安全巡講情況總結(jié)

安全巡講情況總結(jié)3月起連續(xù)在全市范圍內(nèi)組織開展“平安巡講進企業(yè)”活動,截止今年,本活動已累計成功舉辦4屆。

經(jīng)過前期調(diào)研并結(jié)合往年閱歷,今年的巡講活動在形式上突出了有用性、易懂性及可操作性,活動主要以平安講座、企業(yè)現(xiàn)場環(huán)境應(yīng)急演練為重點,取得了確定的效果并受到了受訓(xùn)企業(yè)職工的全都好評。

現(xiàn)將本年度活動開展狀況簡要總結(jié)如下:一、活動前期調(diào)研及預(yù)備11、預(yù)備充分、推動有序依據(jù)工作部署要求,前期支配相關(guān)條線人員深化企業(yè)進展調(diào)研,了解了企業(yè)和職工對于平安教育的實際需求,并以此為依據(jù)制訂了巡講課題及授課規(guī)劃方案,將巡講的對象、地點、授課時間、師資支配等信息進展了梳理匯總,并落實了相關(guān)工作人員的職責(zé)及分工,通過周全的前期預(yù)備工作,確保了巡講工作能夠有序推動。

22、創(chuàng)新形式、加強宣揚為發(fā)動企業(yè)的樂觀性,擴大宣揚及推廣面,將本次巡講的相關(guān)主題內(nèi)容和課程簡介制作成了宣揚折頁,并于前期到寬闊企業(yè)中進展了實地分發(fā)和宣揚。

這種創(chuàng)新的宣揚形式,一方面更有效的推廣了活動的主題和平安生產(chǎn)學(xué)問,另一方面也便于有需求的企業(yè)在了解課程的根底上更有針對性的選擇課程,也是我們更好的了解到了企業(yè)的實際需求。

33、溝通師資、確保成效依據(jù)工作要求和企業(yè)調(diào)研狀況,樂觀與課題講師協(xié)調(diào)溝通課程規(guī)劃支配,最終確定了以日常平安維護、平安生產(chǎn)治理、職業(yè)病預(yù)防、緊急救援等內(nèi)容為主要課題。

同時,就講師制定的企業(yè)現(xiàn)場環(huán)境應(yīng)急演練課題和預(yù)演方案與參訓(xùn)企業(yè)保持樂觀的溝通協(xié)調(diào),確保了課題的順當(dāng)開展。

二、活動開展狀況及成效11、課程體系的建立今年的平安巡講活動以企業(yè)實際需求為導(dǎo)向,課程體系涵蓋了企業(yè)生產(chǎn)平安培訓(xùn)、消防培訓(xùn)、急救培訓(xùn)、交通平安培訓(xùn)等四大類專題、十余種課題,形成了較為系統(tǒng)化、規(guī)?；恼n程體系,為將來同類活動的開展打下了較好的根底。

22、活動成效的統(tǒng)計截至目前,活動已累計組織開展了深化企業(yè)現(xiàn)場的宣講活動100場,共計直接效勞企業(yè)300余家,參訓(xùn)職工逾2萬人。

33、企業(yè)反應(yīng)的狀況活動通過現(xiàn)場問詢、事后溝通等形式就參訓(xùn)企業(yè)的受訓(xùn)狀況進展了匯總。

其中,就企業(yè)類型而言,生產(chǎn)制造型企業(yè)對平安培訓(xùn)的需求最大,其次是效勞型行業(yè);而就平安生產(chǎn)環(huán)境而言,車間是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的根底,因此企業(yè)對班組長平安生產(chǎn)類的課題培訓(xùn)需求最迫切,其次是急救系列課程。

44、活動組織的閱歷通過歷屆“平安巡講進企業(yè)”活動的實施,也總結(jié)了確定的工作閱歷:首先,在活動開展前需要與各方進展樂觀的溝通協(xié)調(diào),制定出充分的工作方案和規(guī)劃并將責(zé)任落實到人;其次,依據(jù)培訓(xùn)工作方案,在活動進展中穩(wěn)步推動、有序?qū)嵤?全面扎實的推動培訓(xùn)進展;最終,在培訓(xùn)時需要依據(jù)行業(yè)特點支配培訓(xùn)內(nèi)容,培訓(xùn)內(nèi)容要與企業(yè)實際相結(jié)合,增加參訓(xùn)人員的易懂性和可操作性,才能有效促進學(xué)以致用,確保活動效果的事半功倍。

三、總結(jié)存在問題和缺乏四、通過總結(jié),我們也發(fā)覺在今年度的活動開展過程中還存在著確定的缺乏,主要表達在:11、11、培訓(xùn)內(nèi)容針對性有待提高2、在培訓(xùn)活動開展過程中,我們也發(fā)覺預(yù)備的課程存在內(nèi)容片面、針對性不強的狀況,不能滿足企業(yè)職工關(guān)于平安教育的共性化和深層次的需求。

33、22、培訓(xùn)對象均衡性仍需加強4、由于企業(yè)生產(chǎn)實際狀況限制,治理人員和生產(chǎn)人員在可參訓(xùn)時間、地點上還存在確定差異,導(dǎo)致受訓(xùn)掩蓋面較為狹窄和單一。

55、33、反應(yīng)收集形式略顯單一6、目前每場活動開展完畢后,往往由企業(yè)對接人收集職工意見,再進一步反應(yīng),導(dǎo)致反應(yīng)時間長且真實性難以把握。

四、今后解決措施與方向11、契合企業(yè)實際需求,加強培訓(xùn)內(nèi)容針對性1、今后我們將與授課師資加強溝通,完善課程體系、增加培訓(xùn)形式、提升培訓(xùn)技巧,進一步提高課程內(nèi)容的針對性和實效性,比方可以對企業(yè)需求度高的“班組長培訓(xùn)”課程內(nèi)容進展擴大和完善,拓寬課程內(nèi)容的深度,滿足更多的企業(yè)和職工需求。

22、加強宣揚推廣力度,擴大企業(yè)效勞掩蓋面2、增加宣揚推廣的形式和范圍,加強活動開展前的宣揚造勢的力度。

將培訓(xùn)推廣到全市有需求的企業(yè),加大對基層一線的治理和技術(shù)人員的培訓(xùn),著重解決基層一線對培訓(xùn)的需求,擴大企業(yè)的效勞掩蓋面。

33、創(chuàng)新反應(yīng)收集機制,提高培訓(xùn)內(nèi)容靈敏度創(chuàng)新反應(yīng)機制建立,接受多種形式,包括但不限于現(xiàn)場收集紙質(zhì)評價表、微信公眾號填寫反應(yīng)表、網(wǎng)絡(luò)教育等形式,樂觀收集參訓(xùn)人員的綜合意見,做到每場巡講活動的反應(yīng)能夠準時有效的收集匯總,以便在活動中準時調(diào)整優(yōu)化課程內(nèi)容和宣講形式,切實提升活動的實效和受訓(xùn)企業(yè)的滿意度。

經(jīng)過本年度“平安巡講進企業(yè)”活動的實施,全部參訓(xùn)企業(yè)和職工都獲得了不少平安生產(chǎn)的有用學(xué)問,提高了思想上的熟識,同時還糾正了平安方面存在的一些學(xué)問盲點和誤