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文檔簡介
質(zhì)量檢驗管理制度1、質(zhì)檢人員要有肯定的專業(yè)學(xué)問和較強的責(zé)任心,要堅持原則,嚴格標準,本著對質(zhì)量負責(zé)的看法進行檢驗。2、按圖紙要求對全部外購件、外協(xié)件等進行檢驗,對質(zhì)量不符合要求和規(guī)格超差的應(yīng)剛好退貨。3、按圖紙要求對產(chǎn)品進行檢驗,重點是幾何尺寸、焊接質(zhì)量、耐壓性能等,不合格品退回車間進行返修,重新檢驗合格后入庫。4、對中間產(chǎn)品進行抽檢,發(fā)覺不符合規(guī)定要求的要剛好進行指正,避開產(chǎn)品完工后再做較大改動,造成不必要的損失。5、質(zhì)檢人員對加工產(chǎn)品驗收后應(yīng)在派工單上簽字,對外協(xié)件和外購件驗收后應(yīng)在入庫單上簽字,否則倉庫人員有權(quán)拒收。6、質(zhì)檢人員要熟識產(chǎn)品的運用性能,對于重點部件和重點部位要嚴格檢驗,對于一般部件和一般部位可適當放寬,做到有的放矢,以達到降低成本,增加效益,提高工人的勞動主動性的目的。7、妥當保管全部圖紙,未經(jīng)允許不準將圖紙轉(zhuǎn)借他人或私自帶出公司。為深化長久地開展礦井質(zhì)量標準化工作,真正使質(zhì)量標準化工作自始至終貫穿在平安生產(chǎn)的全過程當中去,實現(xiàn)平安、文明生產(chǎn)的目的,特制定本規(guī)定。第一條:每年初,要結(jié)合礦井生產(chǎn)實際,制訂出礦及各專業(yè)切實可行的年度達標規(guī)劃,要明確奮斗目標,實施規(guī)劃方法及措施步驟,要有保證規(guī)劃實施的獎罰規(guī)定。其次條:要建立健全質(zhì)量管理體系,礦要成立質(zhì)量標準化領(lǐng)導(dǎo)小組。各專業(yè)、區(qū)隊要成立以區(qū)、科長為組長的專業(yè)質(zhì)量領(lǐng)導(dǎo)小組,并按職責(zé)范圍要求,細致正常開展工作。第三條:采、掘、機、運、通、地測、調(diào)度、“兩堂一舍”、標準管理專業(yè),都必需依據(jù)《蘇天能集團公司礦井質(zhì)量標準》的要求,細致貫徹實施開展工作。任何專業(yè)和單位,不的擅自作主,在工作過程當中降低標準。第四條:礦質(zhì)量標準化領(lǐng)導(dǎo)小組每月要定期召開會議,探討分析、總結(jié)和布置質(zhì)量標準化工作及規(guī)劃措施的落實狀況。第六條:各采掘區(qū)隊,每班都要設(shè)立兼職或?qū)B氋|(zhì)量驗收員,對當班質(zhì)量存在問題要提出整改看法,剛好消退隱患,并做好班組質(zhì)量驗收記錄及評估記錄,以備查。凡是不細致負責(zé),檢查記錄不實,出現(xiàn)問題的,要追究責(zé)任。同時,班與班之間要搞好質(zhì)量交接,工程質(zhì)量不合格的,下一班不得接收,區(qū)隊不賜予收尺、計分。第八條:采掘工作面從投產(chǎn)到竣工,要設(shè)立竣工驗收制度??⒐を炇沼缮a(chǎn)礦長組織,生產(chǎn)、技術(shù)、安監(jiān)人員參與,達不要求的嚴禁工程結(jié)算。第九條:平安生產(chǎn)現(xiàn)場管理人員,實行分區(qū)域、頭面、劃片承包質(zhì)量平安管理制度。凡是分管區(qū)域內(nèi)工程質(zhì)量低劣,上崗進面又沒發(fā)覺,或發(fā)覺而沒監(jiān)管督改的,追究當班平安生產(chǎn)現(xiàn)場人員的責(zé)任。第十條:機電、運輸、通風(fēng)、溜子隊的施工、安裝,都要比照標準及施工措施施工。凡發(fā)覺不按要求施工、安裝的,除責(zé)令重新施工外,要追究其單位負責(zé)人的責(zé)任,并賜予懲罰。第十一條:全部生產(chǎn)區(qū)域的文明管理,都要嚴格依據(jù)生產(chǎn)科的劃定,做到所屬區(qū)域內(nèi)的標記、標牌、圖牌板、管線、軌道輔設(shè)、風(fēng)筒吊掛卜、隔爆、噴霧、柵欄設(shè)置、材料碼放等符合規(guī)定。同時做到區(qū)域內(nèi)無淤泥、無積水、無浮煤砰、無雜物,否則按標準化獎罰規(guī)定賜予懲罰。第十二條:所屬兩堂一舍管理的生活區(qū),每月定期檢查三次。由分管礦長組織,要比照兩堂一舍的標準嚴格檢查。對飯菜質(zhì)量低劣,且不能保證24小時有熱飯、熱菜;浴池水溫不適、無淋浴、集體宿舍混住、衛(wèi)生達不到窗明幾凈;全部礦屬區(qū)域內(nèi)臟、舌L、臭的責(zé)任單位,按規(guī)定實施懲罰。第十三條:供應(yīng)科全部購買的設(shè)備、配件、坑木,都要嚴格按礦規(guī)定要求進貨。企管、機電等有關(guān)單位,要按程序嚴格把關(guān)。不符合質(zhì)量要求的,嚴禁入庫記帳。對井下所須要的支護材料,供應(yīng)科應(yīng)按科學(xué)要求,賜予加工;不符合要求的,運用單位有權(quán)拒絕運用。造成影響生產(chǎn)或平安的,追究供應(yīng)科的責(zé)任,并按規(guī)定懲罰。第十四條:各專業(yè)、科室、區(qū)隊,都要配備質(zhì)量驗收和平安監(jiān)測的儀器、儀表,并做到定時檢測,保證其靈敏、牢靠性能,做到正常運用。各種檢測報表剛好上報。否則,一經(jīng)檢查驗收發(fā)覺問題按“三違”處理,并追究懲罰責(zé)任單位領(lǐng)導(dǎo)。第十五條:標準化辦公室協(xié)作礦勞資及有關(guān)單位搞好培訓(xùn),以提高職工業(yè)務(wù)、技術(shù)素養(yǎng)。第十六條:礦標準化領(lǐng)導(dǎo)小組、標準化辦公室對全礦標準化工作實行統(tǒng)一管理,并協(xié)調(diào)監(jiān)督各專業(yè)考核,主動做好日常動態(tài)檢查和各專業(yè)的檢查考核的協(xié)作工作。標準化辦公室負責(zé)材料的收集、匯總及存檔上報。為期六天的新進檢察人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)結(jié)束了,在這六天的時間里,我從一個懵懂的畢業(yè)生,在院里各位領(lǐng)導(dǎo)的授課下,漸漸探入了檢察人員的世界。曾經(jīng)對于電影《全民目擊》中童檢在庭審中氣概磅礴的辯論憧憬不已,而現(xiàn)在,通過對于檢察院職能以及各部門具體職能的初步了解,檢察人員從始終以來在電影里接觸的形象剔去了那些浮夸的藝術(shù)修飾,以其最接地氣的面貌呈現(xiàn)在了我的眼前,讓我受益匪淺,感受良多。工作初識培訓(xùn)課是每個部門所用的大體專業(yè)學(xué)問和基本的業(yè)務(wù)技能。講課的各位領(lǐng)導(dǎo)雖然沒有做特別具體的介紹,但聽完他們的講解并描述后,我震驚地發(fā)覺,這些專業(yè)學(xué)問即使一部分我已經(jīng)在高校學(xué)過,但是運用起來卻像一張白紙,不知從何下手。例如劉東處長提到的在困難的具體案件中對于有意損害和尋釁滋事的界定,雖然課本上對兩個罪名的介紹只有短短的幾行字,但是運用起來卻須要依據(jù)具體的案件事實來做細致的推斷。紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行。我深深地體會到了應(yīng)然和實然的差別,體會到了實踐對于檢察業(yè)務(wù)的重要性,更深刻地感受到了自己要學(xué)的東西還許多。畢業(yè)不是學(xué)習(xí)的終點,而是學(xué)習(xí)的起點。紀檢、職偵、公訴、偵監(jiān)、民行、控申,警務(wù),每一個部門都是由特別浩大的專業(yè)學(xué)問和獨特的業(yè)務(wù)技能支撐起來的,高度的專業(yè)性和嫻熟性使檢察工作如同一方精密的儀器,吸引著我去學(xué)習(xí)、摸索有關(guān)的學(xué)問和技能。職業(yè)品行嚴謹、公正、理性、自律,是我在培訓(xùn)課后對于檢察業(yè)務(wù)的感受,也是在我院學(xué)習(xí)了接近一周后各位領(lǐng)導(dǎo)和同事給我留下的最深刻印象。第一節(jié)課是由紀檢的邢處長講授的檢察人員紀律和有關(guān)檢察人員近幾年瀆職犯罪的案例,一組組的犯罪數(shù)額和刑期駭人動目。在最終一天的下午,我們參觀了魯西監(jiān)獄。通過三道檢查口后,真實的鐵窗生活呈現(xiàn)在了我的眼前。肅穆威猛的獄警、灰藍色的囚服、床位卡上充溢懊悔的照片……一切都沖擊著我的心靈。三位職務(wù)罪犯的親身報告更是讓在場的領(lǐng)導(dǎo)和同事都唏噓不已。優(yōu)秀的成果、順當?shù)某砷L、輝煌的過去、美滿的家庭都讓對于金錢和權(quán)利的欲望沖進了谷底,留下的只有頹敗的枯澤。在這一刻,我深切地明白了檢察職業(yè)的易腐蝕性。只有時時在心頭掛一盞燈,才不會被突來的黑暗淹沒。高校選擇了法學(xué)專業(yè),我對法律有著深厚的愛好。但是通過這六天的培訓(xùn),我對我的專業(yè)從單純的酷愛和敬畏漸漸衍生出了一種使命感。作為將來法律的捍衛(wèi)者和執(zhí)行者,我深刻地明白了檢察職業(yè)的意義。法律是社會的一桿秤、一支槍,是公民維護權(quán)利的最終一道防線,而檢察工作,就是這道防線上最堅實的防火墻。因此,做一名合格的檢察人員,是國家、社會乃至每個公民寄予我們的深切厚望。作為新人工作已經(jīng)起先,這是我人生中新的起點,也是一座新的里程碑。作為新人,首先要從精神意識上成為一名合格的檢察人員,即工作和做事上恒久以事實為依據(jù),以法律為準繩,不斷提高自己的道德修養(yǎng),并時時對法律保持一顆敬畏的心。
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