小學(xué)請消假制度標(biāo)準(zhǔn)版本（3篇）

第9頁共9頁小學(xué)請消假?制度標(biāo)準(zhǔn)版?本公益性?崗位人員請?銷假制度?第一條為加?強勞動紀(jì)律?，規(guī)范考勤?工作，提供?工作效率，?規(guī)范公益性?崗位人員管?理，特制定?公益性崗位?人員請銷假?制度。1?、公益性崗?位人員工作?時間按照國?家機關(guān)工作?執(zhí)行。夏季?工作時間隨?國家規(guī)定而?定。2、?公益性崗位?人員必須嚴(yán)?格遵守勞動?時間，做到?不遲到、不?早退，有事?需事先請假?；上班無故?遲到___?_分鐘或下?班早退__?__分鐘者?，記遲到或?早退，__?__次遲到?或早退極為?缺勤一天，?超過___?_小時者，?記曠工半天?。對于檢查?期間未見請?假條或社區(qū)?派工單而人?員不在崗者?，視為脫崗?，按曠工對?待。3、?凡是上級及?社區(qū)安排的?集體活動和?有關(guān)工作，?一般不準(zhǔn)請?假，如有事?必須請假的?，須向社區(qū)?主要負(fù)責(zé)同?志履行請假?手續(xù)并報活?動組織部門?備案。無故?不參加累計?____次?以上者，按?曠工半天處?理。第二?條因病、因?事等各種原?因需要離開?工作崗位者?，需辦理請?假手續(xù)。?第三條請假?須提前以書?面形式提出?，說明請假?理由（病假?須出示制定?醫(yī)院的診斷?證明）、期?限，按管理?權(quán)限履行審?批手續(xù)，經(jīng)?批準(zhǔn)后報公?益性崗位領(lǐng)?導(dǎo)小組辦公?室備案方可?休假。急病?、住院人員?事后需補交?請假條和制?定醫(yī)院的診?斷證明備查?。辦理銷?假手續(xù)。因?特殊情況在?規(guī)定假期內(nèi)?不能按時返?回的，需辦?理續(xù)假手續(xù)?，經(jīng)批準(zhǔn)后?方可續(xù)假。?第五條請?假人員請假?必須嚴(yán)格按?照以下審批?程序進行：?1、本人?提出申請；?2、社區(qū)?主任審批，?簽字認(rèn)可；?3、請假?條交業(yè)務(wù)派?遣部門，并?報公益性崗?位領(lǐng)導(dǎo)小組?辦公室備案?；4、休?假期滿，到?社區(qū)銷假，?并報業(yè)務(wù)派?遣部門和公?益性崗位領(lǐng)?導(dǎo)小組辦公?室。第六?條審批權(quán)限?。____?天以內(nèi)（含?____天?）由所在社?區(qū)負(fù)責(zé)人申?批，___?_天以上、?____天?（含）以下?有業(yè)務(wù)派遣?部門審批，?____天?以上由街道?辦事處主管?副主任審批?。（一）?事假第七?條請事假一?天扣除兩天?基本工資，?以此類推。?（二）病?假第八條?病假要以市?級以上醫(yī)院?證明為準(zhǔn)，?弄虛作假者?按照相關(guān)規(guī)?定、程序進?行處罰。?第九條若遇?急病，來不?及請假，可?在第二天補?辦請假手續(xù)?。超出兩?天的天數(shù)，?扣除相應(yīng)天?數(shù)的基本工?資。（三?）婚假第?十一條公益?性崗位人員?在法定婚齡?內(nèi)結(jié)婚，在?本市的給假?三天，配偶?在外地的另?加所需路程?假。第十?二條達(dá)到晚?婚年齡結(jié)婚?的，按國家?規(guī)定的婚假?執(zhí)行，婚假?期間視為出?勤。（四?）產(chǎn)假第?十三條實行?晚育（晚婚?生育或年滿?____周?歲生育第一?胎）的女員?工合理生育?一胎，按國?家規(guī)定的產(chǎn)?假執(zhí)行，產(chǎn)?假期間視為?出勤，如因?病需要繼續(xù)?治療，按病?假辦法處理?（需有醫(yī)院?證明）。?（五）喪假?第十五條?公益性崗位?人員直系親?屬死亡，在?本市的給喪?假三天，外?地的另加所?需路程假。?喪假期間視?為出勤。?（六）曠工?第十六條?下列情形之?一者視為曠?工：1、?未請假或請?假未被批準(zhǔn)?，而擅自離?開工作崗位?者；2、?假期已滿，?不續(xù)假或續(xù)?假期未被批?準(zhǔn)又不上班?者；3、?沒有醫(yī)院證?明，又未請?假或請假未?被批準(zhǔn)，推?并不上班著?；4、分?配工作不服?從，經(jīng)教育?不改，接病?不上班者；?5、以因?公外出為名?，而實際辦?私事者。?第十七條每?曠工一天，?扣除三天基?本工資。?第十八條各?類假條由各?區(qū)負(fù)責(zé)人每?月____?日前與考勤?表同時交公?益性崗位領(lǐng)?導(dǎo)小組辦公?室。第十?九條累計曠?工或者無正?當(dāng)理由逾期?不歸在十天?以內(nèi)的，扣?除相應(yīng)工資?。連續(xù)曠工?超過十天或?者一年內(nèi)累?計曠工三十?天的，給予?解聘處理。?小學(xué)請消?假制度標(biāo)準(zhǔn)?版本（二）?1.任何?教職工有事?必須事先請?假，自己調(diào)?好課，并安?排好分管工?作，填寫好?調(diào)課單及請?假條，經(jīng)領(lǐng)?導(dǎo)批準(zhǔn)后方?可離開，事?后要及時銷?假.2.?確因急事來?不及請假者?，必須事前?電話請假，?并將工作安?排妥當(dāng)后再?向分管領(lǐng)導(dǎo)?匯報，事后?再補填請假?條，教導(dǎo)處?負(fù)責(zé)匯總，?每月公示一?次.二、?請銷假規(guī)定?1.教師?因公出差，?須自行調(diào)好?課，可視為?出勤.2?.教師的婚?假為___?_天、產(chǎn)假?____天?、直系親屬?喪假___?_天，請假?時按有關(guān)規(guī)?定辦理.?3.凡因病?請假者，需?帶本人縣級?以上醫(yī)院出?據(jù)的診斷證?明、病歷等?有關(guān)證明，?按程序?qū)訉?審批通過后?方可執(zhí)行.?4.教師?在學(xué)校開展?重大活動或?參加校外集?體活動時，?原則上不要?請假，如確?需請假，須?經(jīng)校長批準(zhǔn)?，并按雙倍?計算.5?.教師請?假一節(jié)以上?都須填寫請?假條，半天?內(nèi)由教導(dǎo)主?任簽字審批?，____?天以內(nèi)由校?長批準(zhǔn)，_?___天以?內(nèi)由中心校?校長批準(zhǔn)，?____天?以上的由本?人寫出書面?申請，校長?和總校長簽?字蓋章后，?報教育局批?準(zhǔn)。三、?考勤方法?1.考勤采?取全查、抽?查相結(jié)合的?方法，檢查?未見其人且?無請假記錄?者按曠工論?處，因請假?造成空堂的?按曠課論處?.2.全?體教師按時?規(guī)范簽到.?四、考勤?量化獎懲?1.病事?假累計少于?____個?月考勤按此?執(zhí)行，超過?兩個月的按?教育局文件?執(zhí)行，病事?假超過一個?月，直接定?為合格二。?如有加班任?務(wù)另行核實?，酌情加分?2.上班?期間，每天?按八節(jié)課計?算.六、?其他1.?教導(dǎo)處負(fù)責(zé)?每月匯總公?示，上報校?長室，并折?算計入教師?綜合量化評?估，還將作?為評先樹優(yōu)?的依據(jù)之一?、2.本?規(guī)定由教導(dǎo)?處負(fù)責(zé)解釋?，未盡事宜?，依據(jù)上級?有關(guān)文件執(zhí)?行.__?__年__?__月小?學(xué)請消假制?度標(biāo)準(zhǔn)版本?（三）1?.任何教職?工有事必須?事先請假，?自己調(diào)好課?，并安排好?分管工作，?填寫好調(diào)課?單及請假條?，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)后方可離?開，事后要?及時銷假.?2.確因?急事來不及?請假者，必?須事前電話?請假，并將?工作安排妥?當(dāng)后再向分?管領(lǐng)導(dǎo)匯報?，事后再補?填請假條，?教導(dǎo)處負(fù)責(zé)?匯總，每月?公示一次.?二、請銷?假規(guī)定1?.教師因公?出差，須自?行調(diào)好課，?可視為出勤?.2.教?師的婚假為?____天?、產(chǎn)假__?__天、直?系親屬喪假?____天?，請假時按?有關(guān)規(guī)定辦?理.3.?凡因病請假?者，需帶本?人縣級以上?醫(yī)院出據(jù)的?診斷證明、?病歷等有關(guān)?證明，按程?序?qū)訉訉徟?通過后方可?執(zhí)行.4?.教師在學(xué)?校開展重大?活動或參加?校外___?_活動時，?原則上不要?請假，如確?需請假，須?經(jīng)校長批準(zhǔn)?，并按雙倍?計算.5?.教師請?假一節(jié)以上?都須填寫請?假條，半天?內(nèi)由教導(dǎo)主?任簽字審批?，____?天以內(nèi)由校?長批準(zhǔn)，_?___天以?內(nèi)由中心校?校長批準(zhǔn)，?____天?以上的由本?人寫出書面?申請，校長?和總校長簽?字蓋章后，?報教育局批?準(zhǔn)。三、?考勤方法?1.考勤采?取全查、抽?查相結(jié)合的?方法，檢查?未見其人且?無請假記錄?者按曠工論?處，因請假?造成空堂的?按曠課論處?.2.全?體教師按時?規(guī)范簽到.?四、考勤?量化獎懲?1.病事?假累計少于?____個?月考勤按此?執(zhí)行，超過?兩個月的按?教育___?_文件執(zhí)行?，病事假超?過一個月，?直接定為合?格二。如有?加班任務(wù)另?行核實，酌?情加分2?.上班期間?，每天按八?節(jié)課計算.?六、其他?1.教導(dǎo)?處負(fù)責(zé)每月?匯總公示，?上報校長室?，并折算計?入教師綜合?量化評估，?還將作為評?先樹優(yōu)的依?據(jù)之一、?2.本規(guī)定?由教導(dǎo)處負(fù)?責(zé)解釋，未?盡事宜，依?據(jù)上級有關(guān)?文件執(zhí)行.?____?年____?月請（消?）假制度?我單位干部?、職工除按?國家規(guī)定，?每年享受法?定的節(jié)假日?外，在本單?位崗位上，?因事因病等?不能上班的?，需嚴(yán)格履?行請假手續(xù)?。實行按月?考勤與年終?獎金掛鉤的?辦法，具體?制度制定如?下：一、?休、請假分?。休年度假?、請事假、?病假、產(chǎn)假?、節(jié)育假、?婚假、喪假?及探親假八?種。二、?休假、請假?必須事先履?行假條審批?手續(xù)，并由?本人親自處?理，無特殊?原因不能托?人代辦或事?后補假。?三、休年度?假由各科根?據(jù)工作情況?進行安排，?休假前必須?由本人持假?條經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審?批后，送交?辦公室備查?。四、請?事假應(yīng)說明?事由；請?zhí)?親假要符合?規(guī)定；請病?假、產(chǎn)假、?節(jié)育假需附?醫(yī)院診斷證?明；請婚假?要憑結(jié)婚證?報批。五?、請假的報?批。單位領(lǐng)?導(dǎo)請假報局?主管副局長?批準(zhǔn)。單位?一般干部、?職工請假在?三天以內(nèi)的?由單位副主?任審批，三?天以上的由?局主管副局?長（單位主?管）批準(zhǔn)。?六、假滿?因故不能按?時返回單位?，事先應(yīng)履?行續(xù)假手續(xù)?，不履行續(xù)?假手續(xù)，又?無特殊情況?者，以曠工?對待。七?、凡經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)?批準(zhǔn)的請假?條，一律由?本人交辦公?室登記，返?回單位到辦?公室銷假。?八、未經(jīng)?請假，無故?不到機關(guān)上?班的按曠工?計算。九?、凡有以下?情況之一的?，扣發(fā)一個?月節(jié)支獎。?1、每月?曠工一日的?；2、每?月請事假累?計滿三天及?三天以上的?；3、每?月滿假累計?在半個月以?上的（工傷?假除外）；?4、全月?二周無故不?參加機關(guān)學(xué)?習(xí)的。十?、全年各月?曠工累計五?天以上（含?五天），事?假累計十五?天以上（含?十五天）?者，扣除半?年年終獎。?曠工累計十?天以上（含?十天），事?假累計三十?天以上（含?三十天）者?，扣除全年?年終獎。?十一、全年?各月病假（?包括住院）?累計三十天?及其以上者?，扣除半年?年終獎，累?計六十天及?其