企業(yè)職工代表大會實施細則經(jīng)典版（3篇）

第13頁共13頁企業(yè)職工代?表大會實施?細則經(jīng)典版?第一章?總則第一?條根據(jù)《全?民所有制工?業(yè)企業(yè)法》?和《全民所?有制工業(yè)企?業(yè)職工代表?大會條例》?的規(guī)定，為?切實加強企?業(yè)的___?_管理，保?障企業(yè)員工?依法行使_?___管理?的權利，充?分發(fā)揮職工?的積極性和?創(chuàng)造力，有?效提高企業(yè)?素質(zhì)和經(jīng)濟?效益，結合?我廠實際，?特制定本實?施細則。?第二條在行?使總經(jīng)理負?責制的同時?，必須建立?和健全職工?代表大會制?度和其他_?___管理?制度，以保?障與發(fā)揮工?會____?和職工代表?在審議企業(yè)?重大決策、?監(jiān)督行政領?導、維護職?工合法權益?等方面的權?力和作用。?第三條職?工代表大會?是企業(yè)實行?____管?理的基本形?式，是職工?行使___?_管理權力?的機構，依?照法律的規(guī)?定行使職權?。廠工會?委員會是職?工代表大會?的工作機構?，負責職工?代表大會的?日常工作。?第四條職?工代表大會?接受廠黨委?的思想政治?領導，貫徹?執(zhí)行黨和國?家的方針、?政策，正確?處理國家、?企業(yè)和職工?三者利益關?系，在法律?規(guī)定的范圍?內(nèi)行使職權?。第五條?職工代表大?會應當積極?支持總經(jīng)理?執(zhí)行和實施?廠部___?_決定和行?使總經(jīng)理對?廠業(yè)務活動?管理運作的?指揮控制權?，團結教育?職工發(fā)揚當?家作主精神?，努力完成?和超額完成?各項生產(chǎn)經(jīng)?營和工作任?務。第六?條員工代表?大會實行_?___集中?制。第二?章職權第?七條職工代?表大會行使?下列職權：?1、聽取?和討論廠發(fā)?展和生產(chǎn)經(jīng)?營重大決策?方案的報告?，聽取廠業(yè)?務招待費使?用情況的報?告，并提出?意見和建議?；2、審?議通過有關?職工工資分?配方案，安?全生產(chǎn)和勞?動保護措施?方案及主要?規(guī)章制度等?重大問題；?3、討論?決定廠福利?費的使用方?案及重大_?___福利?事項；4?、評議監(jiān)督?廠級領導成?員及其高層?管理人員，?對他們的獎?懲提出建議?。第三章?職工代表?第九條按照?法律規(guī)定享?有政治權利?的企業(yè)職工?，均可以當?選為職工代?表。第十?條職工代表?的產(chǎn)生1?、以班組（?部室）為單?位，由職工?提名并進行?差額選舉選?出代表，其?當選的票數(shù)?需為小組成?員半數(shù)以上?，選舉結果?報廠工會批?準。2、?廠級領導、?工會主席、?團委書記，?需參加各車?間（部室）?選舉才能成?為正式代表?。3、職?工代表調(diào)離?原選舉單位?，不再保留?代表資格，?由原選舉單?位另行補選?。因___?_機構調(diào)整?，原選舉單?位撤消，代?表資格不再?保留。4?、職工代表?按分廠（部?室）組成代?表小組，推?選代表組長?一名。第?十一條職工?代表人數(shù)占?全廠職工總?人數(shù)的__?__%，職?工代表中應?有工人、技?術人員、管?理人員、領?導干部和其?他方面的員?工，其中工?人代表占職?工代表總數(shù)?的____?%左右，女?職工和青年?職工應占一?定比例。?第十二條職?工代表實行?常任制，每?三年改選一?次，可連選?連任，職工?代表受選舉?單位監(jiān)督，?代表不稱職?時，原選舉?單位職工有?權依照規(guī)定?予以撤換，?但必須經(jīng)原?單位職工過?半數(shù)通過，?并報廠工會?委員會批準?。第十三?條職工代表?基本條件?1、堅持四?項基本原則?，自覺遵守?黨紀國法和?廠的規(guī)章制?度。2、?關心企業(yè)生?產(chǎn)經(jīng)營管理?，熟悉生產(chǎn)?業(yè)務工作，?積極完成生?產(chǎn)（工作）?任務。3?、工作責任?心強，辦事?公道，作風?正派，有一?定群眾威信?。4、密?切聯(lián)系群眾?，熱心為群?眾辦事，實?事求是反映?職工群眾的?正確意見。?企業(yè)職工?代表大會實?施細則經(jīng)典?版（二）?第十六條職?工代表大會?每____?年為___?_屆，每半?年召開一次?職工代表會?議，每次會?議必須有三?分之二以上?職工代表出?席，職工代?表大會進行?選舉和決議?，必須經(jīng)到?會職工代表?過半數(shù)通過?。第十七?條職工代表?大會選舉主?席團，成員?中應有工人?、技術人員?、管理人員?和企業(yè)領導?干部，其中?，工人、技?術人員、管?理人員應超?過半數(shù)。?主席團實行?常任制，每?屆任期__?__年，大?會期間，由?主席團成員?輪流擔任執(zhí)?行主席。主?席團的職責?是：1、?主持召開本?屆職工代表?大會，領導?大會期間的?各項活動。?2、討論?和審定大會?的議程及提?交大會通過?的各項決定?和決議。?第十八條職?工代表大會?在其職權范?圍內(nèi)決定的?事項，非經(jīng)?職工代表大?會同意不得?修改。第?十九條職工?代表大會應?當圍繞增強?企業(yè)活力，?促進技術進?步，提高經(jīng)?濟效益，針?對企業(yè)經(jīng)營?管理，分配?制度和職工?生活等方面?的重要問題?確定議題。?第二十條?職工代表大?會閉會期間?，需要臨時?解決的重要?問題，由企?業(yè)工會委員?會召集職工?代表組長或?專門小組負?責人聯(lián)席會?議，協(xié)商處?理，并向下?一次職工代?表大會報告?，予以確認?。聯(lián)席會議?可以根據(jù)會?議內(nèi)容邀請?企業(yè)黨政負?責人或其他?有關人員參?加，凡參加?會議成員均?享表決權。?第二十一?條職代表大?會下設三個?專門小組。?提案___?_小組、生?產(chǎn)經(jīng)營管理?檢查小組、?生活福利檢?查小組。專?門小組對職?工代表大會?負責，根據(jù)?職工代表大?會的授權，?完成職工代?表大會交辦?的有關事項?。（一）?提案___?_小組（設?____人?，正副組長?各____?人）的任務?是：1、?職工代表大?會召開之前?，征集職工?群眾的意見?和建議，歸?類綜合、_?___，把?合理可行或?有價值的意?見和建議作?為正式提案?，提交職工?代表大會討?論、通過。?2、所有?提案一經(jīng)職?工代表大會?會議通過立?案后，交辦?公室處理。?本小組要定?期進行檢查?落實，并負?責向職工代?表大會報告?。（二）?生產(chǎn)經(jīng)營檢?查小組（設?____人?，正副組長?各____?人）的任務?是：1、?檢查、督促?生產(chǎn)行政有?關部門認真?貫徹落實職?工代表大會?決議，并負?責向職工代?表大會報告?。2、審?議行政提交?職工代表大?會的有關議?案。3、?檢查督促有?關部門落實?勞動保護和?安全生產(chǎn)措?施，搞好文?明生產(chǎn)，及?時反映職工?對生產(chǎn)經(jīng)營?方面的意見?和建議。?（三）生活?福利檢查小?組（設__?__人，正?副組長各_?___人）?的任務是：?1、審議?行政提交職?工代表大會?的有關議案?。2、檢?查督促生活?福利部門貫?徹落實職工?代表大會決?議情況。?3、檢查督?促和協(xié)助有?關部門搞好?飯?zhí)?、宿?管理、環(huán)境?衛(wèi)生、文明?生產(chǎn)工作。?4、研究?討論___?_福利基金?的使用，提?出建議和意?見，提交職?工代表大會?通過。5?、及時反映?職工對生活?福利工作方?面的要求和?意見，對提?得合理而又?有條件解決?的，要督促?有關部門及?時解決，對?一時無法解?決或不合理?的，要配合?有關部門做?好解釋工作?。專門小?組進行活動?需要占用生?產(chǎn)（工作）?時間，有權?按照正常出?勤享受應得?的待遇，但?須經(jīng)主管領?導同意。?第二十二條?職工代表大?會各專門小?組可根據(jù)實?際情況每半?年活動__?__次以上?。第五章?車間、班組?的民主管理?第二十四?條分廠（部?室）的民主?管理工作，?由分廠工會?委員會主持?，以職工代?表組對本分?廠（部室）?權限范圍內(nèi)?行使民主管?理權利，其?職責是：?1、聽取和?審議分廠廠?長工作報告?，提出修改?意見和建議?；2、討?論通過分廠?經(jīng)濟責任制?、二級分配?方案等一系?列關系到職?工切身利益?的重要事項?；3、廣?泛征集職工?群眾的意見?和建議，并?進行綜合、?整理、上交?廠提案組，?向職工貫徹?會議精神和?大會決議。?4、監(jiān)督?評議分廠領?導干部（每?年一次），?提出任免建?議。第二?十五條班組?的民主管理?，由職工直?接參加，在?本班組的工?會組長和職?工代表主持?下開展活動?，負責班組?的日常民主?管理工作。?第六章附?則第二十?六條本條例?與上級規(guī)定?有抵觸時，?按上級文件?執(zhí)行。第?二十七條本?條例解釋權?屬廠工會。?第二十八?條本條例經(jīng)?…….職工?代表大會聯(lián)?席會議審議?通過，于…?起實行。?職工代表大?會實施細則?____最?新___?_-06-?17編輯：?ksf手機?版第一章?總則第一?條為更好地?發(fā)揮職工代?表大會作用?，規(guī)范職工?代表大會行?為，保障職?工民主權力?，維護職工?合法權益，?保護、調(diào)動?和發(fā)揮廣大?職工的積極?性、創(chuàng)造性?，促進發(fā)展?，根據(jù)企業(yè)?法、勞動法?、工會法和?其他有關法?律法規(guī)，結?合我院實際?，制定本實?施細則。?第二條職工?代表大會是?實行民主管?理和協(xié)調(diào)勞?動關系的基?本形式.是?職工行使民?主管理權利?的機構。?第三條職工?代表大會接?受同級__?__的領導?和上級工會?____的?指導。貫徹?執(zhí)行黨和國?家的方針、?政策以及本?單位的規(guī)章?制度，在法?律規(guī)定的范?圍內(nèi)行使職?權。第四?條職工代表?大會維護行?政在生產(chǎn)經(jīng)?營方面的中?心地位。支?持行政依法?行使職權，?動員廣大職?工積極完成?各項生產(chǎn)經(jīng)?營目標。要?尊重職工的?民主權利，?落實職工代?表大會通過?的各項決定?和決議，接?受職工代表?大會的民主?監(jiān)督。第?五條工會是?職工代表大?會的工作機?構，負責職?工代表大會?的日常工作?，對貫徹執(zhí)?行職工代表?大會制度的?情況進行監(jiān)?督檢查。?第六條職工?代表大會實?行民主集中?制。第二?章職工代表?第七條依?照法律規(guī)定?享有政治權?利，與醫(yī)院?建立勞動關?系的職工，?均可當選為?職工代表。?第八條職?工代表應由?操作人員、?技術人員、?一般管理人?員和領導干?部組成，其?中一線職工?和一般管理?人員不低于?____%?。女職工和?先進模范人?物應占適當?比例。第?九條職工代?表必須由職?工民主選舉?產(chǎn)生。第?十條職工代?表享有下列?權利：（?一）在職工?代表大會上?有選舉權、?被選舉權和?表決權。?（二）有權?參加職工代?表大會及其?工作機構_?___的活?動，閉會期?間可以對本?單位執(zhí)行職?工代表大會?決議和提案?落實情況進?行監(jiān)督檢查?。第十一?條職工代表?履行下列義?務：（一?）認真學習?國家有關法?律、法規(guī)、?政策，不斷?提高思想文?化、技術業(yè)?務素質(zhì)和參?與管理的水?平。（二?）密切聯(lián)系?群眾，代表?職工合法權?益，如實反?映職工群眾?的意見和要?求，認真執(zhí)?行職工代表?大會的決議?，做好職工?代表大會交?給的各項工?作。（三?）模范遵守?國家的法律?、法規(guī)和企?業(yè)的規(guī)章制?度，保守企?業(yè)____?，做好本職?工作。第?十二條職工?代表實行常?任制，可連?選連任，任?期與職工代?表大會屆期?一致。職工?代表對選舉?單位的職工?負責。選舉?單位的職工?有權監(jiān)督本?單位的職工?代表，對不?履行代表職?責的，職工?代表大會或?職工大會有?權決定罷免?其職工代表?資格。第?十三條職工?代表依法行?使職權，任?何____?和個人不得?壓制、阻撓?和打擊報復?。第十四?條職工代表?在勞動合同?期內(nèi)，除嚴?重違反勞動?紀律、規(guī)章?制度或者嚴?重失職、徇?私舞弊、給?本院利益造?成重大損害?，或者被依?法追究刑事?責任外，企?業(yè)不得與其?解除勞動合?同。確需解?除勞動合同?的，應當事?先征求工會?的意見。?企業(yè)職工代?表大會實施?細則經(jīng)典版?（三）第?一章總則?第一條根據(jù)?《全民所有?制工業(yè)企業(yè)?法》和《全?民所有制工?業(yè)企業(yè)職工?代表大會條?例》的規(guī)定?，為切實加?強企業(yè)的民?主管理，保?障企業(yè)員工?依法行使民?主管理的權?利，充分發(fā)?揮職工的積?極性和創(chuàng)造?力，有效提?高企業(yè)素質(zhì)?和經(jīng)濟效益?，結合我廠?實際，特制?定本實施細?則。第二?條在行使總?經(jīng)理負責制?的同時，必?須建立和健?全職工代表?大會制度和?其他民主管?理制度，以?保障與發(fā)揮?工會___?_和職工代?表在審議企?業(yè)重大決策?、監(jiān)督行政?領導、維護?職工合法權?益等方面的?權力和作用?。第三條?職工代表大?會是企業(yè)實?行民主管理?的基本形式?，是職工行?使民主管理?權力的機構?，依照法律?的規(guī)定行使?職權。廠?工會委員會?是職工代表?大會的工作?機構，負責?職工代表大?會的日常工?作。第四?條職工代表?大會接受廠?黨委的思想?政治領導，?貫徹執(zhí)行黨?和國家的方?針、政策，?正確處理國?家、企業(yè)和?職工三者利?益關系，在?法律規(guī)定的?范圍內(nèi)行使?職權。第?五條職工代?表大會應當?積極支持總?經(jīng)理執(zhí)行和?實施廠部_?___決定?和行使總經(jīng)?理對廠業(yè)務?活動管理運?作的指揮控?制權，團結?教育職工發(fā)?揚當家作主?精神，努力?完成和超額?完成各項生?產(chǎn)經(jīng)營和工?作任務。?第六條員工?代表大會實?行民主集中?制。第二?章職權第?七條職工代?表大會行使?下列職權：?1、聽取?和討論廠發(fā)?展和生產(chǎn)經(jīng)?營重大決策?方案的報告?，聽取廠業(yè)?務招待費使?用情況的報?告，并提出?意見和建議?；2、審?議通過有關?職工工資分?配方案，安?全生產(chǎn)和勞?動保護措施?方案及主要?規(guī)章制度等?重大問題；?3、討論?決定廠福利?費的使用方?案及重大_?___福利?事項；4?、評議監(jiān)督?廠級領導成?員及其他高?層管理人員?，對他們的?獎懲提出建?議。第八?條職工代表?大會對總經(jīng)?理在職權范?圍內(nèi)決定的?問題有不同?意見時，可?以向總經(jīng)理?提出建議，?也可以報告?上級主管部?門。第三?章職工代表?第九條按?照法律規(guī)定?享有政治權?利的企業(yè)職?工，均可以?當選為職工?代表。第?十條職工代?表的產(chǎn)生?1、以班組?（部室）為?單位，由職?工提名并進?行差額選舉?選出代表，?其當選的票?數(shù)需為小組?成員半數(shù)以?上，選舉結?果報廠工會?批準。2?、廠級領導?、工會主席?、團委書記?，需參加各?車間（部室?）選舉才能?成為正式代?表。3、?職工代表調(diào)?離原選舉單?位，不再保?留代表資格?，由原選舉?單位另行補?選。因__?__機構調(diào)?整，原選舉?單位撤消，?代表資格不?再保留。?4、職工代?表按分廠（?部室）組成?代表小組，?推選代表組?長一名。?第十一條職?工代表人數(shù)?占全廠職工?總人數(shù)的7?，職工代表?中應有工人?、技術人員?、管理人員?、領導干部?和其他方面?的員工，其?中工人代表?占職工代表?總數(shù)的25?左右，女職?工和青年職?工應占一定?比例。第?十二條職工?代表實行常