版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
經(jīng)典word整理文檔,僅參考,轉(zhuǎn)Word此處可刪除頁(yè)眉頁(yè)腳。本資料屬于網(wǎng)絡(luò)整理,如有侵權(quán),請(qǐng)聯(lián)系刪除,謝謝!實(shí)用標(biāo)準(zhǔn)文案精彩文檔實(shí)用標(biāo)準(zhǔn)文案精彩文檔實(shí)用標(biāo)準(zhǔn)文案A.亞當(dāng)2、根據(jù)理查德A.XB.YYD.超XB.舒爾茨C.貝克爾D.實(shí)施戰(zhàn)略精彩文檔實(shí)用標(biāo)準(zhǔn)文案A.泰勒C.德?tīng)柗品―.梅奧D.反饋信息A.NHR=B.(S+BN+W+O)×(1+a%×T)C.NHR=P+C-TD.(T+BN+W+O)×(1+a%×S)11、某公司28001200200是50070年后需要的人力資源約為(D)A.2769B.3500C.2548D.3626是3%,2A.1386C.散點(diǎn)分析法D.散點(diǎn)分析法B.2080C.3014D.1573精彩文檔實(shí)用標(biāo)準(zhǔn)文案A.2070B.2080C.209019、在工作分析中,工作中不能再分解的最小動(dòng)作單位是(B)A.任務(wù)B.工作要素D.職位A.任務(wù)C.職責(zé)D.職位D.21B.工作輪換C.工作豐富化28、招聘中的筆試題目?jī)?nèi)容都是圍繞著(C)B.霍蘭德職業(yè)偏愛(ài)測(cè)驗(yàn)量表D.特殊能力測(cè)驗(yàn)精彩文檔實(shí)用標(biāo)準(zhǔn)文案B.完善測(cè)評(píng)要素體系D.選擇測(cè)評(píng)方法B.比奈-西蒙智力測(cè)驗(yàn)D.瑞文測(cè)驗(yàn)B.沙因C.麥格雷戈D.奧爾德福35、經(jīng)理人員開(kāi)發(fā)的地位和意義主要表現(xiàn)為以下幾方面,除了(D)業(yè)生涯的(B)C.后期階段A.彼得BA、加涅C、工作/行為標(biāo)準(zhǔn)C)CC、實(shí)施D、評(píng)估B.沙因D.海德?tīng)枺〢)C)精彩文檔實(shí)用標(biāo)準(zhǔn)文案44、BC、赫茨伯格DAC)D)A)D、支付能力B、技能工資D、職務(wù)工資BB、公共福利D、生活福利BA)B、個(gè)人偏好C、偏松誤差CBC、YBA)ABCDCABCDDABCD精彩文檔實(shí)用標(biāo)準(zhǔn)文案CABBCBCBCDADDDACBCDCAB、安全需要D、自我實(shí)現(xiàn)需要AB、地位障礙D、空間障礙AB、雙因素理論D、公平理論C)B、企業(yè)家D、談判者B)B.結(jié)果考評(píng)D、技能考評(píng)C)B)B.社會(huì)保護(hù)D、社會(huì)保險(xiǎn)精彩文檔實(shí)用標(biāo)準(zhǔn)文案A)B、波特和勞勒D、斯金納DB、群體學(xué)習(xí)理論D.信息加工的學(xué)習(xí)理論DB、強(qiáng)制分配法D.目標(biāo)管理法B)B.行為評(píng)價(jià)法D、固定行為評(píng)價(jià)量表A)B、測(cè)評(píng)計(jì)量方法D、測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)體系CA、憲法B、勞動(dòng)法D、女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定CB、工作分析D、經(jīng)理人員的開(kāi)發(fā)BB.客戶(hù)考評(píng)D、下級(jí)考評(píng)BB.團(tuán)體動(dòng)力理論D、目標(biāo)動(dòng)力理論B)B.暈輪效應(yīng)D、個(gè)人偏好誤差精彩文檔實(shí)用標(biāo)準(zhǔn)文案AA.獎(jiǎng)金)B、個(gè)人福利D、生活福利E.無(wú)限性與周期性A.獲取B.配置C.開(kāi)發(fā)D.使用E.保護(hù)A.法律B.組織D.環(huán)境E.戰(zhàn)略C.技術(shù)化B.批評(píng)落后E.普遍性E.引導(dǎo)性D.質(zhì)量需求精彩文檔實(shí)用標(biāo)準(zhǔn)文案D.注重行動(dòng)計(jì)劃E.注重實(shí)效17、人力資源需求預(yù)測(cè)的原則包括(BCDE)A.獲取B.配置D.保護(hù)B.經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩rE.科學(xué)技術(shù)發(fā)展B.信息功能D.預(yù)警功能C.工作的轉(zhuǎn)換特征精彩文檔實(shí)用標(biāo)準(zhǔn)文案D.速度快(ACDE)B.無(wú)需投入大量時(shí)間29、工作規(guī)范制定中,針對(duì)管理職位的任職條件對(duì)能力提出了包括理解判斷能力以及(ABCDE)C.開(kāi)拓能力B.工作輪換E.反饋信息E.高于應(yīng)聘者精彩文檔實(shí)用標(biāo)準(zhǔn)文案B.招聘進(jìn)程C.招聘結(jié)果D.招聘經(jīng)費(fèi)E.招聘評(píng)定D.公文處理E.工作樣本41、心理測(cè)驗(yàn)中的能力測(cè)驗(yàn)主要包括(ACDE)E.自然狀況C.面試試題結(jié)構(gòu)化C.創(chuàng)造性D.安全與穩(wěn)定E.自主性B.立體開(kāi)發(fā)C.分層開(kāi)發(fā)D.組織開(kāi)發(fā)B.學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)D.學(xué)會(huì)共事E.學(xué)會(huì)創(chuàng)新精彩文檔實(shí)用標(biāo)準(zhǔn)文案B.工作輪換C.輔導(dǎo)/實(shí)習(xí)D.初級(jí)董事會(huì)B.管理競(jìng)賽E.行為模仿51、人員培訓(xùn)的目的在于(ABDE)52、按培訓(xùn)的內(nèi)容可以將培訓(xùn)分為()D、管理培訓(xùn)()D、遷移原則))D、工作指導(dǎo)法56、影響員工工作動(dòng)機(jī)的外在動(dòng)力有(ABC))D、刺激性))C、領(lǐng)導(dǎo)表?yè)P(yáng)D、工作環(huán)境))A、報(bào)酬C、晉升E、工作群體)C、激勵(lì)E、教育)精彩文檔實(shí)用標(biāo)準(zhǔn)文案B、出勤率C、事故率67、C、信息D、反饋68、)A、讓步B、拖延C、壓制)C、主體B、勞動(dòng)紀(jì)律))E、噪音E、說(shuō)服D、客體E、內(nèi)容)B、經(jīng)濟(jì)保障))B、調(diào)節(jié)功能))B、調(diào)節(jié)功能E、建設(shè)功能E、
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 電商合作條款合同
- 購(gòu)銷(xiāo)合同英文版翻譯
- 坐月子中心服務(wù)合同范本
- 標(biāo)準(zhǔn)居間合同協(xié)議格式
- 詳盡大理石采購(gòu)合同指南
- 銀行協(xié)定存款合同樣式
- 藥品購(gòu)銷(xiāo)合同的合同證據(jù)收集與保全
- 演出期間創(chuàng)意設(shè)計(jì)合同
- 雨傘連鎖銷(xiāo)售協(xié)議
- 工程安全監(jiān)督合同
- 2025眼科護(hù)理工作計(jì)劃
- 收購(gòu)公司法律盡職調(diào)查合同(2篇)
- 綠色財(cái)政政策
- 第六單元多邊形的面積 (單元測(cè)試)-2024-2025學(xué)年五年級(jí)上冊(cè)數(shù)學(xué)人教版
- 《內(nèi)外科疾病康復(fù)學(xué)》課程教學(xué)大綱
- 公路養(yǎng)護(hù)培訓(xùn)知識(shí)
- 國(guó)家安全教育高教-第六章堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)安全為基礎(chǔ)
- 鋰電儲(chǔ)能產(chǎn)品設(shè)計(jì)及案例詳解-筆記
- 廣東開(kāi)放大學(xué)2024年秋《國(guó)家安全概論(S)(本專(zhuān))》形成性考核作業(yè)參考答案
- 期末模擬考試卷01-2024-2025學(xué)年上學(xué)期高二思想政治課《哲學(xué)與人生》原題卷+答案卷
- 天津市南開(kāi)區(qū)2023-2024學(xué)年四年級(jí)上學(xué)期期末英語(yǔ)試題
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論