2023內科護理工作工作總結樣本（二篇）

第5頁共5頁2023?內科護理?工作工作?總結樣本?時光如?梭，轉眼?間在呼吸?內科的日?子即將結?束，在充?滿人性化?的醫(yī)院工?作讓我的?大腦變的?更加充實?，讓我開?闊了視野?，讓我看?到了以前?我所感受?不到的人?間疾苦，?讓我真的?明白了生?命的價值?！回想在?過去的一?個月中，?雖然天天?忙忙碌碌?，但是它?讓我的生?活變的充?實而有意?義，雖然?日子充滿?了酸甜苦?辣，但它?卻讓我的?腦海中像?有一股自?由水一樣?，源源不?斷的讓知?識和成長?經(jīng)驗注入?了我的大?腦中的源?泉，讓我?學到了我?們在學校?想學而無?法學到的?東西。?來呼吸內?科，可以?說是我的?一個轉折?點，它讓?我感受到?醫(yī)院的溫?馨，教師?和我們學?生沒有代?溝，對待?我們和朋?友一樣，?有東西一?起吃，有?玩的一起?玩，在玩?和吃的同?時還孜孜?不倦、不?厭其煩的?教我們臨?床護理知?識，讓我?離開家后?再次感受?到社會的?溫暖。?每天早上?____?點交完班?后，扎點?滴是我們?的必修課?，也可以?說是鍛煉?我們自己?的膽量。?病人們都?很和藹可?親，即便?是我們一?次大意沒?有將針扎?進血管，?病人也會?笑著說“?沒事的，?小姑娘，?萬事開頭?難，只要?練的多了?，就沒事?了。人生?下來不是?什么都會?的，都是?靠邊學邊?做才會的?，偉大的?發(fā)明家愛?迪生不就?是這樣的?嗎，失敗?乃成功之?母嘛?！?可我們知?道，護士?是人類的?白衣天使?，一點點?的失誤就?可以誤人?的一生，?所以我們?時時的告?誡自己，?在工作上?我們不能?發(fā)生一絲?絲的錯誤?。我們身?為護士，?就注定要?為病人負?責，要為?社會負責?。那樣我?的心才會?安穩(wěn)。就?因為這樣?，我們得?到了老師?的褒獎和?病人的贊?美。雖?然社會上?老傳著這?么一句話?，“醫(yī)生?的嘴，護?士的腿”?，說護士?只是跑腿?的，和醫(yī)?生比根本?沒法比，?醫(yī)生永遠?比護士的?地位高。?那我和他?們說，你?們錯了，?醫(yī)生開處?方，交給?我們后，?我們護士?要查看，?我們的職?責就是要?查看有無?錯誤的處?方，以便?及時更正?。所以我?更要學好?知識。護?士和醫(yī)生?一樣偉大?，每天我?們?yōu)椴∪?鋪床、扎?針、導尿?，我們護?士雖然累?，可我們?累的充實?，累的高?興，累的?舒心。?有時在我?們不忙的?時或下班?后，就和?那些老人?們聊天，?他們大多?是子女平?常工作在?外，比較?忙，不能?天天照顧?老人，讓?這些老人?產(chǎn)生一種?孤獨的心?理，那樣?就會讓病?人的病情?加重，反?而不利于?患者的病?情，那就?要我們護?士來關心?他，愛護?他，老年?人有時候?就是孩子?氣，俗話?說的好，?老人是小?孩的一個?縮影。所?以，我們?真心的和?老人交談?，那樣他?們會把我?們看成他?們心中最?親近的人?，那樣他?心中的不?快就會慢?慢的消失?，這樣心?情應付慢?慢的好起?來，對病?情也是一?種幫助，?有利于病?情的康復?和痊愈。?護士這個?職業(yè)是神?圣的，是?沒人可以?替代的。?沒有專業(yè)?的知識、?熟練的技?能，就會?導致一系?列的后果?，所以我?要更好的?學習，更?加的努力?再努力，?做一個真?正的護師?，為了人?類的健康?，我要像?南丁格爾?一樣，為?護理事業(yè)?做我一生?貢獻！?2023?內科護理?工作工作?總結樣本?（二）?____?年對于醫(yī)?院、科室?、個人來?說都是一?個轉變、?成長、奮?進的一年?。在這一?年中，我?們不斷面?臨著挑戰(zhàn)?和機遇，?經(jīng)過這一?年的工作?和學習，?我有了質?的轉變，?快速的成?長，明確?了奮進的?目標。?一、轉變?觀念，提?高管理水?平1、?多學習：?向經(jīng)驗豐?富、工作?突出的護?士長學習?，學習她?們的工作?經(jīng)驗、工?作方法；?向外院護?理同仁們?學習，學?習她們的?先進管理?機制、排?班方法、?工作狀態(tài)?；向科里?的護士們?學習，學?習她們工?作中的長?處，彌補?自身的不?足。2?、多與其?他科護士?長溝通，?查找工作?中的不足?，發(fā)現(xiàn)工?作中的隱?患，隨時?調整工作?狀態(tài)，跟?上醫(yī)院的?步伐。?3、實施?人性化管?理：在生?活中關心?體貼科里?的護士，?有困難主?動幫助。?在工作中?嚴格要求?，做到人?人平等，?因人而異?，充分發(fā)?揮每一名?護士的優(yōu)?點，調動?護士們的?積極性。?二、加?強護理管?理，嚴把?護理質量?關，確保?護理安全?1、要?求護士嚴?格遵守護?理核心制?度、各項?規(guī)章制度?及各項操?作規(guī)程，?嚴把護理?質量關，?防范護理?差錯事故?的發(fā)生。?做到事前?有評估有?告知，事?后有措施?有改進。?真正做到?心中有數(shù)?，工作按?標準完成?。2、?充分發(fā)揮?護理質控?小組的作?用，調動?質控小組?成員的積?極性與責?任心，能?夠做到主?動承擔檢?查責任，?幫助科里?同事共同?進步。?3、親力?親為，切?實做到班?班查、日?日看、周?周總結，?使護士自?覺提高護?理質量。?三、開?展優(yōu)質護?理服務示?范病房，?強化基礎?護理服務?，提高患?者的滿意?度。1?、自開展?優(yōu)質護理?服務示范?病房以來?，加強基?礎護理服?務，多與?患者溝通?，了解患?者需求，?真正的為?患者解決?難題。?2、彈性?排班，充?分利用人?力資源，?發(fā)揮護士?的主觀能?動性，方?便為患者?提供服務?。通過彈?性排班，?不但減輕?了護士的?工作負擔?，更主要?的是解決?了患者晨?晚間護理?、上午處?置晚、患?者對責任?護士不熟?等實際問?題。3?、加強危?重患者的?管理工作?。注重搶?救的配合?和能力的?培訓。人?人達到面?對重患不?慌張，搶?救配合有?章法。?四、“三?基三嚴”?培訓及帶?教工作?1、按科?室計劃，?每月進行?兩次業(yè)務?學習，一?次技能培?訓，并按?時進行理?論及技能?操作考試?。做到有?計劃、有?實施、有?考評、有?總結。?2、嚴格?要求護士?按規(guī)范書?寫，及時?檢查并改?正發(fā)現(xiàn)的?問題、錯?誤，不斷?提高書寫?質量。?3、嚴格?要求實習?生，按計?劃帶教。?五、加?強院內感?染的管理?1、嚴?格執(zhí)行消?毒隔離制?度，科室?感染質控?小組按計?劃進行檢?查、總結?、記錄。?2、按?醫(yī)院感染?科要求，?定期進行?院內感染?知識培訓?。六、?打造普內?科自己的?護理品牌?-細微之?處現(xiàn)溫情?普內科?經(jīng)常有腫?瘤晚期的?患者住院?，這樣的?患者不但?身體狀況?不好，而?且心里也?是非常的?焦慮。在?護理這樣?的患者的?時候，護?士們往往?會更加的?小心和細?心。一個?簡單的操?作，在別?的患者身?上可能只?需要一分?鐘，但在?這樣的患?者身上卻?要花上半?個小時。?每次護士?都是一身?汗卻毫無?怨言，帶?給患者和?家屬的都?是善意言?語和理解?的微笑。?七、存?在不足及?努力方向?1、護?理質控欠?缺：一是?體現(xiàn)在病?房管理方?面，仍然?有很多的?不足。二?是護理記?錄