聘用合同合同

聘用合同合同聘用雙方本聘用合同合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方簽署：雇主：（以下簡稱“公司”）地址：聯(lián)系人：電話：郵箱：聘用人：（以下簡稱“員工”）地址：電話：郵箱：聘用方式公司聘用員工，為實現(xiàn)公司的業(yè)務(wù)目標，達成了如下聘用方式：工作崗位：_______________試用期限：_______________工作地點：_______________上班時間：_______________休假情況：_______________工資及福利公司將按照如下規(guī)定支付員工工資及福利：薪酬待遇：_______________社會保險及公積金：_______________其它福利待遇：_______________公司需根據(jù)國家和地方相關(guān)規(guī)定為員工繳納社會保險及公積金，員工也需要按照要求繳納個人所得稅。員工需遵守公司的規(guī)章制度，遵守勞動法律法規(guī)和政策，不得違法違規(guī)。工作內(nèi)容及職責(zé)本次聘用的員工職務(wù)為_______________，其具體職責(zé)為：公司將根據(jù)公司發(fā)展和工作需要在合理范圍內(nèi)對員工的職務(wù)、工作崗位、工作單位、工資待遇等做出調(diào)整，員工應(yīng)予配合。試用期公司規(guī)定員工試用期為_______________，員工應(yīng)該在該期間達到公司規(guī)定的工作標準，否則公司可以單方面解除該合同。合同期限及續(xù)簽本合同期限為_______________，到期前有續(xù)簽意向的，應(yīng)在到期前_________天通知對方，并根據(jù)雙方協(xié)商后簽訂新的合同。合同解除本合同期限屆滿后，雙方當事人協(xié)商一致，可以繼續(xù)簽訂合同，也可以另作決定。當任何一方違反合同規(guī)定，或者嚴重違反公司規(guī)章制度和法律法規(guī)，都應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并視情況解除合同。知識產(chǎn)權(quán)公司在進行業(yè)務(wù)、生產(chǎn)活動過程中，嚴格保護自身的合法權(quán)益，有關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)法律的規(guī)定，員工應(yīng)持相應(yīng)態(tài)度，嚴格遵守。員工必須承認，公司所創(chuàng)造的所有版權(quán)、專利、商標等知識產(chǎn)權(quán)均屬于公司所有。法律條款本合同是根據(jù)中華人民共和國有關(guān)勞動法規(guī)定所制定的，其解釋及效力受中華人民共和國有關(guān)法律的約束，并按照有關(guān)規(guī)定履行注冊、備案等手續(xù)。任何爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商無果的由提起訴訟的一方所在地法院管轄。附則本合同一式兩份，雙方各持一份。本合同中未盡事宜，雙方協(xié)商后一致決定，并于本合同上簽字、蓋章后生效。公司（蓋章