2023年教師聘任勞動(dòng)合同

2023年教師聘任勞動(dòng)合同老師聘任勞動(dòng)合同1

甲方：華星中英文學(xué)校

乙方：身份證號(hào)碼：

一、聘用原則：自愿、公允、公正、公開(kāi)

二、聘用期限：年月日至年月日

三、權(quán)利及義務(wù)：

1、老師應(yīng)享有的權(quán)利

A.進(jìn)行教化教學(xué)活動(dòng)，開(kāi)展教化教學(xué)改革和試驗(yàn)。

B.從事科學(xué)探討，學(xué)術(shù)溝通，在學(xué)術(shù)活動(dòng)中充分發(fā)表看法。

C.指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)，評(píng)定學(xué)生的品德和學(xué)業(yè)成果。

D.按時(shí)獲得工資酬勞，享受寒暑假、雙休日及法定帶薪休假。

E.對(duì)學(xué)校教化教學(xué)，管理工作和教化行政部門的工作提出看法和建議。

F.通過(guò)職工代表大會(huì)或者其它形式參加學(xué)校的民主管理。

2、老師應(yīng)盡的義務(wù)：

A、乙方被聘用后必需聽(tīng)從董事會(huì)及學(xué)校的統(tǒng)一工作支配，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作，為人師表，教書育人。

B.仔細(xì)執(zhí)行學(xué)校制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度，接受學(xué)校對(duì)老師每學(xué)期的評(píng)估、考核。

四、聘用

應(yīng)聘老師須向?qū)W校提出求職申請(qǐng)，經(jīng)老師考評(píng)小組按規(guī)定程序?qū)彶槠淙温氋Y格，教化教學(xué)法實(shí)力測(cè)試。聘用老師須經(jīng)校長(zhǎng)簽字才有效，新老師試用期為一個(gè)月。試用期內(nèi)只享受基本工資及福利待遇，無(wú)獎(jiǎng)金。被聘用老師工資自聘用通知日起計(jì)算。聘用期為一個(gè)學(xué)期，期限滿后經(jīng)考評(píng)勝任工作者依據(jù)工作須要再續(xù)聘。

五、工資發(fā)放

每月工資在次月15日定時(shí)發(fā)放，學(xué)期中間原則上不許辭工，如因特別緣由乙方需中止合同的應(yīng)提前一個(gè)月書面通知校方。經(jīng)查明緣由后才計(jì)發(fā)工資，未經(jīng)校方同意，則作自動(dòng)離職處理，校方有權(quán)不發(fā)本月工資，對(duì)消極怠工，漠視校規(guī)造成不良影響的老師，校方有權(quán)中止合同，解聘時(shí)不提前通知，工資算至工作當(dāng)日，但校方有義務(wù)道明解聘理由。

六、工資結(jié)構(gòu)

每人月工資總額=基本工資（700+績(jī)效工資）+職務(wù)津貼（100）+社會(huì)保險(xiǎn)金（100）+電話費(fèi)（50）+全勤（50）+平安獎(jiǎng)（100）+衛(wèi)生獎(jiǎng)（50）+教學(xué)獎(jiǎng)（50）+（初中老師另加級(jí)差200）+其它（加班.工齡），老師在校工作享受包吃包住。寒暑假只發(fā)基本工資。

七、解聘與辭工

1、因成果不佳或出現(xiàn)重大失誤，須中途解聘老師可享受當(dāng)月實(shí)際工作日工資，學(xué)校不補(bǔ)發(fā)工資。

2、老師申請(qǐng)辭工須提前一個(gè)月提出書面辭工申請(qǐng)，工資計(jì)算到離職離崗日止，工作日按每月30天計(jì)算。

3、老師擅自離職，造成學(xué)校人員支配困難及其它損失，除不獲任何形式獎(jiǎng)金外，還應(yīng)賠償甲方金額為正式聘用期月工資兩倍的違約金。

八、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自簽字日起生效。

甲方（蓋章）：乙方（簽名）：

代表（簽字）：

簽訂時(shí)間：年月日

老師聘任勞動(dòng)合同2

甲方：

乙方：

甲乙雙方本著雙方自愿、地位同等的原則，就聘任事宜正式達(dá)成如下條款：

一、聘任合同期限

第一條本合同期限類型為_(kāi)________期限合同。

有效期從年月日至年月日，本合同乙方適用年齡為五十五歲以前，特別人員需增加補(bǔ)充條款。

二、工作支配

其次條乙方同意依據(jù)甲方工作須要，擔(dān)當(dāng)工作。并遵守園方規(guī)定的，在本園工作滿兩年后考慮生育問(wèn)題的條款。

第三條全園實(shí)行嚴(yán)格的坐班制，每天工作八小時(shí)，每周工作五天。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，達(dá)到本園規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)（詳見(jiàn)《教職工崗位職責(zé)、工作質(zhì)量及考核方法》）。乙方在本園工作期間，必需依據(jù)園方工作須要，隨時(shí)聽(tīng)從園方工作支配。

三、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和勞動(dòng)條件

第四條乙方詳細(xì)工作應(yīng)由甲方依據(jù)工作須要進(jìn)行支配，執(zhí)行定時(shí)、定崗工作制。

第五條臨時(shí)因工作須要，甲方支配乙方加班的，應(yīng)支配乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或按要求支付加班工資；但由于乙方的過(guò)失，須要加班加點(diǎn)的不在此限。

第六條甲方為乙方供應(yīng)符合國(guó)家平安衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的教化教學(xué)、管理、服務(wù)設(shè)施

和設(shè)備，供應(yīng)必需的圖書、資料及其他教化教學(xué)、管理、服務(wù)用品，對(duì)教職工在教化教學(xué)改革、科學(xué)探討、教化資源開(kāi)發(fā)、管理、服務(wù)中的創(chuàng)建性工作，賜予精神與物質(zhì)激勵(lì)，并供應(yīng)進(jìn)修、培訓(xùn)機(jī)會(huì)。

第七條乙方享受國(guó)家規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)愛(ài)護(hù)。

四、勞動(dòng)酬勞

第八條甲方的工資安排應(yīng)遵循按勞安排的原則。

第九條甲方每月10日以貨幣形式支付乙方上月工資。試用期內(nèi)，甲方按試用期工資標(biāo)準(zhǔn)付給乙方勞動(dòng)酬勞；試用期滿后，乙方工資按甲方的《工資方案》進(jìn)行計(jì)算。甲方將按國(guó)家稅收制度的有關(guān)規(guī)定扣除個(gè)人所得稅部分，上交稅務(wù)部門。

五、福利待遇

第十條乙方將享有本園規(guī)定的員工應(yīng)享有的福利待遇：

1、乙方轉(zhuǎn)正后，一年內(nèi)工資包括保險(xiǎn)待遇，滿一年后按有關(guān)規(guī)定，到有關(guān)部門辦理保險(xiǎn)手續(xù)。檔案存入本園戶頭者享受保險(xiǎn)待遇，主動(dòng)辭職者，須交園方存檔費(fèi)累計(jì)數(shù)額。

2、乙方在職期間，按甲方規(guī)定享受伙食補(bǔ)貼、福利待遇（凡反聘、離退休人員，不享受醫(yī)療、養(yǎng)老等福利）。

3、乙方在職期間，按甲方規(guī)定享受婚假、喪假、產(chǎn)假以及節(jié)假日等休假?；榧佟⑹录僖死煤罴俸凸?jié)假日。

4、乙方在本園工作期間，符合國(guó)家安排生育有關(guān)規(guī)定而懷孕、生育者，可休產(chǎn)假三個(gè)月，產(chǎn)假期間發(fā)基本工資，超過(guò)三個(gè)月者停發(fā)工資。

六、勞動(dòng)權(quán)利

第十一條甲方有權(quán)依照國(guó)家法律，依據(jù)辦園宗旨和培育目標(biāo)，制定各項(xiàng)管理制度和評(píng)估體系，對(duì)乙方的工作業(yè)績(jī)進(jìn)行檢查、評(píng)估、指導(dǎo)和獎(jiǎng)懲。

第十二條乙方有權(quán)按時(shí)獲得工資酬勞，享受幼兒園規(guī)定的福利待遇，遇特別狀況時(shí)，雙方通過(guò)友好的看法協(xié)商解決。

第十三條乙方有權(quán)對(duì)甲方的各項(xiàng)工作提出看法與建議，并通過(guò)各級(jí)代表或其他形式參加民主管理。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

第十四條乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律，嚴(yán)格履行聘約和崗位職責(zé)，應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，愛(ài)惜甲方財(cái)產(chǎn)。

第十五條乙方應(yīng)為人師表，遵守職業(yè)道德，嚴(yán)守甲方的技術(shù)和隱私，不得外泄本園的資料、文件、教材以及各種技術(shù)手段。

第十六條乙方應(yīng)主動(dòng)從事教化教學(xué)、管理、服務(wù)、探討活動(dòng)，創(chuàng)建性地完成甲方指定的各項(xiàng)工作，主動(dòng)參與甲方組織的培訓(xùn)，努力提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能，并接受甲方對(duì)乙方工作的檢查、評(píng)估、指導(dǎo)和獎(jiǎng)懲。凡乙方參與由甲方出資的外出進(jìn)修、培訓(xùn)，進(jìn)修、培訓(xùn)后，在甲方工作時(shí)間不得少于三年。如乙方在一年內(nèi)單方解除合同，則須賠付全部培訓(xùn)費(fèi)用的70%；如乙方在兩年內(nèi)單方解除合同，則須賠付全部培訓(xùn)費(fèi)用的50%；如乙方在五年內(nèi)單方解除合同，則須賠付全部培訓(xùn)費(fèi)用的30%。

第十七條乙方應(yīng)遵守《廣電銀河藝術(shù)幼兒園教職工行為規(guī)范》，對(duì)自己管理的兒童全面負(fù)責(zé)，不得以任何形式體罰、損害本園兒童。

第十八條乙方有責(zé)任幫助園方做好家長(zhǎng)工作，不得以任何示意及不負(fù)責(zé)的言語(yǔ)與家進(jìn)步行溝通。

第十九條乙方（女性）必需遵守國(guó)家有關(guān)安排生育的規(guī)定。

其次十條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度賜予處分，直至解除本合同，造成嚴(yán)峻后果的將追究乙方經(jīng)濟(jì)責(zé)任和刑事責(zé)任。

八、聘任合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

其次十一條訂立本合同所依據(jù)的行政法規(guī)及規(guī)章發(fā)生改變，本合同應(yīng)變更相關(guān)的內(nèi)容。

其次十二條訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

其次十三條在本合同有效期內(nèi)，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一樣，本合同可以解除。

其次十四條乙方有下列狀況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：

1、嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

2、不稱職或嚴(yán)峻影響幼兒園聲譽(yù)的；

3、被依法追究刑事責(zé)任的；

4、未完成教學(xué)安排、影響團(tuán)結(jié)、工作表現(xiàn)不好、家長(zhǎng)投訴達(dá)到兩次的；

5、外泄本園教學(xué)方案、資料、教材等機(jī)密的；

6、一學(xué)期內(nèi)由于違反《廣電銀河藝術(shù)幼兒園教職工行為規(guī)范》，累計(jì)罰單超過(guò)三次的。

其次十五條乙方有下列狀況之一，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方：

1、不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

2、因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，甲方又沒(méi)有合適崗位可支配的。

其次十六條因甲方是從事嬰幼兒教化的特別行業(yè)，老師中途離職會(huì)對(duì)嬰幼兒及家庭造成極大的損害，對(duì)嬰幼兒造成不良的心理影響。所以，原則上合同未滿乙方不得單方解除勞動(dòng)合同。如解除合同最好選擇暑假或者學(xué)期末，便于甲方支配工作，削減對(duì)兒童心理的不良影響。假如乙方要求中途解除合同，需提前30天以書面形式提出申請(qǐng)，上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離職，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得離職，否則按違約處理。

其次十七條乙方有以下列狀況之一，甲方不得解除或終止聘任合同：

1、聘任合同期未滿，且又不符合本合同其次十四條、其次十五條規(guī)定的；

2、因工致殘的；

3、女職工處于規(guī)定范圍內(nèi)孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

其次十八條有下列狀況之一，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同：

1、甲方以暴力、威逼、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

2、甲方不能根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞或者供應(yīng)勞動(dòng)條件的。

其次十九條如雙方無(wú)異議，可以在合同期滿前辦理續(xù)簽手續(xù)；若一方不再續(xù)簽合同，應(yīng)提前三十天以書面形式通知對(duì)方；如雙方均不再續(xù)簽時(shí)，原合同期滿自行終止。

九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第三十條在合同期內(nèi)，因乙方緣由（其次十四條）被終止合同的，甲方不作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因單純性減員甲方提出解除乙方合同的，甲方發(fā)給乙方一個(gè)月的基本工資作為補(bǔ)償。

第三十一條下列狀況之一，乙方應(yīng)對(duì)甲方做出經(jīng)濟(jì)賠償及懲罰。

1、乙方在合同期內(nèi)單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)付給甲方工作損失補(bǔ)償金，金額為500至1000元不等，詳細(xì)金額依據(jù)崗位來(lái)定。

2、乙方在提出辭職一個(gè)月內(nèi)，未經(jīng)甲方同意對(duì)工作不負(fù)責(zé)，造成影響者，乙方要賠償甲方的損失（數(shù)額為乙方當(dāng)月的實(shí)得工資）。

3、乙方在工作中對(duì)本園孩子有體罰、羞辱、打罵等行為者，視詳細(xì)狀況，處以100—1000元罰款，情節(jié)嚴(yán)峻者，按有關(guān)法律規(guī)定追究責(zé)任。

4、乙方以任何形式影響本園聲譽(yù)的，視情節(jié)輕重，處以100—5000元罰款。

5、乙方以任何方式外泄本園機(jī)密、重要文件、資料和教材以及本園技術(shù)手段的，要賠償損失，并處以1000—10000元罰款。

6、合同期滿前三十天，乙方在未接到甲方解聘通知書的狀況下，應(yīng)主動(dòng)與甲方聯(lián)系續(xù)簽合同事宜；如乙方不再續(xù)簽，未提前三十天以書面形式通知甲方，因此而造成的損失，由乙方負(fù)責(zé)。

甲方（蓋章）

乙方（簽名）：

法定代表人

或托付代理人（簽名）：

年月日年月日

老師聘任勞動(dòng)合同3

甲方：賞識(shí)教化培訓(xùn)中心

乙方：

簽訂日期：年月日

甲方（聘用單位）：賞識(shí)教化培訓(xùn)中心

法人代表：陳正春

乙方（受聘人）：___________________

甲乙雙方本著友好合作精神，依據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法律、法規(guī)，根據(jù)自愿、同等的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

1、合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一周通知對(duì)方。

其次條乙方的權(quán)利

1、按約定獲得___月工資_________元人民幣酬勞；。

2、要求甲方供應(yīng)相關(guān)的勞動(dòng)工具及宣揚(yáng)資料。

3、每月4天的休息時(shí)間（視狀況確定休息日）。

第三條乙方的義務(wù)

1、每天仔細(xì)打掃本培訓(xùn)中心衛(wèi)生，整理雜亂物品，杜絕有衛(wèi)生死角。

2、按要求每天外出招生，每月招生數(shù)量不得低于規(guī)定人數(shù)。

3、仔細(xì)輔導(dǎo)學(xué)生做好家庭作業(yè)，并仔細(xì)檢查。

4、視實(shí)際狀況協(xié)調(diào)作息時(shí)間，聽(tīng)從調(diào)配。

5、熱忱接待來(lái)訪學(xué)生及家長(zhǎng)，接聽(tīng)來(lái)訪電話并仔細(xì)作記錄，適時(shí)回訪。

6、在工作期間，確保學(xué)生平安，杜絕平安事故發(fā)生。

第四條甲方的權(quán)利

統(tǒng)籌布署中心工作。

第五條甲方的義務(wù)

1、每月10號(hào)按時(shí)支付酬勞。

2、對(duì)表現(xiàn)突出的工作人員賜予嘉獎(jiǎng)。

3、給員工購(gòu)買五險(xiǎn)一金。（工資已包含五險(xiǎn)一金）

第六條嘉獎(jiǎng)與懲處

1、依據(jù)本培訓(xùn)中心已交費(fèi)人數(shù)，賜予乙方每個(gè)月5元/人的.嘉獎(jiǎng)。

2、依據(jù)實(shí)際狀況，對(duì)表現(xiàn)突出的員工，賜予適當(dāng)嘉獎(jiǎng)。

3、乙方?jīng)]有按要求履行職責(zé)，每月扣除當(dāng)月工資的2%—5%（視情節(jié)而定）。沒(méi)有按規(guī)定完成招生名額的，扣除當(dāng)月工資的5%—10%（視狀況而定）。

第七條本合同的變更、終止和解除

1、本合同依法簽訂后，合同雙方必需全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。

2、確需變更合同的，雙方應(yīng)協(xié)商一樣，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一樣看法的，原合同接著有效。

3、本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一周前，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)訂聘用合同。

4、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任：

（1）發(fā)生不行抗力（即不能預(yù)見(jiàn)、不能避開(kāi)并且不能克服的客觀狀況而導(dǎo)致合同不能接著）。

（2）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

（3）乙方看法惡劣，屢教不改的。

5、有下列情形之一的，甲方可以解除合同，并且不擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任，還要追究乙方民事或刑事責(zé)任：

（1）乙方被證明不符合聘用條件的；（如沒(méi)有實(shí)力）

（2）乙方有意不完成工作任務(wù)的；

（3）乙方在工作時(shí)間內(nèi)沒(méi)有經(jīng)甲方同意做與工作無(wú)關(guān)的事情，造成嚴(yán)峻后果的。

（4）乙方說(shuō)（做）有損甲方名譽(yù)的話（事）。

7、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任：

（1）甲方未根據(jù)聘用合同履行約定支付工作酬勞的；

（2）由于身體疾病緣由，要求提前終止合同，并供應(yīng)相關(guān)證明，但應(yīng)提前一周通知甲方。

第八條其它事項(xiàng)

1、乙方扣除1000元人民幣作為保證金，正常狀況合同期滿一次性發(fā)放。

2、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事?tīng)?zhēng)議，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

3、本合同一式兩份，甲乙雙方各一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

4、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。本合同未盡事宜，在執(zhí)行中修改完善。

甲方：（蓋章）____________乙方：（簽字）_____________

法人代表：（簽字）_____________

簽約時(shí)間：________________簽約時(shí)間：________________

老師聘任勞動(dòng)合同4

甲方:

乙方:身份證號(hào)碼:

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣,簽訂本勞動(dòng)合同.

第一條勞動(dòng)合同期限:

本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同,合同期限從20年月日起至年月日止

其次條工作內(nèi)容及要求：

乙方支配在(后勤)_部門,從事(廚房)工作.甲方可以依據(jù)實(shí)際狀況,調(diào)整乙方所處的部門,工作任務(wù),工作地等,乙方應(yīng)接受調(diào)整。

乙方須依據(jù)甲方規(guī)定的崗位職責(zé)和要求，按時(shí)，按質(zhì)，按量完成本職工作.

第三條勞動(dòng)酬勞及支付方式

1、每月工資_____元,按自然月以現(xiàn)金方式支付.不足一月的工作日按日工資標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)發(fā)。

2、一年三節(jié)(端午、中秋、春節(jié)）福利發(fā)放按老師一半（或略高于一半）對(duì)待。

第四條社會(huì)保險(xiǎn)

經(jīng)甲乙雙方反復(fù)協(xié)商,甲方遵照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定以按敏捷就業(yè)的方式為乙方在勞動(dòng)合同關(guān)系維系期間辦理社會(huì)保險(xiǎn).詳細(xì)辦理的原則以乙方簽訂的_______為依據(jù)。

第五條勞動(dòng)紀(jì)律

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律,法規(guī),規(guī)章和政策.乙方必需遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

第六條勞動(dòng)合同的解除

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，可以解除本合同：

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)峻失職，假公濟(jì)私，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同

（1）在試用期內(nèi)

（2）甲方以暴力，威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

（3）甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)酬勞或者供應(yīng)勞動(dòng)條件的；

4、因其它法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同，須提前一周書面通知對(duì)方；

5、一方解除勞動(dòng)合同，須提交相關(guān)證明材料，說(shuō)明理由，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_(dá)解除勞動(dòng)合同通知書。

第七條有意或者重大過(guò)失責(zé)任保證；

如因乙方有意或者重大過(guò)失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失，則乙方必需盡責(zé)處理善后事宜，挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。甲方可以依據(jù)損失的大小及乙方的看法進(jìn)行相應(yīng)的懲罰。

在本條事項(xiàng)未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。原勞動(dòng)合同期屆滿的，則相應(yīng)順延到本條事項(xiàng)處理完畢。

第八條其他事項(xiàng)

1、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同的附件。與本合同具有同等法律效力。

2、在體制允許范圍內(nèi)，甲方必需保證乙方享有與公辦老師同等的政治待遇與民主權(quán)利。

3、乙方在工作期間享有適當(dāng)?shù)母＠觯ㄔ敿?xì)見(jiàn)行政辦公會(huì)探討記錄）。

4、甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作，依據(jù)學(xué)校相關(guān)制度進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，以確定是否續(xù)聘、隨時(shí)解聘和扣發(fā)獎(jiǎng)金。

5、乙方享受的工資待遇只在合同履行期間，甲方供應(yīng)給乙方的工資按單位月計(jì)算，超出的工作日按日工資標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)發(fā)。

6、乙方必需聽(tīng)從學(xué)校的分工，并自覺(jué)遵守學(xué)校的規(guī)章制度保證工作任務(wù)的落實(shí)。精彩的完成本職工作。并接受學(xué)校的管理和考核。對(duì)于臨時(shí)性或突擊性工作任務(wù)不能抵觸。

7、甲方有權(quán)依據(jù)學(xué)校的發(fā)展、人員配置等狀況，對(duì)聘用人員進(jìn)行人員調(diào)整、變動(dòng)或競(jìng)崗。

8、本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式二份，雙方各執(zhí)一份。

甲方：

乙方：

_____年_____月____日

協(xié)議書

甲方:乙方:為了避開(kāi)甲乙雙方日后勞動(dòng)關(guān)系解除后發(fā)生勞務(wù)糾紛,在此次甲方為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)的活動(dòng)中,經(jīng)甲乙雙方反復(fù)協(xié)商一樣,達(dá)成如下協(xié)議:

甲方依據(jù)國(guó)家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)并擔(dān)當(dāng)合同期間的相應(yīng)部分。

2.社會(huì)保險(xiǎn)總額由乙方一次性墊付上交甲方，甲方代為辦理。

3.合同期間，甲方擔(dān)當(dāng)?shù)牟糠钟杉追桨丛码S工資發(fā)放.如合同解除，不予支付。

4.甲方擔(dān)當(dāng)?shù)纳鐣?huì)保險(xiǎn)金額部分視合同期間的相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行.

甲方:

乙方:

年月日

老師聘任勞動(dòng)合同5

甲方（聘任方）：_________

通訊地址：_________

乙方（受聘人員）姓名：_________

性別：_________

誕生日期：_________年_________月_________日

現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)：_________

身份證號(hào)碼：_________

家庭通訊地址：_________

依據(jù)《_________》的規(guī)定，經(jīng)學(xué)校授權(quán)，《_________》高校校長(zhǎng)作為甲方與受聘人員（乙方）簽訂職位聘任聘任老師勞動(dòng)合同范本書，甲乙雙方根據(jù)同等自愿，協(xié)商一樣的原則，簽訂本聘任老師勞動(dòng)合同范本，共同信守，老師勞動(dòng)聘任老師勞動(dòng)合同范本范本。

第一條職位聘任聘任老師勞動(dòng)合同范本期限

本聘任老師勞動(dòng)合同范本期限類型為無(wú)固定期限聘任聘任老師勞動(dòng)合同范本。這里所說(shuō)無(wú)固定期限是指國(guó)家法律，政策或?qū)W校規(guī)定的被聘任者退休之前的期限。

乙方在受聘期內(nèi)辭職，應(yīng)提前6個(gè)月通過(guò)所在院系向?qū)W校遞交辭呈。

其次條工作任務(wù)與目標(biāo)

1．乙方同意依據(jù)甲方工作須要，被聘任在教授職位工作。假如院系發(fā)生改變，雙方應(yīng)當(dāng)依據(jù)須要重新確認(rèn)乙方工作的院系和職位。變動(dòng)之后，乙方原來(lái)聘任老師勞動(dòng)合同范本規(guī)定的待遇等內(nèi)容原則上不應(yīng)當(dāng)變更。

2．乙方情愿根據(jù)本聘任老師勞動(dòng)合同范本書約定及甲方關(guān)于本職位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。

3．乙方必需根據(jù)甲方的教學(xué)支配，每學(xué)年完成探討生或本科生教學(xué)任務(wù)，總學(xué)時(shí)數(shù)達(dá)到200學(xué)時(shí)以上。

4．乙方必需按質(zhì)按量地完成教學(xué)任務(wù)，仔細(xì)完成學(xué)院及教研室安排的教學(xué)工作，仔細(xì)進(jìn)行課程建設(shè)（如教材編寫，教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方式改革，試驗(yàn)方法變革等）。

5．爭(zhēng)取和主持科研項(xiàng)目，科技創(chuàng)新探討任務(wù)及目標(biāo)

（1）乙方在考核期內(nèi)，必需至少主持過(guò)1項(xiàng)省部級(jí)以上科研項(xiàng)目；或至少主持1項(xiàng)省部級(jí)以上重大項(xiàng)目的子課題；或主持1項(xiàng)橫向科研項(xiàng)目（科研經(jīng)費(fèi)在_________元以上）。

（2）乙方對(duì)主持的科研項(xiàng)目，應(yīng)當(dāng)仔細(xì)負(fù)責(zé)，必需根據(jù)項(xiàng)目安排書的內(nèi)容以及學(xué)院科研項(xiàng)目中后期管理的相關(guān)規(guī)定保質(zhì)保量地完成。

6．乙方在考核期內(nèi)平均每學(xué)年必需有1篇在國(guó)內(nèi)核心期刊或國(guó)外雜志上公開(kāi)發(fā)表的學(xué)術(shù)論著（第1作者或通訊作者，作者單位為_(kāi)________高校）；或考核期內(nèi)有1篇公開(kāi)發(fā)表在SCI收錄雜志（IF3．0以上）學(xué)術(shù)論著（第1作者或通訊作者，作者單位為_(kāi)________高校），聘任老師勞動(dòng)合同范本范本《老師勞動(dòng)聘任老師勞動(dòng)合同范本范本》。

7．乙方應(yīng)當(dāng)主動(dòng)參與學(xué)院以及所在教研室的學(xué)科建設(shè)工作，幫助完成相關(guān)的學(xué)科建設(shè)目標(biāo)。

8．乙方應(yīng)當(dāng)完成學(xué)院以及教研室安排的與教學(xué)相關(guān)的工作以及行政管理工作。

第三條乙方權(quán)利

乙方有權(quán)要求甲方支持，協(xié)作履行職位職責(zé)，要求甲方在國(guó)家法律，法規(guī)和學(xué)校實(shí)力允許的前提下，為乙方供應(yīng)教學(xué)和科研必要的工作條件。

乙方在本校每連續(xù)工作滿五年，在學(xué)院允許的前提下，可享受6個(gè)月的學(xué)術(shù)假，職從事學(xué)術(shù)探討工作；學(xué)術(shù)假為有薪假期，乙方在享受學(xué)術(shù)假的學(xué)年，基本教學(xué)工作量要求減半；乙方要求享受學(xué)術(shù)假，需提前6個(gè)月向所在院系提出申請(qǐng)。

乙方如主持重大科研項(xiàng)目，或參與重大課題探討工作并且在項(xiàng)目中負(fù)有較重要責(zé)任，在課題進(jìn)行期間，可申請(qǐng)額外享受不超過(guò)二年的有薪學(xué)術(shù)假，在享受學(xué)術(shù)假期間，乙方教學(xué)工作量免于考核。

甲方必需為乙方申請(qǐng)項(xiàng)目供應(yīng)必要的條件。

甲方應(yīng)當(dāng)從人力、物力和時(shí)間上為乙方主持和完成項(xiàng)目供應(yīng)便利。

第四條乙方義務(wù)

乙方必需遵守憲法和法律，忠誠(chéng)教化事業(yè)，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，團(tuán)結(jié)合作，愛(ài)惜學(xué)生，關(guān)切集體，自覺(jué)維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。

乙方同意根據(jù)聘任期內(nèi)甲方施行的《老師編制核定，職位設(shè)置與職務(wù)聘任規(guī)程》的要求履行義務(wù)和擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任。

乙方必需完成《_________醫(yī)學(xué)院老師職務(wù)基本責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)》中所要求完成的工作任務(wù)，并達(dá)到相應(yīng)職務(wù)所規(guī)定的考核指標(biāo)。

同意履行本聘任老師勞動(dòng)合同范本所承諾或約定的義務(wù)和職位職責(zé)。

乙方承諾，未經(jīng)書面對(duì)甲方提出申請(qǐng)，并獲甲方許可，不在校外兼任有酬勞性的職業(yè)。

第五條工資和福利

1．在聘任期內(nèi)，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)國(guó)家和學(xué)校規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和乙方的工作性質(zhì)等支付工資給乙方。

2．除前款工資性勞動(dòng)酬勞外，乙方還可按學(xué)校規(guī)定領(lǐng)取校內(nèi)津貼（含稅金）。在學(xué)校津貼制度發(fā)生改變的狀況下，上述津貼制度應(yīng)同時(shí)改變。

3．乙方有下列情形之一的，甲方可依據(jù)法律，法規(guī)和學(xué)校規(guī)定減發(fā)或停發(fā)乙方基本工資，校內(nèi)津貼和生活補(bǔ)貼，并視情形解除本聘任老師勞動(dòng)合同范本：

（1）當(dāng)月事假，病假超過(guò)學(xué)校規(guī)定工作日；

（2）出現(xiàn)曠工行為；

（3）受黨政紀(jì)律處分；

（4）不能很好履行職位職責(zé)的，且造成嚴(yán)峻后果和惡劣影響的；

4．乙方有權(quán)享受國(guó)家法律，_________省地方法規(guī)和學(xué)校規(guī)定的各種社會(huì)福利待遇，包括保險(xiǎn)，醫(yī)療