工作安全分析管理程序制度

工作安全分析管理程序制度一、制度目的本制度的目的是規(guī)范企業(yè)工作安全分析管理，建立安全意識，預(yù)防安全事故并降低安全事故發(fā)生的概率，保障員工的身體健康、生命安全和企業(yè)的安全發(fā)展。此外，本制度還旨在提高員工的安全意識和自我保護(hù)意識，降低工作風(fēng)險。二、適用范圍本制度適用于企業(yè)的全體員工，包括管理人員、中層干部和基層員工。三、制度內(nèi)容1.安全教育與培訓(xùn)企業(yè)應(yīng)定期組織安全知識的培訓(xùn)和教育，向員工提供必要的安全知識和技能，讓員工了解安全風(fēng)險和防范方法，提高員工應(yīng)對危險和緊急情況的能力。此外，應(yīng)逐步完善員工的安全知識和技能培訓(xùn)計劃，并定期進(jìn)行復(fù)習(xí)以強(qiáng)化安全意識和技能。2.工作安全分析程序企業(yè)應(yīng)制定工作安全分析程序，明確工作危險源識別、危險事故分析和安全控制措施的具體步驟和要求。在工作前，需要進(jìn)行工作安全分析，確定安全控制措施并通知相關(guān)員工。3.安全意識教育企業(yè)應(yīng)通過典型案例、圖表、標(biāo)語、口號等方式，加強(qiáng)員工安全意識教育。督促員工嚴(yán)格遵守安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程和安全操作程序，從而培養(yǎng)員工的安全意識，提高員工對安全風(fēng)險的識別和防范能力。4.安全檢查和排查企業(yè)應(yīng)定期組織安全檢查和排查，并將發(fā)現(xiàn)的問題及時處理，避免由于疏忽大意或忽視安全帶來的事故。同時，在安全檢查和排查中，企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對員工的安全意識教育，讓員工更好地理解安全措施的重要性。5.安全意識教育和培訓(xùn)企業(yè)應(yīng)在職工培訓(xùn)管理體系中強(qiáng)化安全意識教育和培訓(xùn)，增強(qiáng)職工自我保護(hù)能力和安全意識。員工必須參加企業(yè)組織的各種安全培訓(xùn)，如從事新的工段、新的工作的，通過考核后方可上崗。6.安全保障設(shè)備企業(yè)應(yīng)配備必要的安全保障設(shè)備，保護(hù)員工生命安全。同時，企業(yè)必須定期對這些設(shè)備進(jìn)行檢查及保養(yǎng)，保障設(shè)備處于正常運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài)，以免發(fā)生設(shè)備事故。7.安全生產(chǎn)日常管理企業(yè)應(yīng)建立安全生產(chǎn)日常管理機(jī)制，分責(zé)任、明任務(wù)、定標(biāo)準(zhǔn)，確保工作場地、設(shè)備和員工的安全。在生產(chǎn)過程中，應(yīng)加強(qiáng)對職工的管理，監(jiān)督職工工作行為，引導(dǎo)員工積極參與安全管理工作，在確保生產(chǎn)安全的同時提高生產(chǎn)效益。8.安全事故應(yīng)急處置企業(yè)應(yīng)建立健全安全事故應(yīng)急處置機(jī)制，明確責(zé)任人員、任務(wù)和動作，在發(fā)生安全事故后第一時間有效應(yīng)對，保障員工的生命安全和企業(yè)的安全發(fā)展。四、責(zé)任制度1.責(zé)任的層級劃分安全工作由總經(jīng)理抓總，安排專門機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，明確責(zé)任、分工合作、落實(shí)制度。各部門按職責(zé)分工分別承擔(dān)對工作安全的管理和監(jiān)督職責(zé)，包括危險源檢查等工作內(nèi)容。2.個人責(zé)任企業(yè)應(yīng)對每一位員工的安全行為和安全結(jié)果進(jìn)行跟蹤和評估，并根據(jù)責(zé)任追究制度對疏忽大意或操作不當(dāng)?shù)膯T工進(jìn)行管理和處罰。五、制度執(zhí)行本制度從制定之日起正式實(shí)施。企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行本制度，定期對制度進(jìn)行評估和完善，及時發(fā)現(xiàn)問題并加以解決，保障企業(yè)安全穩(wěn)定發(fā)展。六、制度修訂本制度在執(zhí)行過程