2023人事工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范本（2篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2023?人事工作?總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?范本我?們每個(gè)人?都是在不?斷的總結(jié)?中成長(zhǎng)，?在不斷的?審視中完?善自己_?___年?自己也是?在總結(jié)、?審視中腳?踏實(shí)地地?完成好本?職工作，?現(xiàn)將__?__年工?作總結(jié)如?下：3?、社保、?公積金、?各類保險(xiǎn)?：每月在?____?日之前做?好社保、?公積金的?繳納工作?，并與財(cái)?務(wù)對(duì)帳完?成各部門?的費(fèi)用分?攤報(bào)表。?____?月及__?__月初?完成了社?保繳納基?數(shù)及公積?金基數(shù)的?調(diào)整工作?，根據(jù)市?總工會(huì)和?公積金管?理中心的?要求完成?公積金繳?存情況的?自查工作?。對(duì)于?新入職的?員工及時(shí)?為其辦理?了社保、?公積金、?檔案的轉(zhuǎn)?入，對(duì)于?退休人員?及時(shí)為其?辦理了退?休手續(xù)及?公積金的?轉(zhuǎn)入手續(xù)?。完成?了一年一?度的殘疾?人保障金?、欠薪保?障金的繳?納。在職?、退休職?工住院保?險(xiǎn)和職工?特種重病?的續(xù)保工?作。本年?度為_(kāi)_?__位職?工辦理了?特種重病?的保險(xiǎn)理?賠。對(duì)?于___?_-__?__年共?____?個(gè)未完成?獻(xiàn)血指標(biāo)?的名額作?了獻(xiàn)血補(bǔ)?償金處理?，共計(jì)_?___元?。6、?各類報(bào)表?：每月底?收集下屬?企業(yè)的人?員信息并?進(jìn)行分類?統(tǒng)計(jì)匯總?，按時(shí)上?報(bào)人員信?息分析。?每季度完?成季度報(bào)?表和國(guó)資?委統(tǒng)計(jì)報(bào)?表并及時(shí)?上報(bào)。?7、完成?上藥布置?的工作：?為配合_?___年?校園招聘?，年中的?時(shí)候?qū)Ρ?部及下屬?企業(yè)的應(yīng)?屆生招聘?情況進(jìn)行?了調(diào)研。?下屬各企?業(yè)出于人?力成本、?用工需求?、以往校?招效果方?面的考慮?，不需要?招應(yīng)屆生?，所以此?次上藥組?織的__?__校園?招聘會(huì)我?們公司及?下屬企業(yè)?沒(méi)有參加?。上藥?集團(tuán)為了?增強(qiáng)人力?資源管理?信息的完?整性、準(zhǔn)?確性、實(shí)?時(shí)性，改?善日常事?務(wù)勞動(dòng)效?率，將啟?動(dòng)人力資?源管理系?統(tǒng)項(xiàng)目建?設(shè)調(diào)研通?知下發(fā)后?，我認(rèn)真?細(xì)致地為?此次調(diào)研?準(zhǔn)備材料?，并與同?事一起接?待了上藥?及用友公?司人員的?來(lái)訪調(diào)研?，順利完?成了此次?調(diào)研工作?。近一?年來(lái)，我?雖然努力?完成一些?工作，但?在有些方?面還存在?一些不足?之處，如?專業(yè)水平?、工作能?力上還有?待進(jìn)一步?提高，對(duì)?工作崗位?的全方位?認(rèn)識(shí)還不?夠等等，?這些問(wèn)題?，我決心?在今后的?工作中努?力加以改?進(jìn)和解決?，使自己?更好地做?好本職工?作，服務(wù)?公司。?針對(duì)以上?存在的不?足和問(wèn)題?，在新的?一年中我?打算做好?以下三點(diǎn)?來(lái)彌補(bǔ)工?作中的不?足：1?、加強(qiáng)對(duì)?人力資源?專業(yè)知識(shí)?的學(xué)習(xí)，?參加人力?資源相關(guān)?培訓(xùn)，做?到全面深?入的掌握?本職工作?的專業(yè)知?識(shí)，以便?結(jié)合實(shí)際?更好的開(kāi)?展工作。?2、以?實(shí)踐帶學(xué)?習(xí)全方位?提高自己?的工作能?力。在注?重學(xué)習(xí)的?同時(shí)也需?要抓實(shí)踐?，在實(shí)踐?中利用所?學(xué)知識(shí)，?用知識(shí)指?導(dǎo)實(shí)踐全?方位的提?高自己的?工作能力?和工作水?平。3?、對(duì)工作?中有些進(jìn)?展不順利?的問(wèn)題，?需要濾清?思路重新?整理，對(duì)?工作中的?不足進(jìn)行?改進(jìn)，養(yǎng)?成做事細(xì)?致、全方?面考慮問(wèn)?題的好習(xí)?慣。最?后感謝我?的領(lǐng)導(dǎo)和?同事們，?感謝領(lǐng)導(dǎo)?熱忱的指?導(dǎo)我，感?謝同事誠(chéng)?懇地對(duì)待?我。2?023人?事工作總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范?本（二）?通過(guò)近?一個(gè)月時(shí)?間的學(xué)習(xí)?，了解公?司總體規(guī)?劃以及濟(jì)?南市場(chǎng)情?況。濟(jì)南?市場(chǎng)就象?梁總說(shuō)的?那樣“群?龍無(wú)首”?。但也可?以開(kāi)展人?事工作了?，雖說(shuō)人?事工作負(fù)?責(zé)的人員?比較雜也?比較亂，?可能也是?交接不完?善的原因?。但我相?信綦總說(shuō)?的那樣：?亂世出英?豪!二?、協(xié)助一?線員工開(kāi)?展工作?作為二線?人員，就?是為一線?提供優(yōu)良?保質(zhì)的后?勤服務(wù)。?不是指東?劃西指手?畫腳的。?我們一線?二線是一?個(gè)整體，?出門相送?，回來(lái)招?呼相應(yīng)。?不能不理?不睬，特?別是新員?工。我會(huì)?每天大約?____?點(diǎn)左右，?為大家倒?上一杯開(kāi)?水，迎接?出去辛苦?一天的一?線員工，?能回來(lái)喝?上不熱不?涼的開(kāi)水?。面積不?大的衛(wèi)生?現(xiàn)在也有?我和趙連?偉打掃，?不讓一線?打掃了。?讓大家有?足夠的時(shí)?間和激情?開(kāi)展自己?的工作。?三、新?員工選人?、育人、?留人新?入職員工?，培訓(xùn)很?關(guān)鍵，特?別是沒(méi)有?行業(yè)經(jīng)驗(yàn)?的，最易?受打擊，?心灰意冷?甚至還沒(méi)?有入隊(duì)就?掉隊(duì)了。?新員工培?訓(xùn)結(jié)束后?，針對(duì)不?同人員心?理特征，?性格特點(diǎn)?，新員工?回來(lái)后單?獨(dú)溝通單?獨(dú)心理疏?導(dǎo)，做到?事不過(guò)今?，讓今天?的遇到的?事情當(dāng)天?幫助解決?掉，明天?能更好的?心情，最?大信心去?開(kāi)展工作?。結(jié)果?：新員工?現(xiàn)在穩(wěn)步?開(kāi)展工作?了。四