公司員工合同樣本（6篇）

第24頁(yè)共24頁(yè)公司員工合?同樣本招?聘方（簡(jiǎn)稱?甲方）：?受聘方（簡(jiǎn)?稱乙方）：?_____?甲乙雙方?本著自愿、?平等的原則?，經(jīng)協(xié)商一?致，特簽訂?本合同，以?便共同遵守?。第一條?合同期限?合同期從_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?止。第二?條工作項(xiàng)目?甲方聘請(qǐng)?乙方從事淘?寶運(yùn)營(yíng)部或?客服部工作?。第三條?工作時(shí)間：?每周休息一?天有您的一?份付出就有?一份收獲?1.乙方在?工作期間，?工作業(yè)績(jī)要?求第四條?勞動(dòng)紀(jì)律要?求1、上?班時(shí)間不允?許做私人事?情，如聊私?人QQ和工?作無(wú)關(guān)的、?不得大聲喧?嘩、玩游戲?、接聽私人?電話不得超?過(guò)3分鐘等?。發(fā)現(xiàn)者每?次處罰5分?，每分1元?。2、乙?方不得向他?人泄露公司?所有相關(guān)資?料，如果發(fā)?現(xiàn)有相關(guān)情?況者，直接?開除，情節(jié)?嚴(yán)重者直接?報(bào)送公安機(jī)?關(guān)追究法律?責(zé)任，不得?帶無(wú)關(guān)人員?進(jìn)入本公司?辦公場(chǎng)所。?3、乙方?在工作期間?不得違反國(guó)?家法律法規(guī)?，否則后果?自負(fù)，應(yīng)當(dāng)?嚴(yán)格遵守甲?方公司各項(xiàng)?規(guī)章制度，?遵守勞動(dòng)紀(jì)?律，堅(jiān)持出?勤，積極工?作第五條?勞動(dòng)合同的?變更發(fā)生?下列情況之?一者，允許?變更勞動(dòng)合?同：1.?甲乙雙方協(xié)?商同意，并?不因此而損?害雙方的利?益;2.?由于甲方嚴(yán)?重虧損或關(guān)?閉確實(shí)無(wú)法?履行勞動(dòng)合?同的規(guī)定，?或由于國(guó)家?政策限制;?3.于不?可抗力或由?于一方當(dāng)事?人雖無(wú)過(guò)失?但無(wú)法防止?外因，致使?原合同無(wú)法?履行;第?六條勞動(dòng)合?同的解除?解除勞動(dòng)合?同，除因乙?方違反公司?規(guī)章制度規(guī)?定或乙方不?履行合同給?甲方造成損?失，被開除?的，以及乙?方擅自解除?勞動(dòng)合同的?以外，甲方?應(yīng)按規(guī)定補(bǔ)?發(fā)所有應(yīng)得?工資。解除?勞動(dòng)合同時(shí)?，雙方應(yīng)按?規(guī)定辦理解?除手續(xù)。?第七條違約?責(zé)任（一?）甲方無(wú)故?辭退乙方，?應(yīng)償付給乙?方違約金1?000元;?（二）乙?方擅自解除?合同，應(yīng)償?付給甲方違?約金100?0元;第?八條本合同?期滿后，甲?乙雙方一致?同意，可以?續(xù)訂合同。?第九條其?他事項(xiàng)乙方?合同期滿后?若要離開公?司應(yīng)提前一?個(gè)月提出申?請(qǐng)，工作期?間每月__?__號(hào)總結(jié)?發(fā)放上月工?資。本合?同于___?_年___?_月___?_日起生效?，甲乙雙方?不得擅自修?改或解除合?同，合同執(zhí)?行中如有未?盡事宜，須?經(jīng)雙方協(xié)商?，作出補(bǔ)充?規(guī)定。本?合同正本一?式二份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份甲方?（公章）：?_____???????乙?方（公章）?：____?_法定代?表人（簽字?）：___?__??法定代?表人（簽字?）：___?____?__年__?__月__?__日????????____年?____月?____日?公司員工?合同樣本（?二）甲方?（單位）_?____乙?方（個(gè)人）?_____?根據(jù)《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)法》?，經(jīng)甲乙雙?方平等協(xié)商?同意，自愿?簽訂本合同?，共同遵守?本合同所列?條款。一?、勞動(dòng)合同?期限第一?條本合同期?限類型為_?___期限?合同。本?合同生效日?期____?年____?月____?日，終止日?期____?年____?月____?日，其中試?用期___?__.二?、工作內(nèi)容?和義務(wù)第?二條乙方同?意根據(jù)甲方?工作需要，?擔(dān)任___?__崗位工?作。甲方可?依照有關(guān)規(guī)?定，經(jīng)與乙?方協(xié)商，對(duì)?乙方的工作?職務(wù)和崗位?進(jìn)行調(diào)整。?第三條乙?方應(yīng)按照甲?方的要求，?按時(shí)完成規(guī)?定的工作數(shù)?量，達(dá)到規(guī)?定的質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)，并履行?下列義務(wù)：?1、遵守?國(guó)家憲法、?法律、法規(guī)?;2、遵?守甲方的規(guī)?章制度;?3、維護(hù)甲?方的榮譽(yù)和?利益;4?、忠于職守?，勤奮工作?;5、履?行保守甲方?商業(yè)秘密，?不得利用甲?方的商業(yè)秘?密為本人或?其他經(jīng)濟(jì)組?織和個(gè)人謀?取不正當(dāng)?shù)?經(jīng)濟(jì)利益。?三、勞動(dòng)?保護(hù)和勞動(dòng)?條件第四?條甲方安排?乙方每日工?作時(shí)間不超?過(guò)八小時(shí)，?平均每周不?超過(guò)四十小?時(shí)。甲方由?于工作需要?，經(jīng)與工會(huì)?和乙方協(xié)商?后可以延長(zhǎng)?工作時(shí)間的?，一般每日?不得超過(guò)一?小時(shí)，因特?殊原因需要?延長(zhǎng)工作時(shí)?間的，在保?障乙方身體?健康的條件?下延長(zhǎng)工作?時(shí)間，每日?不得超過(guò)三?個(gè)小時(shí)，每?月不得超過(guò)?三十六小時(shí)?。執(zhí)行綜?合計(jì)算工時(shí)?制度的，平?均日和周工?作時(shí)間不超?過(guò)標(biāo)準(zhǔn)工作?時(shí)間。執(zhí)?行不定時(shí)工?時(shí)制度的，?工作和休息?休假乙方自?行安排。?甲方安排乙?方執(zhí)行__?___工時(shí)?制度。第?五條甲方延?長(zhǎng)乙方工作?時(shí)間，應(yīng)安?排乙方同等?時(shí)間倒休或?依法支付加?班加點(diǎn)工資?。第六條?甲方為乙方?提供必要的?勞動(dòng)條件和?勞動(dòng)工具，?制定工作規(guī)?范和勞動(dòng)安?全衛(wèi)生制度?及其標(biāo)準(zhǔn)。?甲方應(yīng)按照?國(guó)家或當(dāng)?shù)?政府有關(guān)部?門的規(guī)定組?織安排乙方?進(jìn)行健康檢?查。第七?條甲方負(fù)責(zé)?對(duì)乙方進(jìn)行?政治思想、?職業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)、?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生及有關(guān)規(guī)?章制度的教?育和培訓(xùn)。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬第八?條甲方的工?資分配應(yīng)遵?循按勞分配?原則，實(shí)行?同工同酬.?第九條在?法定工作時(shí)?間內(nèi)，乙方?完成規(guī)定的?工作任務(wù)，?甲方每月_?___日以?貨幣形式足?額支付乙方?工資，工資?不低于__?__元，其?中試用期間?工資為__?__元。?第十條甲方?安排乙方加?班或延長(zhǎng)工?作時(shí)間的，?按《勞動(dòng)法?》第四十四?條和國(guó)家有?關(guān)規(guī)定支付?工資報(bào)酬。?第十一條?由于甲方的?原因，使乙?方不能在法?定工作時(shí)間?內(nèi)提供勞動(dòng)?的，甲方保?證支付乙方?的生活費(fèi)不?低于___?_元。五?、保險(xiǎn)福利?待遇第十?二條甲乙雙?方應(yīng)按國(guó)家?和當(dāng)?shù)厝嗣?政府關(guān)于社?會(huì)保障的有?關(guān)規(guī)定交納?職工養(yǎng)老、?失業(yè)和大病?統(tǒng)籌及其他?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?用。甲方應(yīng)?為乙方填寫?《職工養(yǎng)老?保險(xiǎn)手冊(cè)》?。雙方解除?、終止勞動(dòng)?合同后，《?職工養(yǎng)老保?險(xiǎn)手冊(cè)》按?有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)?移.第十?三條乙方患?病或非因工?負(fù)傷，其醫(yī)?療期和醫(yī)療?期滿后關(guān)于?本合同的辦?理，按照勞?動(dòng)部頒發(fā)的?《企業(yè)職工?患病或非因?工負(fù)傷醫(yī)療?期規(guī)定》執(zhí)?行。乙方患?病或非因工?負(fù)傷，其醫(yī)?療和生活費(fèi)?用按照__?___執(zhí)行?。第十四?條乙方因工?負(fù)傷的工資?和醫(yī)療保險(xiǎn)?等待遇按國(guó)?家和當(dāng)?shù)厝?民政府有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第十五條?甲方為乙方?提供以下福?利待遇.?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?__六、?勞動(dòng)紀(jì)律?第十六條乙?方應(yīng)遵守甲?方依法規(guī)定?的規(guī)章制度?;嚴(yán)格遵守?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生、工作制?度和工作規(guī)?范;愛護(hù)甲?方的財(cái)產(chǎn)，?遵守職業(yè)道?德;積極參?加甲方組織?的培訓(xùn)，提?高思想和職?業(yè)技能。?第十七條乙?方違反勞動(dòng)?紀(jì)律，甲方?可依據(jù)本單?位規(guī)章制度?，給予必要?的紀(jì)律處分?，直至解除?本合同。?七、勞動(dòng)合?同的變更、?解除、終止?、續(xù)訂第?十八條訂立?本合同所依?據(jù)的法律、?行政法規(guī)、?規(guī)章發(fā)生變?化，本合同?應(yīng)變更相關(guān)?內(nèi)容。第?十九條訂立?本合同所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?本合同無(wú)法?履行的，經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，可以變?更本合同相?關(guān)的內(nèi)容。?第二十條?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?本合同可以?解除。第?二十一條合?同期內(nèi)，甲?方委派乙方?到境內(nèi)外甲?方所屬機(jī)構(gòu)?工作的，原?有勞動(dòng)合同?仍然有效，?但應(yīng)和企業(yè)?簽訂有關(guān)境?內(nèi)外工作的?協(xié)議;經(jīng)甲?方批準(zhǔn)，乙?方到境內(nèi)外?非甲方所屬?機(jī)構(gòu)擔(dān)任一?定階段工作?的，可由乙?方與該機(jī)構(gòu)?簽訂有關(guān)協(xié)?議。第二?十二條乙方?有下列情形?之一，甲方?可以解除本?合同：1?、在試用期?間，被證明?不符合錄用?條件的;?2、以欺詐?手段訂立本?合同的;?3、嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)律?或?qū)追嚼?益造成重大?損害的;?4、嚴(yán)重失?職、營(yíng)私舞?弊，對(duì)甲方?利益造成損?失的;5?、泄露甲方?商業(yè)秘密，?給甲方造成?嚴(yán)重?fù)p失的?;6、被?依法追究刑?事責(zé)任的;?7、不能?勝任勞動(dòng)合?同約定的工?作，經(jīng)過(guò)培?訓(xùn)或調(diào)整工?作崗位仍不?能勝任工作?的;8、?乙方患病或?非因工負(fù)傷?、醫(yī)療期滿?后，不能從?事原工作也?不能從事甲?方另行安排?的工作的;?9、勞動(dòng)?合同訂立時(shí)?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使勞動(dòng)合同?無(wú)法履行，?經(jīng)當(dāng)事人協(xié)?商不能就變?更勞動(dòng)合同?達(dá)成協(xié)議的?。第二十?三條甲方按?照第二十二?條第7、8?、9款的規(guī)?定解除本合?同時(shí)，應(yīng)提?前三十日以?書面形式通?知乙方。?第二十四條?甲方瀕臨破?產(chǎn)進(jìn)行法定?整頓期間或?者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?發(fā)生嚴(yán)重困?難，應(yīng)提前?三十日向工?會(huì)或者全體?職工說(shuō)明情?況，聽取工?會(huì)或者職工?的意見，并?向勞動(dòng)行政?部門報(bào)告后?，可以解除?合同。第?二十五條乙?方有下列情?形之一，甲?方不能依據(jù)?本合同第二?十二條第7?、8、9款?和第二十四?條終止、解?除本合同：?1、患職?業(yè)病或者因?工負(fù)傷，醫(yī)?療終結(jié)，經(jīng)?市、區(qū)、縣?勞動(dòng)鑒定委?員會(huì)確認(rèn)喪?失或者部分?喪失勞動(dòng)能?力的;2?、患病或非?因工負(fù)傷，?在規(guī)定的醫(yī)?療期的;?3、女職工?在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?的;4、?距法定退休?年齡十年以?內(nèi)的職工;?5、復(fù)員?退伍義務(wù)和?建設(shè)征地農(nóng)?轉(zhuǎn)工人中初?次參加工作?未滿三年的?;6、法?律、行政法?規(guī)規(guī)定的其?他情形。?第二十六條?乙方欲解除?勞動(dòng)合同，?應(yīng)當(dāng)提前三?十日以書面?形式通知甲?方，甲方在?乙方完成業(yè)?務(wù)以及清理?完所辦理的?債權(quán)債務(wù)的?情況下，可?解除勞動(dòng)合?同。第二?十七條有下?列情形之一?，乙方可以?隨時(shí)通知甲?方解除本合?同。1、?在試用期內(nèi)?的;2、?甲方以侵害?乙方合法人?身權(quán)利手段?強(qiáng)迫勞動(dòng)的?;3、甲?方不能按照?本合同規(guī)定?支付勞動(dòng)報(bào)?酬或者提供?勞動(dòng)條件的?;4、甲?方違反國(guó)家?有關(guān)規(guī)定，?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生條件惡劣?，嚴(yán)重危害?乙方身體健?康的;5?、法律、法?規(guī)規(guī)定的其?他情形。?第二十八條?本合同期限?屆滿，勞動(dòng)?關(guān)系即終止?。甲乙雙方?經(jīng)協(xié)商同意?，可以續(xù)訂?勞動(dòng)合同。?雙方當(dāng)事人?應(yīng)當(dāng)在本合?同期滿前天?向?qū)Ψ奖硎?續(xù)訂意向。?第二十九?條訂立無(wú)固?定期限勞動(dòng)?合同的，乙?方達(dá)到法定?退休年齡或?甲乙雙方約?定的其他終?止條件出現(xiàn)?，本合同終?止。八、?違反勞動(dòng)合?同的責(zé)任?第三十條甲?方根據(jù)本合?同第二十條?、二十二條?第7、8、?9款、第二?十四條解除?勞動(dòng)合同，?應(yīng)按原勞動(dòng)?部制發(fā)的《?違反和解除?勞動(dòng)合同的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦?法》給乙方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。?第三十一?條有下列情?形之一，并?對(duì)乙方造成?損害的，甲?方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?賠償責(zé)任，?并按原勞動(dòng)?部《違反有?關(guān)勞動(dòng)合同?規(guī)定的賠償?辦法》執(zhí)行?：1、由?于甲方原因?訂立無(wú)效勞?動(dòng)合同，包?括勞動(dòng)合同?部分無(wú)效的?;2、甲?方故意拖延?不訂立勞動(dòng)?合同，即招?用不按規(guī)定?訂立勞動(dòng)合?同以及勞動(dòng)?合同到期后?十日內(nèi)未辦?理續(xù)訂勞動(dòng)?合同手續(xù)的?;3、甲?方違反《勞?動(dòng)法》的規(guī)?定侵害女職?工和未成年?工合法權(quán)益?的;4、?違反《勞動(dòng)?法》的規(guī)定?或本合同規(guī)?定的條件解?除勞動(dòng)合同?的。第三?十二條甲方?有下列情形?之一，乙方?除要求甲方?補(bǔ)足工資報(bào)?酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償外，還可?以按國(guó)家和?當(dāng)?shù)卣?關(guān)規(guī)定，要?求甲方支付?賠償金：?1、克扣或?者故意拖欠?支付乙方工?資的;2?、拒不支付?乙方延長(zhǎng)工?作時(shí)間工資?報(bào)酬的;?3、支付乙?方報(bào)酬低于?本地最低工?資標(biāo)準(zhǔn)的;?4、解除?勞動(dòng)合同后?，未按本合?同第三十條?支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償?shù)摹５?三十三條甲?方依據(jù)本合?同第二十二?條第8款解?除勞動(dòng)合同?，除給乙方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外?，甲方應(yīng)根?據(jù)原勞動(dòng)部?制發(fā)的《違?反和解除勞?動(dòng)合同的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償辦法?》發(fā)給乙方?醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?。第三十?四條乙方有?第二十二條?第3、4、?5款情形的?，甲方除解?除本合同外?，可保留依?法索賠的權(quán)?利。第三?十五條乙方?不得在掌握?甲方商業(yè)秘?密的保密期?限內(nèi)提出解?除勞動(dòng)合同?或自動(dòng)離職?，經(jīng)協(xié)商解?除合同后，?亦不得在期?限內(nèi)自行或?在與甲方有?競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的?單位從事和?原在職時(shí)相?同或有關(guān)的?經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。?第三十六?條乙方違反?本合同規(guī)定?條件解除勞?動(dòng)合同或者?違反本合同?約定的保密?事項(xiàng)，給甲?方造成經(jīng)濟(jì)?損失的，應(yīng)?按本合同約?定或損失數(shù)?額承擔(dān)賠償?責(zé)任。第?三十七條乙?方違反本合?同規(guī)定條件?解除勞動(dòng)合?同的，應(yīng)承?但相應(yīng)的經(jīng)?濟(jì)賠償。如?果在公派境?內(nèi)外培訓(xùn)或?出境實(shí)習(xí)后?為甲方工作?期限在年以?內(nèi)發(fā)生的，?應(yīng)賠償甲方?有關(guān)的費(fèi)用?。九、當(dāng)?事人約定的?其他內(nèi)容?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?__十、?勞動(dòng)爭(zhēng)議處?理第三十?八條因履行?本合同發(fā)生?的勞動(dòng)爭(zhēng)議?，當(dāng)事人可?以向本單位?勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)?解委員會(huì)申?請(qǐng)調(diào)解，調(diào)?解不成，當(dāng)?事人一方要?求仲裁的，?應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)?爭(zhēng)議發(fā)生之?日起六十日?內(nèi)向___?__勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲裁?。當(dāng)事人一?方也可以直?接向勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲裁?，對(duì)裁決不?服的，可以?向人民法院?提起訴訟。?十一、其?他第三十?九條甲方以?下規(guī)章制度?_____?對(duì)合同當(dāng)事?人雙方具有?約束力。?第四十條本?合同未盡事?宜，按國(guó)家?、當(dāng)?shù)厝嗣?政府有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第四十一條?本合同一式?兩份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份。合同自?簽訂之日起?生效，具有?同等法律效?力。甲方?（蓋章）_?____?????????乙方（蓋?章）___?__法定?代表人（簽?章）法定代?表人公司?員工合同樣?本（三）?甲方：乙?方：茲于?我方（創(chuàng)藝?裝飾設(shè)計(jì)工?作室）對(duì)乙?方的專業(yè)知?識(shí)考核，根?據(jù)工作需要?決定聘用乙?方擔(dān)任設(shè)計(jì)?師及工程管?理的職務(wù);?工資待遇（?底薪）__?___。甲?方向乙方如?實(shí)介紹本協(xié)?議的有關(guān)情?況，甲乙雙?方本著自愿?平等的原則?，經(jīng)雙方協(xié)?商一致特簽?訂本協(xié)議，?以便雙方共?同遵守。?一、協(xié)議時(shí)?間：__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日（?試用期1個(gè)?月）。二?、協(xié)議內(nèi)容?：（一）?、甲方權(quán)利?與義務(wù)：?1、為乙方?提供優(yōu)良的?辦公環(huán)境。?2、協(xié)助?乙方開展工?作，提供業(yè)?務(wù)機(jī)會(huì)。?3、甲方如?果認(rèn)定乙方?能力和工作?效率差，不?能嚴(yán)格遵守?公司的各項(xiàng)?規(guī)章制度，?甲方有權(quán)終?止本協(xié)議并?予以勸退。?4、甲方?有權(quán)對(duì)乙方?的工作崗位?進(jìn)行調(diào)整。?5、甲方?有權(quán)對(duì)損害?公司利益和?聲譽(yù)的員工?進(jìn)行處罰或?解雇，甲方?有權(quán)取消對(duì)?乙方各項(xiàng)提?成、工資、?獎(jiǎng)金的發(fā)放?。6、甲?方有權(quán)對(duì)炒?單、炒項(xiàng)、?私自出賣公?司信息資料?、在上班時(shí)?間設(shè)計(jì)與本?公司無(wú)關(guān)項(xiàng)?目的員工，?堅(jiān)決開除，?公司有權(quán)停?止各項(xiàng)獎(jiǎng)金?、提成、工?資的發(fā)放，?給甲方帶來(lái)?損失的由乙?方補(bǔ)償，情?節(jié)嚴(yán)重的可?追究法律責(zé)?任。（二?）、乙方權(quán)?利與義務(wù)：?1、如果?甲方連續(xù)三?個(gè)月不按時(shí)?發(fā)放工資、?提成及獎(jiǎng)金?的，乙方有?權(quán)終止本聘?用協(xié)議。?2、乙方在?協(xié)議期間，?享有公司一?切福利待遇?及獎(jiǎng)勵(lì)。?3、在協(xié)議?期間必須遵?守甲方的一?切規(guī)章制度?（公司的日?常管理制度?等）。4?、乙方有義?務(wù)維護(hù)公司?的聲譽(yù)和利?益，對(duì)公司?的業(yè)務(wù)信息?進(jìn)行保密。?5、乙方?應(yīng)認(rèn)真做好?公司的每一?項(xiàng)工作，服?務(wù)好每一位?客戶，認(rèn)真?學(xué)習(xí)本行業(yè)?專業(yè)知識(shí);?與公司同事?搞好團(tuán)結(jié)，?不拉幫結(jié)派?，遵守國(guó)家?的法律。?6、乙方應(yīng)?堅(jiān)決服從公?司領(lǐng)導(dǎo)的工?作安排。?（三）、工?資待遇：?1、具體薪?金如下：?本公司員工?工資由基本?工資、附加?現(xiàn)場(chǎng)管理費(fèi)?、業(yè)務(wù)提成?費(fèi)等三部分?構(gòu)成，每月?底按時(shí)發(fā)放?當(dāng)月基本工?資底薪。?A、業(yè)務(wù)費(fèi)?1、本公?司人員：按?5%;2?、業(yè)務(wù)員：?按4%;?B、家裝：?管理費(fèi);?1、半包：?按5%;?2、清包：?按3%;?3、大包：?按7%;?C、工裝：?管理費(fèi)1?、雙包：按?5%;2?、單包：按?3%;3?、純管理費(fèi)?：40%（?按對(duì)方支付?的總管理費(fèi)?提取）D?、設(shè)計(jì)：設(shè)?計(jì)費(fèi)1、?對(duì)外設(shè)計(jì)：?50%E?、工裝生活?補(bǔ)助（天）?1、市內(nèi)?：30.?00元2?、市轄縣：?40.0?0元3、?市外：50?.00元?甲方（公章?）：___?__???????乙方（公?章）：__?___法?定代表人（?簽字）：_?____??法?定代表人（?簽字）：_?____?____年?____月?____日????????___?_年___?_月___?_日公司?員工合同樣?本（四）?甲方：__?___???????法定代表人?：____?_???????????地址：__?___乙?方：___?__??????身?份證號(hào)碼：?_____???????????地?址：___?__根據(jù)?國(guó)家勞動(dòng)管?理規(guī)定以及?本公司員工?聘用方法，?甲方招乙方?為試用員工?，雙方在平?等自愿的基?礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)?商一致鑒定?本試用合同?，共同遵守?本協(xié)議條款?。一、試?用合同期限?試用期為?____個(gè)?月，自__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日止?。二、根?據(jù)甲方的安?排，乙方在?工作崗位最?新公司員工?員工合同范?本最新公司?員工員工合?同范本。?三、甲方聘?用乙方的月?薪為___?_元，試用?期滿后，并?經(jīng)考核合格?，可根據(jù)平?等協(xié)商原則?，簽訂正式?勞動(dòng)合同。?四、甲方?的基本權(quán)利?及義務(wù)1?、甲方的權(quán)?利1）有?權(quán)要求乙方?遵守國(guó)家法?律和公司各?項(xiàng)規(guī)章制度?;2）在?試用期間，?乙方如嚴(yán)重?違反勞動(dòng)紀(jì)?律或企業(yè)規(guī)?章制度，甲?方有權(quán)終止?合同最新公?司員工員工?合同范本乙?方的行為給?甲方造成損?失，有乙方?賠償，情節(jié)?嚴(yán)重的追究?其法律責(zé)任?;3）試?用期間，乙?方由于個(gè)人?原因發(fā)生的?疾病及意外?事故，由乙?方負(fù)責(zé);?2、甲方的?義務(wù)1）?為乙方提供?必要的工作?條件;2?）負(fù)責(zé)對(duì)乙?方進(jìn)行職業(yè)?道德、業(yè)務(wù)?技能及公司?規(guī)章制度的?教育和培訓(xùn)?;五、乙?方的基本權(quán)?利及義務(wù)?1、乙方的?權(quán)利1）?享有國(guó)家法?律法規(guī)賦予?的一切公民?權(quán)利;2?）享有公司?規(guī)章制度規(guī)?定可以享有?的福利待遇?的權(quán)利;?3）試用期?間如變更單?位，須提前?一個(gè)月通知?甲方，雙方?協(xié)商終止合?同。2、?乙方的義務(wù)?1）遵守?國(guó)家法律法?規(guī)、當(dāng)?shù)卣?府規(guī)定的公?民義務(wù);?2）遵守公?司各項(xiàng)規(guī)章?制度、員工?手冊(cè)、行為?規(guī)范的義務(wù)?;3）維?護(hù)公司的聲?譽(yù)、利益的?義務(wù)。六?、甲方的其?他權(quán)利及義?務(wù)1、試?用期間，乙?方不能勝任?工作或弄虛?作假不符合?錄用條件，?甲方有權(quán)提?前解除本合?同;2、?乙方有突出?表現(xiàn)，甲方?可提前結(jié)束?試用，與乙?方簽訂正式?勞動(dòng)合同;?七、乙方?的其他權(quán)利?及義務(wù)1?、試用期滿?，乙方有權(quán)?決定是否簽?訂正式勞動(dòng)?合同;2?、具有參與?公司民主管?理、提出合?理化建議的?權(quán)利;3?、反對(duì)和投?訴對(duì)乙方試?用身份不公?平的歧視。?八、本合?同如有未盡?事宜，雙方?本著友好協(xié)?商處理最新?公司員工員?工合同范本?合同范本。?九、本合?同一式兩份?，甲、乙雙?方各執(zhí)一份?，具有同等?效力，經(jīng)甲?乙雙方簽章?生效。甲?方：___?__（蓋章?）???????乙方：__?___（蓋?章）法定?代表人：_?____???????????簽字?：____?_簽約日?期：___?__簽約?地點(diǎn)：__?___公?司員工合同?樣本（五）?甲方：?法定代表人?：?jiǎn)挝坏?址：接洽?電話：乙?方：接洽?電話：身?份證號(hào)碼：?甲方因業(yè)?務(wù)需要，需?誠(chéng)聘擔(dān)任店?職務(wù)。一?、上崗培訓(xùn)?期為天，從?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日止。培訓(xùn)?期間，伙食?自理，培訓(xùn)?期結(jié)束，到?店上班第一?天開始記薪?，甲方每月?日以貨幣形?式支付乙方?工資，月基?本工資底薪?為元，加元?伙食補(bǔ)助。?甲乙雙方對(duì)?工資的其他?約定：業(yè)績(jī)?元以上的底?薪+伙食補(bǔ)?助+%提成?。二、簽?訂聘用合同?書，乙方必?須嚴(yán)格遵守?店里所制定?的各項(xiàng)規(guī)章?制度，若因?乙方個(gè)別原?因，包括違?反公司的上?崗規(guī)定，故?意尋釁滋事?，搬弄是非?，借各種借?口不服從工?作調(diào)配，或?不按規(guī)定使?用產(chǎn)品給消?費(fèi)者造成損?失或給甲方?造成經(jīng)濟(jì)、?名譽(yù)及其他?不可預(yù)見方?面的損失，?甲方有權(quán)辭?退乙方，并?有權(quán)要求乙?方做出經(jīng)濟(jì)?賠償，甚至?追究相應(yīng)的?責(zé)任。三?、若在試用?期內(nèi)，因不?良表現(xiàn)，被?公司解聘者?不得有異議?，因甲方原?因，包括正?常裁員或者?內(nèi)部調(diào)整等?原因辭退乙?方，甲方均?按乙方實(shí)際?出勤和銷售?情況給予發(fā)?放工資，新?進(jìn)人員未做?滿10天，?即離職，不?予以計(jì)薪，?以自動(dòng)棄權(quán)?論，四、?甲方定期為?乙方提供產(chǎn)?品和工作培?訓(xùn)，提工作?制服二套，?員工離職時(shí)?應(yīng)清洗干凈?退回公司，?如有丟失、?損失者，扣?除制服費(fèi)。?五、乙方?本人負(fù)責(zé)健?康證、上崗?培訓(xùn)及有關(guān)?證件產(chǎn)生的?費(fèi)用，于簽?訂合同日繳?身份證復(fù)印?件，乙方合?理原因辭職?，必須要提?前30天書?面提出，經(jīng)?甲方同意后?交清手續(xù)，?方可解除合?同。六、?工作時(shí)間：?兩班制，早?班：至，晚?班：___?__至，每?月輪休4天?，預(yù)約客人?的美甲師必?須將服務(wù)完?成之后，方?可下班。店?長(zhǎng)須安排一?名美甲師提?前30分鐘?整理內(nèi)務(wù)。?七、甲方?定期為乙方?提供產(chǎn)品和?工作培訓(xùn)，?提供冬夏制?服兩套，員?工離職時(shí)應(yīng)?清洗干凈退?回公司，如?有丟失、損?壞者，除以?相應(yīng)的處罰?。八、本?合同一式二?份，雙方各?執(zhí)一份，本?合同有效期?自____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日止。?甲方（公章?）：___?__???????乙方（公?章）：__?___法?定代表人（?簽字）：_?____??法?定代表人（?簽字）：_?____?____年?____月?____日????????___?_年___?_月___?_日公司?員工合同樣?本（六）?甲方：乙?方（職工）?姓名：根?據(jù)《中華人?民共和國(guó)勞?動(dòng)法》的有?關(guān)規(guī)定，甲?乙雙方本著?平等自愿、?協(xié)商一致的?原則，就甲?方聘用乙方?的有關(guān)事項(xiàng)?達(dá)成如下協(xié)?議：一、?協(xié)議期限?甲方聘用乙?方從事__?__方面的?工作，聘用?期為___?_年___?_月___?_日至__?__年__?__月__?__日止。?二、協(xié)議?的有效期限?：本協(xié)議?自簽字之日?起至聘用期?滿之日止。?如果協(xié)議期?滿前一個(gè)月?內(nèi)雙方就續(xù)?簽事宜達(dá)成?一致，則可?續(xù)簽本協(xié)議?。續(xù)簽本協(xié)?議，續(xù)簽的?次數(shù)不限。?每次簽約的?有效期限不?超過(guò)___?_年。三?、試用期?試用期一個(gè)?月，若在試?用期內(nèi)，甲?方認(rèn)為乙方?明顯不符合?當(dāng)時(shí)的應(yīng)聘?工作要求，?甲方可提出?解除聘用協(xié)?議的要求，?且不承擔(dān)責(zé)?任。四、?工作時(shí)間和?工作內(nèi)容?1、甲方按?照國(guó)家規(guī)定?并結(jié)合公司?工作實(shí)際情?況制定工作?時(shí)間，年工?作時(shí)間不超?過(guò)國(guó)家規(guī)定?，乙方應(yīng)執(zhí)?行甲方規(guī)定?的工作時(shí)間?;2、甲?方按國(guó)家法?定節(jié)假日、?法定休息日?，合理安排?乙方休假或?休息。3?、乙方同意?根據(jù)甲方的?工作需要，?擔(dān)任崗位（?工種）工作?;4、乙?方工作應(yīng)達(dá)?到標(biāo)準(zhǔn)。?五、工資待?遇1、甲?方根據(jù)依法?自行制定的?工資分配制?度及發(fā)放辦?法支付乙方?工資。2?、乙方工資?實(shí)行___?__制。月?薪____?元，___?__提成。?3、由于?工作上的需?要，需在工?作時(shí)間以上?工作的視為?加班。加班?按小時(shí)計(jì)算?，4小時(shí)為?半天。4?、甲方每月?雜志出版發(fā)?行后第三個(gè)?工作日結(jié)算?上月整月工?資，支付方?式為現(xiàn)金結(jié)?算。六、?甲乙雙方的?權(quán)利與義務(wù)?（一）甲?方的權(quán)利及?義務(wù)1、?根據(jù)乙方的?實(shí)際工作能?力和公司工?作需要，甲?方可對(duì)乙方?的工作崗位?作適當(dāng)?shù)恼{(diào)?整。2、?甲方有權(quán)根?據(jù)公司的規(guī)?章制度對(duì)乙?方進(jìn)行管理?。3、乙?方在聘用期?間的職務(wù)發(fā)?明創(chuàng)造及其?知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸?甲方所有。?4、甲方?應(yīng)當(dāng)為乙方?提供相應(yīng)的?職業(yè)技能培?訓(xùn)。5、?甲方應(yīng)當(dāng)為?乙方提供適?宜的工作環(huán)?境和工作條?件。6、?因乙方故意?或重大過(guò)失?造成甲方損?失的，甲方?有權(quán)追索乙?方責(zé)任。?（二）乙方?的權(quán)利及義?務(wù)1、乙?方有權(quán)獲得?相應(yīng)的報(bào)酬?和晉升的機(jī)?會(huì)，享受休?假的權(quán)利。?2、乙方?享有參加相?應(yīng)的業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)和提出工?作改進(jìn)建議?的權(quán)利。?3、乙方負(fù)?有維護(hù)甲方?的利益和聲?譽(yù)，遵守甲?方的規(guī)章制?度、勞動(dòng)紀(jì)?律的義務(wù)。?4、乙方?負(fù)有遵守本?協(xié)議附件二?《員工保密?合同書》，?在任職期間?及離職之日?起兩年內(nèi)保?守甲方的商?業(yè)秘密和技?術(shù)秘密的義?務(wù)。5、?乙方因其它?事由單方提?前解除勞動(dòng)?合同，應(yīng)提?前三十日以?書面形式通?知甲方，并?承擔(dān)相應(yīng)法?律責(zé)任。?6、乙方不?得在采購(gòu)單?價(jià)或銷售單?價(jià)中抽取回?傭，不得以?甲方名義為?同類其他企?業(yè)或事業(yè)單?位接單。?七、協(xié)議的?終止和解除?1、有下?列情況之一?時(shí)，本協(xié)議?自動(dòng)終止：?①本協(xié)議?的有效期已?滿，雙方未?續(xù)簽協(xié)議。?②甲方依?法宣告破產(chǎn)?。③甲方?依法解散或?依法被撤銷?。④乙方?死亡。⑤?乙方喪失民?事行為能力?。2、有?下列情形之?一時(shí)，甲方?有權(quán)提前解?除本協(xié)議：?①乙方在?試用期內(nèi)被?證明不符合?錄用條件。?②乙方嚴(yán)?重違反公司?規(guī)章制度或?者違背公司?行為規(guī)范。?③乙方嚴(yán)?重失職、營(yíng)?私舞弊、貪?污腐化或有?其它嚴(yán)重不?良行為，對(duì)?公司利益或?聲譽(yù)造成損?害的。④?乙方被依法?追究刑事責(zé)?任或被治安?行政處罰的?。⑤乙方?未反應(yīng)真實(shí)?情況，在違?背甲方真實(shí)?意愿的情況?下簽訂協(xié)議?的。⑥乙?方違反本協(xié)?議所確定的?其他義務(wù)，?甲方認(rèn)為需?要處理的。?⑦經(jīng)過(guò)崗?位適應(yīng)性培?訓(xùn)后，再上?