公司保密制度新范文（3篇）

第17頁(yè)共17頁(yè)公司保密制?度新范文?一、總則?第一條為保?守公司秘密?，維護(hù)公司?的合法權(quán)益?不受侵犯，?保證公司正?常經(jīng)營(yíng)管理?秩序特制定?本制度。?第二條公司?秘密是關(guān)系?公司權(quán)利和?權(quán)益，依照?特定程序確?定，在一定?時(shí)間內(nèi)只限?一定范圍的?人員知悉的?事項(xiàng)。第?三條公司所?屬組織和分?支機(jī)構(gòu)以及?全體員工都?有保守公司?秘密的義務(wù)?。第四條?公司保密工?作，實(shí)行既?確保秘密又?便利工作的?方針。第?五條對(duì)保守?，保護(hù)公司?秘密以及改?進(jìn)保密技術(shù)?，措施等方?面成績(jī)顯著?的部門或職?員實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)?。二、保?密范圍和密?級(jí)確定第?六條公司秘?密包括本制?度第二條規(guī)?定的下列秘?密事項(xiàng)：?1、公司重?大決策中的?秘密事項(xiàng)；?2、公司?尚未付諸實(shí)?施的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)?略，經(jīng)營(yíng)方?向，經(jīng)營(yíng)規(guī)?劃，經(jīng)營(yíng)項(xiàng)?目及經(jīng)營(yíng)決?策；3、?公司內(nèi)部掌?握的合同，?協(xié)議，意向?書(shū)及可行性?報(bào)告，重要?會(huì)議記錄；?4、公司?財(cái)務(wù)預(yù)，決?算報(bào)告及各?類財(cái)務(wù)報(bào)表?，統(tǒng)計(jì)報(bào)表?；5、公?司所掌握的?尚未進(jìn)入市?場(chǎng)或尚未公?開(kāi)的各類信?息；6、?公司員工人?事檔案，薪?資待遇，勞?務(wù)性收入及?資料；7?、其他經(jīng)公?司確定為應(yīng)?保密的事項(xiàng)?。一般性?決定，決策?，通告，行?政管理資料?等內(nèi)部文件?不屬于保密?范圍。第?七條公司機(jī)?密分為絕密?，機(jī)密，秘?密三個(gè)等級(jí)?。1、絕?密是最主要?的公司秘密?，一旦泄露?會(huì)對(duì)公司的?權(quán)益造成特?別嚴(yán)重的損?害。2、?機(jī)密的主要?的公司秘密?，一旦泄露?會(huì)對(duì)公司的?權(quán)益造成嚴(yán)?懲嚴(yán)重的損?害。3、?秘密是一般?的公司秘密?，泄露會(huì)對(duì)?公司的權(quán)益?造成損害。?第八條公?司秘級(jí)的確?定1、公?司經(jīng)營(yíng)發(fā)展?中，直接影?響公司權(quán)益?的重要決策?文件資料為?絕秘級(jí)：?2、公司規(guī)?劃，財(cái)務(wù)報(bào)?表，統(tǒng)計(jì)資?料，重要會(huì)?議記錄，公?司經(jīng)營(yíng)情況?為機(jī)密級(jí)：?3、公司?人事檔案，?合同，協(xié)議?，員工工資?性收入，尚?未進(jìn)入市場(chǎng)?或尚未公開(kāi)?的各類信息?為秘密級(jí).?4、屬公?司秘密事項(xiàng)?但不能標(biāo)明?密級(jí)的，通?過(guò)口頭通知?，傳達(dá)接觸?范圍的人員?.第九條屬?于公司秘密?的文件，資?料，應(yīng)當(dāng)依?據(jù)本制度第?七條，第八?條之規(guī)定標(biāo)?明密級(jí)，并?確定保密期?限，保密期?限屆滿，自?行解密.?三、保密措?施第十條?屬于公司秘?密的文件，?資料和其他?物品的制作?，收發(fā)，傳?遞，使用，?復(fù)制，摘抄?，保存和銷?毀，由公司?行政部或主?管副總經(jīng)理?委托專人執(zhí)?行;采用電?腦技術(shù)存取?，處理，傳?遞的公司秘?密由電腦使?用者負(fù)責(zé)保?密.第十一?條對(duì)于密級(jí)?的文件，資?料和其他物?品，必須采?取以下保密?措施：1?、非經(jīng)總經(jīng)?理或副總經(jīng)?理及特別授?權(quán)人員批準(zhǔn)?，不得復(fù)制?和摘抄.?2、收發(fā)，?傳遞和外出?攜帶，由指?定人員負(fù)責(zé)?，并采取必?要的安全措?施.3、?在設(shè)備完善?的保險(xiǎn)裝置?中保存.第?十二條屬于?公司秘密的?設(shè)備或商業(yè)?機(jī)密，由公?司指定的專?門部門負(fù)責(zé)?，并采取相?應(yīng)的保密措?施。第十?三條在對(duì)外?交往與合作?中需要提供?公司秘密事?項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)?事先經(jīng)總經(jīng)?理批準(zhǔn)。?公司保密制?度新范文（?二）第1?章總則?第1條根?據(jù)國(guó)家相關(guān)?規(guī)定，結(jié)合?公司具體情?況，為保障?公司整體利?益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利?益，使公司?長(zhǎng)期、穩(wěn)定?、高效地發(fā)?展，適應(yīng)激?烈的市場(chǎng)競(jìng)?爭(zhēng)，特制定?本制度。?第2條適?用范圍1?.本制度適?用于公司所?有在公司任?職的各崗位?工作人員。?____?公司所有人?員，包括技?術(shù)開(kāi)發(fā)人員?、銷售人員?、行政管理?人員、生產(chǎn)?和后勤服務(wù)?人員及各崗?位管理人員?等（以下簡(jiǎn)?稱“工作人?員”），都?有保守公司?商業(yè)秘密的?責(zé)任和義務(wù)?。第2章?公司秘密?的范圍第?3條公司?秘密是指不?為公眾所知?曉、能為公?司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)?利益、具有?實(shí)用性且由?公司采取保?密措施的技?術(shù)信息和經(jīng)?營(yíng)信息。?1.本制度?所稱的不為?公眾所知曉?，是指該信?息不能從公?開(kāi)渠道直接?獲取。2?.本制度所?稱的能為公?司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)?利益、具有?實(shí)用性，是?指該信息具?有確定的可?應(yīng)用性，能?為公司帶來(lái)?現(xiàn)實(shí)的或者?潛在的經(jīng)濟(jì)?利益或者競(jìng)?爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。?3.本制度?所稱的公司?采取保密措?施，包括訂?立保密協(xié)議?、建立保密?制度及采取?其他合理的?保密措施。?4.本制?度所稱的技?術(shù)信息和經(jīng)?營(yíng)信息，包?括內(nèi)部文件?，如設(shè)計(jì)、?程序、產(chǎn)品?配方、制作?工藝、制作?方法、管理?訣竅、客戶?____、?貨源情報(bào)、?產(chǎn)銷策略、?招投標(biāo)中的?標(biāo)底及標(biāo)書(shū)?內(nèi)容等。?共6頁(yè)第?1頁(yè)第4?條公司秘?密包括但不?限于以下事?項(xiàng)。__?__公司生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、發(fā)?展戰(zhàn)略中的?秘密事項(xiàng)。?____?公司就經(jīng)營(yíng)?管理作出的?重大決策中?的秘密事項(xiàng)?。___?_公司生產(chǎn)?、科研、科?技交流中的?秘密事項(xiàng)。?____?公司對(duì)外活?動(dòng)（包括外?事活動(dòng)）中?的秘密事項(xiàng)?以及對(duì)外承?擔(dān)保密義務(wù)?的事項(xiàng)。?5.維護(hù)公?司安全和追?查侵犯公司?利益的經(jīng)濟(jì)?犯罪中的秘?密事項(xiàng)。?6.客戶及?其網(wǎng)絡(luò)的有?關(guān)資料。?7.其他公?司秘密事項(xiàng)?。第3章?密級(jí)分類?第5條?公司秘密分?為三類。絕?密、機(jī)密和?秘密。第?6條絕密?是指與公司?生存、生產(chǎn)?、科研、經(jīng)?營(yíng)、人事有?重大利益關(guān)?系，一旦泄?露會(huì)使公司?的安全和利?益遭受特別?嚴(yán)重?fù)p害的?事項(xiàng)，主要?包括以下內(nèi)?容：__?__公司投?資情況，新?產(chǎn)品、新技?術(shù)、新設(shè)備?的開(kāi)發(fā)研制?資料，各種?產(chǎn)品配方，?產(chǎn)品圖紙和?設(shè)備、模具?圖紙。_?___公司?總體發(fā)展規(guī)?劃、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)?略、營(yíng)銷策?略、商務(wù)談?判內(nèi)容及載?體，正式合?同和協(xié)議文?書(shū)。3.?按《檔案法?》規(guī)定屬于?絕密級(jí)別的?各種檔案。?____?公司重要會(huì)?議紀(jì)要。?第7條機(jī)?密是指與本?公司的生存?、生產(chǎn)、科?研、經(jīng)營(yíng)、?人事有重要?利益關(guān)系，?一旦泄露會(huì)?使公司安全?和利益遭受?嚴(yán)重?fù)p害的?事項(xiàng)，主要?包括以下?共6頁(yè)第?2頁(yè)內(nèi)容?：1.尚?未確定的公?司重要人事?調(diào)整及安排?情況，人力?資源部對(duì)管?理人員的考?評(píng)材料。?____公?司與外部高?層人士、科?研人員的來(lái)?往情況及其?載體。_?___公司?薪金制度，?財(cái)務(wù)專用印?簽、賬號(hào)，?保險(xiǎn)柜密碼?，月度、季?度、年度財(cái)?務(wù)預(yù)、決算?報(bào)告及各類?財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)?報(bào)表，財(cái)務(wù)?軟件登陸密?碼，重要移?動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)?的內(nèi)容及其?存放位置。?____?公司大事記?。5.產(chǎn)?品的制造工?藝、控制標(biāo)?準(zhǔn)、原材料?標(biāo)準(zhǔn)、成品?及半成品檢?測(cè)報(bào)告、進(jìn)?口設(shè)備儀器?圖紙和相關(guān)?資料。6?.按《檔案?法》規(guī)定屬?于機(jī)密級(jí)別?的各種檔案?。7.獲?得競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手?情況的方法?、渠道及公?司相應(yīng)對(duì)策?。8.外?事活動(dòng)中內(nèi)?部掌握的原?則和政策。?____?公司總監(jiān)（?助理級(jí)別）?以上管理人?員的家庭住?址及外出活?動(dòng)去向。第?8條秘密?是指與本公?司生存、生?產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、?科研、人事?有較大利益?關(guān)系，一旦?泄露會(huì)使公?司的安全和?利益遭受損?害的事項(xiàng)，?主要包括以?下內(nèi)容：?1.消費(fèi)層?次調(diào)查情況?，市場(chǎng)潛力?調(diào)查預(yù)測(cè)情?況，未來(lái)新?產(chǎn)品的市場(chǎng)?預(yù)測(cè)情況及?其載體。?2.廣告企?劃、營(yíng)銷企?劃方案。?3.辦公室?、財(cái)務(wù)部、?營(yíng)銷部等有?關(guān)部門所調(diào)?查的違法違?紀(jì)事件及責(zé)?任人情況和?載體。4?.生產(chǎn)、技?術(shù)、財(cái)務(wù)部?門的安全保?衛(wèi)情況。?共6頁(yè)第?3頁(yè)5.?各類專利技?術(shù)、設(shè)備圖?紙、說(shuō)明書(shū)?、基建圖紙?、各類儀器?資料、各類?技術(shù)檔案及?文件等。?6.按《檔?案法》規(guī)定?屬于秘密級(jí)?別的各種檔?案。7.?各種檢查表?格和檢查結(jié)?果。第4?章保密措?施第9條?各密級(jí)知?曉范圍1.?絕密級(jí)董?事會(huì)成員、?總經(jīng)理、副?總經(jīng)理、監(jiān)?事會(huì)成員及?與絕密內(nèi)容?有直接關(guān)系?的工作人員?。2.機(jī)?密級(jí)總監(jiān)?（助理級(jí)別?）以上管理?人員以及與?機(jī)密內(nèi)容有?直接關(guān)系的?工作人員。?3.秘密?級(jí)部門經(jīng)?理級(jí)別及以?上管理人員?以及與秘密?內(nèi)容有直接?關(guān)系的工作?人員。第1?0條公司?工作人員必?須具有保密?意識(shí)，做到?不該問(wèn)的絕?對(duì)不問(wèn)，不?該說(shuō)的絕對(duì)?不說(shuō)，不該?看的絕對(duì)不?看。第1?1條總經(jīng)?理負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)?保密的全面?工作，各部?門負(fù)責(zé)人為?本部門的保?密工作負(fù)責(zé)?人。第1?2條如果?在對(duì)外交往?與合作中需?要提供公司?秘密，應(yīng)先?由總經(jīng)理批?準(zhǔn)。第1?3條嚴(yán)禁?在公共場(chǎng)合?、公用電話?、傳真上交?談、傳遞保?密事項(xiàng)，不?準(zhǔn)在私人交?往中泄露公?司秘密。?第14條?公司工作人?員發(fā)現(xiàn)公司?秘密已經(jīng)泄?露或可能泄?露時(shí)，應(yīng)立?即共6頁(yè)?第4頁(yè)?采取補(bǔ)救措?施并及時(shí)報(bào)?告辦公室，?辦公室應(yīng)立?即作出相應(yīng)?處理。第?15條董事?長(zhǎng)、監(jiān)事會(huì)?主席、總經(jīng)?理、財(cái)務(wù)辦?公室及各機(jī)?要部門必須?安裝防盜門?窗、嚴(yán)格保?管鑰匙，非?本部人員得?到獲準(zhǔn)后方?可進(jìn)入，離?開(kāi)時(shí)要落鎖?，清潔衛(wèi)生?要有專人負(fù)?責(zé)或者在專?人監(jiān)督下進(jìn)?行。第1?6條備有?電腦、復(fù)印?機(jī)、傳真機(jī)?的部門都要?依據(jù)本制度?制定本部門?的保密細(xì)則?，并嚴(yán)格執(zhí)?行。第1?7條文檔?人員、保密?人員出現(xiàn)工?作變動(dòng)時(shí)應(yīng)?及時(shí)辦理交?接手續(xù)，交?由主管領(lǐng)導(dǎo)?簽字。第?18條司?機(jī)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)在?車內(nèi)的談話?要嚴(yán)格保密?。第5章?保密環(huán)節(jié)?第19條?文件打印?1.文件?由原稿提供?單位領(lǐng)導(dǎo)簽?字，簽字領(lǐng)?導(dǎo)對(duì)文件內(nèi)?容負(fù)責(zé)，文?件內(nèi)不得出?現(xiàn)對(duì)公司不?利或不該宣?傳的內(nèi)容，?同時(shí)確定文?件編號(hào)、保?密級(jí)別、發(fā)?放范圍和打?印份數(shù)。?2.打印部?門要做好登?記，打印、?校對(duì)人員的?姓名應(yīng)反映?在發(fā)文單中?，保密文件?應(yīng)由辦公室?負(fù)責(zé)打印。?3.打印?完畢，所有?文件廢稿應(yīng)?全部銷毀，?電腦存盤應(yīng)?消除或加密?保存。第2?0條文件?發(fā)送和e-?mail使?用1.文?件打印完畢?，由辦公室?專門人員負(fù)?責(zé)轉(zhuǎn)交發(fā)文?部門，并作?登記，不得?轉(zhuǎn)交無(wú)關(guān)人?員。2.?發(fā)文部門下?發(fā)文件時(shí)應(yīng)?認(rèn)真做好發(fā)?文記錄。?3.保密文?件應(yīng)由發(fā)文?部門負(fù)責(zé)人?或其指定人?員簽收，不?得交給其他?人共6頁(yè)?第5頁(yè)?員。4.?對(duì)于剩余文?件應(yīng)妥善保?管，不得遺?失。5.?發(fā)送保密文?件時(shí)應(yīng)由專?人負(fù)責(zé)，嚴(yán)?禁讓試用期?員工發(fā)送保?密文件。?____公?司禁止員工?在工作期間?登陸個(gè)人e?-mail?。員工在上?班期間，應(yīng)?用公司的個(gè)?人郵箱傳遞?信息。第?21條文?件復(fù)印1?.原則上絕?密及機(jī)密級(jí)?以上文件不?得復(fù)印，如?遇特殊情況?需由總經(jīng)理?批準(zhǔn)方可執(zhí)?行。2.?文件復(fù)印應(yīng)?做好登記。?3.復(fù)印?件只能交給?部門主管或?其指定人員?，不得交給?其他人員。?4.一般?文件復(fù)印應(yīng)?有部門負(fù)責(zé)?人簽字，注?明復(fù)印份數(shù)?。5.復(fù)?印廢件應(yīng)即?時(shí)銷毀。第?22條文?件借閱借?閱保密文件?時(shí)必須經(jīng)借?閱方和提供?方領(lǐng)導(dǎo)簽字?批準(zhǔn)，提供?方負(fù)責(zé)做到?專項(xiàng)登記，?借閱人員不?得摘抄、復(fù)?印或向無(wú)關(guān)?人員透露，?確需摘抄、?復(fù)印時(shí)，要?經(jīng)提供方領(lǐng)?導(dǎo)簽字并注?明。第2?3條傳真?件1.傳?遞保密文件?時(shí)，需根據(jù)?保密級(jí)別由?相關(guān)負(fù)責(zé)人?簽字確認(rèn)后?方可傳真。?2.保密?文件收發(fā)傳?真件時(shí)應(yīng)做?好登記。?3.保密傳?真件的收件?人只能為部?門主管負(fù)責(zé)?人或其指定?人員。第2?4條錄音?、錄像共?6頁(yè)第6?頁(yè)1.錄?音、錄像應(yīng)?由指定部門?整理并確定?保密級(jí)別。?2.保密?錄音、錄像?材料由辦公?室負(fù)責(zé)存檔?管理。第2?5條檔案?1.檔案?室為材料保?管重地，無(wú)?關(guān)人員一律?不準(zhǔn)出入。?2.借閱?文件時(shí)應(yīng)填?寫“申請(qǐng)借?閱單”，并?由主管領(lǐng)導(dǎo)?簽字。3?.秘密文件?僅限下發(fā)范?圍內(nèi)人員借?閱，如遇特?殊情況需由?總經(jīng)理批準(zhǔn)?借閱。4?.秘密文件?的保管應(yīng)與?普通文件區(qū)?別開(kāi)，按等?級(jí)、期限加?強(qiáng)保護(hù)。?5.檔案銷?毀應(yīng)經(jīng)鑒定?小組批準(zhǔn)后?指定專人監(jiān)?銷，要保證?兩人以上參?加，并做好?登記。6?.不得將檔?案材料借給?無(wú)關(guān)人員查?閱。7.?秘密檔案不?得復(fù)印、摘?抄，如遇特?殊情況需由?總經(jīng)理批準(zhǔn)?后方可執(zhí)行?。第26?條客人活?動(dòng)范圍1?.辦公室應(yīng)?加強(qiáng)保密意?識(shí)，無(wú)關(guān)人?員不得在機(jī)?要部門出入?。2.客?人到公司參?觀、辦事，?必須遵循有?關(guān)出入廠管?理規(guī)定，無(wú)?關(guān)人員不得?進(jìn)入公司。?3.客人?到公司參觀?時(shí)，不得接?觸公司文件?、貨物和營(yíng)?銷材料等保?密件。第2?7條保密?部門管理?1.與保密?材料相關(guān)的?部門均為保?密部門，如?董事長(zhǎng)、監(jiān)?事會(huì)主席、?總經(jīng)理辦公?室，傳真室?，收發(fā)室，?檔案室，文?印室，工藝?室，研發(fā)室?，實(shí)驗(yàn)室，?配料室，化?驗(yàn)室以及工?程部、財(cái)務(wù)?科，辦公室?等。共6?頁(yè)第7頁(yè)?2.各部?門需指定兼?職保密員，?從而加強(qiáng)保?密工作。?3.保密部?門應(yīng)對(duì)出入?人員進(jìn)行控?制，無(wú)關(guān)人?員不得進(jìn)入?并停留。?4.保密部?門的對(duì)外材?料交流應(yīng)由?保密員操作?。5.保?密部門應(yīng)根?據(jù)實(shí)際工作?情況制定保?密細(xì)則，做?好保密材料?的保管、登?記和使用記?錄工作。?第28條?會(huì)議1.?所有重要會(huì)?議均由辦公?室協(xié)助相關(guān)?部門做好保?密工作。?2.應(yīng)嚴(yán)格?控制參會(huì)人?員，無(wú)關(guān)人?員不應(yīng)參加?。3.會(huì)?務(wù)組應(yīng)認(rèn)真?做好到會(huì)人?員簽到及材?料發(fā)放登記?工作。4?.會(huì)務(wù)組及?相關(guān)人員應(yīng)?認(rèn)真鑒別到?會(huì)人員，無(wú)?關(guān)人員不得?入內(nèi)。5?.如需要會(huì)?議錄音及攝?像人員等，?均需由辦公?室指定。第?29條保?密協(xié)議_?___公司?要按照有關(guān)?法律規(guī)定，?與相關(guān)工作?人員簽訂保?密協(xié)議。?2.保密協(xié)?議一經(jīng)雙方?當(dāng)事人簽字?蓋章，即發(fā)?生法律效力?，任何一方?違反協(xié)議，?另一方都可?以依法向仲?裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)?仲裁或向人?民法院提起?訴訟。第?30條員?工離職規(guī)定?1.員工?離開(kāi)公司時(shí)?，必須將有?關(guān)本公司技?術(shù)信息和經(jīng)?營(yíng)信息的全?部資料（如?試驗(yàn)報(bào)告、?數(shù)據(jù)手稿、?圖紙、移動(dòng)?存儲(chǔ)盤和調(diào)?測(cè)說(shuō)明等）?交回公司。?2.員工?離開(kāi)公司時(shí)?，公司需要?以書(shū)面或者?口頭形式向?該員工重申?保密義務(wù)，?并可以向其?新任職的單?位通報(bào)該員?工在原單位?所承擔(dān)的保?密義務(wù)。?3.員工離?開(kāi)公司后，?利用在公司?掌握或接觸?的由公司所?擁有的商業(yè)?秘密，并在?此基礎(chǔ)上作?出新的技術(shù)?成果或技術(shù)?創(chuàng)新，有權(quán)?就新的技術(shù)?成果或技?共6頁(yè)第?8頁(yè)術(shù)創(chuàng)?新予以實(shí)施?或者使用，?但在實(shí)施或?者使用時(shí)利?用了公司所?擁有的且本?人負(fù)有保密?義務(wù)的商業(yè)?秘密時(shí)，應(yīng)?當(dāng)征得公司?的同意，并?支付一定的?使用費(fèi)。?4.未征得?公司同意或?者無(wú)證據(jù)證?明有關(guān)技術(shù)?內(nèi)容為自行?開(kāi)發(fā)的新的?技術(shù)成果或?技術(shù)創(chuàng)新的?，有關(guān)人員?和用人單位?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相?應(yīng)的法律責(zé)?任。第6?章違紀(jì)處?理第31?條公司對(duì)?違反本制度?的員工，可?視情節(jié)輕重?，分別給予?教育、經(jīng)濟(jì)?處罰和解除?勞動(dòng)合同的?處理。情節(jié)?特別嚴(yán)重的?，公司將依?法通過(guò)相關(guān)?司法機(jī)關(guān)追?究其刑事責(zé)?任。對(duì)于泄?露公司秘密?，尚未造成?嚴(yán)重后果者?，公司將給?予警告處分?，處以__?__千元至?____萬(wàn)?元的罰款。?第32條?利用職權(quán)?強(qiáng)制他人違?反本制度者?，公司有權(quán)?立即解除勞?動(dòng)合同，并?處以___?_萬(wàn)元至_?___萬(wàn)元?的罰款。?第33條?泄露公司秘?密造成一定?不良后果者?，公司將立?即解除勞動(dòng)?合同，并處?以____?萬(wàn)元以上的?罰款，造成?公司損失的?，公司有權(quán)?要求賠償。?第7章?附則第3?4條本制?度由辦公室?負(fù)責(zé)制定，?總經(jīng)理審批?通過(guò)后執(zhí)行?。第35條?本制度由?辦公室負(fù)責(zé)?解釋。第?36條本?規(guī)定未盡事?宜，按國(guó)家?相關(guān)法律規(guī)?定辦理。?公司保密制?度新范文（?三）天開(kāi)?電器公司辦?公室保密制?度為明確?辦公室人員?保密責(zé)任，?強(qiáng)化保密意?識(shí)，從而確?保公司健康?、快速、持?續(xù)地發(fā)展，?特制定以下?保密制度。?一、辦公?室人員保密?內(nèi)容：1?、公司經(jīng)營(yíng)?發(fā)展中，直?接影響on?公司權(quán)益和?利益的重要?決策文件，?如公司的發(fā)?展規(guī)劃、方?針政策、經(jīng)?營(yíng)決策的信?息等；2?、公司各類?信息統(tǒng)計(jì)資?料、重要回