下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
勞務(wù)派遣協(xié)議一、甲方和乙方的基本情況1.1甲方的基本情況甲方為一家企業(yè)/公司,名稱為[甲方公司名稱],注冊(cè)地址為[甲方注冊(cè)地址],統(tǒng)一社會(huì)信用代碼為[統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]。1.2乙方的基本情況乙方為一家勞務(wù)派遣公司,名稱為[乙方公司名稱],注冊(cè)地址為[乙方注冊(cè)地址],統(tǒng)一社會(huì)信用代碼為[統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]。二、協(xié)議目的為了合法合規(guī)地進(jìn)行勞務(wù)派遣業(yè)務(wù),維護(hù)甲方和乙方的合法權(quán)益,雙方在自愿、平等、公正的原則下,達(dá)成以下協(xié)議:三、協(xié)議內(nèi)容3.1用工需求甲方為滿足自身用工需求,需要從乙方獲取勞務(wù)派遣人員服務(wù)。甲方需提供用工需求和用工標(biāo)準(zhǔn),包括但不限于職位、薪酬、工作內(nèi)容等。3.2勞務(wù)派遣人員的選用和提供乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的用工需求和用工標(biāo)準(zhǔn),選用符合要求的勞務(wù)派遣人員,并提供相應(yīng)的勞務(wù)派遣服務(wù)。3.3勞務(wù)派遣人員的薪酬及福利待遇勞務(wù)派遣人員的薪酬及福利待遇由乙方負(fù)責(zé)支付。若有特殊情況,甲方和乙方應(yīng)在協(xié)議中進(jìn)行特別約定。3.4勞務(wù)派遣人員的管理甲方有權(quán)對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行日常管理,并應(yīng)確保勞動(dòng)安全。3.5協(xié)議期限及終止本協(xié)議期限為[協(xié)議期限]。如甲方需要終止協(xié)議,需提前[提前終止天數(shù)]天書面通知乙方;如乙方需要終止協(xié)議,需提前[提前終止天數(shù)]天書面通知甲方。3.6違約責(zé)任若甲方或乙方違反了協(xié)議的規(guī)定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方應(yīng)賠償因違約造成的損失。3.7其他約定如另有約定,甲方和乙方可在協(xié)議中進(jìn)行特別約定。特別約定應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致,并書面確認(rèn)。四、協(xié)議生效及變更本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。除非另有約定,本協(xié)議不得進(jìn)行任何修改和變更。五、協(xié)議解釋本協(xié)議如有任何爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如無法協(xié)商解決,應(yīng)向有管轄權(quán)的法院訴訟解決。六、協(xié)議終止本協(xié)議履行完畢或終止后,雙方應(yīng)將所屬的文件、資料、財(cái)務(wù)記錄等歸還對(duì)方,除非另有約定。七、協(xié)議附則[協(xié)議附則內(nèi)容]以上為《勞務(wù)派遣協(xié)議》,雙方確認(rèn)無誤后簽字蓋章。甲方:[甲方公司名稱]簽字:_____________蓋章:日期:_________________乙方:[
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 金融科技對(duì)壽險(xiǎn)業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新的啟示
- 2025年度青椒種植與加工一體化合同
- 二零二五年度生態(tài)家居軟裝設(shè)計(jì)與施工一體化合同
- 二零二五年度旅游民宿經(jīng)營權(quán)出讓合同
- 二零二五年度河南省人事廳機(jī)關(guān)事業(yè)單位翻譯人員聘用合同
- 二零二五年度冷鏈貨車租賃及倉儲(chǔ)服務(wù)合同
- 二零二五商鋪?zhàn)赓U合同解除與商業(yè)空間使用權(quán)變更協(xié)議
- 二零二五年度游樂場安全管理人員考核與評(píng)價(jià)合同
- 社會(huì)化媒體在小學(xué)學(xué)習(xí)習(xí)慣培養(yǎng)中的作用
- 英語聽說訓(xùn)練與數(shù)學(xué)邏輯思維的結(jié)合
- 小學(xué)科學(xué)項(xiàng)目化學(xué)習(xí)活動(dòng)作業(yè)方案案例設(shè)計(jì)《設(shè)計(jì)制作動(dòng)力小車項(xiàng)目化學(xué)習(xí)》
- 茶與健康 第二講 茶成分課件
- 復(fù)工條件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告
- 小學(xué)生作文稿紙A4打印稿
- 2023理論學(xué)習(xí)、理論武裝方面存在問題及原因剖析18條
- 運(yùn)動(dòng)技能學(xué)習(xí)與控制課件第三章運(yùn)動(dòng)能力與個(gè)體差異
- (部編)五年級(jí)語文下冊(cè)小練筆(21篇)
- 《企業(yè)人力資源管理師考試用書考試通過必備一級(jí)》
- 2023年高考英語考前必練-非謂語動(dòng)詞(含近三年真題及解析)
- 高??萍汲晒D(zhuǎn)化政策與案例分享
- 全國職工拔河比賽執(zhí)行方案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論