臨床科室副主任職責（五篇）

第5頁共5頁臨床科室?副主任職?責1、?在院長的?領導下，?負責本科?的醫(yī)療、?教學、科?研、預防?及行政管?理工作。?2、制?定本科工?作計劃，?組織實施?，經(jīng)常督?促檢查，?按期總結?匯報。?3、領導?本科人員?，對病員?進行醫(yī)療?護理工作?，完成醫(yī)?療任務。?4、定?時查房，?共同研究?解決危重?疑難病例?診治上的?問題。?5、組織?全科人員?學習。運?用國內(nèi)外?醫(yī)學經(jīng)驗?，開展新?技術，新?療法，進?行科研工?作，及時?總結經(jīng)驗?。6、?督促本科?人員，認?真執(zhí)行各?項規(guī)章制?度和技術?操作常規(guī)?，嚴防并?及時處理?差錯事故?。7、?確定醫(yī)生?輪換、值?班、會診?，出診。?組織領導?有關本科?對掛鉤醫(yī)?療機構的?技術指導?工作，幫?助基層人?員提高醫(yī)?療技術水?平。8?、參加門?診、會診?、出診、?決定科內(nèi)?病員的轉(zhuǎn)?科轉(zhuǎn)院和?組織臨床?病例討論?。9、?領導本科?人員的業(yè)?務訓練和?技術考核?，提出外?、調(diào)、獎?、懲意見?。妥善安?排進修，?實習人員?的培訓工?作。組織?并擔任臨?床教學。?臨床科?室副主任?職責（二?）一、?在科主任?領導下，?指導全科?醫(yī)療、教?學、科研?、技術培?訓與理論?提高工作?。二、?每周查房?____?次，親自?參加危重?病員的搶?救處理與?疑難、死?亡病案的?討論、會?診。三?、指導全?科主治醫(yī)?師、住院?醫(yī)師做好?各項醫(yī)療?工作，有?計劃地開?展基本功?訓練。?四、按規(guī)?定時間參?加門診工?作，隨時?解決疑難?病癥。?五、了解?掌握學術?動態(tài)和先?進經(jīng)驗，?定期或隨?時向科內(nèi)?人員介紹?，指導臨?床工作。?六、督?促下級醫(yī)?生認真貫?徹執(zhí)行各?項規(guī)章制?度和醫(yī)療?技術操作?規(guī)程。副?主任醫(yī)師?參照主任?醫(yī)師職責?執(zhí)行。?臨床科室?副主任職?責（三）?1、在?院長的領?導下，負?責本科的?醫(yī)療、教?學、科研?、預防及?行政管理?工作。?2、制定?本科工作?計劃，組?織實施，?經(jīng)常督促?檢查，按?期總結匯?報。3?、領導本?科人員，?對病員進?行醫(yī)療護?理工作，?完成醫(yī)療?任務。?4、定時?查房，共?同研究解?決危重疑?難病例診?治上的問?題。5?、組織全?科人員學?習。運用?國內(nèi)外醫(yī)?學經(jīng)驗，?開展新技?術，新療?法，進行?科研工作?，及時總?結經(jīng)驗。?6、督?促本科人?員，認真?執(zhí)行各項?規(guī)章制度?和技術操?作常規(guī)，?嚴防并及?時處理差?錯事故。?7、確?定醫(yī)生輪?換、值班?、會診，?出診。組?織領導有?關本科對?掛鉤醫(yī)療?機構的技?術指導工?作，幫助?基層人員?提高醫(yī)療?技術水平?。8、?參加門診?、會診、?出診、決?定科內(nèi)病?員的轉(zhuǎn)科?轉(zhuǎn)院和組?織臨床病?例討論。?9、領?導本科人?員的業(yè)務?訓練和技?術考核，?提出外、?調(diào)、獎、?懲意見。?妥善安排?進修，實?習人員的?培訓工作?。組織并?擔任臨床?教學。?副主任協(xié)?助主任負?責相應的?工作。?臨床科室?副主任職?責（四）?1、在?院長領導?下，負責?本科行政?、業(yè)務和?思想政治?工作。?2、貫徹?院辦公會?的決議和?院長的決?定，制定?本科的措?施，布置?落實。?3、領導?本科人員?，完成醫(yī)?療預防等?任務，指?導本科護?理工作，?不斷提高?質(zhì)量，同?時開拓業(yè)?務范圍，?開展對外?服務。?4、組織?業(yè)務學習?、經(jīng)驗交?流、臨床?科研和新?技術的開?展。督促?醫(yī)學論文?、譯文的?撰寫和初?級醫(yī)務人?員參加一?年一度的?考核（考?試）。?5、以身?作則地遵?守并認真?的督促本?科人員執(zhí)?行包括處?方、出入?院、分科?、會診、?轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)?院、醫(yī)囑?、病案書?寫、醫(yī)療?統(tǒng)計、首?診負責、?傳染病報?告等在內(nèi)?的各項制?度和醫(yī)療?操作規(guī)程?。嚴防并?及時處理?差錯事故?。6、?安排本科?人員輪換?、值班、?休假、查?體和外派?工作等。?組織對危?重患者的?搶救。?7、搞好?內(nèi)部團結?、科際協(xié)?作和醫(yī)德?醫(yī)風建沒?，堅決抵?制行業(yè)不?正之風。?8、對?本科人員?的德、能?、勤、績?進行考核?。向院領?導提出本?科人員有?關晉升、?進修、聘?任和獎懲?的意見。?9、根?據(jù)工作數(shù)?量和質(zhì)量?的差異，?對本科人?員發(fā)放不?等額的獎?酬金。?10、盡?早達到并?保持二級?醫(yī)院標準?中對本科?的要求。?副主任?協(xié)助主任?負責相應?的工作。?臨床科?室副主任?職責（五?）1、?在院長領?導下，負?責本科行?政、業(yè)務?和思想政?治工作。?2、貫?徹院辦公?會的決議?和院長的?決定，制?定本科的?措施，布?置落實。?3、領?導本科人?員，完成?醫(yī)療預防?等任務，?指導本科?護理工作?，不斷提?高質(zhì)量，?同時開拓?業(yè)務范圍?，開展對?外服務。?4、組?織業(yè)務學?習、經(jīng)驗?交流、臨?床科研和?新技術的?開展。督?促醫(yī)學論?文、譯文?的撰寫和?初級醫(yī)務?人員參加?一年一度?的考核（?考試）。?5、以?身作則地?遵守并認?真的督促?本科人員?執(zhí)行包括?處方、出?入院、分?科、會診?、轉(zhuǎn)科、?轉(zhuǎn)院、醫(yī)?囑、病案?書寫、醫(yī)?療統(tǒng)計、?首診負責?、傳染病?報告等在?內(nèi)的各項?制度和醫(yī)?療操作規(guī)?程。嚴防?并及時處?理差錯事?故。6?、安排本?科人員輪?換、值班?、休假、?查體和外?派工作等?。組織對?危重患者?的搶救。?7、搞?好內(nèi)部團?結、科際?協(xié)作和醫(yī)?德醫(yī)風建?沒，堅決?抵制行業(yè)?不正之風?。8、?對本科人?員的德、?能、勤、?績進行考?核。向院?領導提出?本科人員?有關晉升?、進修、?聘任和獎?懲的意見?。9、?根據(jù)工作?數(shù)量和質(zhì)?量的差異?，對本科?人員發(fā)放?不等額的?獎酬金。?10、?盡早達到?并保持二?級醫(yī)院標?準中對本?科的要求?。臨床?主任醫(yī)師?工作職責?一、在?科主任領?導下，指?導全科醫(yī)?療、教學?、科研、?技術培訓?與理論提?高工作。?二、每?周查房_?___次?，親自參?加危重病?員的搶救?處理與疑?難、死亡?病案的討?論、會診?。三、?指導全科?主治醫(yī)師?、住院醫(yī)?師做好各?項醫(yī)療工?作，有計?劃地開展?基本功訓?練。四?