珠海市定點企業(yè)培訓就業(yè)協(xié)議書_第1頁
珠海市定點企業(yè)培訓就業(yè)協(xié)議書_第2頁
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文檔簡介

珠海市定點企業(yè)培訓就業(yè)協(xié)議書背景為促進珠海市就業(yè)，提高勞動力素質(zhì)，加強企業(yè)人才培養(yǎng)，珠海市政府決定指定一些優(yōu)秀的企業(yè)作為定點企業(yè)，開展培訓就業(yè)工作。企業(yè)在培訓勞動力的過程中，可以提升自身的人才儲備，同時也能為勞動者提供更好的職業(yè)發(fā)展和就業(yè)機會。協(xié)議內(nèi)容1.培訓時間和內(nèi)容指定的企業(yè)應指定培訓計劃，根據(jù)市場需求和人才需求，制定并開展有針對性的培訓課程，以提升培訓員工的職業(yè)技能和素質(zhì)。培訓時間和內(nèi)容由指定企業(yè)自主安排，且須符合國家相關法律法規(guī)。2.培訓費用指定企業(yè)應對培訓費用負責，包括培訓教材、場地費、教學設備費用等。企業(yè)自行承擔以上費用，不得向受培訓員工收取任何培訓費用。3.培訓人員指定企業(yè)負責招募受培訓人員，并向市人力資源社會保障局報送培訓人員名單和培訓計劃。招聘過程中，應嚴格按照公平、公正、公開的原則進行，遵循“與資質(zhì)、與能力、與職業(yè)發(fā)展方向相適應”的原則，不得歧視任何人員。受培訓人員入選后，企業(yè)應當為其簽訂合法有效的勞動合同，在合同上注明為定點企業(yè)培訓而招聘。4.就業(yè)保障培訓結(jié)束后，企業(yè)應提供一定數(shù)量的工作崗位或?qū)嵙暀C會，將經(jīng)過培訓的勞動力安排就業(yè)。未安排就業(yè)的受培訓員工，企業(yè)應成立人才庫，與市人力資源社會保障局聯(lián)合開展招聘活動，積極協(xié)助安排就業(yè)。5.協(xié)議期限該協(xié)議自簽署之日起生效，有效期為兩年，期滿后可以申請續(xù)簽，續(xù)簽時應雙方認真評估定點企業(yè)的培訓效果和受培訓員工的就業(yè)情況。6.其他條款該協(xié)議的簽署、履行等事項，均應當遵守國家有關法律、法規(guī)及政策。在遵守法律法規(guī)的前提下，企業(yè)有權(quán)自行進行相關活動，并根據(jù)活動情況向市人力資源社會保障局匯報。該協(xié)議一經(jīng)簽署，就視為雙方認真履行協(xié)議義務的承諾。結(jié)語該協(xié)議的簽署，有利于珠海市對人才的培養(yǎng)和利用，加強企業(yè)與高校、職業(yè)院校、社會培訓機構(gòu)等教育

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