簽約分為兩種簽就業(yè)協(xié)議書

簽約分為兩種簽就業(yè)協(xié)議書協(xié)議書簽約分為兩種簽就業(yè)協(xié)議書本協(xié)議書（以下簡稱“協(xié)議書”）由以下雙方簽署，有效期為自簽署之日起至協(xié)議書規(guī)定的期限屆滿。甲方：[雇主公司名稱]地址：[雇主公司地址]法定代表人：[雇主公司法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[雇主公司聯(lián)系電話]乙方：[雇員姓名]地址：[雇員地址]聯(lián)系電話：[雇員聯(lián)系電話]鑒于甲方擬聘用乙方為其公司的員工，為明確雙方的權(quán)益和義務(wù)，根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位和職責(zé)1.1甲方同意聘用乙方擔(dān)任以下職位：[具體職位名稱]。1.2乙方同意按照甲方的要求和安排履行職責(zé)，完成與所擔(dān)任職位相關(guān)的工作任務(wù)。第二條入職日期和試用期2.1乙方同意于協(xié)議生效之日起正式入職，開始履行職責(zé)。2.2乙方的試用期為[試用期時(shí)長]，試用期期間，雙方有權(quán)解除協(xié)議，無需支付違約金。第三條工資和福利待遇3.1甲方將按照國家相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方相應(yīng)的工資，工資支付方式為[工資支付方式]。3.2甲方將為乙方提供合理的工作條件和福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假、節(jié)假日福利等。第四條保密義務(wù)4.1雙方承諾在協(xié)議有效期內(nèi)及協(xié)議終止后對(duì)獲悉的對(duì)方機(jī)密信息予以保密，不得泄露、使用或轉(zhuǎn)讓給任何第三方。4.2乙方對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等一切與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的信息具有保密義務(wù)。4.3對(duì)于乙方違反本條款的行為，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的法律措施，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第五條工作時(shí)間和休假制度5.1乙方的工作時(shí)間為每周[工作時(shí)間]。5.2乙方享有合理的休假權(quán)利，具體休假安排由甲方根據(jù)工作需要和乙方的個(gè)人情況進(jìn)行協(xié)商確定。第六條終止協(xié)議6.1雙方一致同意，在以下情況下，本協(xié)議可以提前終止：a)經(jīng)雙方協(xié)商一致；b)乙方提出辭職，提前[提前通知期限]向甲方提出書面辭職申請(qǐng)；c)乙方嚴(yán)重違反協(xié)議規(guī)定，經(jīng)甲方書面通知后，乙方未能在規(guī)定期限內(nèi)改正。6.2在協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定處理相關(guān)的權(quán)益和義務(wù)。第七條糾紛解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不能解決爭議，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院進(jìn)行解決。第八條其他事項(xiàng)8.1本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充須經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，達(dá)成書面補(bǔ)充協(xié)議后方可生效。8.2本協(xié)議在任何情況下不得轉(zhuǎn)讓或轉(zhuǎn)讓給任何第三方，否則將被視為違約。8.3本協(xié)議的附件包括但不限于乙方的個(gè)人資料、身份證復(fù)印件、學(xué)歷證明等，附件與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：