在中鐵大橋局集團(tuán)二屆三次職工代表大會上的工作報(bào)告

《在中鐵大橋局集團(tuán)二屆三次職工代表大會上的工作報(bào)告》充分發(fā)揮民主治理在企業(yè)科學(xué)進(jìn)展中的作用——位代表、同志們：受集團(tuán)公司工會托付，我向職代會報(bào)告工作，請予審議。一、二屆二次職代會工作回憶針，圍繞“三化治理主治理工作取得的成效，為建設(shè)和諧企業(yè)注入了的生氣和活力?！惨弧骋约訌?qiáng)制度建設(shè)為載體，民主治理工作更加標(biāo)準(zhǔn)持職代會評議制度，122名職工代表對集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)和班子成員進(jìn)展了民主評議、測評，準(zhǔn)時公布評議、測評結(jié)果。職工代表對《集體合施細(xì)則》召開了職代會或職工大會、民主治理睬議，對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)展議，認(rèn)真落實(shí)職代會職權(quán)。廠務(wù)公開連續(xù)深化。各單位嚴(yán)格依據(jù)廠務(wù)公開實(shí)施細(xì)則相關(guān)規(guī)各個方面，將實(shí)施狀況納入評比考核范疇。尤其在協(xié)力隊(duì)伍選用、勞務(wù)分包結(jié)算、大宗材料和設(shè)備選購、廢舊物資處理、安全獎懲及職工福利等方面，準(zhǔn)時以資料匯編、文件、會議紀(jì)要、職工大會、公告欄的知情權(quán)和監(jiān)視權(quán)。xx34次，涉及物資、設(shè)351.41億元。堅(jiān)持提案回復(fù)測評制度。二屆二次職代會共收到職工代表提案6321829件26件滿足，3100%。對沒有8件優(yōu)秀提案進(jìn)展了統(tǒng)培訓(xùn)，較好地發(fā)揮了職工代表參與企業(yè)治理作用。職工董事、監(jiān)事作用明顯。職工董事、監(jiān)事認(rèn)真履行職責(zé)，對審議的重大議案、涉及職工切身利益的事項(xiàng)，會前組織工會干部、職工事巡察制度，定期組織職工董、監(jiān)事開展對落實(shí)董事會、職代會的決司調(diào)研時，對我局推行職工董事、職工監(jiān)事制度，職工董事、職工監(jiān)事發(fā)揮作用方面賜予了高度評價?！捕骋月男小都w合同》為重點(diǎn)，維權(quán)意識不斷增加認(rèn)真履約核心條款內(nèi)容。集團(tuán)公司黨政工依據(jù)“黨委領(lǐng)導(dǎo)，行政支持，工會運(yùn)作，各方協(xié)作”的工作要求，認(rèn)真推動《集體合同》工作。在起草《集體合同》中增加了《公正協(xié)商集體合同實(shí)施方法》、《關(guān)于建立健全職工工資正常增長和支付保障機(jī)制的指導(dǎo)意見化了《集體合同》核心條款的制定。并對勞開工資、勞動保護(hù)、職工休假、勞動安全衛(wèi)生、職工培訓(xùn)、保險福利等履約狀況進(jìn)展了檢查。各單位都依據(jù)集團(tuán)公司要求，對《集體合同》核心條款內(nèi)容進(jìn)展了補(bǔ)充完善，執(zhí)行《集體合同》總體狀況良好，特別是核心條款的貫徹落實(shí)，職工較為滿足，得到中國中鐵檢查組的好評。xx5.33萬元，其中在崗職工人均6.2321年。職工教育培訓(xùn)力度不斷加大?！踩骋酝苿由a(chǎn)經(jīng)營為主題，勞動競賽作用顯成效工樂觀性，形成局、處、工程部三級聯(lián)動競賽平臺。制定下發(fā)了競賽活動方法，尤其是開展了“長江大橋杯”勞動競賽活動，通過對九個工程的檢查和考核，成效顯著。黃岡、青島等工程部均在地方和業(yè)主開展的競賽活動中連續(xù)奪冠。深圳地鐵工程部榮獲“全國工人先鋒5個單位〔集體〕5個重點(diǎn)工程獲中國中鐵建功立業(yè)先進(jìn)組織單位。組織開展了“我為企業(yè)獻(xiàn)一計(jì)”和120天，完成120億，全面掀起施工生產(chǎn)高潮”活動，鼓舞353.2242.9億元，實(shí)現(xiàn)利潤總額5.2億元，超額完成中國中鐵下達(dá)的年度目標(biāo)。群眾安全監(jiān)視得到強(qiáng)化。以“安康杯”競賽制度”獨(dú)具大橋局特色的群眾安全監(jiān)視工作品牌。各單位依據(jù)“安康杯”競賽活動的部署，開展了“安全月”宣誓和《班組安全建設(shè)成果11634項(xiàng)，并全部進(jìn)展了整改。集團(tuán)公司連續(xù)十年榮獲全國“安康杯競賽優(yōu)勝單位”稱號。職工整體素養(yǎng)不斷提升。充分發(fā)揮工會“大學(xué)?！弊饔?，樂觀開展“企業(yè)上水平，職工提素養(yǎng)”和技術(shù)革、技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)比武等活動。舉辦了第三屆測量工、試驗(yàn)工技能大賽和“學(xué)院士、強(qiáng)素養(yǎng)、爭創(chuàng)四個一流職工隊(duì)伍”演講競賽活動。開展了“優(yōu)秀學(xué)習(xí)型組織、xx年，1人榮獲全國勞動典范、1人榮獲全國“五一”勞動獎?wù)隆?人獲省〔部〕級“五一”勞動獎?wù)隆?個單位獲湖北省“五一”勞動獎狀榮譽(yù)?！菜摹骋躁P(guān)愛職工生活為目標(biāo)，職工精神文化生活更加豐富330.88萬元285.13493人/次。組織開展了“送涼快、送學(xué)問、送關(guān)心”到現(xiàn)場活動，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)將文化書籍、慰問品和關(guān)心送到一問題進(jìn)展了溝通協(xié)商，有效地維護(hù)了職工群眾的切身利益。加大“三工建設(shè)”資金投入。認(rèn)真落實(shí)中國中鐵領(lǐng)導(dǎo)在“長江大橋杯”競賽啟資金投入，94446萬元。其中用于10952679672萬屋建設(shè)，極大地改善了一線職工生活環(huán)境。職工文化生活豐富多彩。集團(tuán)公司先后舉辦了職工乒乓球競賽、橋牌競賽；組織開展了“辭舊歲跨越天塹，迎年超越自我”職工萬人長跑活動，承辦了中國中鐵中原地區(qū)橋牌賽，推行了職工工間操活動。選送的《橋嫂》節(jié)目在第十四屆中國行業(yè)電視節(jié)目展評中榮獲文藝片類二等獎，情景舞蹈《天路》榮獲化生活，調(diào)動和激發(fā)了寬闊職工群眾當(dāng)好仆人翁的樂觀性。需進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)；三是群眾性保安全工作還需進(jìn)一步深化等等。二、xx年民主治理工作安排一次重要會議。這次會議的召開，對于集團(tuán)公司全面推動“”戰(zhàn)略規(guī)劃，開好頭、起好步，為各單位早規(guī)劃、早部署、早安排，促進(jìn)集團(tuán)公司實(shí)現(xiàn)更好更快進(jìn)展將起到格外重要的作用。依據(jù)集團(tuán)公司“”進(jìn)展戰(zhàn)略目標(biāo)和中心工作安排，今年民，堅(jiān)持依靠方針，圍繞中心，效勞大局；領(lǐng)導(dǎo)心中有職工，群眾的樂觀性和制造性，為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司“”開局之年各項(xiàng)指標(biāo)做出奉獻(xiàn)。〔一〕以“”進(jìn)展戰(zhàn)略目標(biāo)為重點(diǎn)，大力開展建功立業(yè)競賽活動工為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)建功立業(yè)。深入宣傳“”戰(zhàn)略目標(biāo)。工會組織要在寬闊職工群眾中深入開展宣傳集團(tuán)公司“”進(jìn)展規(guī)劃活動，引導(dǎo)寬闊職工把思想和行動統(tǒng)一到集團(tuán)公司“”進(jìn)展戰(zhàn)略目標(biāo)上來，把才智和力氣的工作理念。大力弘揚(yáng)“跨越天塹、超越自我”的企業(yè)精神，發(fā)揚(yáng)大橋人不畏困難、敢打敢拼、攻無不克、戰(zhàn)無不勝的優(yōu)良傳統(tǒng)，全身心”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)建功立業(yè)和中國中鐵“二次創(chuàng)業(yè)杯”勞動競賽精神，集團(tuán)公司今年將制定下發(fā)《建功立業(yè)競賽活動指導(dǎo)意營實(shí)際，圍繞中心工作，進(jìn)一步明確競賽的階段性目標(biāo)和工作步驟，作，形成黨委重視，行政支持，工會和共青團(tuán)齊抓共管，職工群眾共同參與的競賽局面。連續(xù)抓好“長江大橋杯”競賽和創(chuàng)立“工人先鋒織單位。廣泛開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)活動。組織寬闊職工開展“算細(xì)帳、講本錢、增效益、做奉獻(xiàn)”活動，發(fā)動職工主動投身到“降本增效”活動縮減本錢中發(fā)揮主力軍作用。要立足技術(shù)進(jìn)步，大力開展技術(shù)革、策，開展“金點(diǎn)子”征集、合理化建議等活動，切實(shí)推動合理化建議成果的轉(zhuǎn)化和運(yùn)用?！捕贫?，是維護(hù)職工權(quán)益、推動企業(yè)民主治理的重要途徑。各級工會組系。會述職述廉、職代會對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)展民主評議、民主測評測廉、涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)進(jìn)展“票決”制度。認(rèn)真開展職代會質(zhì)量評估工作，做到每年對職代會工作進(jìn)展評估，形成制度，不斷提高職代化工程部民主治理工作。各工程部〔分公司〕要加強(qiáng)廠務(wù)公開民主治理成黨工委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政共同負(fù)責(zé)，有關(guān)方面齊抓共管，職工群眾廣眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，把職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)視權(quán)落到實(shí)處。要把廠務(wù)公開民主治理與工程部〔分公司〕黨風(fēng)建用。各單位要加強(qiáng)勞務(wù)分包、物資選購、招標(biāo)投標(biāo)、供銷代理、業(yè)務(wù)法，表彰先進(jìn)集體和個人。常常性。要認(rèn)真貫徹落實(shí)職代會的決議、打算。各位代表要圍繞“注的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，充分利用提案平臺，發(fā)揮職工代表建言獻(xiàn)策作用，照實(shí)地反映寬闊職工群眾的意見、建議和要求，真正做到參政到大事上、議政到點(diǎn)子上、維護(hù)到根本上，為企業(yè)進(jìn)展奉獻(xiàn)聰明才智?！踩骋蚤_展群眾保安全活動為抓手，進(jìn)一步發(fā)揮群安員作用認(rèn)真貫徹“安全第會保安全制度。全生產(chǎn)治理體系，納入單位集體合同，納入各單位安全稽查、安全大檢查的重要內(nèi)容，納入工程經(jīng)理和工程班子年度安全生產(chǎn)考核指標(biāo)，施“五納入”具體方法，使“五納入”落到實(shí)處。安員工作組織領(lǐng)導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)化，日常治理標(biāo)準(zhǔn)化，制度建設(shè)常態(tài)化、過程長效機(jī)制，加大群安員培訓(xùn)力度，不斷提高群安員隊(duì)伍整體素養(yǎng)。要加強(qiáng)對群安員工作檢查、考核，保證津貼到位，加大對優(yōu)秀群安員的真正做到全面掩蓋、不留死角。力推廣“學(xué)、查、巡、評、獎”五字工作法。各單位要把開展“群安員工作日”活動作為群安員工作的重要載體，列入規(guī)定動作，每月必需開展一次，并在實(shí)踐中不斷總結(jié)提高“群安員工作日”活動水平，扎實(shí)有效做好群眾安全監(jiān)視工作?！菜摹骋蚤_展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機(jī)，全面提升職工隊(duì)伍整體素養(yǎng)和生命權(quán)的真正表達(dá)。工會成才和隊(duì)伍素養(yǎng)提升中的先導(dǎo)作用。深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。各單位工會要依據(jù)集團(tuán)公司《在工職工提素養(yǎng)”創(chuàng)爭活動，確保活動取得實(shí)效。要以“黨建帶工建、黨工共建”為主題，著力提高組織職工、引導(dǎo)職工、效勞職工和維護(hù)職下功夫，到達(dá)思想同心、目標(biāo)同向、工作同力，使活動突出實(shí)效、取得成果，樂觀為企業(yè)科學(xué)和諧持續(xù)進(jìn)展做出奉獻(xiàn)。深入開展“四個一流”職工隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)“四個一流”職工隊(duì)集團(tuán)公司將制定具體目標(biāo)規(guī)劃，建立健全“四個一流”職工隊(duì)伍建設(shè)工作機(jī)制。各單位要認(rèn)真貫徹執(zhí)行，要把“四個一流”職工隊(duì)伍建設(shè)樂觀開展演講競賽、導(dǎo)師帶頭及“一對一”結(jié)對幫扶等活動，增加寬闊職工學(xué)習(xí)意識，進(jìn)一步激發(fā)職工創(chuàng)立‘四個一流’職工隊(duì)伍的樂觀深入開展職工技能培訓(xùn)活動。結(jié)合集團(tuán)公司“”規(guī)劃對高和進(jìn)展力氣。充分發(fā)揮工會“大學(xué)?！标嚨刈饔?，加大資金投入，加努力提高一線寬闊職工的技能素養(yǎng)?！参濉骋约訌?qiáng)公正協(xié)商《集體合同》制度建設(shè)為重點(diǎn)，進(jìn)一步推動各單位解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，努力創(chuàng)立企業(yè)內(nèi)部良好的人文環(huán)境，促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)。落實(shí)公正協(xié)商和簽訂《集體合同》制度。各級工會要把落實(shí)公正協(xié)商、簽訂和履行《集體合同》作為重點(diǎn)來抓，抓好合同履約的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，進(jìn)一步提高工資集體協(xié)商的文本質(zhì)量。各單位在簽訂《集體合同》時要留意解決職工上崗、留意提高職工收入水平、留意加強(qiáng)職工10%以上。要加強(qiáng)《集體合同》落實(shí)狀況的評價，進(jìn)一步提高《集體合同》的權(quán)威性和約束力。集團(tuán)公司工會將在四季度對全集團(tuán)《集體合同》簽訂和履行狀況進(jìn)展檢查。思想動態(tài)，建立職工訴求表達(dá)機(jī)制，引導(dǎo)職工依法、理性、有序地表達(dá)利益訴求。要建立疏導(dǎo)員隊(duì)伍，加大人文關(guān)心和心理疏導(dǎo)，加大對職工心理安康的關(guān)注和投入，認(rèn)真做好解疑釋惑、化解沖突、理順心情、分散人心的工作，通過座談溝通、心理詢問等方式，培育職工良動態(tài)。斷擴(kuò)大“三不讓”承諾的掩蓋面。樂觀幫助黨政解決職工在工作、生活、醫(yī)療等方面的實(shí)際困難，切實(shí)把黨組織的關(guān)心送到職工心坎工幫扶活動，準(zhǔn)時了解和把握幫扶對象的狀況，重視和做好幫扶、解的溫順。要求，不斷改善一線寬闊職工工作、生活、文化環(huán)境。進(jìn)一步關(guān)心農(nóng)活動，不斷豐富一線職工的精神文化需求。進(jìn)一步加大體育、消遣設(shè)施建設(shè)投入，集團(tuán)公司將每年組織開展一至兩項(xiàng)全局性職工文體活職工文藝演出活動。舉辦職工籃球、羽毛球體育競賽，進(jìn)一步推動職工全民健身活動，提升企業(yè)文化建設(shè)。業(yè)進(jìn)展將邁上的臺階，目標(biāo)、任務(wù)、要求對企業(yè)民主治理工作提出挑戰(zhàn)。讓我們團(tuán)結(jié)起來，同心同德，凝心聚力，拼搏奮進(jìn)，為完成“”開局之年各工程標(biāo)而努力奮斗。圍繞中心效勞大局充分發(fā)揮民主治理在企業(yè)科學(xué)進(jìn)展中的作用——在中鐵大橋局集團(tuán)二屆三次職工代表大會上的工作報(bào)告位代表、同志們：受集團(tuán)公司工會托付，我向職代會報(bào)告工作，請予審議。一、二屆二次職代會工作回憶針，圍繞“三化治理主治理工作取得的成效，為建設(shè)和諧企業(yè)注入了的生氣和活力。〔一〕以加強(qiáng)制度建設(shè)為載體，民主治理工作更加標(biāo)準(zhǔn)持職代會評議制度，122名職工代表對集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)和班子成員進(jìn)展了民主評議、測評，準(zhǔn)時公布評議、測評結(jié)果。職工代表對《集體合施細(xì)則》召開了職代會或職工大會、民主治理睬議，對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)展議，認(rèn)真落實(shí)職代會職權(quán)。廠務(wù)公開連續(xù)深化。各單位嚴(yán)格依據(jù)廠務(wù)公開實(shí)施細(xì)則相關(guān)規(guī)各個方面，將實(shí)施狀況納入評比考核范疇。尤其在協(xié)力隊(duì)伍選用、勞務(wù)分包結(jié)算、大宗材料和設(shè)備選購、廢舊物資處理、安全獎懲及職工福利等方面，準(zhǔn)時以資料匯編、文件、會議紀(jì)要、職工大會、公告欄的知情權(quán)和監(jiān)視權(quán)。xx34次，涉及物資、設(shè)351.41億元。堅(jiān)持提案回復(fù)測評制度。二屆二次職代會共收到職工代表提案6321829件26件滿足，3100%。對沒有8件優(yōu)秀提案進(jìn)展了統(tǒng)培訓(xùn)，較好地發(fā)揮了職工代表參與企業(yè)治理作用。職工董事、監(jiān)事作用明顯。職工董事、監(jiān)事認(rèn)真履行職責(zé)，對審議的重大議案、涉及職工切身利益的事項(xiàng)，會前組織工會干部、職工事巡察制度，定期組織職工董、監(jiān)事開展對落實(shí)董事會、職代會的決司調(diào)研時，對我局推行職工董事、職工監(jiān)事制度，職工董事、職工監(jiān)事發(fā)揮作用方面賜予了高度評價。〔二〕以履行《集體合同》為重點(diǎn)，維權(quán)意識不斷增加認(rèn)真履約核心條款內(nèi)容。集團(tuán)公司黨政工依據(jù)“黨委領(lǐng)導(dǎo)，行政支持，工會運(yùn)作，各方協(xié)作”的工作要求，認(rèn)真推動《集體合同》工作。在起草《集體合同》中增加了《公正協(xié)商集體合同實(shí)施方法》、《關(guān)于建立健全職工工資正常增長和支付保障機(jī)制的指導(dǎo)意見化了《集體合同》核心條款的制定。并對勞開工資、勞動保護(hù)、職工休假、勞動安全衛(wèi)生、職工培訓(xùn)、保險福利等履約狀況進(jìn)展了檢查。各單位都依據(jù)集團(tuán)公司要求，對《集體合同》核心條款內(nèi)容進(jìn)展了補(bǔ)充完善，執(zhí)行《集體合同》總體狀況良好，特別是核心條款的貫徹落實(shí)，職工較為滿足，得到中國中鐵檢查組的好評。xx5.33萬元，其中在崗職工人均6.2321年。職工教育培訓(xùn)力度不斷加大。〔三〕以推動生產(chǎn)經(jīng)營為主題，勞動競賽作用顯成效工樂觀性，形成局、處、工程部三級聯(lián)動競賽平臺。制定下發(fā)了競賽活動方法，尤其是開展了“長江大橋杯”勞動競賽活動，通過對九個工程的檢查和考核，成效顯著。黃岡、青島等工程部均在地方和業(yè)主開展的競賽活動中連續(xù)奪冠。深圳地鐵工程部榮獲“全國工人先鋒5個單位〔集體〕5個重點(diǎn)工程獲中國中鐵建功立業(yè)先進(jìn)組織單位。組織開展了“我為企業(yè)獻(xiàn)一計(jì)”和120天，完成120億，全面掀起施工生產(chǎn)高潮”活動，鼓舞353.2242.95.2億元，超額完成中國中鐵下達(dá)的年度目標(biāo)。工作品牌。各單位依據(jù)“安康杯”競賽活動的部署，開展了“安全月”宣誓和《班組安全建設(shè)成果呈現(xiàn)》等系列活動。全面推行群安員會，大力推行“群安員工作日”活動，為集團(tuán)公司安全施工生產(chǎn)發(fā)揮了重要作用。桃花峪工程部結(jié)合“創(chuàng)爭”活動進(jìn)展了群安員承諾宣誓11634項(xiàng)，并全部進(jìn)展了整改。集團(tuán)公司連續(xù)十年榮獲全國“安康杯競賽優(yōu)勝單位”稱號。職工整體素養(yǎng)不斷提升。充分發(fā)揮工會“大學(xué)?！弊饔?，樂觀開展“企業(yè)上水平，職工提素養(yǎng)”和技術(shù)革、技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)比武等活動。舉辦了第三屆測量工、試驗(yàn)工技能大賽和“學(xué)院士、強(qiáng)素養(yǎng)、爭創(chuàng)四個一流職工隊(duì)伍”演講競賽活動。開展了“優(yōu)秀學(xué)習(xí)型組織、xx年，1人榮獲全國勞動典范、1人榮獲全國“五一”勞動獎?wù)隆?人獲省〔部〕級“五一”勞動獎?wù)隆?個單位獲湖北省“五一”勞動獎狀榮譽(yù)?！菜摹骋躁P(guān)愛職工生活為目標(biāo)，職工精神文化生活更加豐富330.88萬元285.13493人/次。組織開展了“送涼快、送學(xué)問、送關(guān)心”到現(xiàn)場活動，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)將文化書籍、慰問品和關(guān)心送到一問題進(jìn)展了溝通協(xié)商，有效地維護(hù)了職工群眾的切身利益。加大“三工建設(shè)”資金投入。認(rèn)真落實(shí)中國中鐵領(lǐng)導(dǎo)在“長江大橋杯”競賽啟動儀式上對“三工建設(shè)”指示精神，加大對長江沿線工程“三工建設(shè)”資金投入，9個工程部投入“三工建設(shè)”資金444610952679672舍衛(wèi)生和職工書屋建設(shè)，極大地改善了一線職工生活環(huán)境。職工文化生活豐富多彩。集團(tuán)公司先后舉辦了職工乒乓球競賽、橋牌競賽；組織開展了“辭舊歲跨越天塹，迎年超越自我”職工萬動。選送的《橋嫂》節(jié)目在第十四屆中國行業(yè)電視節(jié)目展評中榮獲文藝片類二等獎，情景舞蹈《天路》榮獲湖北省職工文藝舞蹈類評比二工群眾當(dāng)好仆人翁的樂觀性。需進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)；三是群眾性保安全工作還需進(jìn)一步深化等等。二、xx年民主治理工作安排一次重要會議。這次會議的召開，對于集團(tuán)公司全面推動“”戰(zhàn)略規(guī)劃，開好頭、起好步，為各單位早規(guī)劃、早部署、早安排，促進(jìn)集團(tuán)公司實(shí)現(xiàn)更好更快進(jìn)展將起到格外重要的作用。依據(jù)集團(tuán)公司“”進(jìn)展戰(zhàn)略目標(biāo)和中心工作安排，今年民，堅(jiān)持依靠方針，圍繞中心，效勞大局；領(lǐng)導(dǎo)心中有職工，群眾的樂觀性和制造性，為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司“”開局之年各項(xiàng)指標(biāo)做出奉獻(xiàn)?！惨弧骋浴啊边M(jìn)展戰(zhàn)略目標(biāo)為重點(diǎn)，大力開展建功立業(yè)競賽活動工為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)建功立業(yè)。深入宣傳“”戰(zhàn)略目標(biāo)。工會組織要在寬闊職工群眾中深入開展宣傳集團(tuán)公司“”進(jìn)展規(guī)劃活動，引導(dǎo)寬闊職工把思想和行動統(tǒng)一到集團(tuán)公司“”進(jìn)展戰(zhàn)略目標(biāo)上來，把才智和力氣的工作理念。大力弘揚(yáng)“跨越天塹、超越自我”的企業(yè)精神，發(fā)揚(yáng)大橋人不畏困難、敢打敢拼、攻無不克、戰(zhàn)無不勝的優(yōu)良傳統(tǒng)，全身心投入到生產(chǎn)經(jīng)營中來，確保今年各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)的順當(dāng)完成。工為實(shí)現(xiàn)“”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)建功立業(yè)和中國中鐵“二次創(chuàng)業(yè)杯”勞動競賽精神，集團(tuán)公司今年將制定下發(fā)《建功立業(yè)競賽組織協(xié)調(diào)工作，形成黨委重視，行政支持，工會和共青團(tuán)齊抓共管，職工群眾共同參與的競賽局面。連續(xù)抓好“長江大橋杯”競賽和創(chuàng)立的競賽活動。年底集團(tuán)公司將重點(diǎn)命名表彰一批“工人先鋒號”和建功立業(yè)先進(jìn)組織單位。廣泛開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)活動。組織寬闊職工開展“算細(xì)帳、講成本、增效益、做奉獻(xiàn)”活動，發(fā)動職工主動投身到“降本增效”活動縮減本錢中發(fā)揮主力軍作用。要立足技術(shù)進(jìn)步，大力開展技術(shù)革、策，開展“金點(diǎn)子”征集、合理化建議等活動，切實(shí)推動合理化建議成果的轉(zhuǎn)化和運(yùn)用?！捕贫龋蔷S護(hù)職工權(quán)益、推動企業(yè)民主治理的重要途徑。各級工會組系。會述職述廉、職代會對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)展民主評議、民主測評測廉、涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)進(jìn)展“票決”制度。認(rèn)真開展職代會質(zhì)量評估工作，做到每年對職代會工作進(jìn)展評估，形成制度，不斷提高職代院升格及集團(tuán)所屬單位變化狀況，對職工代表進(jìn)展適當(dāng)調(diào)整。不斷深化工程部民主治理工作。各工程部〔分公司〕要加強(qiáng)廠務(wù)治理中，形成黨工委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政共同負(fù)責(zé)，有關(guān)方面齊抓共管，〔分公司〕和做法，表彰先進(jìn)集體和個人。常常性。要認(rèn)真貫徹落實(shí)職代會的決議、打算。各位代表要圍繞“注的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，充分利用提案平臺，發(fā)揮職工代表建言獻(xiàn)策作用，照實(shí)地反映寬闊職工群眾的意見、建議和要求，真正做到參政到大事上、議政到點(diǎn)子上、維護(hù)到根本上，為企業(yè)進(jìn)展奉獻(xiàn)聰明才智?！踩骋蚤_展群眾保安全活動為抓手，進(jìn)一步發(fā)揮群安員作用認(rèn)真貫徹“安全第會保安全制度。全生產(chǎn)治理體系，納入單位集體合同，納入各單位安全稽查、安全大檢查的重要內(nèi)容，納入工程經(jīng)理和工程班子年度安全生產(chǎn)考核指標(biāo)，施“五納入”具體方法，使“五納入”落到實(shí)處。安員工作組織領(lǐng)導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)化，日常治理標(biāo)準(zhǔn)化，制度建設(shè)常態(tài)化、過程長效機(jī)制，加大群安員培訓(xùn)力度，不斷提高群安員隊(duì)伍整體素養(yǎng)。要加強(qiáng)對群安員工作檢查、考核，保證津貼到位，加大對優(yōu)秀群安員的真正做到全面掩蓋、不留死角。力推廣“學(xué)、查、巡、評、獎”五字工作法。各單位要把開展“群安員工作日”活動作為群安員工作的重要載體，列入規(guī)定動作，每月必需開展一次，并在實(shí)踐中不斷總結(jié)提高“群安員工作日”活動水平，扎實(shí)有效做好群眾安全監(jiān)視工作?！菜摹骋蚤_展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機(jī)，全面提升職工隊(duì)伍整體和生命權(quán)的真正表達(dá)。工會組織要通過開展“創(chuàng)爭”活動，進(jìn)一步發(fā)揮工會在效勞職工成長成才和隊(duì)伍素養(yǎng)提升中的先導(dǎo)作用。深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。各單位工會要依據(jù)集團(tuán)公司《在工職工提素養(yǎng)”創(chuàng)爭活動，確保活動取得實(shí)效。要以“黨建帶工建、黨工共建”為主題，著力提高組織職工、引導(dǎo)職工、效勞職工和維護(hù)職下功夫，到達(dá)思想同心、目標(biāo)同向、工作同力，使活動突出實(shí)效、取得成果，樂觀為企業(yè)科學(xué)和諧持續(xù)進(jìn)展做出奉獻(xiàn)。深入開展“四個一流”職工隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)“四個一流”職工隊(duì)集團(tuán)公司將制定具體目標(biāo)規(guī)劃，建立健全“四個一流”職工隊(duì)伍建設(shè)工作機(jī)制。各單位要認(rèn)真貫徹執(zhí)行，要把“四個一流”職工隊(duì)伍建設(shè)樂觀開展演講競賽、導(dǎo)師帶頭及“一對一”結(jié)對幫扶等活動，增加寬闊職工學(xué)習(xí)意識，進(jìn)一步激發(fā)職工創(chuàng)立‘四個一流’職工隊(duì)伍的樂觀深入開展職工技能培訓(xùn)活動。結(jié)合集團(tuán)公司“”規(guī)劃對高和進(jìn)展力氣。充分發(fā)揮工會“大學(xué)校”陣地作用，加大資金投入，加努力提高一線寬闊職工的技能素養(yǎng)?！参濉骋约訌?qiáng)公正協(xié)商《集體合同》制度建設(shè)為重點(diǎn)，進(jìn)一步推動各單位解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，努力創(chuàng)立企業(yè)內(nèi)部良好的人文環(huán)境，促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)。落實(shí)公正協(xié)商和簽訂《集體合同》制度。各級工會要把落實(shí)公正協(xié)商、簽訂和履行《集體合同》作為重點(diǎn)來抓，抓好合同履約的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，進(jìn)一步提高工資集體協(xié)商的文本質(zhì)量。各單位在簽訂《集體合同》時要留意解決職工上崗、留意提高職工收入水平、留意加強(qiáng)職工10%以上。要加強(qiáng)《集體合同》落實(shí)狀況的評價，進(jìn)一步提高《集體合同》的權(quán)威性和約束力。集團(tuán)公司工會將在四季度對全集團(tuán)《集體合同》簽訂和履行狀況進(jìn)展檢查。思想動態(tài)，建立職工訴求表達(dá)機(jī)制，引導(dǎo)職工依法、理性、有序地表達(dá)利益訴求。要建立疏導(dǎo)員隊(duì)伍，加大人文關(guān)心和心理疏導(dǎo)，加大對職工心理安康的關(guān)注和投入，認(rèn)真做好解疑釋惑、化解沖突、理順心情、分散人心的工作，通過座談溝通、心理詢問等方式，培育職工良動態(tài)。斷擴(kuò)大“三不讓”承諾的掩蓋面。樂觀幫助黨政解決職工在工作、生活、醫(yī)療等方面的實(shí)際困難，切實(shí)把黨組織的關(guān)心送到職工心坎上。動，準(zhǔn)時了解和把握幫扶對象的狀況，重視和做好幫扶、解困、救助工作，確保困難職工都能得到應(yīng)有幫助，使職工感受到企業(yè)的溫順。要求，不斷改善一線寬闊職工工作、生活、文化環(huán)境。進(jìn)一步關(guān)心農(nóng)活動，不斷豐富一線職工的精神文化需求。進(jìn)一步加大體育、消遣設(shè)施建設(shè)投入，集團(tuán)公司將每年組織開展一至兩項(xiàng)全局性職工文體活職工文藝演出活動。舉辦職工籃球、羽毛球體育競賽，進(jìn)一步推動職工全民健身活動，提升企業(yè)文化建設(shè)。業(yè)進(jìn)展將邁上的臺階，目標(biāo)、任務(wù)、要求對企業(yè)民主治理工作提出挑戰(zhàn)。讓我們團(tuán)結(jié)起來，同心同德，凝心聚力，拼搏奮進(jìn)，為完成“”開局之年各工程標(biāo)而努力奮斗。二次職工代表大會上的總結(jié)講話集團(tuán)黨委書記、董事長黃六丹xx23日各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表、同志們：大會的各項(xiàng)議程。大會雖然時間短、議題多，但主題突出、內(nèi)容豐富、會風(fēng)務(wù)實(shí)。代表們肩負(fù)重托，認(rèn)真履行職責(zé)，切實(shí)行使權(quán)利。通過會議，大家統(tǒng)一了思想，增加了信念，明確了任務(wù)，分散了力氣，是一次成功的大會，成功的大會。xx成效顯著，利稅再上臺階，連續(xù)第七年進(jìn)入深圳百強(qiáng)企業(yè)行列。這些成績，來自于寬闊職工的共同努力，來自于各位代表的無私奉獻(xiàn)，在此，我代表集團(tuán)黨委、董事會和經(jīng)營班子，對你們、并通過你們向集團(tuán)全體干部員工一年來的辛勤勞動表示誠意感謝。xx責(zé)任重大、任務(wù)困難。上午，會議對全年的各項(xiàng)工作提出了要求，做出了具體安排與部署。各部門、各單位嚴(yán)密結(jié)合實(shí)際，立足眼前，謀劃長遠(yuǎn)，群策群力，進(jìn)一步分解細(xì)化各工程標(biāo)任務(wù)，提出切實(shí)可行工作1中。下面，我再提幾點(diǎn)要求。第一、明確使命、分散力氣，增加打造“1+3”企業(yè)集團(tuán)的責(zé)任感和急迫感。這幾年，區(qū)進(jìn)展變化大家有目共睹。在三堂街這塊土地上，我們絕大多數(shù)人工作了幾十年，奉獻(xiàn)了幾十年，固然很愉快看到與危急。建設(shè)“1+3”企業(yè)集團(tuán)，正是認(rèn)清形勢、防范風(fēng)險、抓住機(jī)遇的重要綱領(lǐng)，是化被動為主動、化壓力為動力的戰(zhàn)略舉措。我們要準(zhǔn)確把握集團(tuán)戰(zhàn)略定位，深刻領(lǐng)悟內(nèi)涵，切實(shí)增加責(zé)任感和緊迫感，充分發(fā)揮優(yōu)勢，努力抑制缺乏，馬上行動起來，動腦子、想方法、抓要糊涂生疏到，實(shí)現(xiàn)這個目標(biāo)，時間上我們一點(diǎn)耽誤不起，必需以只爭朝夕的緊迫感，干好每一件事，細(xì)化指標(biāo)、分解責(zé)任、落實(shí)考核，拖到下一刻，只做排頭兵，絕不拖后腿。其次、求真務(wù)實(shí)、強(qiáng)化執(zhí)行，推動各項(xiàng)工作目標(biāo)順當(dāng)實(shí)現(xiàn)。工作是工作作風(fēng)、工作態(tài)度，更是工作方法、工作措施，要一頭扎下去，了解、分析、爭論、推斷具體工作狀況，在務(wù)實(shí)的根底上求真，出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效。強(qiáng)化執(zhí)行不要停留在口號上，要對各項(xiàng)具體的工作任務(wù)進(jìn)展分解、細(xì)化，制定工作流程、工作進(jìn)度、考核指標(biāo)，落實(shí)責(zé)任倒查，實(shí)施責(zé)任追究。第三，轉(zhuǎn)變觀念、突出創(chuàng)，切實(shí)提升企業(yè)進(jìn)展水平。創(chuàng)是企業(yè)進(jìn)展之魂。這幾年來，集團(tuán)堅(jiān)持自主創(chuàng)戰(zhàn)略，推動產(chǎn)品研發(fā)、市嘗到了甜頭。我們要總結(jié)閱歷、擴(kuò)大戰(zhàn)果，爭取集團(tuán)自主創(chuàng)全面開花。尤為重要的是，在治理團(tuán)隊(duì)、主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)頭創(chuàng)的同時，更要用制度和鼓舞的措施推動全員創(chuàng)，讓每一個企業(yè)都是一個創(chuàng)平臺，四、融入中心，效勞大局，深入抓好黨建工作xx年工作會議精神，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先黨建工作的巨大能量。要結(jié)合集團(tuán)工作部署，以高度的政治責(zé)任感，廉政建設(shè)責(zé)任制和“三重一大”制度；狠抓企業(yè)文化建設(shè)不放松，穩(wěn)固核心價值觀，效勞企業(yè)進(jìn)展，構(gòu)建和諧集團(tuán)。各位代表、同志們，xx年，進(jìn)展要求高、重點(diǎn)任務(wù)多、時間進(jìn)度緊，對我們既是機(jī)遇，更是挑戰(zhàn)，既是鼓舞，更是考驗(yàn)。讓我們在市委市政府、區(qū)黨工委管委會的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，抓住機(jī)遇不放松、接收挑企業(yè)集團(tuán)的雄偉目標(biāo)奮力前行。二次職工會員代表大會上的講話各位代表、同志們：今日，我們盛大召開了千秋煤礦三屆二次職工、會員代表大會。大會召開期間，各位代表以對企業(yè)、對職工高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真聽志所作的工會工作報(bào)告，審議通過了個治理方法，大會還表彰了xx年我礦各項(xiàng)工作中涌現(xiàn)出來的各類勞模和先進(jìn)分子。在爭論期間，一、回憶工作，發(fā)揚(yáng)成績總結(jié)閱歷求進(jìn)取。xx年定為制度落實(shí)年，相繼出臺了22個治理方法，確定了“建設(shè)隊(duì)伍，科技興礦，嚴(yán)格治理，狠抓落實(shí)”的號召。聘“技術(shù)大拿”技術(shù)比武，崗位練兵活動，對業(yè)務(wù)精、技術(shù)熟的生產(chǎn)800-1200元的補(bǔ)貼，在全礦掀起“學(xué)技術(shù)，鉆業(yè)務(wù)，比奉獻(xiàn)”的學(xué)習(xí)熱潮。通過組織培訓(xùn)，提高了職工素養(yǎng)，夯實(shí)35歲以下的多名有志青年，樂觀響應(yīng)，主動要求到一線建功立業(yè)。2118121121放松。每班都安排領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場跟班，靠前指揮現(xiàn)場處理問題。并認(rèn)真吸取教訓(xùn)，加強(qiáng)自然發(fā)火推想預(yù)報(bào)工作，礦領(lǐng)導(dǎo)包面、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)包片、老巷檢查人員巡檢、瓦檢員包點(diǎn)、微機(jī)時時監(jiān)控，做到準(zhǔn)時覺察隱患，將事故處理在萌芽狀態(tài)。在防火方面，承受了注氮設(shè)備，充分發(fā)揮氮了打鉆時間，降低了工人勞動強(qiáng)度，還提高了工效和防滅火效果。21181安裝了抽放設(shè)備和抽出式風(fēng)機(jī)，9月份在回風(fēng)立井投入運(yùn)行后，對通風(fēng)阻力、增加了二水平風(fēng)量，加大了瓦斯排放，解決了制約礦井安全生產(chǎn)的瓶頸。為安全生產(chǎn)供給了牢靠的保障。安全根底牢，煤炭產(chǎn)量高，勇敢善戰(zhàn)的八一隊(duì)干群，強(qiáng)化治理，杜塞漏洞，分解任務(wù)，開足馬力生產(chǎn)，原煤生產(chǎn)節(jié)節(jié)攀升，班產(chǎn)、日30年來最好成績，1118日，該隊(duì)生產(chǎn)原煤突破10084天實(shí)現(xiàn)百萬噸創(chuàng)水平目標(biāo)，作出了樂觀的治理、裝備、培訓(xùn)”并重的原則，圍繞集中精力抓安全，重拳出擊反抓“一通三防”的現(xiàn)場治理為重點(diǎn)，開展了“學(xué)、講、爭、創(chuàng)”安全教育活動，認(rèn)真組織，細(xì)心安排，先后開展十五項(xiàng)安全專題活動，在全礦樂觀營造講安全、學(xué)安全、保安全的深厚氣氛，結(jié)實(shí)樹立寬闊干部職工“安全生產(chǎn)，我的責(zé)任”理念，為實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故夯實(shí)