企業(yè)員工的政治技能及其相關(guān)研究的任務(wù)書(shū)

企業(yè)員工的政治技能及其相關(guān)研究的任務(wù)書(shū)任務(wù)概述：企業(yè)員工政治技能是指員工在組織內(nèi)部和外部的政治環(huán)境中所具備的掌握、運(yùn)用和應(yīng)對(duì)政治因素的能力。企業(yè)員工政治技能的高低將直接決定企業(yè)組織的政治生態(tài)和整個(gè)企業(yè)的業(yè)務(wù)效率。因此，在現(xiàn)代企業(yè)中，政治技能被認(rèn)為是企業(yè)員工必備的素質(zhì)之一，也是企業(yè)成功運(yùn)營(yíng)的重要因素之一。本研究旨在探究企業(yè)員工政治技能的相關(guān)問(wèn)題，主要研究?jī)?nèi)容包括政治技能的理論分析、政治技能的現(xiàn)狀調(diào)查以及提高企業(yè)員工政治技能的路徑與措施等。具體研究任務(wù)如下：1.對(duì)政治技能的理論概念進(jìn)行深入探討，明確政治技能的內(nèi)涵和特點(diǎn)，以及政治技能與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益之間的關(guān)系；2.調(diào)查分析目前企業(yè)員工的政治技能現(xiàn)狀，包括政治意識(shí)、組織認(rèn)同感、溝通協(xié)調(diào)能力、決策執(zhí)行能力等方面，明確當(dāng)前政治技能存在的問(wèn)題和挑戰(zhàn)；3.探究提高企業(yè)員工政治技能的路徑與措施，包括政治培訓(xùn)、建立良好的組織文化、營(yíng)造公開(kāi)透明的政治環(huán)境等方面，以期為企業(yè)提高員工政治素質(zhì)提供有效的方法和建議。研究成果：本研究的成果將包括以下方面：1.對(duì)企業(yè)員工政治技能的理論進(jìn)行深入探討，明確政治技能的內(nèi)涵和特點(diǎn)；2.對(duì)當(dāng)前企業(yè)員工政治技能現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查分析，挖掘政治技能存在的問(wèn)題和挑戰(zhàn)，為企業(yè)提高員工政治素質(zhì)提供參考；3.探究提高企業(yè)員工政治技能的路徑與措施，為企業(yè)提高政治素質(zhì)提供有效的方法和建議。時(shí)間安排：本研究計(jì)劃從2022年6月開(kāi)始，到2023年3月結(jié)束。具體時(shí)間安排如下：階段一：2022年6月-2022年8月準(zhǔn)備工作：搜集、整理政治技能相關(guān)的文獻(xiàn)和案例，建立研究框架。階段二：2022年8月-2022年11月調(diào)查研究：對(duì)企業(yè)員工政治技能的現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查研究，挖掘其存在的問(wèn)題和挑戰(zhàn)。階段三：2022年11月-2023年1月研究分析：分析調(diào)查數(shù)據(jù)，對(duì)政治技能提高的路徑與措施進(jìn)行研究。階段四：2023年1月-2023年3月撰寫(xiě)研究報(bào)告：撰寫(xiě)研究報(bào)告，包括研究背景、理論分析、調(diào)查結(jié)果分析、路徑與措施研究、總結(jié)等部分。預(yù)算概算：本研究的預(yù)算概算為50萬(wàn)元，主要包括人員費(fèi)用、調(diào)查費(fèi)用、研究費(fèi)用、會(huì)議費(fèi)用、出版費(fèi)等方面。具體預(yù)算如下：人員費(fèi)用：20萬(wàn)元調(diào)查費(fèi)用：10萬(wàn)元研究