正式勞務合同范文（六篇）

第23頁共23頁正式勞務合?同范文甲?方：乙方?：經雙方?平等協(xié)商，?就終止__?__年__?__月__?__日簽訂?的《勞務派?遣服務協(xié)議?》達成如下?協(xié)議：一?、自___?_年___?_月___?_日起雙方?終止《勞務?派遣服務協(xié)?議》，甲方?勞務派遣服?務期限至_?___年_?___月_?___日。?二、甲方?自____?年____?月____?日起解除與?派遣至乙方?工作人員的?勞動合同，?該部分勞務?人員由乙方?整體接收安?排工作，建?立勞動關系?。三、甲?方因終止雙?方合作協(xié)議?而解除與派?遣至乙方工?作人員勞動?合同的，乙?方承擔該部?分與乙方續(xù)?簽勞動合同?的派遣員工?在派遣期間?的經濟補償?金;四、?乙方應將_?___年_?___月_?___日前?勞務人員的?養(yǎng)老保險費?、失業(yè)保險?費、工傷保?險費、勞務?管理費在本?協(xié)議簽訂后?____日?內支付給甲?方，甲方在?收到上述款?項后，按實?將員工的社?保費補繳至?____年?____月?____日?，從月日起?由乙方與其?建立社保關?系。五、?本協(xié)議一式?肆份，雙方?各執(zhí)貳份。?甲方法定?代表人：_?____??????乙方法定代?表人：__?___甲?方委托代理?人：___?__?????乙方?委托代理人?：____?____?_年___?_月___?_日???????_?___年_?___月_?___日?正式勞務合?同范文（二?）甲方（?單位名稱）?：地址：?乙方（職?工）：身?份證號碼：?通訊地址?：____?_??????????郵政編碼?：____?_戶籍所?在地：__?___?????????郵?政編碼：_?____?聯(lián)系電話：?_____?緊急聯(lián)系?人：___?__?????????聯(lián)系?電話：__?___甲?乙雙方根據(jù)?《中華人民?共和國民法?典》（以下?簡稱《民法?典》）和國?家、省市的?有關規(guī)定，?遵循合法、?公平、平等?自愿，協(xié)商?一致、誠實?信用原則，?訂立本合同?。一、合?同期限（?一）合同期?限甲、乙?雙方同意按?以下第種方?式確定本合?同期限：?1、有固定?期限：從_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。2?、無固定期?限：從__?__年__?__月__?__日起至?法定的終止?條件出現(xiàn)時?止。3、?以完成一定?的工作為期?限：從__?__年__?__月__?__日起至?工作任務?完成時止，?并以為標志?。（二）?試用期限?雙方同意按?以下第種方?式確定試用?期期限（試?用期包括在?合同期內）?：1、無?試用期。?2、試用期?從____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?二、工作?內容和工作?地點（一?）乙方的工?作崗位：_?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_。（二?）乙方應認?真履行甲方?制定的崗位?職責，按時?、按質、按?量完成其本?職工作;未?經甲方允許?，乙方不得?在其他單位?兼職。（?三）甲方可?根據(jù)公司組?織結構調整?、績效考核?相關規(guī)定、?生產經營工?作需要及乙?方的實際工?作能力和表?現(xiàn)，變更乙?方的工作崗?位。（四?）乙方工作?地點：廣西?行政區(qū)域內?甲方經營地?（含總公司?、分公司、?管理處、物?業(yè)服務中心?等）三、?工作時間和?休息休假?（一）甲、?乙雙方同意?按以下第種?方式確定乙?方的工作時?間：1、?標準工時制?，即每日工?作小時，每?周正常工作?不超過40?小時。2?、不定時工?作制，即經?勞動行政部?門審批，乙?方所在崗位?實行不定時?工作制。?3、綜合計?算工時工作?制，即經勞?動行政部門?審批，乙方?所在崗位實?行以（填“?是”）：年?（/）、半?年（/）、?季（/）或?月（/）為?周期的綜合?計算工時工?作制。（?二）甲方確?因工作需要?，可依法安?排乙方延長?工作時間、?休息日或節(jié)?假日加班。?乙方加班須?征得甲方確?認同意，否?則不視為加?班。（三?）乙方按國?家規(guī)定享有?婚假、產假?等休息休假?的權利。?四、勞動報?酬（一）?乙方正常工?作時間工資?標準，按下?列第（3）?種形式執(zhí)行?，并不得低?于當?shù)刈畹?工資標準及?本單位集體?合同約定的?標準。1?、計時工資?：/元/月?（/元/周?）;2、?計件工資：?/（70%?以上職工在?正常工作時?間內可以完?成的，本項?約定方為成?立）;3?、其他形式?：按月工資?支付。乙方?每月工資=?基本工資+?加班工資+?績效工資，?其中基本工?資：元（大?寫：整），?基本工資隨?南寧市最低?工資標準調?整而調整。?1）基本?工資標準與?南寧市最低?工資標準等?同，南寧市?最低工資標?準調整時基?本工資做相?應調整。每?月加班費的?計算基數(shù)按?基本工資標?準計算。?2）乙方每?日12小時?上班（值班?）時間時包?含有2次就?餐時間，每?次計時1小?時，即以乙?方每日上班?實際時間1?0小時為基?準計算加班?費。3）?以上加班工?資不含法定?節(jié)假日加班?費，如當月?上班時間有?法定節(jié)假日?的，法定節(jié)?假日加班費?另行計算。?4）績效?工資根據(jù)乙?方的出勤率?、工作表現(xiàn)?及甲方相關?績效和薪酬?管理制度確?定。（二?）甲方依法?安排乙方加?班的，應按?《勞動法》?第四十四條?的規(guī)定支付?加班工資。?（三）工?資必須以法?定貨幣支付?，不得以實?物或其他有?價證券等形?式替代貨幣?支付。（?四）甲方與?乙方可以依?法根據(jù)本單?位的經營狀?況、物價指?數(shù)情況，經?過雙方協(xié)商?或者通過集?體協(xié)商，確?定工資正常?增長的具體?辦法。（?五）甲方給?乙方發(fā)放工?資的時間為?：每月__?__日（或?周/）。如?遇節(jié)假日或?休息日，應?提前到最近?的工作日支?付。五、?社會保險?（一）甲、?乙雙方按照?國家和省、?市有關規(guī)定?，參加社會?保險，繳納?社會保險費?，乙方依法?享受相應的?社會保險待?遇。（二?）乙方患職?業(yè)病、因工?負傷或者因?工死亡的，?甲方應按國?家和省市的?工傷保險法?律法規(guī)的規(guī)?定辦理。?（三）乙方?的生育待遇?，甲方應按?國家和省市?的女職工保?護的規(guī)定辦?理。六、?勞動紀律?（一）乙方?應遵守甲方?依法規(guī)定的?規(guī)章制度;?嚴格遵守勞?動安全衛(wèi)生?、工作制度?和工作規(guī)范?;愛護甲方?的財產，遵?守職業(yè)道德?;積極參加?甲方組織的?培訓，提高?思想和職業(yè)?技能。（?二）乙方違?反勞動紀律?，甲方可依?據(jù)本單位規(guī)?章制度，給?予必要的紀?律處分，直?至解除本合?同。（三?）乙方違反?勞動紀律和?操作規(guī)程等?造成甲方損?失的，乙方?賠償實際損?失。七、?勞動合同的?變更、解除?、終止（?一）符合《?民法典》規(guī)?定的條件或?者經甲、乙?雙方協(xié)商一?致，可以變?更勞動合同?的相關內容?或者解除合?同。（二?）訂立本合?同所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使本合?同無法履行?的，經雙方?協(xié)商同意，?可以變更本?合同相關的?內容。（?三）經甲乙?雙方協(xié)商一?致，本合同?可以解除。?（四）有?關解除或者?終止勞動合?同的事項，?按照《中華?人民共和國?民法典》等?法律、法規(guī)?規(guī)定執(zhí)行。?（五）乙?方解除本合?同，應提前?____日?以書面形式?通知甲方。?乙方也可經?協(xié)商甲方同?意時以一個?月的工資代?替提前通知?，立即解除?合同。（?六）出現(xiàn)以?下情形，甲?乙雙方也可?以解除本合?同。1）?乙方有甲方?《員工獎懲?管理辦法》?中規(guī)定的甲?方可以解除?勞動合同的?行為時，甲?方可以解除?本合同。?2）乙方連?續(xù)兩次考核?等級為，甲?方可以解除?本合同。?3）乙方連?續(xù)曠工3天?或一個月內?累計曠工7?天，甲方可?以解除本合?同。4）?甲方有權合?理調動乙方?工作崗位，?自甲方提出?調動之日起?三日內，乙?方未提出書?面異議，本?合同工作崗?位及相應工?作內容和工?作地點自動?更改，如雙?方不能達成?一致意見時?，雙方均可?解除本合同?。八、經?濟補償金發(fā)?放解除或?者終止本合?同，經濟補?償金發(fā)放按?《民法典》?和國家、省?、市有關規(guī)?定執(zhí)行。?九、通知和?送達甲乙?雙方在本合?同履行過程?中相互發(fā)出?或者提供的?所有通知、?文件、文書?、資料等，?均可以當面?交付或以本?合同所列明?的通訊地址?履行送達義?務。一方如?果遷址或變?更電話，應?當及時書面?通知另一方?，否則以本?合同列明的?通訊地址送?達為告知。?十、因履?行本合同發(fā)?生糾紛的解?決辦法乙?方認為甲方?侵害自己合?法權益的，?可以先向甲?方提出，或?者向甲方工?會反映，尋?求解決。無?法解決的，?可以向就近?的勞動行政?部門投訴。?屬雙方因履?行本合同發(fā)?生爭議，應?當先協(xié)商解?決;協(xié)商不?成的，可自?爭議發(fā)生之?日起___?_日內向甲?方勞動爭議?調解委員會?申請調解，?或者依法向?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁。?十一、本合?同的條款與?國家、省、?市的新頒布?的法律、法?規(guī)、規(guī)章不?符的，按新?的法律、法?規(guī)、規(guī)章執(zhí)?行。十二?、雙方需要?約定的其他?事項1、?乙方保證向?甲方所提交?、填寫的各?項資料及口?頭表述均為?真實、有效?，并在簽訂?本合同時，?與其它任何?單位已不存?在任何形式?的勞動關系?，否則，視?為乙方以欺?詐手段與甲?方簽訂本合?同，甲方有?權單方解除?本合同，且?不支付乙方?經濟補償金?，同時，保?留追究乙方?賠償責任的?權利。2?、甲方有權?了解乙方與?勞動合同直?接相關的基?本情況。乙?方在入職時?必須將個人?信息、身份?證明、履歷?、學歷、職?業(yè)技能資格?、離職情況?、身體健康?狀況（包括?但不限于患?有或曾經患?有精神疾病?、其他嚴重?疾病），以?及是否有不?良記錄（受?勞動教養(yǎng)、?或有犯罪記?錄的）如實?告知甲方，?以便甲方對?是否錄用乙?方作出判斷?。若甲方錄?用乙方后，?發(fā)現(xiàn)乙方隱?瞞上述情況?，視為乙方?以欺詐手段?與甲方簽訂?本合同，甲?方有權立即?解除與乙方?的勞動關系?，不作任何?經濟補償。?若因此給甲?方造成經濟?損失的，乙?方應向甲方?賠償損失。?若因乙方隱?瞞疾病或既?往病史，欺?騙甲方與其?建立勞動關?系的，入職?后出現(xiàn)病情?惡化、復發(fā)?、甚至死亡?等情況的，?該責任全部?由乙方承擔?，與甲方無?關。精神疾?病、其他嚴?重疾病類型?以中國保險?行業(yè)協(xié)會特?制定的《重?大疾病保險?的疾病定義?使用規(guī)范》?中所列的疾?病類型為準?。3、乙?方簽訂本合?同時，已閱?讀并知曉甲?方已制定的?各項規(guī)章制?度、員工手?冊、績效考?核指標、崗?位職責以及?本合同之各?項約定。甲?方依法制定?的規(guī)章制度?（包括但不?限于員工手?冊、崗位職?責、培訓協(xié)?議、保密協(xié)?議、安全準?則等）均屬?本合同的主?要附件，其?效力與合同?條款同等。?4、乙方?簽訂本合同?時，已向甲?方了解并確?認工作內容?、條件、地?點、職業(yè)危?害、安全生?產狀況、勞?動報酬等各?項情況。?5、甲方公?布的內部規(guī)?章制度及其?他書面文件?，乙方如有?異議，應于?甲方向其出?示（或公示?）文件次日?內向甲方書?面提出，否?則，視為乙?方接受。?6、乙方在?職期間，應?嚴格遵守相?關法律法規(guī)?、員工手冊?及其他各項?規(guī)章制度。?7、乙方?在職期間，?不得受聘其?他單位任職?或兼職（甲?方同意除外?），否則視?為乙方嚴重?違反公司規(guī)?章制度，甲?方有權解除?本合同。?8、乙方任?職期間，不?得收受任何?與甲方有業(yè)?務往來或其?他關聯(lián)的公?司、個人（?客戶）贈送?的禮品、金?錢等利益，?否則視為嚴?重違反公司?規(guī)章制度，?甲方有權解?除本合同，?涉嫌違法的?依據(jù)相關法?律追究法律?責任。9?、乙方應遵?守甲方保密?規(guī)定，對其?所知悉甲方?商業(yè)秘密（?甲方已對外?公布的除外?）保密，如?乙方違反此?規(guī)定，視為?乙方嚴重違?反公司規(guī)章?制度，甲方?有權解除本?合同，并保?留追究乙方?相關法律責?任的權利。?10、公?司為工作需?要給乙方提?供住宿，并?實行半軍事?管理，住宿?地點為：_?____，?乙方應按甲?方規(guī)定在公?司指定的宿?舍住宿，并?嚴格遵守《?員工宿舍管?理規(guī)定》，?乙方上下班?路線根據(jù)項?目提供路線?執(zhí)行，如乙?方違反公司?規(guī)定私自在?外面租住，?所發(fā)生任何?后果由乙方?本人承擔。?11、如?乙方故意、?過失、違反?甲方規(guī)章制?度，或向甲?方提供書面?資料、口頭?表述不真實?，或存在其?他違反本合?同之行為，?給甲方造成?經濟損失的?，乙方應按?甲方實際經?濟損失進行?賠償，甲方?有權按規(guī)定?在乙方每月?工資中予以?扣除，直至?完全賠償。?12、本?合同解除或?終止后，乙?方應配合甲?方人員完成?工作交接，?并歸還甲方?財物及相關?資料，否則?甲方有權要?求乙方予以?相應賠償。?甲方：_?____（?蓋章）????乙方：_?____（?蓋章）（簽?名）法定?代表人（?委托代理人?）：__?__年__?__月__?__日????????____年?____月?____日?正式勞務?合同范文（?三）甲方?（用人單位?）：乙方?（勞動者）?姓名：甲?乙雙方根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?合同法》及?國家有關規(guī)?定，在平等?自愿、協(xié)商?一致的基礎?上，同意訂?立本合同，?并共同遵守?合同所列條?款。一、?勞動合同期?限固定期?限。從__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。二、?工作內容和?工作地點?（一）甲方?安排乙方在?江西省南昌?市工作地點?從事工作（?崗位）。?（二）甲方?可以根據(jù)工?作需要及乙?方工作能力?和表現(xiàn)調整?乙方的工作?崗位，乙方?無正當理由?應服從變更?。（三）?乙方同意按?照甲方確定?的崗位責任?，按時、按?量完成工作?任務。三?、工作時間?和休息休假?（一）甲?方執(zhí)行國家?規(guī)定的工時?制度，并可?按照有關規(guī)?定根據(jù)不同?工作崗位需?要對乙方具?體工作時間?作出規(guī)定和?調整。乙方?應按甲方規(guī)?定的工作時?間執(zhí)行。?（二）鑒于?甲方行業(yè)的?特殊性，甲?方可以根據(jù)?工作需要，?對乙方的工?作時間、工?作班次，休?息日進行調?整，乙方愿?意服從甲方?安排。四?、勞動報酬?（一）甲?方應以法定?貨幣形式按?月支付乙方?工資,每月?____日?支付上月份?基本工資,?轉正后第一?個月乙方工?資為___?_元,往后?每個月的工?資在上個月?的基礎上增?加____?元，乙方月?工資不得低?于省政府公?布的最低工?資標準。加?班加點工資?按法律法規(guī)?執(zhí)行。（?二）甲方可?根據(jù)其實際?經營情況、?規(guī)章制度、?對乙方考核?情況，以及?乙方工作年?限、獎罰記?錄、崗位變?化等，調整?乙方的工資?水平。乙方?工作崗位調?整后，其工?資參照同崗?位、同工種?、同職務的?標準執(zhí)行。?但不低于當?地最低工資?標準。五?、勞動保護?、勞動條件?和職業(yè)危害?防護（一?）甲方按國?家和地方政?府有關規(guī)定?，為乙方提?供符合國家?規(guī)定的勞動?保護設施和?勞動條件，?保障乙方在?工作中的安?全和健康。?（二）甲?方按國家有?關規(guī)定對乙?方進行有關?勞動安全知?識、規(guī)章制?度、業(yè)務操?作規(guī)程及技?能等培訓;?乙方應參加?上述培訓并?嚴格遵守與?其崗位有關?的勞動安全?規(guī)定和操作?規(guī)程。六?、勞動合同?的變更甲?乙雙方協(xié)商?一致，可以?變更勞動合?同。變更勞?動合同，應?當采取書面?形式記載變?更內容，注?明變更日期?，由雙方當?事人簽字、?蓋章后成立?。變更勞動?合同，應訂?立《勞動合?同變更書》?，也可就有?關內容協(xié)商?簽訂專項協(xié)?議。專項協(xié)?議作為勞動?合同的附件?，具有與勞?動合同同等?的約束力。?七、甲乙?雙方勞動合?同的解除、?終止、續(xù)訂?按國家及省?、市有關規(guī)?定執(zhí)行。?八、勞動爭?議處理若?發(fā)生勞動爭?議，可以協(xié)?商解決。不?愿協(xié)商或者?協(xié)商不成的?，可以向本?單位勞動爭?議調解委員?會申請調解?;調解不成?的，可以自?爭議發(fā)生之?日起在法定?時效內向當?地勞動爭議?仲裁委員會?提出書面申?請。不服仲?裁裁決的，?自收到裁決?書之日起1?5天內可向?當?shù)厝嗣穹?院提出訴訟?。九、本?合同沒有訂?明的事項，?按有關規(guī)定?執(zhí)行或雙方?協(xié)商解決，?本合同訂明?的事項如與?新法律、法?規(guī)有抵觸的?，按新法律?、法規(guī)執(zhí)行?。十、本?合同一式兩?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?。甲方（?公章）：_?____???????乙方?（公章）：?_____?法定代表?人（簽字）?：____?_??法定代表?人（簽字）?：____?____?_年___?_月___?_日???????_?___年_?___月_?___日?正式勞務合?同范文（四?）發(fā)包方?（簡稱甲方?）：承接?方（簡稱乙?方）：甲?乙雙方在自?愿平等誠信?的基礎上，?根據(jù)我國《?合同法》、?《勞動法》?、《安全生?產法》等法?律規(guī)定，就?工程內業(yè)資?料承包給乙?方，根據(jù)雙?方協(xié)商，特?達成如下條?款，供嚴格?執(zhí)行：第?一條：合同?工期第二?條：合同清?單總造價?第三條：乙?方承擔工作?范圍及職責?1、除質?量保證資料?以外的所有?施工內業(yè)資?料由乙方完?成（含竣工?資料）;?2、內業(yè)資?料所需要的?辦公用品及?費用;3?、乙方不保?證常住施工?現(xiàn)場。4?、乙方保證?在工程竣工?驗收合格后?兩個月內完?善竣工資料?。第四條?：甲方職責?1、提供?項目施工中?所有質量保?證資料、測?量資料及綜?合文件材料?;2、完?善內業(yè)資料?簽字認可;?3、乙方?的食、宿及?其產生的費?用由甲方承?擔;4、?施工中發(fā)生?的項目變更?及內業(yè)資料?由甲方負責?完善，并及?時向乙方提?供變更情況?及資料;?5、竣工結?算及內業(yè)資?料由甲方完?善。第五?條：乙方承?包價款包?干總價：（?工程造價的?%），甲方?如未按合同?工期竣工，?每延長一個?月追加人民?幣。第六?條：付款方?式雙方協(xié)?商。第七?條：結算方?式交竣工?資料時結清?全部費用。?第八條：?本合同經甲?乙雙方簽字?或蓋章之日?起生效。?第九條：本?合同未盡事?宜，雙方協(xié)?商解決。?第十條：本?合同一式兩?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?，具有同等?法律效力。?甲方代表?（簽字）：?乙方代表?（簽字）：?____?年____?月____?日正式勞?務合同范文?（五）甲?方：乙方?：甲方因?生產、工作?需要，經考?核、錄用乙?方為臨時工?作人員，根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動法》、《?中華人民共?和國勞動合?同法》和國?家及省的有?關規(guī)定，甲?乙雙方按照?合法、公平?、平等自愿?、協(xié)商一致?、誠實信用?的原則訂立?本合同。?一、合同期?限自__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日?二、工作內?容和工作地?點甲方錄?用乙方在河?南省宜陽縣?冠宇.水晶?城工地水電?預埋、安裝?（崗位）。?乙方工作內?容為：冠宇?水晶城2#?樓所有劃分?的水電預埋?、安裝工作?。三、工?作時間和休?息休假乙?方每天工作?時間不超過?8小時，每?周工作不超?過40小時?，甲方根據(jù)?生產（工作?）需要調整?乙方作息時?間。因生產?（工作）需?要，可安排?乙方加班。?四、勞動?報酬及支付?時間（一?）乙方的工?資按月發(fā)放?。1、工?資標準按天?發(fā)放：/每?天。2、?按完成工作?量：每平米?19元。?3、按完成?工作量：每?噸元。（?二）、發(fā)薪?日期每月?____日?前發(fā)放上月?工資。如遇?法定休假日?或休息日，?則提前到最?近的工作日?支付，（?三）、調薪?乙方同意?甲方根據(jù)實?際情況及工?作年限、獎?罰記錄、崗?位和工作內?容變化等，?調整工資標?準，如果是?按工作量完?成的崗位，?按市場價相?應浮動。?五、社會保?險及福利待?遇甲乙雙?方按國家規(guī)?定參加社會?保險。乙?方患病或非?因工負傷的?醫(yī)療待遇按?國家有關規(guī)?定執(zhí)行。?乙方因工負?傷或患職業(yè)?病的待遇按?國家有關規(guī)?定執(zhí)行。?乙方在孕期?、產期、哺?乳期等各項?待遇按國家?有關生育保?險政策規(guī)定?執(zhí)行。六?、勞動保護?、勞動條件?和職業(yè)危害?防護甲方?負責對乙方?進行職業(yè)道?德、業(yè)務技?術、勞動安?合衛(wèi)生及有?關規(guī)章制度?培訓。甲?方按照國家?勞動安全衛(wèi)?生的有關規(guī)?定為乙方提?供必要的安?全防護設施?，發(fā)放必要?的勞動保護?用品。對乙?方從事接觸?職業(yè)病危害?作業(yè)的，甲?方應按國家?有關規(guī)定組?織上崗前和?離崗時的職?業(yè)健康檢查?，在合同期?內應定期對?乙方進行職?業(yè)健康檢查?。甲方依法?建立安全生?產制度。乙?方嚴格遵守?甲方依法制?定的各項規(guī)?章制度，不?違章作業(yè)，?防止勞動過?程中的事故?，減少職業(yè)?危害。乙方?有權拒絕甲?方的違章指?揮，對甲方?及其管理人?員漠視乙方?安全健康的?行為，有權?提出批評并?向有關部門?檢舉控告。?七、服務?期與竟業(yè)限?制（一）?甲方為乙方?提供專項培?訓費用，對?其進行專業(yè)?技術培訓的?，雙方另簽?訂書面的《?培訓與服務?協(xié)議》，如?果約定的服?務期與勞動?合同約定的?合同期一致?的，以后到?期的為準。?（二）乙?方掌握甲方?的商業(yè)秘密?及與知識產?權相關的保?密事項，不?管是在勞動?合同期內，?還是在離職?后，乙方都?應遵守甲方?的保密規(guī)定?，嚴格保守?甲方的商業(yè)?秘密。不得?利用工作之?便，影響甲?方的經營和?形象，或與?甲方竟爭市?場，損害甲?方的利益，?甲方可根據(jù)?實際需要決?定是否與乙?方簽訂《竟?業(yè)限制合同?》，約定竟?業(yè)限制范圍?，經濟補償?的數(shù)額、支?付方式，限?制的年限及?違約責任等?。八、解?除和終止?本勞同合同?的解除或終?止，依《勞?動合同法》?及甲方的規(guī)?章制度規(guī)定?執(zhí)行。甲?乙雙方解除?和終止本合?同的，乙方?應照甲方規(guī)?定的離職程?序、辦理工?作交接及其?他離職手續(xù)?。只有在乙?方按照甲方?的離職程序?辦理完工作?交接及其他?離職手續(xù)后?、甲方才與?乙主結算所?有的債務（?包括工資、?加班工資、?經濟補償?shù)?），并為乙?方辦理檔案?和社會保險?關系轉移手?續(xù)。九、?賠償乙方?違反規(guī)定或?本合同的約?定解除勞動?合同，對甲?方造成損失?的，乙方應?賠償甲方下?列損失：?（一）甲方?為其支付的?培訓費和招?收錄用費。?（二）對?生產、經營?和工作造成?的直接經濟?損失。（?三）甲方違?反規(guī)定或本?同的約定解?除勞動合同?的，應按照?法律規(guī)定支?付乙方賠償?金。十、?勞動爭議處?理（一）?甲乙雙方履?行本合同發(fā)?生勞動爭議?，可以協(xié)商?解決，不愿?協(xié)商或協(xié)商?不成的，可?以向本單位?勞動爭議調?解委員會申?請調解;調?解不成的，?可以向勞動?爭議仲裁委?員會申請仲?裁，甲乙雙?方也可以直?接向勞動爭?議仲裁委員?會申請仲裁?，提出仲裁?要求的一方?應當自勞動?爭議發(fā)生之?日起六十日?內向勞動爭?議仲裁委員?會提出書面?申請。對仲?裁裁決不服?，可以自收?到仲裁裁決?書之日起十?五日內向人?民法院提起?訴訟。（?二）甲方違?反勞動法律?、法規(guī)和規(guī)?章，損害乙?方合法權益?的，乙方有?權向勞動保?障行政部門?和有關部門?舉報。十?一、其他?（一）勞動?合同期內，?乙方戶籍所?在地址、現(xiàn)?居住地址、?聯(lián)系方式等?發(fā)生變化，?應當及時告?知甲方，以?便于聯(lián)系;?（二）本?合同未盡事?宜，均按國?家有關規(guī)定?執(zhí)行，國家?沒有規(guī)定的?，通過雙方?平等協(xié)商解?決：（三?）本合同不?得涂改;?（四）本合?同如需同時?用中文、外?文書寫，內?容不一致的?，以中文文?本為準;?（五）本合?同一式兩份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份;?（六）本?合同于__?__年__?__月__?__日生效?。甲方（?項目經理）?：乙方：（?簽字）正?式勞務合同?范文（六）?甲方：?法定代表人?或委托代理?人：___?__注冊?地址：__?___通?訊地址：_?____?經營場所：?_____?乙方：?姓名___?__性別_?____?居民身份證?號碼___?__家庭?住址___?__郵政?編碼___?__戶口?所在地__?__省（市?）____?區(qū)（縣）_?___街道?（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）?通訊地址_?____?郵政編碼_?____電?話____?_根據(jù)《?中華人民共?和國民法通?則》、《中?華人民共和?國合同法》?和有關規(guī)定?，甲乙雙方?經平等協(xié)商?一致，自愿?簽訂本勞務?協(xié)議，共同?遵守本協(xié)議?所列條款。?第一條本?合同期限為?____年?。本協(xié)議?于____?年____?月____?日生效，至?____年?____月?____日?終止。第?二條甲方安?排乙方從事?_____?工作。甲方?因經營需要?和乙方的能?力表現(xiàn)，可?變更乙方的?工作。乙方?有反映本人?意見的權利?，但未經甲?方批準，必?須服從。?第三條乙方?提供勞務的?方式為：?第四條乙方?認為，根據(jù)?乙方目前的?健康狀況，?能依據(jù)本協(xié)?議第二條、?第三條約定?的勞務內容?、要求、方?式為甲方提?供勞務，乙?方也愿意承?擔所約定勞?務。第五?條乙方負有?保守甲方商?業(yè)秘密的義?務。乙方負?有保護義務?的商業(yè)秘密?主要包括：?乙方從甲方?獲得的與工?作有關或因?工作產生