企業(yè)行政管理制度

企業(yè)行政管理制度企業(yè)行政管理制度一、目的本制度旨在規(guī)范企業(yè)行政管理工作，明確行政管理職責和權限，保證企業(yè)行政管理工作的科學化、規(guī)范化、高效化，確保企業(yè)各項運營活動有序進行。二、范圍本制度適用于企業(yè)內部行政管理，包括但不限于人事管理、財務管理、辦公室管理、信息管理等。三、行政管理職責及權限1.人事管理①負責制定人事管理制度、管理規(guī)定，制定培訓計劃和方案。②組織實施招聘、考核、晉升、轉崗等人事管理工作，對人員招聘、選拔、任用、錄用及準備聘任提供意見。③負責企業(yè)員工薪酬管理，制定工資、績效考核等獎勵機制。2.財務管理負責制訂企業(yè)財務管理規(guī)定和財務管理制度，組織實施企業(yè)財務管理工作，包括：①負責編制年度、月度、季度財務報表，審核和監(jiān)督各部門財務工作的執(zhí)行情況。②負責企業(yè)原材料、半成品、成品和固定資產的管理和材料的庫存管理及查驗。③負責企業(yè)內部控制制度的建立和落實。3.辦公室管理負責企業(yè)辦公室管理工作，包括：①負責企業(yè)日常文檔管理，包括備案、歸檔，以及機要文件的保管和管理。②負責企業(yè)會議、接待和訪問工作的組織協(xié)調。4.信息管理負責企業(yè)信息管理和信息系統(tǒng)建設工作，包括：①負責企業(yè)信息管理制度和信息管理規(guī)程的制定和落實。②負責企業(yè)信息化建設規(guī)劃和實施，以及信息化設備的采購、安裝和使用。四、制度執(zhí)行1.本制度的確定需要進行公司和法務部門的討論和審查，并經總經理簽署批準。2.具體實施細則和各部門職責，可由制度執(zhí)行的部門進一步細化。3.各部門應認真學習本制度，配合執(zhí)行。五、制度保障1.公司執(zhí)行本制度的過程中，應嚴格遵循法律法規(guī)和公司制度規(guī)章，不得私設條規(guī)或違反制度行事。2.審查本制度的遵守情況，并及時發(fā)現(xiàn)和糾正與制度不符合的情況。3.對于制度執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)存在問題的人員，應及時提出警告或紀律處分，并通報有關部門。六、附件1.人事管理制度2.財務管理制度3.辦公室管理制度4.信息管理制度七、法律名詞及注釋1.法律名詞：企業(yè)制度注釋：指企業(yè)行為及管理要求的整體規(guī)范、規(guī)則和制度。2.法律名詞：人事管理制度注釋：指規(guī)范人事管理行為、協(xié)調組織人力資源的一整套制度體系。3.法律名詞：財務管理制度注釋：指用以規(guī)范企業(yè)財務管理行為的一系列制度、規(guī)則和程序。4.法律名詞：信息管理制度注釋：指規(guī)范企業(yè)內部信息管理活動、保護和利用信息資源的一整套制度。八、可能遇到的困難及解決辦法1.部門間意見不統(tǒng)一，制度難以實施解決辦法：應由公司總經理或行政部門統(tǒng)一協(xié)調，經過大家共同討論，在總結出大家最終認可的方案后進行實施。2.制度缺少完善的監(jiān)管機制解決辦法：制訂監(jiān)