農(nóng)民工管理辦法1

農(nóng)民工管理辦法[1]農(nóng)民工管理辦法第一章總則第一條為了保障農(nóng)民工在參與城市建設(shè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的權(quán)益，規(guī)范農(nóng)民工的用工行為，加強(qiáng)農(nóng)民工管理，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律，制定本辦法。第二條適用范圍本辦法適用于在城市土建工程、市政公共設(shè)施建設(shè)、養(yǎng)老護(hù)理、綠化園林等領(lǐng)域從事工程建設(shè)、物業(yè)管理、養(yǎng)老護(hù)理和服務(wù)等工作的農(nóng)民工的管理。第三條農(nóng)民工的權(quán)益和義務(wù)農(nóng)民工享有勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、勞動(dòng)保護(hù)等權(quán)益；履行勞動(dòng)合同、遵守規(guī)章制度、保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境等義務(wù)。第四條農(nóng)民工的管理機(jī)構(gòu)農(nóng)民工的管理機(jī)構(gòu)包括用人單位、勞務(wù)派遣單位、勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)等。第二章用工管理第五條農(nóng)民工用工合同用人單位應(yīng)當(dāng)與農(nóng)民工簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)注明工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)合同期限、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等事項(xiàng)。第六條用工方式用人單位可以通過(guò)勞務(wù)派遣、工程承包或者直接雇傭等方式使用農(nóng)民工。第七條充分利用農(nóng)民工用人單位應(yīng)當(dāng)盡量充分利用農(nóng)民工的技能和能力，合理安排工作，增加勞動(dòng)報(bào)酬，提高工人的生產(chǎn)積極性和工作效率。第八條用工環(huán)境用人單位應(yīng)當(dāng)為農(nóng)民工提供安全的工作環(huán)境和必要的防護(hù)用品。在工作現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)當(dāng)設(shè)置飲用水、衛(wèi)生間等設(shè)施，保障農(nóng)民工的生活和衛(wèi)生。第三章工資管理第九條工資支付用人單位應(yīng)當(dāng)按照合同約定，按期向農(nóng)民工支付工資，并明細(xì)列出工資款項(xiàng)。第十條最低工資標(biāo)準(zhǔn)用人單位應(yīng)當(dāng)按照當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為農(nóng)民工發(fā)放工資，并不得低于國(guó)家和地方規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第四章保險(xiǎn)保障第十一條社會(huì)保險(xiǎn)用人單位應(yīng)當(dāng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記并在規(guī)定期限內(nèi)為參保農(nóng)民工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第十二條住房保障用人單位應(yīng)當(dāng)為農(nóng)民工提供符合衛(wèi)生要求的住宿條件，嚴(yán)禁集體宿舍中搭建隔板或者使用鐵皮屋等不符合住宿條件的場(chǎng)所作為農(nóng)民工的住所。這樣的住所應(yīng)由用人單位進(jìn)行改善。第五章維權(quán)保障第十三條維權(quán)渠道農(nóng)民工可以通過(guò)向勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴、申訴、調(diào)解等方式維護(hù)自己的合法權(quán)益。第六章法律責(zé)任第十四條違法行為用人單位存在違反本辦法規(guī)定的行為的，工商行政管理機(jī)關(guān)可以責(zé)令其改正，處以罰款或者吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照等處罰。第七章附則第十五條本辦法解釋權(quán)本辦法解釋權(quán)屬于本市勞動(dòng)保障局。附件：1、農(nóng)民工勞動(dòng)合同范本2、最低工資標(biāo)準(zhǔn)表3、農(nóng)民工社會(huì)保險(xiǎn)登記表4、住房改善申請(qǐng)表法律名詞及注釋?zhuān)?、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》：中華人民共和國(guó)國(guó)家法律的一部分，規(guī)定了勞動(dòng)者的權(quán)利與義務(wù)，是一部保障勞動(dòng)者權(quán)利的基礎(chǔ)性法律。2、養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)：社會(huì)保險(xiǎn)制度中的四種主要險(xiǎn)種，是國(guó)家為保障民眾基本生活和緩解社會(huì)矛盾而實(shí)施的福利措施?？赡苡龅降睦щy及解決辦法：1、用人單位與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)難以確定實(shí)際工作內(nèi)容。解決辦法：用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)項(xiàng)目需要，明確工作內(nèi)容，與農(nóng)民工共同商