將自己的職業(yè)發(fā)展寄予公司來帶動。你常說，我們要將一些下屬能完成的工作下放，騰出更多的精力和時間來關注一些更具有關留意義的事情，可您在工作中卻總是事無俱細，親力親為，更多的是在越級指導，有時我都很驚羨你的細心和記憶。獎罰制度你總高喊要實施，卻無法細化，關于績效的核算規(guī)則卻總無法透亮，你一次次地向員工承諾，但卻一次次地無以兌現(xiàn)，這在員工心里產(chǎn)生了極大的不滿心情，作為員工的心，其實是最簡單收腹的，因為大家的心里都有一個最淳樸的志向，那就是我的付出能得到相應的回報，這種回報不單是指金錢，更多的時候是一種精神的認可，有些認可會比老板用金錢來嘉獎還要使人亢奮，一旦人的這種補認可的需求得不到滿意，或在多次的否定之后，甚至于老板那種視而不見的緘默中，心會漸漸變得麻木，冷漠之后的組織出現(xiàn)了渙散的局面也就自然而然了。

你的理念很前衛(wèi)，這一點我很觀賞，可以說我在你的身上學到了許多看問題的視角，可是你卻忽視了一個事實，你前衛(wèi)的理念沒有發(fā)揮到真正的業(yè)務戰(zhàn)略上，你很在意形式，而遺忘了每一實體本身。我們的行政會議每周實行一次，旨在提出問題，探討問題，解決問題，可我總覺得每一次的會議你都在擔當著當前政治經(jīng)濟形勢的傳播者，我們公司的人員素養(yǎng)你應當很清晰，，您留意到?jīng)]有，在你口沫飛楊的主持中，下面的**卻在發(fā)短信，**卻似禾尚般地打坐，其它的能聽得進的又有幾個，真正取得到效益的又有幾次，長長的兩個鐘，有時我都感覺眼困。我并不是說您對政策性的傳播是一種錯誤，可我覺得不應當占用我們會議的時間，完全可以由行政部通過宣揚欄來宣揚。

洋洋灑灑一口氣卻寫了那么多，看似通篇牢騷，但卻全是我的所思所想，我沒有別的意思，就想告知一下我辭職的緣由。就當以上是一個員工的坦誠建議，是否對公司有用完全取決于您，雖然我已經(jīng)辭職，但我依舊希望公司越做越大，越走越遠。

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

財務經(jīng)理辭職報告篇8

敬重的領導：

您好！

感謝你們這么多年來在工作和生活上對我的指導和幫助，更感謝你們對我無微不至的照看和賜予我的信任。在公司工作了xx年，xx年里有我全部的青春和全部的美妙時間，現(xiàn)在要離開它，說心里話非常不情愿，但是我卻不得不對她說再見，這是為了我的身體、我的家人、為了公司的的明天更美妙！

xx年前的xx月，我有幸的成為公司的一名員工。我先后從事過開票、收款、出納、銷售會計、原料成本會計、以及現(xiàn)在的財務經(jīng)理工作崗位，在每一個工作崗位上我都任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)地完成領導交給我的全部任務，并得到了各級領導的好評。

雖然我在公司工作了xx年，全部的業(yè)務也都很熟識，但我仍舊只懂得做賬和公司的會計核算，對于公司的管理、市場信息、原料行情、宏觀的、微觀的等等一系列作為一個管理者應當具備的學問和技能我都沒有；雖然我在做報表，可是我卻經(jīng)常記不住公司的經(jīng)營指標；我想象以前一樣做好自己的本職工作，可是經(jīng)常覺得時間不夠、力不從心。結果是因為身體不好，工作沒有做好，做細，管理也沒有到位。現(xiàn)在公司財務部的同事們都能勝任她們自己的工作，作為一個財務人員，我盡到了我的職責。我也可以心安理得地離開了。

各位領導，雖然我不是一個優(yōu)秀的財務人員，可你們可以找許多許多比我優(yōu)秀的財務人員，但是我的媽媽只有我一個女兒，我的女兒只有我一個媽媽，我的丈夫只有我一個妻子。為他們，也為了我自己，同時更為了公司的發(fā)展進步，特向公司申請辭職，希望領導批準為謝！

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

財務經(jīng)理辭職報告篇9

敬重的領導：

您好！

首先，感謝您在百忙之中抽出時間