勞動防護用品配備和管理制度（3篇）

第8頁共8頁勞動防護用?品配備和管?理制度1?、為加強和?規(guī)范勞動防?護用品的監(jiān)?督管理，保?障從業(yè)人員?的安全與健?康，根據(jù)《?勞動防護用?品監(jiān)督管理?規(guī)定》及有?關(guān)法律、行?政法規(guī)規(guī)定?，結(jié)合我單?位實際，制?定本管理制?度。2、?本管理制度?所稱勞動防?護用品，是?指為從業(yè)人?員配備的，?使其在勞動?過程中免遭?或者減輕事?故傷害及職?業(yè)危害的個?人防護裝備?。3、勞?動防護用品?分為特種勞?動防護用品?和一般勞動?防護用品。?4、按照?《勞動防護?用品選用規(guī)?則》（gb?11651?）和國家頒?發(fā)的勞動防?護用品配備?標準以及有?關(guān)規(guī)定，制?訂從業(yè)人員?勞動防護用?品配備標準?。5、安?排用于配備?勞動防護用?品的專項經(jīng)?費。不得以?貨幣或者其?他物品替代?應當按規(guī)定?配備的勞動?防護用品。?6、為從?業(yè)人員提供?的勞動防護?用品，必須?符合國家標?準或者行業(yè)?標準，不得?超過使用期?限。單位應?當督促、教?育從業(yè)人員?正確佩戴和?使用勞動防?護用品。?7、不得采?購和使用無?安全標志、?無合格證、?無生產(chǎn)許可?證的特種勞?動防護用品?。8、購?買的特種勞?動防護用品?經(jīng)本單位的?安全生產(chǎn)技?術(shù)部門或者?管理人員檢?查驗收。?9、保管人?員要妥善保?管各種勞動?防護用品。?10、按?照各工種勞?動防護用品?配備標準按?時發(fā)放或更?換勞動防護?用品，并做?好相應記錄?，領(lǐng)用者在?領(lǐng)用單上簽?字。11?、在使用前?應按勞動防?護用品的使?用性能要求?對其安全防?護性能進行?必要的檢查?或檢驗。嚴?禁使用無“?三證”特種?勞動防護用?品及假冒偽?劣勞動防護?用品。1?2、從業(yè)人?員在作業(yè)過?程中，必須?按照安全生?產(chǎn)規(guī)章制度?和勞動防護?用品使用規(guī)?則，正確佩?戴和使用勞?動防護用品?；未按規(guī)定?佩戴和使用?勞動防護用?品的，不得?上崗作業(yè)。?13、安?全部門對勞?動防護用品?使用情況和?特種勞動防?護用品“三?證”情況進?行監(jiān)督檢查?。14、?從業(yè)人員在?作業(yè)過程中?沒有正確佩?戴和使用勞?動防護用品?的，按照單?位有關(guān)規(guī)定?進行處罰。?15、本?制度從發(fā)布?之日起執(zhí)行?。勞動防?護用品配備?和管理制度?（二）_?___年_?___月?1.目的?為了規(guī)范員?工勞動防護?用品采購、?驗收、保管?、發(fā)放、使?用、更換、?報廢等管理?，確保員?工生產(chǎn)過程?中的安全與?身體健康，?保障安全生?產(chǎn)，特制定?本制度。?2.適用范?圍適用于?本單位勞動?防護用品的?采購、驗收?、保管、發(fā)?放、使用、?更換、報廢?等管理工作?以及檢查與?考核的內(nèi)容?。3.責?任分工3?.1綜合管?理部負責勞?動防護用品?配備標準的?制定；勞動?防護用品需?求計劃的審?核；勞動防?護用品領(lǐng)用?、借用的審?批；各種勞?動防護用品?安全性能方?面的___?_、抽檢及?使用的檢查?監(jiān)督；負責?勞動防護用?品使用、防?暑降溫、防?寒防凍設(shè)施?設(shè)備的安全?檢查。3?.2各部門?、分公司負?責申報本部?門勞動防護?用品的需求?計劃，負責?本部門（分?公司）勞動?防護用品使?用、保存等?日常工作的?管理和檢查?。3.3?綜合管理部?負責勞動防?護用品的采?購、驗收、?保管、發(fā)放?、使用、更?換、報廢及?信息反饋。?3.4綜?合管理部負?責對公司勞?動防護用品?管理工作進?行監(jiān)督，并?及時反饋勞?動防護用品?使用信息。?4.安全?管理4.?1勞動保護?用品配備標?準不是福?利待遇，不?能強調(diào)平均?和攀比；不?得以錢代物?，必須按規(guī)?定實物發(fā)放?。特種勞?保用品，一?般勞保用品?。安全帽?※毛巾?※肥皂※?洗衣粉※手?套※工作?服4.2?勞動防護用?品的采購保?管由于特?殊情況確需?購買的，也?必須經(jīng)綜合?管理部同意?才可購買。?工作服須由?各部門統(tǒng)計?本部門人員?工作服號碼?，數(shù)量，經(jīng)?部門領(lǐng)導審?批后統(tǒng)一報?至綜合管理?部，每半年?統(tǒng)一補訂一?次。經(jīng)綜?合管理部驗?收合格簽字?，方可進倉?；否則，財?務部不予報?銷。4.?3勞動防護?用品的發(fā)放?登記到期?再領(lǐng)時，由?綜合管理部?根據(jù)工種發(fā)?放標準直接?發(fā)放。4?.4勞動防?護用品正確?使用使職?工做到“三?會”：會檢?查防護用品?的可靠性，?會正確使用?防護用品，?會正確維護?保養(yǎng)防護用?品。并定期?進行監(jiān)督檢?查。如不?到期損壞或?丟失者，一?般應由職工?自理。若確?系質(zhì)量不好?造成過早損?壞，由本部?門報請綜合?管理部審定?，確需更換?者，經(jīng)綜合?管理部同意?后辦理更換?手續(xù)。4?.5勞動防?護用品報廢?勞保用品?更換時遵守?“以舊換新?”的原則，?替換下的勞?保用品作報?廢處理。?5.相關(guān)記?錄5.1?勞動防護用?品發(fā)放記錄?；5.2?特種勞動防?護用品驗收?記錄；5?.3勞動防?護用品佩戴?檢查記錄。?6.實施?6.1本?制度自發(fā)布?之日起實施?。6.2?本制度最終?解釋權(quán)歸公?司綜合管理?部。勞動?防護用品配?備和管理制?度（三）?為貫徹執(zhí)行?安全生產(chǎn)方?針和有關(guān)勞?動保護政策?，進一步加?強對勞動防?護用品的配?備和管理，?切實做到按?規(guī)定及時合?理發(fā)放與使?用，保障職?工在生產(chǎn)過?程中的安全?與健康，促?進我礦安全?生產(chǎn)建設(shè)的?發(fā)展。根據(jù)?《____?省職工個人?勞動防護用?品標準》要?求，結(jié)合我?礦實際，對?勞動保護用?品配備和管?理規(guī)定做如?下規(guī)定：?一、發(fā)放范?圍凡與本?礦簽訂勞動?合同或勞動?協(xié)議的職工?，均屬勞動?防護用品的?發(fā)放范圍。?二、發(fā)放?原則（一?）認真執(zhí)行?國家上級有?關(guān)規(guī)定和標?準，按時、?按期發(fā)放勞?動防護用品?不得無故拖?延，影響職?工使用的原?則;（二?）嚴把勞動?保護的進貨?關(guān)，凡發(fā)現(xiàn)?無安全標志?的、無產(chǎn)品?合格證的、?不符合國家?（行業(yè)）標?準的、職工?不能正確佩?戴的和超過?使用期限的?勞動防護用?品，不予發(fā)?放的原則;?（三）發(fā)?放勞動防護?用品，必須?嚴格執(zhí)行《?____省?職工個人勞?動防護用品?發(fā)放標準》?，任何人不?得擅自擴大?發(fā)放范圍和?提高發(fā)放標?準的原則;?（四）嚴?格按照發(fā)放?標準規(guī)定的?不同工種，?不同勞動條?件發(fā)放防護?用品，不得?用其他用品?替代的原則?;（五）?勞動防護用?品的發(fā)放與?職工的實際?出勤、從事?的勞動條件?掛鉤的原則?;三、發(fā)?放標準勞?動防護用品?的發(fā)放嚴格?按照《__?__省職工?個人勞動防?護用品》執(zhí)?行。對全礦?職工勞動保?護用品進行?配備和發(fā)放?登記，并建?立健全勞動?防護用品登?記卡制度，?實行一人一?卡，憑卡領(lǐng)?取。具體發(fā)?放管理標準?為：（一?）采煤崗位?的職工月實?際出勤__?__天，滿?____天?者（___?_個月）發(fā)?工作服一套?，膠靴一雙?，其它小護?品月實際出?勤不足__?__天者不?予發(fā)放（毛?巾、手套、?肥皂）;掘?進崗位的職?工月實際出?勤____?天，滿__?__天者（?____個?月）發(fā)放工?作服一套;?月實際出勤?____天?，滿___?_天者（_?___個月?）發(fā)膠靴一?雙;其它小?護品月實際?出勤不足_?___天者?，不予發(fā)放?（毛巾、手?套、肥皂）?;井下輔助?職工月實際?出勤___?_天，滿_?___天者?（____?個月）發(fā)放?一套工作服?、膠靴一雙?，其它小護?品月實際出?勤不足__?__天，不?予發(fā)放（毛?巾、手套、?肥皂）;對?其他崗位人?員一律按照?配備的標準?、出勤情況?及時配備發(fā)?放。（二?）對于職工?長期借用、?休傷病假、?修養(yǎng)或脫離?生產(chǎn)崗位三?個月者，應?視不同情況?，停發(fā)防護?用品或順延?使用時間;?對____?天以上的病?假、事假本?年度不享受?勞動防護用?品;依上年?度考勤為準?，全年欠勤?____天?的停發(fā)一年?勞動防護用?品四、發(fā)?放規(guī)定（?一）工資科?負責全礦的?勞動防護用?品的配發(fā)與?審核工作，?要嚴格執(zhí)行?發(fā)放范圍、?發(fā)放標準，?不得任意擴?大發(fā)放范圍?和提高標準?，并且要建?立健全防護?用品的賬冊?，及時記錄?職工所任工?種，護品發(fā)?放名稱、數(shù)?量、時間周?期等情況。?（二）對?于本礦職工?調(diào)出人員，?屬本礦以內(nèi)?的調(diào)動，要?辦理勞動護?品轉(zhuǎn)移手續(xù)?;屬本礦以?外的調(diào)動，?原領(lǐng)用的勞?動護品不再?回收，一律?按采購價和?使用年限折?價處理給本?人。（三?）對本單位?調(diào)換職工的?崗位，改變?工種的要及?時通知工資?科。（四?）如遇特殊?情況及臨時?工作的需要?，須經(jīng)分管?礦級或工資?科科長簽字?方可發(fā)放;?特殊型號工?作服由單位?提供規(guī)格、?數(shù)量、型號?、樣式的計?劃，經(jīng)礦長?同意簽字后?報工資科備?案，供應科?負責采購或?定做。五?、管理責任?為加強勞?動保護用品?的管理，礦?成立勞動保?護用品管理?領(lǐng)導小組，?組長：陳?治通;副組?長：姜存豐?;小組成員?：財務科、?工會、供應?科、安全科?、企管科、?機電部等單?位負責人，?陳治通兼任?辦公室主任?，姜存豐兼?任辦公室副?主任，具體?負責有關(guān)部?門的管理和?落實情況，?各部門具體?職責是：?（一）財務?科負責全礦?勞動防護用?品審批核準?，審批不得?任意擴大范?圍及提高標?準。（二?）供應科負?責采購勞動?防護用品和?回收工作，?購買勞動防?護用品，必?須嚴格按照?文件中規(guī)定?的條件采購?，不得采購?和使用無安