上海市人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)勞動(dòng)保障監(jiān)察領(lǐng)域行政處罰裁量基準(zhǔn)

上海市人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)

勞動(dòng)保障監(jiān)察領(lǐng)域行政處罰裁量基準(zhǔn)序號(hào)違法行為處罰依據(jù)處罰種類適用情形處罰裁量標(biāo)準(zhǔn)1未對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查的《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第二十三條罰款單位存在以下情形之一，但在查處過程中及時(shí)改正，積極減輕或消除違法后果的：a、未在為未成年工安排工作崗位前對(duì)未成年工進(jìn)行健康檢查的；b、未在使用未成年工工作滿1年時(shí)進(jìn)行健康檢查的；c、未在未成年工年滿18周歲且距前一次的體檢時(shí)間已超過半年時(shí)進(jìn)行健康檢查的按照受侵害勞動(dòng)者每人1000元以上2000元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款單位存在以下f青形之的：a、未在為未成年工安排工作崗位前對(duì)未成年工進(jìn)行健康檢查的；b、未在使用未成年工工作滿1年時(shí)進(jìn)行健康檢查的；c、未在未成年工年滿18周歲且距前一次的體檢時(shí)間已超過半年時(shí)進(jìn)行健康檢查的按照受侵害勞動(dòng)者每人2000元以上3500元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款同一違法行為3年內(nèi)再次發(fā)生的按照受侵害勞動(dòng)者每人3500元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款2違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第二十五條警告、罰款受侵害勞動(dòng)者人均每月延長(zhǎng)工作時(shí)間超過36小時(shí)、不滿54小時(shí)給予警告受侵害勞動(dòng)者人均每月延長(zhǎng)工作時(shí)間超過54小時(shí)、不滿72小時(shí)給予警告并按照受侵害勞動(dòng)者每人100元以上200元以下處以罰款受侵害勞動(dòng)者人均每月延長(zhǎng)工作時(shí)間超過72小時(shí)、不滿90小時(shí)給予警告，并按照受侵害勞動(dòng)者每人200元以上300元以下處以罰款受侵害勞動(dòng)者人均每月延長(zhǎng)工作時(shí)間超過90小時(shí)的給予警告，并按照受侵害勞動(dòng)者每人300元以上500元以下處以罰款序號(hào)違法行為處罰依據(jù)處罰種類適用情形處罰裁量標(biāo)準(zhǔn)3無(wú)理抗拒、阻撓勞動(dòng)保障行政部門實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察的《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第三十條罰款單位存在以下情形之一，但在查處過程中及時(shí)改正，積極減輕或消除違法后果的：a、阻撓行政執(zhí)法人員進(jìn)入用人單位的勞動(dòng)場(chǎng)所進(jìn)行檢查的；b、阻止或阻撓行政執(zhí)法人員采取記錄、錄音、錄像、照相或者復(fù)制等方式收集有關(guān)情況和資料的；C、不配合由行政部門委托的會(huì)計(jì)事務(wù)所對(duì)用人單位工資支付、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況進(jìn)行審計(jì)的；d、采取其他措施阻撓行政部門了解案件事實(shí)的處2000元以上8000元以下的罰款單位存在以下情形之一的：a、阻撓行政執(zhí)法人員進(jìn)入用人單位的勞動(dòng)場(chǎng)所進(jìn)行檢查的；b、阻止或阻撓行政執(zhí)法人員米取記錄、錄音、錄像、照相或者復(fù)制等方式收集有關(guān)情況和資料的；C、不配合由行政部門委托的會(huì)計(jì)事務(wù)所對(duì)用人單位工資支付、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況進(jìn)行審計(jì)的；d、采取其他措施阻撓行政部門了解案件事實(shí)的處8000元以上16000元以下的罰款單位存在以下情形之一的：a、以暴力、威脅等方式抗拒、阻撓行政執(zhí)法的；b、同一違法行為3年內(nèi)再次發(fā)生的處16000元以上20000元以下的罰款4不按照勞動(dòng)保障行政部門的要求報(bào)送書面材料，隱瞞事實(shí)真相，出具偽證或者隱匿、毀滅證據(jù)的《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第三十條罰款單位存在未按照人力資源社會(huì)保障行政部門的要求報(bào)送書面材料，隱瞞事實(shí)真相，出具偽證或者隱匿、毀滅證據(jù)情形，經(jīng)教育后及時(shí)改正的處2000元以上8000元以下的罰款單位存在未按照人力資源社會(huì)保障行政部門的要求報(bào)送書面材料，隱瞞事實(shí)真相，出具偽證或者隱匿、毀滅證據(jù)情形的，經(jīng)教育后仍未改正的處8000元以上16000元以下的罰款同一違法行為3年內(nèi)再次發(fā)生的處16000元以上20000元以下的罰款序號(hào)違法行為處罰依據(jù)處罰種類適用情形處罰裁量標(biāo)準(zhǔn)5經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正拒不改正，或者拒不履行勞動(dòng)保障行政部門的行政處理決定的《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第三十條罰款單位存在以下情形之一，經(jīng)教育后及時(shí)改正或履行行政處理決定的：a、責(zé)令單位改正單位拒不改正的；b、拒不履行行政部門的行政處理決定的處2000元以上8000元以下的罰款單位存在以下情形之一的：a、責(zé)令單位改正單位拒不改正的；b、拒不履行行政部門的行政處理