培 訓 效 果 評 價 表

培訓效果評價表月日2023年度平安培訓教育效果評價報告評價內(nèi)容評價時間及地二樓會議室主持人點參與人員評價標1、適用性、有用性2、符合性、廣泛性3、有效性、可操作性準:評價方小組評價式評價結(jié)論:我公司始終把平安培訓工作擺在公司進展建設(shè)的重要位置,仔細貫徹“平安第一、預防為主、綜合治理”方針,落實“管理、裝備、培訓”并重原則,堅持“以人為本,注意實效”,緊密結(jié)合公司平安生產(chǎn)實際,嚴格對員工進行培新教育,是員工的平安意識和業(yè)務(wù)力量有了較大提高,為公司實現(xiàn)平安進展供應(yīng)了有力保障,現(xiàn)將我公司年度平安培訓效果評價如下:一、新員工崗前培訓我公司對新入廠的員工進行三級教育,并進行考核,合格后方進入崗位;并且通過多媒體教學,播放了其他大型化工企業(yè)先進的平安管理模式和平安措施,提高了員工的愛好,同時通過多媒體教學,使一些抽象難理解的理論只是一目了然,加深了他們的印象,提高了員工的技術(shù)水平。

鑒于部分員工平安意識淡薄,我公司還支配了平安這是及事故案例,通過和案例分析使每一位員工都能把握基本的平安學問,加強自己我防護意識和平安理念。

二、老師教學評估我公司的授課老師都具有平安管理人員資格證書,完全可以滿意我公司的需要,通過培訓使員工把握了基本的平安學問;同時我公司為了進一步提高平安管理人員的業(yè)務(wù)水平,特邀請徐敏老師作為公司的平安顧問,對管理人員進行進一步的教育,以提高我公司培訓老師的教學質(zhì)量。

三、平安技能培訓一年來,為了提高員工的操作技能和理論學問,送出去培訓,讓員工取得各種作業(yè)證并且讓已取得證書的進行復審;在特種設(shè)備操作上面,做到100%持證上崗。

另外我公司對管理人員進行?；穼W問進行培訓,確保管理人員時刻都保持糊涂的頭腦,時刻樹立平安第一的觀念。

在每次考核當中員工整體成果較好,沒有消失不及格現(xiàn)象,但這只能說明白運功把握了基礎(chǔ)的理論學問,在以后的培訓當中我們將轉(zhuǎn)變單一的評估方式,不僅要檢驗員工對理論學問的把握程度,更要注意員工培訓以后的反應(yīng),也就是員工通過培訓后于培訓前對崗位技能是否有真正的提高。

經(jīng)過效果評價實施,我公司員工培訓效果較好。

效果評價中存在的問題:1、我公司培訓還處在探究階段,培訓有待完善和補充。

2、加強培訓老師管理,把老師培訓質(zhì)量納入薪酬考核之內(nèi)。

3、實行多樣性、敏捷性的評估方式,注意員工培訓后跟蹤評估的效果。

4、培育廣闊員工動腦、動手的慣,能實際操作的盡量支配到現(xiàn)場進行培訓整改措施:在今后的員工培訓中,我們將本著為公司負責、為員工服務(wù)的態(tài)度,樂觀探究有效的培訓模式,轉(zhuǎn)變單一的培訓理念和教學方式,針對以上消失的問題我們將進行整改:1、加強培訓老師管理,準時對培訓老師授課質(zhì)量進行有效的培訓評估。

2、對員工培訓效果進行跟蹤