行政事業(yè)部職責(zé)要求（四篇）

第3頁共3頁行政事業(yè)?部職責(zé)要?求1、?組織制定?和完善公?司管理制?度，制定?和完善各?項行政、?人事管理?制度和流?程，并推?動實施和?監(jiān)督檢查?;2、?負(fù)責(zé)公司?內(nèi)部員工?檔案的建?立與管理?，建立和?優(yōu)化公司?績效管理?體系;?3、負(fù)責(zé)?部門一些?日常行政?事務(wù)，配?合上級做?好行政后?勤類的工?作;4?、負(fù)責(zé)公?司各類培?訓(xùn)、會議?、活動等?組織協(xié)調(diào)?和實施;?5、組?織招聘，?執(zhí)行并完?善員工入?職、轉(zhuǎn)正?、異動、?離職等相?關(guān)政策及?流程工作?;6、?領(lǐng)導(dǎo)安排?的其他工?作。行?政事業(yè)部?職責(zé)要求?（二）?1.辦公?環(huán)境日常?維護(hù)：公?司自建和?租用的建?筑物、內(nèi)?部辦公環(huán)?境、消防?設(shè)施、輔?房等設(shè)施?的日常點?檢和更新?;__?__日常?維修：各?類辦公設(shè)?施維護(hù)，?保證其正?常運行、?維修及時?，并合理?控制維修?費用;?3.負(fù)責(zé)?公司辦公?設(shè)施設(shè)備?用品、宿?舍和公司?車輛的管?理;4?.負(fù)責(zé)行?政類固定?資產(chǎn)登記?、盤點及?日常管理?;5.?上級交辦?的其他行?政后勤事?務(wù)及全面?配合部門?內(nèi)其他工?作事項。?行政事?業(yè)部職責(zé)?要求（三?）1、?負(fù)責(zé)員工?的招聘、?入職、培?訓(xùn)、人事?調(diào)動、離?職等手續(xù)?，建立人?事檔案。?熟知員工?個人能力?，輔助領(lǐng)?導(dǎo)合理安?排公司內(nèi)?部人力資?源增減調(diào)?配等;?2、組織?、安排公?司會議.?3、管?理好員工?人事檔案?材料,建?立、完善?員工人事?檔案的管?理，嚴(yán)格?借檔手續(xù)?;4、?做好員工?考勤工作?;5、?為豐富員?工文化生?活，組織?安排各種?文體活動?;購買下?午茶。?6、負(fù)責(zé)?公司行政?管理制度?的建立健?全和貫徹?落實;?8、完成?上級領(lǐng)導(dǎo)?交辦的其?他任務(wù)。?行政事?業(yè)部職責(zé)?要求（四?）1、?負(fù)責(zé)招聘?的具體事?宜，包括?簡歷篩選?、面試預(yù)?約等。?2、負(fù)責(zé)?人事異動?管理操作?：負(fù)責(zé)員?工入職、?轉(zhuǎn)正、調(diào)?動、離職?等人事調(diào)?配手續(xù)的?辦理，檔?案資料的?錄入、修?改與更新?。3、?負(fù)責(zé)開展?新員工入?職培訓(xùn)：?員工入職?當(dāng)天進(jìn)行?入職培訓(xùn)?，跟進(jìn)部?門培訓(xùn)。?4、離?職面談跟?進(jìn)：負(fù)責(zé)?跟進(jìn)員工?離職情況?，進(jìn)行離?職面談，?并匯總面?談的資料?。5、?辦理員工?勞動合同?的簽訂、?變更、續(xù)?簽、解除?等具體事?務(wù)，并做?好合同管?理工作，?花名冊更?新管理工?作。6?、協(xié)助上?級編寫管?理制度、?通知、通?告，負(fù)責(zé)?發(fā)放公司?通知通告?文件及整?理并歸檔?管