通用版正規(guī)勞動(dòng)合同樣書

PAGEPAGE1通用版正規(guī)勞動(dòng)合同樣書一、甲方（用人單位）基本信息甲方名稱：營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào)：法定代表人：地址：電話：郵編：二、乙方（勞動(dòng)者）基本信息姓名：性別：出生年月：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：三、合同期限本勞動(dòng)合同自yyyy年mm月dd日起至yyyy年mm月dd日止，共計(jì)___個(gè)月。四、工作內(nèi)容乙方將按照甲方的安排和要求，在甲方指定的地點(diǎn)從事以下工作：（這里詳細(xì)寫出工作任務(wù)和職責(zé)）乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)定和制度。五、工作時(shí)間乙方每天工作8小時(shí)，按照甲方的工作安排和要求，彈性就業(yè)。六、勞動(dòng)報(bào)酬乙方每月的工資總額為人民幣（大寫）___元整。七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方提供下列福利待遇：（這里可以寫出福利待遇）八、工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為（這里寫出工作地點(diǎn)）。九、試用期乙方在甲方公司享有1個(gè)月的試用期，試用期間甲方支付的工資與乙方正式簽訂勞動(dòng)合同后的工資相同。十、違約責(zé)任對(duì)于乙方未能履行或違約的情況，甲方有權(quán)按照法律規(guī)定采取必要的補(bǔ)救措施，包括但不限于要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。十一、解除勞動(dòng)合同在下列情形下，甲乙雙方可以解除此勞動(dòng)合同：1.經(jīng)雙方協(xié)商一致；2.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定期限內(nèi)不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；3.乙方因工作原因，被有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)認(rèn)定為喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；4.乙方違反國(guó)家法律、法規(guī)或甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重違反職業(yè)道德或行為不端，給甲方造成嚴(yán)重之害的；5.其他依照法律、法規(guī)規(guī)定及本合同約定的情形。十二、法律適用和爭(zhēng)議解決本合同的簽訂、執(zhí)行、變更和解除必須遵守中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定。如因此發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，申請(qǐng)人可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十三、附則本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙各執(zhí)一份。本合同未盡事宜，