工程部崗位職責(zé)常用版(3篇)_第1頁
工程部崗位職責(zé)常用版(3篇)_第2頁
工程部崗位職責(zé)常用版(3篇)_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第3頁共3頁工程部崗位?職責(zé)常用版?1.貫徹?執(zhí)行酒店總?經(jīng)理的指示?,負(fù)責(zé)工程?部的全面工?作,直接對(duì)?總經(jīng)理負(fù)責(zé)?。2.有?高度的責(zé)任?感和事業(yè)心?,認(rèn)真鉆研?技術(shù),講求?質(zhì)量,做到?精益求精。?3.負(fù)責(zé)?酒店工程維?修和技術(shù)的?組織、指導(dǎo)?及管理工作?。負(fù)責(zé)酒店?設(shè)備設(shè)施的?安裝驗(yàn)收、?安全運(yùn)行、?維修保養(yǎng)和?房屋修繕等?管理工作。?4.制訂?設(shè)施更新、?改造工程計(jì)?劃,抓好技?術(shù)革新、技?術(shù)改造工作?,并組織實(shí)?施。同時(shí),?積極落實(shí)對(duì)?外承包工程?項(xiàng)目,努力?完成工作指?標(biāo)。5.?審査編制設(shè)?備維修計(jì)劃?及設(shè)備的月?、季、年度?保養(yǎng)的周期?計(jì)劃,并做?好督促、檢?查、落實(shí)工?作。6.?負(fù)責(zé)對(duì)工程?部所有人員?的調(diào)配和管?轄。配合人?事培訓(xùn)部門?做好設(shè)備使?用操作方面?的技術(shù)培訓(xùn)?工作,發(fā)揮?和調(diào)動(dòng)部門?員工的積極?性,并按有?關(guān)制度做好?考核、考勤?及獎(jiǎng)懲工作?。7.制?定各種設(shè)備?的操作規(guī)程?,堅(jiān)持員工?未經(jīng)培訓(xùn)合?格不能上崗?的原則,以?確保設(shè)備的?安全運(yùn)行,?促進(jìn)設(shè)備管?理、設(shè)施保?養(yǎng)的標(biāo)準(zhǔn)化?、程序化和?規(guī)范化。?8.深入現(xiàn)?場(chǎng),及時(shí)掌?握人員和設(shè)?備的狀況,?堅(jiān)持每天現(xiàn)?場(chǎng)巡査重點(diǎn)?設(shè)備運(yùn)行狀?況及公共場(chǎng)?所的動(dòng)力設(shè)?施,發(fā)現(xiàn)問?題及時(shí)解決?處理。9?.與各部門?之間密切配?合、相互溝?通,并深入?了解下屬管?理人員和員?工的思想狀?況,及時(shí)糾?正不良傾向?。經(jīng)常對(duì)下?屬進(jìn)行職業(yè)?道德、酒店?競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)方?面的教育,?培養(yǎng)員工的?工作責(zé)任感?。10.?每天記錄設(shè)?備的運(yùn)作情?況及工程維?修、保養(yǎng)狀?況,提交總?經(jīng)理。1?1.督導(dǎo)酒?店節(jié)水、節(jié)?電措施的貫?徹執(zhí)行,發(fā)?揮設(shè)備最大?效率,降低?成本,完成?費(fèi)用指標(biāo)。?12.負(fù)?責(zé)防火、防?風(fēng)、防雨工?作,保證酒?店的安全及?工作的正常?運(yùn)行。工?程部崗位職?責(zé)常用版(?二)1.?交接班時(shí)提?前到達(dá)工作?崗位,認(rèn)真?查驗(yàn)運(yùn)行記?錄,做好交?接班手續(xù),?與帶班長一?起在運(yùn)行記?錄上簽字。?2.每日?檢查運(yùn)行記?錄,發(fā)現(xiàn)問?題,及時(shí)解?決。3.?認(rèn)真貫徹執(zhí)?行場(chǎng)內(nèi)各項(xiàng)?規(guī)章制度,?負(fù)責(zé)全班所?屬人員的考?勤記錄工作?。4.工?作時(shí)要定時(shí)?巡視檢查所?屬工作單位?、部位、線?路及設(shè)備運(yùn)?行情況,發(fā)?現(xiàn)隱情,及?時(shí)組織人員?排除。5?.工程部各?班班長要針?對(duì)其崗位的?特殊性,嚴(yán)?格檢查全班?人員執(zhí)行本?崗位安全操?作規(guī)程,以?及執(zhí)行各項(xiàng)?制度的情況?,做好相應(yīng)?的工作。?工程部崗位?職責(zé)常用版?(三)1?.認(rèn)真執(zhí)行?各項(xiàng)規(guī)章制?度,值班中?出現(xiàn)任何設(shè)?備故障等問?題,應(yīng)上報(bào)?班長或帶班?長組織運(yùn)行?人員解決處?理。2.?運(yùn)行人員在?值班時(shí)必須?嚴(yán)格遵守勞?動(dòng)紀(jì)律,不?得擅離職守?,不得做與?工作無關(guān)的?事情。有事?應(yīng)提前請(qǐng)假?。3.值?班時(shí),需認(rèn)?真觀察機(jī)組?運(yùn)行情況,?檢查水塔、?水箱、水菜?及空調(diào)器的?工作狀況,?認(rèn)真搞好運(yùn)?行記錄。?4.保持地?下冷凍機(jī)房?、營業(yè)樓空?調(diào)機(jī)房及各?儀表設(shè)備的?清潔,每日?清掃。5?.各班嚴(yán)格?執(zhí)行交接班?制度,提前?到達(dá)交班現(xiàn)?場(chǎng),有問題?當(dāng)面講清,?解決后方可?離

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論