煤礦運輸事故反思心得范文集合

煤礦運輸事故反思心得范文集合5篇【篇一】煤礦運輸事故反思心得范文word群》習題一、選擇題1、桃花的以下構造中，經過發(fā)育最終成為果實的是〔〕A、子房BCD、受精卵2、呼吸作用的實質是〔〕AB、分解有機物，釋放能量CD、合成有機物，釋放能量3、旱地里的農作物被水漂移后，要準時排澇，主要是為了促進〔〕AB、葉的蒸騰作用CD、根的吸水4、農業(yè)生產中對農作物進展合理密植主要是為了〔〕AB、提高作物對土壤中無機鹽的利用率CD、提高作物的光合作用5、以下關于光合作用原料的表達中，不正確的選項是〔〕AB、光合作用的唯一原料是二氧化碳CD、二氧化碳和水都是光合作用的原料6、晚上，將金魚藻放在盛有水的試管中，將試管先后放在離白熾燈如下距離處，在一樣時間內試管內產生氣泡數量最多的是〔〕A、10厘米B、20厘米C、30D、407、貯藏蔬菜、水果要保持低溫，這是由于〔〕A、溫度低，削減細菌病害B、溫度低，呼吸作用弱，有機物消耗少CD、溫度低，蒸騰作用弱二、試驗探究題1、下面是驗證“綠葉在光下制造淀粉的試驗”的具體步驟，請答復有關問題：①把盆栽的天竺葵放在黑暗處一晝夜。②用黑紙把一片葉的一局部的正面和反面蓋住，然后移到陽光下，照耀3～4小時。③剪下遮光的葉片，去掉黑紙。④將葉片放在盛有酒精的小燒杯中，再放入大燒杯內隔水加熱，葉片顏色漸漸由變成。⑤取出葉片，用清水漂洗干凈。然后放在培育皿里，向葉片滴加碘液。⑥稍停片刻，用清水沖洗掉碘液。這時可以看到，葉片遮光局部呈色，沒有遮光的局部呈色。步驟①的作用是：。步驟④中酒精的作用是：。這個試驗說明白：。2、有一次小明上街買回來一袋黃豆芽放在陽光下，下午去翻開一看，覺察很多黃豆芽變成了“綠豆芽”，小明覺得驚異，他把這一覺察告知了同學們，他們打算把問題搞清楚，請你和他們一起去探究。你的問題是： 能影響葉綠素的產生嗎？針對你提出的問題，請作出假設： 對葉綠素的產生有影響。設計試驗方案：A、取確定數量的穎的黃豆芽分成兩份，分別放在甲、乙兩個容器中。B、把甲放在 下培育，把乙放在 處培育。該試驗的預期效果是：甲中的黃豆芽 綠，乙中的黃豆芽 ?！酒棵旱V運輸事故反思心得范文安全事故反思總結我們煤礦工作與大自然做斗爭，其特別屬性打算了有時事故又難以回避。從全國各地的礦難事故及安全事故不難看出，安全就是煤礦的“天”，“天”塌下來就沒有煤礦的安全進展，就沒有礦區(qū)的安全穩(wěn)定。每一起事故的發(fā)生，都破壞了整體安全環(huán)境，同時也打亂了礦井的正常工作秩序，給礦干部、職工造成了巨大的心理壓力，事故還造成了不行想象、不行挽回的后果。作為煤礦工作人員，面對這起事故我心情格外沉重，每一起事故給了我們深刻的教訓和慎重的警示，充分證明我們在安全工作上還沒有做到位。在這些事故中的一個共性是自身的安全意識差，安全確認不到位，無視安全，無視了安全第一的理念。要充分生疏到，安全工作是要在工作中和工作效率一樣真抓實干，不能只停留在形式上，但如何把安全工作落到實處，到達真抓實干的效果，是工作的重點，一方面我們要通過幫教和學習，另一方面也要依靠科學的治理和監(jiān)視，要營造一個良好的安全氣氛，這樣安全因素很難成長。事故的發(fā)生或許是是由于一時疏忽、只是一不留神，然而，就是這么一次小小的疏忽，給他的人身安全造成了損害。事故既然已經發(fā)生，我們今后應當如何應對，這是擺在我們面前的一道難題，在今后的工作中應當深刻吸取事故教訓，把壓力轉變?yōu)楣ぷ鞯膭恿Α?、統(tǒng)一思想生疏，堅持“安全第一”思想不動搖，在安全與生產中處理好兩者的關系，兩者相輔相成缺一不行，要強調安全，突出安全，把安全放在一切工作的首位。2、充分發(fā)揮培訓機構作用，加大培訓力度，對來職工要實行以師帶徒，做好傳幫帶的作用，提高職工的操作技能。3、做好各種隱患的排查工作，防患于未然，嚴把現場質量關，排查隱患要細致，決不能放過任何一個細小的問題，處理隱患要堅決徹底，決不能讓機器設備帶病運轉。4、逐步建立健全和完善生產治理制度、崗位責任制和操作規(guī)程，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，目的是解決自我保護的問題，在工作中干標準活，標準自己的操作行為，才能使自己的安全得到保證。5、常常學習、反思相關事故案例，增加全隊職工的事故防范意識，提高安全隱患防范素養(yǎng)和自我保護意識，留意各類危急源的識別，早覺察，早排解，做到預防為主。6、真正把這次事故教訓觸及每個干部職工的思想深處，把安全文化理念真正樹立起來，使職工從行為動態(tài)上做到標準達標，不違章操作，才能使職工的安全生產得到保證。7、要提高我們每名煤礦從業(yè)人員的安全認知力氣。要真正生疏到安全治理的嚴峻性、嚴峻性，生疏到安全工作一票拒絕、拒絕一切的極端重要性。只有境地提高了才會真正重視起來，才會將安全真正放到生命至上的高度去爭論、去治理、去落實，去全面履職履責。要想不被安全否認，我們的治理就要有高度，要嚴格落實“安全進展”的要求，抓好“人、機、物、環(huán)”四種隱患的排查，打擊擔憂全的行為?？傊?，我們要用血的教訓喚起每名員工保護生命、珍惜安康的意識，教育每名員工不能違章，不能圖幸運、怕麻煩，要依據標準、依據標準，實實在在地抓好自己的安全。安全就是命，我們要將安全文化理念滲透作用于每一名員工，形成大家的廣泛認同，做到全員共知共享。我們要通過培育、引領、滲透使大家切實生疏到，抓安全是為了自己，是為了自己家庭幸福，知道為什么要這么做，怎么做才是安全的，促使員工發(fā)自內心地提升自我保護意識。我們要學習事故，也要把兄弟單位的事故當作自己的教訓，變成我們的日常教材，做到警鐘常鳴，警示高懸，圍繞本質安全的治理做到認知高、工作細、落實嚴，不斷推動礦井的安全進展。2023525安全事故反思工作總結王龍國生產技術部2023525【篇三】煤礦運輸事故反思心得范文煤礦事故反思心得體會【篇一】愿望與現實是一對孿生親姊妹，同樣驚奇但相差萬里。愿望可以不付出就得到，那是海市蜃樓般的虛無的美?，F實的美卻需要某種努力才能收獲，這就需要有拼搏和奉獻精神，正所謂“天上不會掉餡餅”。翻開中國煤礦前進的轍印，卻總有人在做“天上不會掉餡餅”的夢，并為此付出慘痛的代價：一頁頁翻去，滿篇都是帶血的文字，隱隱透出妻兒寡母嚶嚶的抽泣。那排列的豎起的鮮紅的文字，向一座座人生浮雕，呈現的悲壯不亞于第一次世界大戰(zhàn)的慘烈，不遜于“三大戰(zhàn)役”的蒼痍，我們看到，那隱于黃泉路中的魂魄，用怎樣的哀怨訴說滿心的不甘，給我們警示。那是誰用“三違”作顏料，構涂的人間悲劇，我們或許無從考證，但那讓人久久不能遺忘的凄慘景象卻總也拋之不去，教人心寒。關心中國煤炭建設的人，常讀《中國煤炭報》的同志，應當記得這樣一個現實：每年開采百萬100.660.038安全形勢是多么嚴峻。我們應當常常地，很好的反思自己，牢記前車之鑒，莫待“亡羊”后才想到“補牢”。近年來，集團公司把維護職工的切身利益放在首位，出臺了強制性的“現場工人六項權力”及一系列規(guī)章制度，礦黨政和各級組織也以堅決貫徹黨的安全第一生產方針為己任，實行了切實的方法落實“安全第一方針”及“現場工人六項權力”，并使之成為條文化的治理體制。不行否認，“六項權力”在確定程度上對維護安全生產良好局面產生了樂觀作用，但好精念歪的現象也時有發(fā)生，并造成嚴峻的后果，翻開公司礦井事故的檔案，當不難覺察其中的根由。來自集團公司的統(tǒng)計說明，今年三季度，公司發(fā)生5起傷亡事故，死亡5人。5起事故，都是無視安全生產造成的，北宿礦“7.27”盲巷窒息事故和“8.8”帶電檢修觸電事故，均因專業(yè)人員在自己的專業(yè)內發(fā)生;興隆莊礦的“9.1”單體柱傷人事故和我礦的“9.14”運輸事故如出一轍。我并不想用這些壓抑的數字再傷自己的感情，也無意使在座的同行們情感懊喪，我只想用這些帶血的事實告戒今日的煤炭人和我自己，生命只有一次，不能自欺欺人的地在鋪滿火藥的鮮花草坪上過那幸運的生活。如要避開“亡羊”之痛，應當怎么辦?我想大家確定會告知我，“堅持安全第一，預防為主，切不行大意麻痹，掉以輕心”。是的，意識很重要，這是一切安全工作的根底，要不斷加大對安全生產方針的宣傳教育力度，強化安全第一的思想意識。僅僅局限這種意識還不夠，還要有科學標準的運作體系。因此，要在健全完善各項安全責任制度的根底上，留意發(fā)揮安監(jiān)機構和群監(jiān)網員、民兵哨兵、青年監(jiān)視崗等群眾組織的樂觀作用，強化安全治理和監(jiān)視，形成縱橫交織的群眾安全網絡，消滅安全死角。不管是領導干部還是職工群眾，在安全問題上，都應當負有一樣的責任，共同擔當應有的義務。讓我們在不同的崗位上，扮演好各自的角色，努力實踐科學化的安全之路，削減事故，削減傷亡。善待生命，對你、對我，都是對黨和國家及親人的負責。愿礦山的生命之花常艷不遜?！酒慨斒鹿拾l(fā)生后，我們總是在反思，總是在思考下次如何才能避開這種事故的發(fā)生，從每一起事故的發(fā)生我們可以看出，事故之所以發(fā)生，它與違章作業(yè)、責任不到位、從業(yè)人員安全意識不高、現場治理有漏洞都有直接關系;我們要做的就是要承受教訓，把心里的壓力轉變成我們工作執(zhí)行的壓力，將壓力有效地傳遞下去。首先要將“安全就是生命”的根本理念貫徹到我們每個人的心理，還要真正將“從零開頭，向零奮斗”的安全文化理念滲透到每一名員工的思想、意識、操控、行為中;真正做到本質安全，不能麻痹大意，二是要提高我們每名員工的安全認知力氣、安全責任感，嚴峻打擊擔憂全行為。三是一定要做好各種隱患的排查，防患于未然。排查隱患最重要的是要細致，不但要排查工作中的擔憂全狀態(tài)也要排查思想上的麻痹大意。四是確定要抓好本質安全和本質質量。一手抓規(guī)程約束，嚴格執(zhí)行各項規(guī)程規(guī)定，標準操作，保證施工的安全實施。我們要追求的就是凡事有標準，凡事按標準去做，保持一個長期的、動態(tài)的、習慣訂正過程。五是要抓好關鍵人物。首先是班組長。班組長與現場工作結合最嚴密，班組長履職力氣很大程度就是一個單位履職程度的表達，抓好了班組長這一層面就抓住了現場、抓住了治理、抓住了標準。再就是我們的工人、老工人。員工對安全意識生疏不明確、安全操作技能不成熟，存在冒險主義;老工人靠著老閱歷、老習慣違章作業(yè)的思想根深蒂固，難以標準?？傊?，安全就是命，我們要將“從零開頭向零奮斗”的安全文化理念滲透作用于每一名員工，抓安全不僅是為了別人，也是為了自己，既要對自己負責更要對他人負責，促使員工發(fā)自內心的提升自我保護意識。我們要學習事故，生疏事故，分析事故，總結事故，保證安全生產的順當進展。【篇四】煤礦運輸事故反思心得范文煤礦事故反思《〔2023〕中國能源進展》顯示，202334.257成，專家推想，在本世紀前30年內，煤炭在我國一次能源構成中仍將占主體。我國煤炭行業(yè)特點：95%的煤礦開采是地下作業(yè)，煤炭井下開采中，本身就存在水、火、瓦斯、煤塵、頂板五大自然災難的制約，生產過程中，采、掘、機、運、通等工序和環(huán)節(jié)治理不當就會發(fā)生事故，嚴峻危及職工的生命安全。多年來，煤礦事故死亡人數始終占工礦商貿企業(yè)事故總量的四成左右，在重特大事故中所占比例更高。據統(tǒng)計，202312011973及死亡人數均有所下降，但煤炭安全形勢照舊格外嚴峻，且任重道遠。接連不斷的煤炭安全事故，危害著每一位礦工的生命，給寬闊礦工的家庭帶來了沉重的災難，也加重了企業(yè)的生產本錢，影響和諧社會的構建。那么如何削減甚至避開事故發(fā)生呢？1、安全工作該放于首位。“安全重于泰山”。煤炭企業(yè)的各級干部要把安全工作作為一項重要內容列入企業(yè)進展規(guī)劃，把安全工作始終放在日常生產經營治理中最突出的位置來抓。安全生產任務要與生產經營打算一同下達、一同考核和獎懲。要明確各級安全生產責任的主體，尤其是單位黨政主要的安全責任，出了事故就要擔當主要責任。要帶著感情抓安全，把職工群眾當做親人對待，對每一名職工、每一個家庭負責，凡涉及安全的事都無小事，要認真對待。要從根本上杜絕“安全說起來重要，干起來次要，忙起來不要”的老問題，杜絕形式主義和官僚主義作風。各級領導要常常反思，找出差距，不斷增加搞好安全工作的主動性和自覺性。2、搞好質量標準化工作，夯實企業(yè)安全根底。質量標準化包含工程質量、工作質量、操作及文明生產等內容。保證礦井的采煤、掘進、機電、運輸、通風、地測防治水等主要生產環(huán)節(jié)和相關崗位的安全質量工作，必需符合法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程等規(guī)定，到達和保持確定的標準，使煤礦始終處于安全生產的良好狀態(tài)，以適應保障礦工的生命安全、身體安康和礦井的安康進展。抓好質量標準化工作對煤炭企業(yè)轉變事故多發(fā)、治理粗放、工作標準低下、井上下環(huán)境臟亂差的狀況有著極其重要的作用。假設大家都上標準崗、干標準活，事故就會杜絕或大大削減。3、嚴格落實安全生產責任制。煤礦井下作業(yè)環(huán)境特別，地質條件簡潔多變，打算了安全工作的困難性。因此，安全治理必需堅持以剛性制度治理為主。制度是人的行為，維護安全生產的重要保證，嚴格落實安全生產責任制是解決安全治理存在問題的重要手段。要加強安全監(jiān)視檢查和隱患排查，把安全事故和隱患狀況與安監(jiān)部門和業(yè)務保安部門安全責任掛鉤，促使其認真履行安全職責。要嚴格執(zhí)行安全責任追究制，凡發(fā)生的各類事故，都要依據“四不放過”的原則，公開追查、分析、處理。責任追究要對號入座，一視同仁，確保責任追究制落到實處。4、加大安全設備投入，不斷夯實安全生產根底。先進的技術裝備不但能提高生產效率，同時能夠制造良好安全的作業(yè)環(huán)境，防止和避開一些人為事故的發(fā)生。目前，國有煤礦平均開采深度到達5001000越嚴峻，原有的“一通三防”、機電運輸、巷道支護等安全設施、設備和工程，需要進一步改造和完善。特別是局部礦井由低瓦斯礦井變?yōu)楦咄坏V井，安全治理標準進一步提高，原有機電設備急需大量更換。近幾年，煤炭市場形勢持續(xù)好轉，經濟效益穩(wěn)步提高，煤炭企業(yè)要抓住有利機遇，切實加大投入，樂觀補還安全欠賬，打牢安全生產根底。要把安全生產所必需的投入放在資金打算的首位予以保證，通過投入，不斷淘汰落后的生產工藝和設備。有條件的礦井，應盡可能地提高機械化程度，引進安全性能牢靠的技術裝備和生產工藝，解決安全生產問題。5、加強培訓提高職工安全技術素養(yǎng)。隨著科技的進步，煤炭企業(yè)的機械化程度和技術水平不斷提高，而職工素養(yǎng)偏低，不能適應高強度的集約化、機械化生產，是目前制約著安全生產一個重要緣由。因此，加強安全技術培訓，提高干部職工的安全素養(yǎng)，是企業(yè)面臨的一項重要任務。要嚴格用工制度，建立健全考核、培訓、持證上崗制度。定期對上崗職工進展強化性的安全技術崗位培訓，使每一個職工從理論上都知道本崗位上每一個工序的技術要求和規(guī)程措施上的安全要求。安全培訓不能流于形式，走過場，或只求數量，不求質量，培訓完畢要進展考試，考試成績合格，發(fā)給資格證書，持證上崗；考試不合格，連續(xù)培訓，直至合格為止。同時，理論培訓應與有用技術有機結合，加強崗位技術練兵，定期組織職工進展技術比武，對于優(yōu)勝者賜予重獎，以調動職工學技術、學業(yè)務的樂觀性，促使他們在崗位上按標準規(guī)定進展作業(yè)。要以崗位應知應會為根本，以提高現場操作技能為核心，使職工把握崗位操作的根本要領和對突發(fā)狀況的應變力氣。要依據依法治礦的要求，著重對職工進展安全法律法規(guī)和安全規(guī)程、措施的教育，讓第一位職工都學法、懂法、守法，不斷提高全員的安全法律法規(guī)意識，增加依法標準安全行為的自覺性。6、建設安全生產企業(yè)文化。建設安全文化，提高對安全生產的生疏問題，從思想上真正地把安全放在其他一切的首位問題。準時訂正在生產過程中消滅的或者是由于“見利忘命”，或是為了“省時省力”，不顧客觀條件，不顧規(guī)章制度的約束，遺忘了安全重要性的念頭；結合企業(yè)實際，開展內容豐富的安全宣傳教育活動，培育與時俱進的安全理念，強化各級人員的安全意識和素養(yǎng)，提高寬闊職工“我要安全”的自覺性、主動性，大力營造“以人為本，遵章守紀，關注安全，關愛生命”的氣氛。在生產過程中，當安全與生產、安全與效益、安全與進展發(fā)生沖突時，必需首先想到安全，在確保安全的前提下組織生產，聽從“安全第一”的原則。煤炭企業(yè)建設安全文化，對增加企業(yè)分散力和核心競爭力具有重要意義。煤炭企業(yè)在并購重組中，最大的問題是文化的沖突和融合，不重視解決治理文化的融合問題，必定影響企業(yè)的完整性和運行的協(xié)調性，增加安全治理的難度。因此，煤炭企業(yè)必需要構建核心安全文化，用來引導并購單位干部職工的安全價值取向，為更好地實現統(tǒng)一治理筑牢。煤炭行業(yè)作為國家能源的支柱，煤炭企業(yè)的安全不僅關系到職工生命安全，關系到企業(yè)經濟效益，更關系到國家的根本利益，因此，在煤炭企業(yè)工作，不管是掌控企業(yè)全局的領導還是某個生產崗位的一般員工都必需時刻提示自己“安全第一”，將工作做精，做細，滿足標準化要求，避開事故的發(fā)生?！酒濉棵旱V運輸事故反思心得范文煤礦事故大反思_煤礦事故隊長反思總結五篇范文關心中國煤炭建設的人，我國煤炭生產的安全形勢是多么嚴峻。我們應當常常地，很好的反思自我，牢記前車之鑒，莫待“亡羊”后才想到“補牢”。近年來，集團公司把維護職工的切身利益放在首位，出臺了強制性的“現場工人六項權力”及一系列規(guī)章制度，礦黨政和各級組織也以堅決貫徹黨的安全第一生產方針為己任，實行了切實的方法落實“安全第一方針”及“現場工人六項權力”，并使之成為條文化的治理體制。不行否認，“六項權力”在必需程度上對維護安全生產良好局面產生了進取作用，但好精念歪的現象也時有發(fā)生，并造成嚴峻的后果，翻開公司礦井事故的檔案，當不難覺察其中的根由。來自集團公司的統(tǒng)計證明，今年三季度，公司發(fā)生555“7.27”盲巷窒息事故和“8.8”帶電檢修觸電事故，均因專業(yè)人員在自我的專業(yè)內發(fā)生;興隆莊礦的“9.1”單體柱傷人事故和我礦的“9.14”運輸想用這些帶血的事實告戒今日的煤炭人和我自我，生命僅有一次，不能自欺欺人的地在鋪滿火藥的鮮花草坪上過那幸運的生活。如要避開“亡羊”之痛，應當怎樣辦我想大家必需會告知我，“堅持安全第一，預防為主，切不行大意麻痹，掉以輕心”。是的，意識很重要，這是一切安全工作的，要不斷加大對安全生產方針的宣傳教育力度，強化安全第一的思想意識。僅僅局限這種意識還不夠，還要有科學標準的運作體系。所以，要在健全完善各項安全職責制度的根底上，留意發(fā)揮安監(jiān)機構和群監(jiān)網員、民兵哨兵、青年監(jiān)視崗等群眾組織的進取作用，強化安全治理和監(jiān)視，構成縱橫交織的群眾安全網絡，消滅安全死角。逝者已矣，生者如斯，痛定思痛，在今后的工作中，結合我的工作特點，查找自我工作的缺乏之處，加強自身及員工素養(yǎng)教育，提高我們每名職工的安全認知本領。煤礦安全一系列規(guī)章制度、安全操作規(guī)程，能夠說都是用昂揚的代價換來的，其實更是我們對規(guī)律、人力缺憾的總結、濃縮。經過對安全治理的規(guī)章制度、安全操作規(guī)程及業(yè)務技術學問的，徹底解決人的思想、行為、習慣等問題。明白到什么該做，什么不該做，這樣做了會產生怎樣的后果，從生疏上下功夫，充分調動人進取性。僅有境地提高了安全工作才會被真正重視起來，才會將安全真正放到生命至上的高度去爭論、去治理、去，去全面履職履責。對煤礦事故我們要嚴格安全生產職責制。煤礦井下作業(yè)環(huán)境特別，地質條件簡潔多變，打算了安全工作的困難性。所以，安全治理必需堅持以剛性制度治理為主。制度是標準人的行為，維護安全生產的重要保證，嚴格落實安全生產職責制是解決安全治理存在問題的重要手段。要加強安全監(jiān)視檢查和隱患排查，把安全事故和隱患情景與安監(jiān)部門和業(yè)務保安部門安全職責掛鉤，促使其認真履行安全職責。要嚴格執(zhí)行安全職責追究制，凡發(fā)生的各類事故，都要依據“四不放過”的原則，公開追查、分析、處理。職責追究要對號入座，一視同仁，確保職責追究制落到實處。再有就是