2023年計(jì)算機(jī)專業(yè)就業(yè)的調(diào)查報(bào)告

10/1920235篇期望能夠幫助到您。2023年計(jì)算機(jī)專業(yè)就業(yè)的調(diào)查報(bào)告(一)民素養(yǎng)上起到了格外重要的作用，但同時(shí)也使得大學(xué)生就業(yè)競爭日趨猛烈;世界it業(yè)泡沫經(jīng)濟(jì)的消滅，使得計(jì)算機(jī)專業(yè)的大學(xué)生在就業(yè)方面面臨著的更大的挑戰(zhàn)。基于這樣一種狀況，我對計(jì)算機(jī)專業(yè)的就業(yè)問題進(jìn)展了調(diào)查。一、計(jì)算機(jī)專業(yè)前景盛。XX年XX年，全球所需的it50萬人，XX年至今全球?qū)t180萬300萬人，伴隨著互聯(lián)網(wǎng)的開展，it人才的短缺現(xiàn)象將會(huì)越來越嚴(yán)峻。而國內(nèi)目前的it教育主要是高等學(xué)校計(jì)算機(jī)、電子、電院校應(yīng)當(dāng)怎樣加強(qiáng)專業(yè)建設(shè)、培育特色人才?作為計(jì)算機(jī)專業(yè)學(xué)生，又當(dāng)樂觀地做出哪些預(yù)備以適應(yīng)就業(yè)市場的需求呢?二、高等教育的改革深化教學(xué)改革，設(shè)置適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)需要的專業(yè)構(gòu)造。學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識(shí)。三、充實(shí)自己，迎接挑戰(zhàn)扎實(shí)的專業(yè)學(xué)問的預(yù)備c、vb、delphi、java學(xué)生要做到專一而精，還得舉一反三、融會(huì)貫穿。wto之后，商務(wù)運(yùn)作將會(huì)呈現(xiàn)出舉足輕重的地位，國際、國內(nèi)商務(wù)、it行業(yè)中職大學(xué)生要形成終身教育的觀念。心理素養(yǎng)的預(yù)備俗話說“性格打算命運(yùn)〞，這里的“性格〞在確定程度上可以理解為心理素養(yǎng)科學(xué)的就業(yè)形勢分析為根底，客觀分析自己的情趣、氣質(zhì)、性格、力氣等各方面的因素，正確評(píng)價(jià)自己，并進(jìn)展合理的身份定位。同時(shí)，當(dāng)遇到抱負(fù)與現(xiàn)實(shí)發(fā)生的成功經(jīng)受也告知我們：第一份工作的重要性不在收入，而在收獲。就業(yè)意向的預(yù)備“孔雀東南飛〞是目前計(jì)算機(jī)專業(yè)學(xué)生就業(yè)選擇上的一個(gè)比較顯著的特征，我取得更大的開展空間。實(shí)踐閱歷的預(yù)備這種現(xiàn)象的緣由是很多中小企業(yè)他們不像三資企業(yè)那樣可以為你的潛質(zhì)做投生可以利用假期到企業(yè)打工甚至免費(fèi)實(shí)習(xí)以積存工作閱歷。就業(yè)信息的預(yù)備四、總結(jié)而形成良好的就業(yè)形式。2023年計(jì)算機(jī)專業(yè)就業(yè)的調(diào)查報(bào)告(二)工作難“求〞應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生必要的人生歷練對于2023 年的計(jì)算機(jī)專業(yè)應(yīng)屆大學(xué)生來講，在經(jīng)受了2023年10-12月的聘請期后，現(xiàn)在已經(jīng)進(jìn)入尾聲，根本塵埃落定，最終可以對就業(yè)狀況來一個(gè)盤點(diǎn)了。距正式離校只有不到兩個(gè)月了，計(jì)算機(jī)專業(yè)的應(yīng)屆大學(xué)生就業(yè)已經(jīng)進(jìn)入了尾50187名計(jì)算機(jī)專業(yè)應(yīng)屆大學(xué)好的好，壞的壞。另外，我們從中也覺察，在整個(gè)就業(yè)過程中，畢業(yè)生們大都表現(xiàn)出了高度的理都蘊(yùn)涵著較高的合理性成分。并不都是香餑餑餑。已經(jīng)保送本校爭論生的清華大學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)大四學(xué)生嚴(yán)斌和尹玉301/6。180人左右，30個(gè)國防生，保送爭論生的有70-80“找工作工作是正常的。就業(yè)形勢也是一片大好，就業(yè)率在95%以上。西北大學(xué)計(jì)算機(jī)技術(shù)與工程專業(yè)大四學(xué)生邊廣志就表示：“我們班上70多人，根本都找到工作了。〞70%264人。而另一個(gè)班也是268人。10330%左右，而且其中有十幾個(gè)人的工作是跟計(jì)算機(jī)無關(guān)的?！皠傞_頭找工作的時(shí)候，我們就預(yù)期工作不好找。2023年學(xué)校統(tǒng)計(jì)我們專業(yè)的就業(yè)率是30-40%，就說明白就業(yè)形式不好。我們很多碰壁后沒有方法的選擇。〞趙志同說。2023-4000元/月之間談到找工作，全部人最關(guān)注的就是薪水問題。據(jù)我們調(diào)查，從整體來看，工資上下還跟就業(yè)單位的實(shí)力、就業(yè)地域和學(xué)校名氣等有著比較大的關(guān)系。清華、北航等名校計(jì)算機(jī)專業(yè)大學(xué)畢業(yè)生的平均工資要比上述提到的水平高“IT公司4000元/月左右;IT公司的根本都有6000-7000元/月，最高的是Google給出的9000元/月。〞尹玉冰說。IT部門，如中行、招商銀行等，工資水平在3000-5500元/月之間。最高的是華為公司給出的5500元/月(4500元+1000元)3000元/月。2023-3000元/月之間，男女差異不大，最高薪水是騰訊給出的年薪7萬元。華南理工計(jì)算機(jī)專業(yè)大學(xué)畢業(yè)生元/月，能簽到深圳等興盛地區(qū)的工資都在3000-4000元/月，好的能到達(dá)4000-6000元/月。留在山東工作的大學(xué)畢業(yè)生就沒那么幸運(yùn)了?！罢麄€(gè)山東省做軟件的根本是1500元左右的月工資，在青島、濟(jì)南、泰安的都是。我們班一半找到工作的同1000-2023元之間，接著補(bǔ)充了上面一句?？偟膩碚f，目前國內(nèi)計(jì)算機(jī)專業(yè)應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生平均月工資尚屬高薪水平。同些年抱負(fù)起薪與簽約工資存在較大差距的現(xiàn)象已經(jīng)極少了?！暗陀?000元/月就沒有人簽了。〞北航計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)大四學(xué)生牛紅4000元，由于到單位后還3000多元了。〞“我3000-3500元/月;所以我預(yù)“我開頭找工作的時(shí)2500元左右(在成都)。〞而趙志同本身簽了黑龍江武警總隊(duì)，月3000元左右，算是找得相當(dāng)好的了。大學(xué)生課余活動(dòng)調(diào)查報(bào)告08年調(diào)查報(bào)告旅游調(diào)查報(bào)告白色污染調(diào)查報(bào)告人力資源調(diào)查報(bào)告留守兒童調(diào)查報(bào)告會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)調(diào)查報(bào)告白領(lǐng)調(diào)查報(bào)告考研仍是大勢所趨千軍萬馬爭讀研一方面是教育水平提升、本科教育群眾化的表達(dá)，一方面也的，選擇這條路的有多少，成功的又有多少呢?60%20%左右。值得留意數(shù)，我們難以統(tǒng)計(jì)。國讀博士海歸，這樣要比直接爭論生畢業(yè)后工作強(qiáng)很多。〞“IBM、微軟等大公司都指名“室跟師兄做試驗(yàn)、跟工程，解決實(shí)際問題的力氣確定會(huì)增加不少。〞據(jù)了解，騰訊、Google給名校計(jì)算機(jī)專業(yè)爭論生開的薪水分別是10萬元/年、15萬元/年，比本科生要高出不少。都是爭論生的總體就業(yè)形式比本科生好，這也是一個(gè)緣由吧〞?！稗D(zhuǎn)變命運(yùn)〞的又一次時(shí)機(jī)。非名校學(xué)生找工作易患病不公I(xiàn)T公司的工資等級(jí)分重點(diǎn)和非重點(diǎn)院校，重點(diǎn)院校畢業(yè)生月薪要比一般院校畢業(yè)生高幾百至一千元不等。馬金紅和其他同學(xué)就參與了深圳一家公司在武漢的聘請會(huì)，并順當(dāng)通過了筆“不過后來還是有同學(xué)簽了，現(xiàn)在工作不好找。〞馬金紅無奈地說2023年計(jì)算機(jī)專業(yè)就業(yè)的調(diào)查報(bào)告(三)1、計(jì)算機(jī)相關(guān)行業(yè)開展?fàn)顩r及趨勢以微電子、軟件、計(jì)算機(jī)、通信和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為代表的信息技術(shù)，是迄今為止人信息產(chǎn)業(yè)跨越式開展的客觀要求的人才。目前在人才需求方面存在以下問題：人才總量嚴(yán)峻缺乏。依據(jù)信息產(chǎn)業(yè)部公布的關(guān)于計(jì)算機(jī)市場構(gòu)成的報(bào)告，截至XX年底，全國電子信息產(chǎn)品制造業(yè)平均就業(yè)人數(shù)777萬人，其中工人約占60%機(jī)類的人才將會(huì)是他們在國內(nèi)開展的首要選擇。的技術(shù)工人。目前，我國技術(shù)工人文化程度低的多，高的少;技術(shù)等級(jí)低的多，高的少;高等級(jí)技術(shù)工人年齡大的多，年輕的少。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，僅廣東省技術(shù)的鋪張。這說明生產(chǎn)、經(jīng)營、治理、效勞第一線的技工型人才奇缺。網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的開展對人才需求量大大提升。網(wǎng)絡(luò)技術(shù)持續(xù)穩(wěn)定開展，網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的來越多。2、被調(diào)查企業(yè)的分布狀況(如電腦公司、軟件公司)、效勞類企業(yè)單位、制造業(yè)企業(yè)單位，事業(yè)單位，民營企業(yè)及其它企業(yè)。廣泛的代表性。主要企業(yè)人才分析施過程中的治理工作;而規(guī)模較小的網(wǎng)絡(luò)公司那么期望聘請的人才最好具有網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)和網(wǎng)絡(luò)實(shí)施治理雙重力氣。89.1%的企業(yè)認(rèn)為聘用人才最優(yōu)先考慮的因素需81%67.5%的認(rèn)為需要專業(yè)學(xué)問;56.7%的企業(yè)it類就業(yè)市場信息的了解主要通過各種媒體;70.2%的企業(yè)最期望的崗前培訓(xùn)方式是就地自己培訓(xùn);普遍企業(yè)認(rèn)為畢業(yè)生必需具備網(wǎng)絡(luò)設(shè)備集成力氣、網(wǎng)站治理力氣、網(wǎng)絡(luò)平安、系統(tǒng)平安保障;普遍企業(yè)認(rèn)為計(jì)網(wǎng)中職專業(yè)課程至少應(yīng)包括治理與平安技術(shù)等課程;62.1%的企業(yè)認(rèn)為中職學(xué)生工作起薪1200-1500比較適宜;大局部企業(yè)認(rèn)為有必要讓員工連續(xù)學(xué)習(xí)，可不脫產(chǎn)培訓(xùn)。此次調(diào)研涉及的用人單位主要是湖南省的大中型企業(yè)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，.(3)企業(yè)對畢業(yè)生的評(píng)價(jià)但是對計(jì)算機(jī)類企業(yè)()機(jī)公司格外留意合作意識(shí)培育,本專業(yè)畢業(yè)生在這方面有確定的欠缺。此外，在不行少的力氣之一。所以在校期間需要加強(qiáng)學(xué)生以上力氣的培育。(4)企業(yè)需求狀況分析①畢業(yè)生主要從事崗位在調(diào)查中，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)在網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)平臺(tái)搭建(windows，linux，unix)10%，路由交換(網(wǎng)絡(luò)設(shè)備)15%，網(wǎng)絡(luò)建設(shè)及治理約占20%，15%10%10%，硬件維護(hù)、技術(shù)效勞15%，3%做一般技術(shù)工人。②急需人才(按先后挨次)：網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)平臺(tái)搭建，網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，網(wǎng)以后開展教研教學(xué)，培育學(xué)生專業(yè)學(xué)問與指導(dǎo)學(xué)生就業(yè)都有了明確的導(dǎo)向。2023年計(jì)算機(jī)專業(yè)就業(yè)的調(diào)查報(bào)告(四)院校計(jì)算機(jī)專業(yè)人才培育模式及方案進(jìn)展有益的思考和爭論。者供給有價(jià)值的參考意見。1、計(jì)算機(jī)專業(yè)就業(yè)調(diào)查與分析100400才效勞中心及屆畢業(yè)生，用人單位主要包括本省及其他省市與我校有用人歷史(見1)兩局部組成。調(diào)查中覺察以下幾方面的問題。計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)專業(yè)人才市場需求量大，但中小學(xué)計(jì)算機(jī)教師需求量削減。范院校計(jì)算機(jī)專業(yè)的唯一出口。地區(qū)需求差異明顯。在北京、上海等大城市，對從事爭論型工作的特地人才和從事工程型工作的特地人才有確定需求，他們將主要從事計(jì)算機(jī)根底的技術(shù)工作，以及在計(jì)算機(jī)與軟件企業(yè)中從事系統(tǒng)集成等技術(shù)工作。企業(yè)聘請時(shí)對計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)生的要求。①要求有確定的實(shí)際工作閱歷，7452%，2548%o%②84。23%15。77%。這反映③要求專業(yè)畢ri認(rèn)證的認(rèn)可程度分別是國家計(jì)(軟件設(shè)計(jì)師和網(wǎng)絡(luò)工程師)④要求具有突出的技能和實(shí)際應(yīng)用力氣。。對專業(yè)學(xué)生專項(xiàng)力氣的要求。在專業(yè)學(xué)生專項(xiàng)力氣調(diào)杳中，排名靠前的依次為“““計(jì)算機(jī)組裝“語言表達(dá)力氣〞、“溝通力氣〞，此外外語力氣、信息系統(tǒng)治理、網(wǎng)絡(luò)治理、數(shù)據(jù)庫治理與維護(hù)等次之。2、對師范院校計(jì)算機(jī)專業(yè)人才培育模式及方案的爭論以適應(yīng)社會(huì)對人才的要求及畢業(yè)生就業(yè)需要。堅(jiān)持以就業(yè)為導(dǎo)向，以力氣培育為主線的。計(jì)算機(jī)專業(yè)培育上，必方面的總體設(shè)計(jì)。確定多元化人才培育目標(biāo)模式。重點(diǎn)在于爭論如何使培育目標(biāo)多元化，從“目取爭論生的同學(xué)，增加理論學(xué)問講解的選修課。對“一專多能〞的復(fù)合型技術(shù)人對性地設(shè)置相關(guān)課程培育學(xué)生多方面技能。突出專業(yè)教學(xué)特色。樂觀引入學(xué)歷學(xué)位加資格認(rèn)證相結(jié)合的專業(yè)教學(xué)模式。試，并取得相應(yīng)認(rèn)證證書。加強(qiáng)試驗(yàn)室與實(shí)踐教學(xué)基地建設(shè)與規(guī)劃。在原有的試驗(yàn)室和教育教學(xué)基地司(如用友軟件、神州數(shù)碼、金山軟件、北大軟件等)實(shí)習(xí)工作。探究建設(shè)教學(xué)、實(shí)訓(xùn)基地。2023年計(jì)算機(jī)專業(yè)就業(yè)的調(diào)查報(bào)告(五)1個(gè)月的工作過IT從業(yè)者，所受的社會(huì)壓力將比其他行業(yè)更加沉重，要學(xué)會(huì)創(chuàng)求變，以適應(yīng)1個(gè)月的工作使我成長了不少，從中有不少感悟，下面就是我的一點(diǎn)心得：第一是要真誠：你可以偽裝你的面孔你的心，但絕不行以無視真誠的力氣。第做啊，要去干些什么等等!踏進(jìn)公司的辦公室，只見幾個(gè)生疏的臉孔用莫名而疑心的信任。他們把我當(dāng)朋友也情愿指導(dǎo)我，情愿安排給我任務(wù)。其次是溝通：要想在短暫的實(shí)習(xí)時(shí)間內(nèi)，盡可能多的學(xué)一些東西，這就需要跟腦硬件安裝，系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)或硬件故障排解，工作原理應(yīng)用等方面比較感興趣，師學(xué)以致用。第三是激情與急躁：激情與急躁，就像火與冰，看似兩種完全不同的東西，卻能碰撞出最秀麗的火花。在中心時(shí)，教師就跟我說，想做電腦維護(hù)這一塊，激情與急躁必不行少，在產(chǎn)品更方面，這一行業(yè)就像做聞工作，不斷的在更，winXP成功，用了整整兩天的時(shí)。通過自己的摸索，調(diào)試，自此，我算是真正的弄明白們可以在電腦啟動(dòng)的時(shí)候就可以通過聲音來推斷故障：1短:啟動(dòng)正常，2短:非顯示錯(cuò)誤，2短:鍵盤錯(cuò)誤;系統(tǒng)重要文件損壞或喪失引起的(包括病毒所致)，二、內(nèi)存超頻或不穩(wěn)定造成“藍(lán)屏〞故障;計(jì)算機(jī)常常死機(jī)的緣由有：一、系統(tǒng)消滅錯(cuò)誤包括病毒所致，二、主板的芯片或熱不良，六、計(jì)算機(jī)的電源有問題，七、硬盤消滅故障等;計(jì)算機(jī)黑屏的緣由：二、主板沒有供電三、顯