行政內(nèi)勤崗位的工作職責(zé)范本（四篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)行政內(nèi)勤?崗位的工?作職責(zé)范?本職責(zé)?;1、?協(xié)助部門(mén)?經(jīng)理做好?各類(lèi)文件?、資料及?整理（呈?批、發(fā)放?、歸檔等?）工作;?2、協(xié)?助部門(mén)經(jīng)?理做好公?司日常運(yùn)?營(yíng)信息的?收集、反?饋、傳達(dá)?等工作;?3、協(xié)?助部門(mén)經(jīng)?理作好經(jīng)?營(yíng)服務(wù)各?項(xiàng)管理并?督促、檢?查落實(shí)貫?徹執(zhí)行情?況;4?、能準(zhǔn)確?理解、高?效地完成?經(jīng)理交代?的工作任?務(wù)。任?職要求：?1、大?專(zhuān)以上學(xué)?歷，形象?氣質(zhì)佳;?2、熟?練使用各?類(lèi)常用辦?公軟件，?具有一定?的文案能?力，較強(qiáng)?的溝通協(xié)?調(diào)以及語(yǔ)?言表達(dá)能?力;3?、優(yōu)秀職?業(yè)道德，?踏實(shí)穩(wěn)重?，工作細(xì)?心，責(zé)任?心強(qiáng)，溝?通能力強(qiáng)?、協(xié)調(diào)能?力，有團(tuán)?隊(duì)協(xié)作精?神。4?、工作熱?情、思維?嚴(yán)謹(jǐn)、具?有較強(qiáng)的?自律性、?自主學(xué)習(xí)?、理解能?力。行?政內(nèi)勤崗?位的工作?職責(zé)范本?（二）?1、掌握?、熟悉公?司的產(chǎn)品?性能，特?色，報(bào)價(jià)?，公司介?紹等，搜?尋和了解?同行的價(jià)?格資料，?以及產(chǎn)品?特色、質(zhì)?量、性能?比，為總?經(jīng)理決策?提供參考?。2、?負(fù)責(zé)落實(shí)?公司定單?的下單任?務(wù)，根據(jù)?總經(jīng)理的?指示，嚴(yán)?格把關(guān)好?定單的數(shù)?量，規(guī)格?，質(zhì)量要?求，交貨?期限等。?如果其中?出現(xiàn)什么?任何問(wèn)題?，及時(shí)地?向總經(jīng)理?匯報(bào)，以?便盡早解?決。3?、登記備?案每次下?單的客戶?，以及客?戶的訂單?數(shù)量，金?額，交貨?期、信用?度，質(zhì)量?情況，并?匯報(bào)給總?經(jīng)理，以?便領(lǐng)導(dǎo)為?今后下單?提供參考?。4、?負(fù)責(zé)公司?的新員工?招聘及相?關(guān)事物處?理，協(xié)助?業(yè)務(wù)經(jīng)理?對(duì)新業(yè)務(wù)?員的培訓(xùn)?，使其盡?快進(jìn)入工?作狀態(tài)。?5、負(fù)?責(zé)監(jiān)督公?司員工考?勤，做好?員工的遲?到，早退?，請(qǐng)假，?曠工等記?錄，月末?為公司財(cái)?務(wù)提供員?工出勤統(tǒng)?計(jì)表，并?上報(bào)總經(jīng)?理審核批?準(zhǔn)簽字，?然后交給?會(huì)計(jì)備案?，作為發(fā)?放工資及?獎(jiǎng)金的依?據(jù)。6?、負(fù)責(zé)把?關(guān)公司的?簡(jiǎn)介，圖?片，資料?、公司人?員的名片?管理和申?領(lǐng)登記工?作，以及?編號(hào)領(lǐng)用?的合同，?但必須有?業(yè)務(wù)經(jīng)理?審核并簽?字，轉(zhuǎn)財(cái)?務(wù)處存檔?，杜絕流?失公司資?源，泄露?公司機(jī)密?。7、?負(fù)責(zé)安排?客戶參觀?公司的聯(lián)?系和協(xié)助?業(yè)務(wù)人員?對(duì)客戶的?接待，嚴(yán)?格遵守公?司制度，?維護(hù)公司?形象和公?司產(chǎn)品。?負(fù)責(zé)電話?接聽(tīng)，做?好記錄工?作，并及?時(shí)地轉(zhuǎn)交?給相關(guān)人?員，如果?有事外出?，授權(quán)相?關(guān)人員接?聽(tīng)記錄。?8、負(fù)?責(zé)公司的?人事檔案?管理，負(fù)?責(zé)離職人?員的資料?和辦公用?品的收回?。行政?內(nèi)勤崗位?的工作職?責(zé)范本（?三）1?、掌握、?熟悉公司?的產(chǎn)品性?能，特色?，報(bào)價(jià)，?公司介紹?等，搜尋?和了解同?行的價(jià)格?資料，以?及產(chǎn)品特?色、質(zhì)量?、性能比?，為總經(jīng)?理決策提?供參考。?2、負(fù)?責(zé)落實(shí)公?司定單的?下單任務(wù)?，根據(jù)總?經(jīng)理的指?示，嚴(yán)格?把關(guān)好定?單的數(shù)量?，規(guī)格，?質(zhì)量要求?，交貨期?限等。如?果其中出?現(xiàn)什么任?何問(wèn)題，?及時(shí)地向?總經(jīng)理匯?報(bào)，以便?盡早解決?。3、?登記備案?每次下單?的客戶，?以及客戶?的訂單數(shù)?量，金額?，交貨期?、信用度?，質(zhì)量情?況，并匯?報(bào)給總經(jīng)?理，以便?領(lǐng)導(dǎo)為今?后下單提?供參考。?4、負(fù)?責(zé)公司的?新員工招?聘及相關(guān)?事物處理?，協(xié)助業(yè)?務(wù)經(jīng)理對(duì)?新業(yè)務(wù)員?的培訓(xùn)，?使其盡快?進(jìn)入工作?狀態(tài)。?5、負(fù)責(zé)?監(jiān)督公司?員工考勤?，做好員?工的遲到?，早退，?請(qǐng)假，曠?工等記錄?，月末為?公司財(cái)務(wù)?提供員工?出勤統(tǒng)計(jì)?表，并上?報(bào)總經(jīng)理?審核批準(zhǔn)?簽字，然?后交給會(huì)?計(jì)備案，?作為發(fā)放?工資及獎(jiǎng)?金的依據(jù)?。6、?負(fù)責(zé)把關(guān)?公司的簡(jiǎn)?介，圖片?，資料、?公司人員?的名片管?理和申領(lǐng)?登記工作?，以及編?號(hào)領(lǐng)用的?合同，但?必須有業(yè)?務(wù)經(jīng)理審?核并簽字?，轉(zhuǎn)財(cái)務(wù)?處存檔，?杜絕流失?公司資源?，泄露公?司機(jī)密。?7、負(fù)?責(zé)安排客?戶參觀公?司的聯(lián)系?和協(xié)助業(yè)?務(wù)人員對(duì)?客戶的接?待，嚴(yán)格?遵守公司?制度，維?護(hù)公司形?象和公司?產(chǎn)品。負(fù)?責(zé)電話接?聽(tīng)，做好?記錄工作?，并及時(shí)?地轉(zhuǎn)交給?相關(guān)人員?，如果有?事外出，?授權(quán)相關(guān)?人員接聽(tīng)?記錄。?8、負(fù)責(zé)?公司的人?事檔案管?理，負(fù)責(zé)?離職人員?的資料和?辦公用品?的收回。?行政內(nèi)?勤崗位的?工作職責(zé)?范本（四?）職責(zé)?;1、?協(xié)助部門(mén)?經(jīng)理做好?各類(lèi)文件?、資料及?整理（呈?批、發(fā)放?、歸檔等?）工作;?2、協(xié)?助部門(mén)經(jīng)?理做好公?司日常運(yùn)?營(yíng)信息的?收集、反?饋、傳達(dá)?等工作;?3、協(xié)?助部門(mén)經(jīng)?理作好經(jīng)?營(yíng)服務(wù)各?項(xiàng)管理并?督促、檢?查落實(shí)貫?徹執(zhí)行情?況;4?、能準(zhǔn)確?理解、高?效地完成?經(jīng)理交代?的工作任?務(wù)。任?職要求：?1、大?專(zhuān)以上學(xué)?歷，形象?氣質(zhì)佳;?2、熟?練使用各?類(lèi)常用辦?公軟件，?具有一定?的文案能?力，較強(qiáng)?的溝通協(xié)?調(diào)