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年度員工勞動合同一、合同雙方甲方（公司）：_________（以下簡稱公司）乙方（員工）：_________（以下簡稱員工）二、合同期限本合同有效期為一年，自_________年__月__日起至_________年__月__日止。三、工作內(nèi)容及工作地點1.工作內(nèi)容員工的工作內(nèi)容以公司當時需要為準，根據(jù)公司的規(guī)定，做好相關工作。2.工作地點員工的工作地點為公司所在地。四、工作時間及休假制度1.工作時間員工每周的工作時間為40個小時，按公司規(guī)定的班次作息。（注意：此處根據(jù)不同公司規(guī)定進行調整）2.休假制度員工享有帶薪休假。具體休假安排以公司規(guī)定為準。五、勞動報酬1.基本工資員工每月的基本工資為：_________元。2.績效工資員工的績效考核發(fā)放績效工資，具體績效工資計算公式以公司制度為準。3.其他補貼除基本工資和績效工資外，員工還可享受其他福利待遇，具體以公司規(guī)定為準。六、保險和福利公司為員工提供員工社會保險和住房公積金。七、勞動紀律和安全為了保障公司的正常生產(chǎn)經(jīng)營，員工必須遵守公司的勞動紀律和安全規(guī)定。八、違約責任1.員工未能按時上班工作，影響公司生產(chǎn)經(jīng)營的，按照公司規(guī)定進行扣減工資等處理。2.員工在工作期間違反公司規(guī)定的勞動紀律和安全規(guī)定，影響公司生產(chǎn)經(jīng)營的，按照公司規(guī)定進行處理，涉嫌犯罪的，依法追究法律責任。九、合同解除1.協(xié)商解除合同期內(nèi)，雙方協(xié)商一致，可以提前解除合同。2.因故解除合同期內(nèi)，因不可抗力等因素，影響雙方繼續(xù)履行合同的，可以解除合同。3.違約解除合同期內(nèi)，如有一方違反本合同的約定，無法達到合同目的的，守約方有權解除合同。十、爭議解決方式在合同履行過程中，如有爭議，雙方應協(xié)商解決。如協(xié)商無法解決，按照當?shù)胤沙绦蚪鉀Q。十一、合同備案本合同自雙方簽字生效。合同備案由公司負責，備案費用由公司承擔。十二、其它本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。十三、簽訂地點和日期甲方（公司）簽字（蓋章）：_____________日期：________

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