【安全積分制】集團(tuán)安全積分制管理考核辦法

安全積分制治理考核方法第一章 總則第一條 目的為進(jìn)一步細(xì)化落實(shí)全員安全責(zé)任，提高員工安全意識(shí)，預(yù)。其次條 適用范圍備部、公司綜合辦公室、技術(shù)研發(fā)部。第三條 安全積分設(shè)置及治理規(guī)定〔一〕員工安全積分設(shè)置及治理規(guī)定員工安全初始積分為100分，考評(píng)周期為每年1月1日至12月31日。凡在考核期內(nèi)被考核扣分的一律記錄在案，累計(jì)。年度內(nèi)累計(jì)安全積分低于80進(jìn)展安全培訓(xùn)，并考核當(dāng)月績(jī)效工資。年度內(nèi)累計(jì)安全積分低于70進(jìn)展安全培訓(xùn)，考核當(dāng)月工資，只發(fā)最低工資，調(diào)離原崗位。〔二〕治理人員安全積分設(shè)置及治理規(guī)定納入考評(píng)單位的助理級(jí)治理人員〔車間主任、科長(zhǎng)〕納入治理人員安全積分制考核范疇。治理人員安全初始積分為10011日至1231的考核周期開(kāi)頭時(shí)，個(gè)人安全積分重計(jì)算，上年度積分不累計(jì)。年度內(nèi)累計(jì)安全積分低于801000元。年度內(nèi)累計(jì)安全積分低于70工資待遇按應(yīng)發(fā)工資的50%發(fā)放。年度內(nèi)累計(jì)安全積分低于50最低工資，予以開(kāi)除，取消年度內(nèi)評(píng)先評(píng)優(yōu)的資格?！踩郴鶎訂挝话踩e分設(shè)置及治理規(guī)定基層單位安全初始積分為10001的考核周期開(kāi)頭時(shí)，單位安全積分重計(jì)算，上年度積分不累計(jì)。公司“安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”；設(shè)備部、公司綜合辦公室、技術(shù)研發(fā)部三個(gè)附屬單位中排名第一的單位評(píng)比為公司“安全生產(chǎn)優(yōu)秀單位”。被評(píng)比為安全生產(chǎn)先進(jìn)單位的，年終嘉獎(jiǎng)該單位 20230元,評(píng)比為安全生產(chǎn)優(yōu)秀單位的，年終嘉獎(jiǎng)該單位 5000元；年終A類單位中安全積分最低的單位考核 10000元；B類單位中安全積分最低的單位考核2023元，并取消該單位評(píng)先評(píng)優(yōu)的資格。年度內(nèi)未發(fā)生安全事故且排名第一的單位，按嘉獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)翻一番進(jìn)展嘉獎(jiǎng)。全公司圓滿完成“七個(gè)為零”和千人負(fù)傷率低于 3‰的安全指標(biāo)時(shí)，年終由安全環(huán)保部提報(bào)嘉獎(jiǎng)申請(qǐng)，經(jīng)公司安委會(huì)批準(zhǔn)后，對(duì)安全環(huán)保部進(jìn)展專項(xiàng)嘉獎(jiǎng)。其次章 治理內(nèi)容與要求第四條安全環(huán)保部負(fù)責(zé)建立《員工安全積分卡》、《治理全獎(jiǎng)懲、人事任免、業(yè)績(jī)考評(píng)、評(píng)先評(píng)優(yōu)的依據(jù)。第五條基層單位于每月3日前，將上月本單位在冊(cè)員工和助理級(jí)以上治理人員安全積分扣除狀況上報(bào)安全環(huán)保部，由安全環(huán)保部將公司級(jí)安全積分扣除狀況一并匯總后載入員工和治理人員安全積分檔案，并每月公布通報(bào)一次。第六條 安全環(huán)保部負(fù)責(zé)對(duì)基層單位的安全積分進(jìn)展扣除第七條 人力資源部于每月3日前，將上月全公司員工和治理人員違反勞動(dòng)紀(jì)律考核懲罰狀況上報(bào)安全環(huán)保部，由安全環(huán)保部匯總載入員工和治理人員安全積分檔案。第八條 安全積分考核細(xì)則〔一〕員工安全積分考核細(xì)則分/次；嚴(yán)峻違章，扣責(zé)任人 10分/次；惡性違章，扣責(zé)任30分/次。員工因違章或誤操作等緣由，造本錢人或他人稍微傷事故的，扣5分/次；造本錢人輕傷事故的，扣10分/次；造本錢人重傷事故的，扣30分/次。2分/次；造成互保對(duì)象發(fā)生輕傷事故的，扣責(zé)任人 3分/次；造成互保對(duì)象發(fā)生重傷事故的，扣責(zé)任人 5分/次；造成互保對(duì)象發(fā)生死亡事故的，扣責(zé)任人30分/次。因安全協(xié)作不當(dāng)發(fā)生稍微傷事故的，扣協(xié)作作業(yè)人員 2分/次；發(fā)生輕傷事故的，扣協(xié)作作業(yè)人員3分/次；發(fā)生重傷事故的，扣協(xié)作作業(yè)人員 5分/次；發(fā)生死亡事故的，扣協(xié)作作業(yè)人員30分/次。員工消滅在崗睡覺(jué)的扣5分/次，酒后上崗的，扣30分/次?，F(xiàn)場(chǎng)《安規(guī)》抽查提問(wèn)時(shí)不生疏本崗位《安全操作規(guī)程》的，扣1分/次。公司組織的安全考試成績(jī)低于 80分的，扣3分/次。集團(tuán)組織的安全考試成績(jī)低于80分的，扣5分/次。被集團(tuán)視頻檢查時(shí)覺(jué)察違章或違規(guī)的，扣 5分/次。年度內(nèi)消滅重復(fù)性違章行為的，按違章扣分標(biāo)準(zhǔn)加倍扣分。舉報(bào)一項(xiàng)安全隱患、“三違”行為、環(huán)境污染行為或提出安全合理化建議被承受的，加 3-10分/次?！捕持卫砣藛T安全積分考核細(xì)則本車間〔科室〕員工每發(fā)生一起一般違章，扣 1分/次；嚴(yán)峻違章，扣5分/次；惡性違章，扣10分/次。因違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)、治理不善等緣由，造成員工稍微傷事故的，扣5分/次；造成員工輕傷事故的，扣10分/次；造成員工重傷或工亡事故的，扣 50分/次。治理人員自身發(fā)生稍微傷事故的，扣 5分/次；治理人員自身發(fā)生輕傷及以上事故的，扣50分/次。本單位每發(fā)生一起一般險(xiǎn)肇事故，扣 1分/次；重大險(xiǎn)肇事故扣2分/次；稍微傷事故，扣3分/次；輕傷事故，扣5/次；重傷事故，扣50分/次。本單位每發(fā)生一起一般火災(zāi)事故或一般交通事故，扣 3分/次；重大火災(zāi)事故或重大交通事故，扣 50分/次。本單位每發(fā)生一起一般環(huán)境污染事故，扣5分/次；重大境污染糾紛，扣責(zé)任單位車間主任2分/次。本單位年度內(nèi)每增一名職業(yè)病疑似病例或觀看對(duì)象，扣車間主任2車間主任10全狀態(tài)在本單位最多的車間，扣車間主任1分/次。每月被安全主管部門(mén)安全環(huán)?？己私痤~在本單位最多的車間，扣車間主任1分/次。月度內(nèi)每消滅一次重復(fù)性安全隱患的，扣1被集團(tuán)視頻檢查出一項(xiàng)違章行為〔查證屬實(shí)的〕扣車間主任2分/次，一個(gè)月內(nèi)被檢查的違章次數(shù)超出2次的，對(duì)違規(guī)人員所在車間的車間主任扣5患或違規(guī)現(xiàn)象，對(duì)第一舉報(bào)人加3視狀況加5-10分?！踩郴鶎訂挝话踩e分考核細(xì)則每發(fā)生一起一般險(xiǎn)肇事故，扣3每發(fā)生一起重大險(xiǎn)肇事故，扣5每發(fā)生一起稍微傷事故，扣10每發(fā)生一起輕傷事故、一般火災(zāi)事故、一般交通事故、一般環(huán)境污染事故的，扣20大環(huán)境污染事故的，扣50大環(huán)境污染事故的，扣100分。每發(fā)生一起環(huán)境污染糾紛或投訴的，扣 10分。每發(fā)生一起視同工傷或比照工傷的，對(duì)責(zé)任單位扣10每消滅一起一般違章行為，對(duì)責(zé)任單位扣5行為，扣10分；惡性違章行為扣15根底上，對(duì)責(zé)任單位再扣5當(dāng)月違章月控指標(biāo)超出8‰打算指標(biāo)的，扣10的，扣5〔報(bào)表、打算、總結(jié)等〕或上報(bào)的資料消滅錯(cuò)誤的，每消滅一次扣2消滅一次對(duì)責(zé)任單位扣2班組安全活動(dòng)虛假或班組根底資料、臺(tái)賬不符合要求的，每消滅一次扣12分。各單位每月必需組織一次安全生產(chǎn)大檢查并做好記錄，未按要求開(kāi)展檢查活動(dòng)且沒(méi)有記錄的，扣5〔以檢查考核記錄為準(zhǔn)〕。未在規(guī)定期限內(nèi)整改安全隱患的，每延期一天扣2〔需選購(gòu)材料或備品備件的，整改期限自材料到位后算起〕。工傷的，每消滅一起扣20被集團(tuán)視頻檢查出一項(xiàng)違規(guī)行為扣 5分，一個(gè)月內(nèi)被集團(tuán)視頻檢查的違規(guī)次數(shù)超出3次的，扣10原則對(duì)所屬單位扣1末各單位上報(bào)的內(nèi)部安全隱患自查自糾項(xiàng)次與實(shí)際不符或弄虛作假的，每消滅一次扣 5分。2年終，輕傷事故超出3‰打算指標(biāo)的單位，扣100分。年終，突破“七個(gè)為零”指標(biāo)的單位，扣 100分，取消年終參選考評(píng)資格?；鶎訂挝幌虬踩h(huán)保部每舉報(bào)一項(xiàng)本單位責(zé)任區(qū)域以外的安全隱患或違規(guī)現(xiàn)象，對(duì)第